作风效能建设双月整治方案.doc

方案预案：_作风效能建设双月整治方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页作风效能建设双月整治方案一、指导思想以党的十八大和习近平总书记一系列讲话精神为指导，按照中央八项规定和省、市十项规定，以及党的群众路线教育实践活动提出的集中解决“四风”问题的部署要求，集中治理分局在职在编人员及合同制人员中存在的“庸懒散”现象，促进分局工作作风明显转变，执法管理行为明显规范，机关效能明显提升，群众满意度明显提高，在全局上下形成开拓创新、锐意进取、真抓实干、务实高效、勤政廉洁的良好风气。二、组织领导组 长：副组长：成 员：办公室成员：三、活动时间XX年9月XX年10月四、重点整治内容1整治“慵懒散”、不作为、乱作为问题。主要解决在工作中精神不振、缺乏激情、散漫拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、得过且过以及工作标准不高、工作效率低下、不敢动真碰硬、虎头蛇尾等问题，在履职过程中存在的吃拿卡要、态度蛮横、门难进、脸难看、事难办等问题；2整治规章制度执行不力问题。主要解决违反各项规章制度，在执行制度上弄虚作假，搞上有政策、下有对策等问题；3整治队伍整体形象不佳问题。主要解决未按“三规范”要求着装，上班迟到早退，工作时间串岗或离岗，工作期间干私活等损害城管形象等问题；4整治工作中的失职渎职问题。主要解决职能工作、重点、中心工作落实不力，执法管理工作漏洞迭出，不能认真履职尽责等问题；5整治交办事项重视不够、应付了事的问题。主要解决对“12345政风行风热线”、“书记信箱”、“市长信箱”、“区长信箱”及领导批示交办的各项交办件回复不及时等问题；6整治铺张浪费、贪图享乐问题。主要解决队伍中违规吃请、违规收受节礼、使用公务车辆、工作日午餐饮酒等问题。五、整治方式1采取明查与暗访、普查与抽查相结合；2根据领导安排和群众举报进行专项督查；3对出现问题的科室、中队进行重点督查。检查结果将及时通报，并与考核、考评挂钩，严重问题将依法依规处理。六、工作要求1思想高度重视。各科室、中队负责人要加强对本部门人员的日常管理和监督，人员出勤情况及时上传分局OA办公系统，确保督查有效开展。2严明工作纪律。分局全体人员要认真遵守作风效能建设各项规定，党员干部更要以身作则，率先垂范，杜绝弄虚作假、欺上瞒下，举报查实将从严处理，确保督查公平、公正。3建立长效机制。各科室、中队对作风效能建设专项整治中发现的问题要深入反思，剖析问题根源，及时总结经验教训，规范工作言行，切实解决实际问题，确保专项整治取得实实在在的成效。第 4 页 共 6 页作风纪律暨发展环境优化方案一、工作原则（一）围绕中心的原则。紧紧围绕县委、县政府和本局的中心工作，认真对县委、县政府和本局决策部署的落实情况进行效能督查，督促存在问题的股（站、室）和个人及时整改落实，确保政令畅通。（二）实事求是的原则。坚持实事求是，全面、准确地了解各单位实际情况，对各股（站、室）存在的问题进行通报。（三）注重实效的原则。结合日常工作任务，把抓落实、重实效作为督查工作的出发点和落脚点，贯穿于督查的全过程。二、成立组织成立以局长为组长、局领导班子成员为副组长、局机关各股（站、室）负责人为成员的督查领导小组，领导小组下设办公室，兼任办公室主任，办公室成员由各股（站、室）负责人组成具体负责日常督查工作。三、督查对象局机关各股（站、室）全体工作人员。四、督查内容（一）石党办发XX6号文件规定内容。（二）本局各项工作是否落实、措施是否有力、效果是否明显、是否高标准、高质量地完成本年度工作任务。（三）是否存在工作纪律松散问题（包括工作时间迟到或早退、撤离职守、中午饮酒、上网聊天、玩电脑游戏、网上炒股等）。（四）干部职工是否存在工作作风松弛问题（包括服务意识差，对群众态度冷漠；责任心不强，遇事相互推诿；工作落实不到位，影响全局利益等）。五、督查活动时间XX年4月1日一XX年12月31日六、督查方式督查采取不定期督查，每月不少于2次。七、督查结果运用对督查中发现存在问题的股（站、室）和个人予以全局通报，并对相关人员严肃处理。被通报一次的扣发当月各项补助，被通报二次的扣发半年各项补助，被通报三次的扣发全年各项补助，已领取的将予收回。被通报的股（站、室）和个人年终不得参与评先、评优。第 5 页 共 6 页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页