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天津城市公司午餐分享会方案,2017年6月1日,ONTENTS,午餐分享会的意义,1,2,主要内容,C,3,分享安排,分享跟进及总结,一、午餐分享会的意义,午餐分享会（lunch&learning）是指：由hr发起的一个跨部门沟通分享活动，由行政提供午餐，定期举办，各部门轮流主持，参与分享会的人员需要提前报名，并提报自己分享的主题和内容。 目的：通过午餐分享学习，达到增进彼此了解、熟悉，进一步融洽团队氛围，同时给大家一个展示自己才能的机会，让大家学习不同的知识、文化、观点与工作方法。,二、分享会的具体安排,分享会时间安排及主题,7月,8月,9月,10月,11月,12月,管理的方法与艺术,情绪与压力管理,职场人士的自我修养,时间与精力管理,优秀员工的工作方法,情商是怎样炼成的,拟安排主讲嘉宾：夏董、刘伟、杨晨、刘军、钱钢、谢从铭,注：主讲嘉宾可获得一份礼品，具体见预算安排,经理级及以上,主管级员工,工程部员工,经理级及以上,各部门1-2个,根据需要选择,二、分享会的具体安排,分享会报名及参加人员筛选,1、每期分享会行政人事部需提前至少15天公布分享主题，并确定好分享嘉宾及具体举办的时间；,2、公布主题后开始接受报名，参加人员范围暂定办公室人员，名单需总经理最终确认。因场地及费用原因，每期最多20人参加；,3、参加分享会的人员需书面的形式申请，并阐明申请理由，在分享结束后3天内 需提交一份心得体会或改进计划（ppt或word形式，不少于5页或1000字）,注：报名参加培训人员需要根据自己的需求参加，并由部门负责人、行政人事负责人、总经理共同评估后决定参与名单，原则上不重复参加2次以上。,二、分享会的具体安排,分享会地点：公寓12楼共享空间（1217）,环境轻松、优雅,二、分享会的具体安排,分享会宣传,lunch&learning 天津宝龙午餐分享会 免费午餐？ 在这里！敢约嘛,午餐分享会,由hr发起的一个跨部门沟通分享活动，由行政提供午餐，定期举办，各部门轮流主持，参与分享会的人员需要提前报名，并提报自己分享的主题和内容,lunch&learning,午餐分享会带给大家,超 人 气 美 食,1-2H嘉宾精彩分享,基于员工需要，邀请各位嘉宾进行主题分享，获得扩展学习和激发正能量、创造力的有效方法,主题搜集及调查： 为了使得分享多元化，于6月7日起至6月14日截止，投票结果为。，2017年分享主题为：XXXXX,二、分享会的具体安排,分享会费用明细及预算,笔套装,名片包,午餐盒饭在美图外卖预定,三、分享跟进及总结,在嘉宾分享时：所有参加的人员需踊跃参与其中，否则在后面的筛选中将降低参与的几率或取消参与； 在嘉宾分享完3个工作日内，参与分享的人员需提交一份书面的总结报告或者改进计划，并列入该月后3个月内的绩效考核中（作为加/减分项），部门负责人和行政人事负责跟进、考核； 行政人事部在每次组织完分享会后，在5个工作日内需口头向总经理汇报需要改进或完善的地方； 2017年结束后，根据效果及团队需要，再拟定2018年计划。,宝龙与您共成长 POWERLONG UP WITH YOU,
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