资源描述
社会责任验厂培训,主讲： 戴XXXXX Mobile:1868024XXXX E-mail:. 版权所有、未经允许、不得泄露,课前说明,欢迎 安全 守时 走动要求,手机调为振动或关机 上课不提倡吸烟 不可以录像录音 讲课时间 欢迎大家随时提问,ES审核结果等级,绿灯：只有个别轻微不符项 黄灯：无触发高风险项（有效期一年） 橙灯：触发高风险项，但无零容忍项（消防/电气/环保/安全、不一致、超时、工资支付不足、拖欠工资、未成年等特殊人员管理等）；3至6个月重审，不能接新订单。 红灯：童工、歧视、虐待、囚工、强迫劳动、拒绝审核、贿赂等；取消供应商资格、取消订单。,目 录,一、雇佣条件 二、工作时间 三、福利待遇 四、安全与健康 五、环境管理 附录A 高风险项目一览表 附录B 证件清单,一、雇佣条件,1、童工 （1）16周岁以下的工人称为童工 （2）绝对禁止使用童工 （3）采取有效的办法鉴别工人的真实年龄,一、雇佣条件,2、未成年工 （1）未成年工指16至18周岁 （2）建立未成年工人档案并在劳动局备案 （3）每年体检一次 （4）不得安排未成年工人从事危险、有害健康的工作、不得安排加班 （5）支持未成年工人受教育,一、雇佣条件,3、建立完善的人事档案 （1）建立并保留所有员工完整的人事档案，包括：入职日期、出生日期、家庭住址、身份证复印件、一寸近照等 （2）未成年工人的人事档案与成年工人的分开存放,一、雇佣条件,4、劳动合同 （1）进厂一个月内签劳动合同 （2）一式两份 （3）内容合法 （4）鉴证,二、工作时间,1、工作时间 （1）每周工作时间不超72小时。 （2）连续24小时内上班时间不超过14小时，每天有至少连续8小时的休息时间。 （3）每天延时加班时间不超过3小时,二、工作时间,1、工作时间 （1）严格控制未成年人加班；不得安排孕妇加班。 （2）禁止强迫工人加班 （3）严格执行考勤制度，保留考勤记录 （4）加班必须有考勤 （5）手工考勤不接受,三、福利待遇,2、工资报酬 （1）按月在约定的日期支付，不得拖欠工资 （2）不得克扣工人工资 （3）按法律要求支付加班工资 （4）银行转帐须保留转帐单,三、福利待遇,（5）工资计算方法 出勤工资=底薪21.75出勤时间 平常加班按底薪150%计算加班费 周六日加班按底薪200%计算加班费 法定假日加班按底薪300%计算加班费,三、福利待遇,3、社会保险 （1）根据当地法律规定购买社会保险 （2）工伤保险覆盖率达100% （3）工人进厂一个月内购买工伤保险,三、福利待遇,4、法定假日 全年共有11天公共假期，分别是：元旦一天、农历新年三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。,三、福利待遇,5、病、事假、旷工、迟早早退 （1）工厂应在制度上规定病假的天数及病假期间工资的发放办法。 （2）事假可不支付基本工资。 （3）旷工一天扣一天基本工资 （4）迟到早退30分钟内不扣工资,三、福利待遇,6、年假 （1）工作满一年不满十年的5天 （2）工作满十年不满二十年的10天 （3）工作满二十年以上的15天 （4）保留年假记录 （5）工资表上反映年假工资支付记录,三、福利待遇,7、产假 （1）女工无条件享有 （2）不允许解雇怀孕女工 （3）产假 （4）带薪休假 另外还有陪产假、婚假、喪假,四、安全与健康,1、安全出口 独立区域面积70平方以上或10人以上须装两个安全出口 安全出口不能在同一面墻上且相距5米以上。 应急灯及安全出口指示牌 平推式开启方向的门和锁具，与疏散方向一致；锁具是单一动作开启的。,四、安全与健康,安全出口必须是清洁畅通的且不能储存其他东西,为安全起见 ! 保持出口的畅通 尤其在旺季的时候,四、安全与健康,2、疏散通道 保持通畅，不堵塞通道、工位。 