环卫长效管理考核方案A.doc

方案预案：_环卫长效管理考核方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页环卫长效管理考核方案各村（居、场）、镇直机关各单位：为进一步加强全镇环境卫生综合整治，建立健全农村环境卫生保洁长效机制，巩固新农村建设成果，提高广大村民的环保意识和文明创建水平，切实改善村民的人居环境，确保全镇各村（居）环境优美整洁，经研究，决定制定河桥镇环境卫生长效管理工作考核方案。一、组织领导成立河桥镇环境卫生长效管理工作领导小组。具体组成人员如下：组长：党委副书记、镇长副组长：党委委员、宣传委员兼河桥城管分局局长成员：党委秘书、综治办副主任城管分局副局长、环卫站站长、村建站副站长兼蒋郢村党总支书记计生站站长兼城管分局副局长村建站站长兼城管分局副局长文广站站长河桥居委会党总支书记派出所所长通讯报道员领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任，负责日常的督查、交办工作。二、工作要求总体要求达到“十个一”，即建立一支督查队伍；每周对各个责任单位进行一次卫生工作情况督查通报；每个月进行一次小结；各责任单位明确一个总责任人，即各村（居、场）支部书记、场长，各镇直机关单位负责人为总负责人；各责任单位明确一个具体责任人（即卫生专干）；各村（居、场）建立一批队伍，由副职干部包干一条村道，根据需要配齐保洁人员；各村（居、场）建立一个垃圾转运房，配备适量垃圾箱或垃圾池；制定一套卫生长效管理工作制度；年终进行一次评比表彰。三、考核对象各村（居、场）、镇直机关各单位（含条管）。四、考核标准1、镇域主次干道。盱明路、农村道路两侧达到“八无一平整”，即无乱搭乱建，无裸露未绿化地块，无乱贴乱画，无占道经营，无乱堆乱放、乱停乱靠，无坑洼积水，无漂浮物等垃圾，无小猪圈、小厕所、小草堆，道路平整完好，干净卫生。2、集镇管理达到“十无一到位”。“十无”即集镇无裸露垃圾，无马路市场，无乱堆乱放、乱停乱靠，无污水横流，无散放畜禽，沿主干道和通往景区景点道路两侧无草堆，无猪圈厕所，无堆放杂物，无杂乱破损广告牌，无杂草漂浮物。“一到位”即镇域辖区范围内道路及其两侧绿化保洁到位。3、农贸市场达到“五无一整洁”，即无市场外溢，无乱搭乱建，无漂浮物等垃圾，无污染浊水，无乱停乱放，市场有序整洁。4、居民集中居住区达到“五无一有”，即无饲养畜禽，无乱搭乱建，无乱倒乱泼，无占道经营，无漂浮物，有管理人员。5、机关企事业单位办公区达到“四无一整齐”，即无坑洼积水，无漂浮物等垃圾，室内无蜘蛛网，无积尘垃圾、无乱停乱靠，车辆摆放整齐。6、卫生包干区达到“四无一有”，即无杂草、杂物，无漂浮物，无乱贴乱画，无乱堆乱放，有专人管理。7、绿化责任区达到“四无一有”，即无歪斜枯死、缺株苗木，无杂草杂物，无种植蔬菜现象，无漂浮物，有绿化管护牌。8、周末义务劳动。各责任单位做到人员到位、责任到位、保洁到位。9、各村（居、场）区域内达到“四无一确保”，即达到无漂浮物，无乱堆乱放，无垃圾横飞，无打谷晒场，确保村庄整洁。五、考核奖惩办法1、保证金和保洁费收缴xx年实行卫生长效管理保证金制度，单位各1800元/年，即150元/月，13个村（居）、1个场，各1200元/年，即100元/月，并于文件下发5日内将保证金交到镇环卫站。第一次缴纳的保证金被扣完之后，由镇纪委督促其在3日内续缴原额保证金。保洁费一律自文件下发之日起十日内缴清，由镇环卫站负责收缴，具体数额见附件2。2、考核方式一周一考核，一月一排名，年终综合考核评比。3、保证金扣除办法（1）机关单位周末义务劳动，有人员参加，但清理不彻底的，每次扣除保证金100元。凡无人参加或包干区卫生状况较差的，每次扣除保证金200元。（2）被县长效管理督查组发现并查处的，每次扣除保证金300元。（3）重大活动涉及到的单位和村（居）、场，凡未按规定时间完成卫生保洁等交办的工作任务的，一次扣保证金300元，造成不良影响的，扣除全部保证金。（4）对县、镇督查组发现的问题书面或电话交办后，责任单位未及时整改或整改后又出现同样问题的，每次扣除保证金300元。（5）当月排名倒数第一或当月得分85分以下的，一次扣除保证金200元；连续两次倒数第一或连续两次得分低于85分的，扣除保证金300元；连续三次倒数第一或连续三次得分低于85分的，扣除所缴保证金全部余额。（6）有违章建筑的，发现一起，扣除责任单位保证金500元；发现两起，扣除责任单位保证金1000元；发现三起以上的，扣除所缴纳保证金的全部余额。4、责任追究（1）第一次交办任务未及时落实或当月考核低于85分的，单位责任人向分管领导书面说明情况。（2）第二次交办任务未及时落实或在月终考核连续两次低于85分的，单位主要负责人向分管领导写出书面检查。镇纪委对单位主要负责人进行诫勉谈话。（3）第三次交办任务未及时落实或在月终考核连续三次低于85分的，单位主要负责人向镇主要领导写出书面检查。并在全镇大会上作书面检讨，是镇管干部的，予以降职或免职，是条管干部的，建议上级主管部门予以调离。5、考核评比年终综合考核排名设一、二、三等奖，分别奖励xx元、1500元、1000元。年终综合考核排名倒数第一名的村（居）、场，机关单位负责人向镇主要领导写出书面检查，并交罚金1000元。第 6 页 共 7 页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页