政务服务中心四办工作实施方案.doc

方案预案：_政务服务中心四办工作实施方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页政务服务中心四办工作实施方案一、“四办”工作涉及的重大项目范围1.新办企业注册资本（实收资本）在10万元人民币（或到帐1万美元）以上或投资总额在50万元人民币以上的工业和农业项目。2.新办企业注册资本（实收资本）在30万元人民币（或到帐3万美元）以上或投资总额在2亿元人民币以上的三产服务业项目。二、重大项目“四办”工作内容对上述范围内的重大项目，由中心负责组织发改、经贸、外经、建设、国土、环保、安监、工商、卫生等窗口，对项目落户的可行性进行审办；对申办可行的项目证照办理进行会办；对需要上级许可的项目进行帮办；对各窗口办理服务情况明确专人跟踪督办，确保项目早实施、早投产。三、重大项目“四办”工作流程(一)接待。中心总值班室负责重大项目的日常接待工作，了解重大项目所涉及的申办事项内容，并及时做好登记。重大项目申办对象直接到相关窗口咨询、办理有关事项的，窗口人员应热情接待，同时向总值班室汇报。(二)受理。由业务科根据重大项目所需办理事项的情况，统一交由相关窗口受理，特殊情况下也可由相关窗口先直接受理，同时向业务科汇报。(三)审办。由中心业务科组织发改、经贸、外经、建设、国土、环保、安监、工商、卫生等窗口，对项目落户的可行性提供审批建议，降低企业不必要的资源和时间浪费。(四)会办。根据项目办理涉及窗口的多少，对重大项目的办理分别实行不同的会办方式。项目申办事项只涉及到一个窗口的，由业务科落实人员，引导申办对象到窗口帮助办理。项目办理涉及到两个窗口的，业务科安排受理窗口填写联办件通知书，并及时传递给联办窗口，并联办理。项目办理涉及到三个窗口以上的，由中心分管负责人及时召开各相关窗口负责人参加的联办会议，集中办理。(五)帮办。对需报省、市批准的事项，实行专人帮办服务，根据申办对象要求，由相关窗口明确专门人员帮助申办对象去省、市办理。(六)督办。由督办科对重大项目办理的服务效能加强跟踪督查，对服务不力，造成影响的予以严肃处理。(七)回访。对于办结的重大项目，由中心督办科牵头，定期到有关企业进行回访调查，了解项目的进展情况及中心各窗口在项目办理过程中的服务质量情况。四、重大项目“四办”工作要求中心成立重大项目“四办”工作领导小组，由中心主要负责人任组长，分管业务、督办的负责人任副组长，业务科、督办科和相关窗口的负责人为成员，日常工作由业务科负责。各窗口要进一步优化服务流程，缩短办理时限，提高办事效率，改进服务方式，坚持特事特办、急事快办、难事帮办，对重大项目的办理要建立相应的台帐，做到一事一档。对项目的服务明确“一个人”，对项目所需申办材料及收费做到“一口清”，对项目申办材料的指导、审查、审批实行“一条龙”。各窗口负责人是重大项目“四办”服务工作的第一责任人，要切实安排好涉及本窗口的重大项目的全程帮办工作。中心业务科和督办科要加强与各窗口的业务协调和衔接，确保做好重大项目“四办”过程中每一环节的具体工作。第 4 页 共 7 页政府干部作风建设实施方案(市)为认真贯彻落实中共*县委关于加强干部作风建设的意见的文件精神，根据关于加强干部作风建设督查考核的实施意见的要求，切实改变干部作风建设，建设一支学习型、和谐型、有战斗力的民族宗教工作干部队伍，特制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线。适应新形势新任务的要求，全面加强干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部作风进一步转变，以促进民族地区繁荣发展、宗教领域和谐稳定。二、组织机构成立由局长唐念群为组长、副局长周斌为副组长的领导小组，樊禾辉同志具体负责局机关日常考勤工作。三、工作措施按照县委实施意见的精神，切实加强教育，夯实加强作风建设的思想道德基础；完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到经常性的工作中去；强化监督检查，确保取得实实在在的成效。八项措施1、实行首问责任制度。2、实行每周、每月重点工作督查制。对每周、每月的重点工作，在下周一或下月初进行总结，对未完成的工作予以督查到位。3、定期召开局务会。每周召开一次局务会，明确本周工作任务，总结上周工作情况。4、坚持领导干部每年完成一项有影响的工作。年初正副局长确定一项有一定影响的工作，领导要承诺：从我做起，向我看齐，请你监督。5、提高社会监督力度。加强政务公开工作，主动接受社会的监督。6、提升干部整体素养。干部应积极撰写调研文章；做学习笔记；向上报送工作信息。7、狠抓办公节能降耗。加强机关办公设施和日常消耗品的管理，规范机关办公用品申领登记制度；提倡使用电子通讯，严格控制邮费支出；基本实行电子政务和无纸化办公。8、狠抓工作纪律。杜绝上班迟到、早退，上班时间上网聊天、玩电脑游戏、从事炒股或其他个人经营活动等行为，严肃机关工作纪律。因公因私请假须有书面假条，实行干部考勤制度。四、工作要求1、要通过个人自学、集中学习、党员学习会等多种形式，学习党章和加强干部作风建设等有关规定。2、通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛听取群众意见，查找干部学风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题、剖析原因，认真制定整改方案，明确整改内容、措施、时间和责任人，并针对突出问题开展一系列治理活动。同时，要将本单位整改措施和落实情况采取适当方式公布，接受社会监督，确保各项整改措施落到实处。3、结合实际，在学习和查摆问题的基础上围绕如何转变作风、提高效率等方面，建立和完善制度建设，建立健全作风建设的长效机制，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。4、通过这次活动，努力实现干部“争做五个表率”和建设“三个团队”机关的目标。“争做五个表率”即：争做与时俱进的表率；争做学以致用的表率；争做实干创业的表率；争做团结协作的表率；争做情趣健康的表率。“三个团队”建设即：创建学习型团队、构建和谐型团队、打造富有战斗力的团队。第 6 页 共 7 页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页