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方案预案：_企业员工圣诞节联欢会方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页企业员工圣诞节联欢会方案一、 活动名称：圣诞晚会二、 活动主办：中信人事行政部三、 活动主题：公司团队相互交流四、 活动人员：中信全体员工五、 活动目的 ：为各员工间增加联系，加强合作，增进友谊。 增加同事间的相互了解，增强团队团结意识，互助互爱，共同成长。 丰富生活，缓解工作压力。六、 活动时间：* 年 12 月 24日 下午 14:开始七、 活动地点：网络一部八、 活动形式：若干个小组(预计3个小组，10人一组)九、活动场地： 粘贴气球，彩带，喷雪写“merry christmas，播放跟圣诞节相关的音乐，带圣诞帽，圣诞树，灯，浓厚的圣诞气氛活动流程：1：宣布活动开始 ，分好小组，开始第一个游戏： 寻宝大行动 道具:宝物(字条) 参加人员:集体 游戏规则:先准备好宝物(即字条上可以写礼品),然后把宝物分布在各个隐蔽的地方,接着,各 寻宝者开始找寻宝物,找到宝物的寻宝者不得随意打开宝物,由主持人对奖. 给圣诞老人画胡子道具：圣诞老人，笔参加人员：小组成员中的一人游戏规则：游戏开始前将圣诞老人的画帖贴在墙上，并将游戏者的眼睛蒙住，游戏开始后，让游戏者在原地转几圈，然后寻找圣诞老人的方向，给圣诞老人画胡子，谁画的最准确就是谁赢。获胜组奖品：xx 合力吹气球目的：沟通配合能力，借著分工合作能力来完成任务。人数：每组仅限六人场地：不限。道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴：手(二张)：屁股：脚(二张)气球(每组一个)适合：全部的人游戏方法：首先，抽到嘴巴的必须借著抽到手的两人帮忙来摆气球给吹起(抽到嘴巴的人不能用用自己吹起气球)：然后二人去抽到脚的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。第 3 页 共 6 页企业员工职前培训方案1、第一章 总 则第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。2、第二章 适用范围第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。3、第三章 培训程序第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。第四条 由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。第五条 新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。第八条 对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。4、第四章 培训内容第九条 培训内容：1. 公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明）；2. 公司人事规章和福利（作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩）；3. 员工手册说明；4. 财务会计制度（费用报销）；5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废；6. 消防安全知识普及，紧急事件处理；7. 本岗位职责、工作内容、工作规程；8. 投诉及合理化建议渠道；9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室；10. 引领到本人岗位工作场所，并与同事见面；11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项。第五章 注意事项第十条 新员工抵达公司时，公司应营造欢迎新员工的热烈气氛，专人迎接，并贴标语。第十一条 培训过程中介绍情况先务虚、后务实，按轻重缓急安排培训内容。第十二条 培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。第十三条 在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导，及时解答其疑问，肯定成绩，指出不足，帮助解决。5、第五章 附 则第十四条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理批准颁行。第 5 页 共 6 页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页
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