局纪委诫勉谈话实施方案A.doc

方案预案：_局纪委诫勉谈话实施方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页局纪委诫勉谈话实施方案第一条为进一步加强*局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据中国共产党章程和中国共产党党内监督条例（试行），结合我局实际，制定本办法。第二条建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是、以人为本和注重实效的原则，惩前毖后，治病救人，教育和保护干部。第三条按照干部管理权限，本办法适用于*局处级以下（含处级）干部。第四条本办法所称的诫勉谈话是指*局党委、纪委针对党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现苗头性问题时，对其进行及时谈话，提出诫勉要求。第五条具有下列情形之一者，实行诫勉谈话：（一）由群众举报或信访渠道反映的问题，经初步核实，虽构成违纪违规，但情节较轻，可不进行党纪政纪处理的；（二）年度考核中被确定为基本称职或不称职等次的；（三）工作中出现重大失误的；（四）组织发现存在可能酿成严重违纪的苗头性问题的。第六条*局诫勉谈话一般由分管的党委委员主谈，如情况需要，也可建议党委一把手主谈；谈话人不得少于两人。第七条诫勉谈话一般应当包括以下内容：（一）谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求；（二）责成被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并提供有关材料；（三）谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求；（四）被谈话人对接受诫勉谈话以及对谈话人所提要求表明态度。第八条诫勉谈话的要求：（一）谈话前将谈话时间、地点、内容、要求通知被谈话人，被谈话人不得借故推诿、拖延；（二）谈话人应当认真听取被谈话人的陈述和意见，不得向被谈话人泄漏举报人的情况；应当书面记录谈话情况，并经本人核实签名，由纪检监察处存档；（三）被谈话人要实事求是地回答和陈述问题，提供有关情况，不得造假或隐瞒事实，不得打听、追查或打击报复举报人、谈话人等；（四）参与谈话的人员要遵守保密纪律，不得向外泄漏谈话情况。第九条谈话后谈话人应对谈话对象存在主要问题的改正情况进行跟踪了解，对没有改正或者改正不明显的进行再次谈话，提出要求，限期改正；拒不改正的按有关规定给予纪律处分。第十条本制度由*局纪委解释。第十一条本制度自发布之日起施行第 4 页 共 6 页居委森林防火宣传方案县护林防火指挥部：我镇在贯彻县“森林防火百日大宣传”活动组织实施方案中，精心组织，认真落实，加强宣传，制定方案，全面完成了百日大宣传的各项工作任务，现汇报如下：成立了森林防火百日大宣传活动领导小组我镇按照了县护林防火指挥部的各项要求，坚持了“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针，加强领导，成立领导小组。组长由镇长敬世刚同志担任，副组长由分管领导柏兵、武装部长（副镇长）杜洪辉担任，成员有农业服务中心主任张洪明、派出所范峰、各村书记、主任为成员，领导小组下设办公室，张洪明同志担任办公室主任，负责全权工作。活动时间（10月中旬至12月31日）我镇按照了县森林防火指挥部的要求，分三个阶段，10月15日至11月20日为第一阶段，镇组织宣传车四次，重点宣传森林防火的重要性和相关政策，同时印发宣传资料1200余份，书写各种标语300余副，利用广播宣传25次，特别是两所中小学，与学校直接挂钩，实行包包责人制。做到了家喻户晓，人人皆知。第二阶段为10月22日至12月22日为实施阶段，我镇上下统一思想，明确职责，层层签订了“森林防火”责任书，根据我镇的实际情况，制定了“森林防火实施方案”，做到了21个行政村支部书记为第一责任人，主任为第二责任人，并每个行政村组织扑火队伍25至30人。学校校长为第一责任人，主任为第二责任人，班主任老师为所负责的班全体学生的监护人。奖惩制度我镇要求，在辖区内，“森林防火百日大宣传”中，凡发生森林火灾的村，实行“一票否决”，并扣减年终目标分2分，取消评优资格。对放火引起森林火灾的人，严格按照森林防火条例从重从严处罚。对造成严重损失的，追究刑事责任。同时对在这次“森林防火百日大宣传”活动中，工作积极，认真务实表现突出的人员，给与表扬，并在本年终作为评优条件。总之，我镇在党委政府的正确领导下，在森林防火领导小组的具体指导下，全镇在年度未发生一起森林火灾事件，圆满完成县政府下达的各项任务，取得了各项工作的优异成绩，特请示县森林防火指挥部验收。第 5 页 共 6 页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页