工人容易进出 主通道1.4米宽，辅通道1米 疏散指示标识,四、安全与健康,确保走廊和地面通畅，不影响工人行动,四、安全与健康,3、火警铃 每个区域安装 线路串联 警报声、闪光警铃 定期检测 备用电源,四、安全与健康,4、灭火器与消防栓 数量 摆放方式 标识、压力检测 内外部定期检查 消防水池定期检查。,灭火器摆放方式,用架子支起,箱式灭火器,四、安全与健康,要点：压力、高度、重量、卫生,四、安全与健康,5、疏散图 要点：所有消防器材、配电箱、医药箱的位置、疏散路线及方向、“看图人位置”的标识及紧急集合点。,四、安全与健康,6、定期安排消防逃生、灭火、急救演习 要点： （1）每班每年2次 （2）有资质人员监督下进行 （2）保存记录、照片 （3）显示演习时间、人数、疏散所用时间 （4）联合消防演习,疏散演习,听到铃声工人站起,工人逃生,工人正常工作,消防器材使用培训,清点人名,灭火示范,四、安全与健康,7、消防自动喷淋 安装自动喷淋系统。 占地面积达到1500平方米的木制、制衣、制鞋、泡沫、玩具和电子等厂房。 占地面积达到1000平方米的麻棉、毛皮、化纤、火柴等仓库。,四、安全与健康,8、防火门 所有的安全出口门需向外平推开。 一个动作可以开门（不能有反锁芯、插销、不能有孔洞） 二楼及以上安装防火门（耐火1h） 封闭楼梯安装防火门。 消防门须安装闭门器 卷闸门、侧开门不能作安全出口。,四、安全与健康,9、窗户 二楼及以上的窗户需可以向外打开,四、安全与健康,10、消防培训 新进员工入职一周内进行消防培训 在职人员每6个月进行一次消防培训 每层需配2名培训合格的消防员、现场张贴标识、佩戴袖章。,四、安全与健康,8、为工人提供适当的安全防护用品及装置,四、安全与健康,这台机器非常危险!,没有皮带轮保护罩!,没有保险杠!,铆扣机防护设施,四、安全与健康,电器安全 所有电箱需有防护罩（内/外盖）。 所有电箱需贴安全警告标识 安全警告标识：黄底黑字防火 开关功能标识、禁止被堵塞。,四、安全与健康,11、化学品的使用与储存 化学品的包装罐和储存地必须贴有化学品安全数据表MSDS 安全标签：化学名称，特性，品牌、危险标志 、防护措施、联系电话等。,四、安全与健康,不同特性化学品隔离储存 化学品防泄漏、防露天 安装洗眼器、电器设施防爆,五、环境管理,建设项目环境影响评价报告及批复 建设项目环境竣工验收报告 污染物排放许可证 与有资质单位签订废物处理协议、转移联单、资质证件,附录A 沃尔玛验厂高风险清单,1.1 雇佣童工 1.2 拒绝审核 1.2.1 拒绝进入工厂或宿舍。 1.2.2 拒绝审阅文件，例如，工资表、考勤记录、人事档案。 1.2.3 故意放走工人。 1.2.4 拒绝员工访谈。 1.3 违反沃尔玛礼品与馈赠原则并经证实,沃尔玛验厂高风险清单,1.4 强迫或囚禁劳工 1.5 体罚、歧视、虐待员工 1.6 工作环境严重危险不安全 1.7 虚报原产地 1.8 包材商信息,沃尔玛验厂高风险清单,2.2 工时违规 2.2.1. 连续24小时内休息时间少于10小时 2.2.2 每周工作时间超出最大容许 ( 72时/周) 2.2.3 每天延时加班超过3小时,沃尔玛验厂高风险清单,不完整/一致的考勤系统 2.2.4 计件，计时或, 月薪或临时工人等工人无工时记录 2.2.5 手工考勤无明确的上下班时间及员工每日签核 2.2.6 不完整的工时记录（上下班未打卡） 2.2.7 不一致的工时记录,沃尔玛验厂高风险清单,2.3 薪酬违规 2.3.1 工厂无工资记录 2.3.2 工厂无法提供部分或全部工资记录 2.3.3 工厂无法提供计件工人之计件记录 2.3.4 工厂无法提供相关押金、扣款依据 2.3.5 由于工时系统不清晰导致工资无法计算 2.3.6 工厂使用两套不一致的工资记录 2.3.7 拖欠工资,沃尔玛验厂高风险清单,正常工资支付不足 2.3.7 时薪、月薪工资低于地方规定的最低工资标准 2.3.8 单元小时的计件工资低于地方规定的最低工资标准 2.3.9 应得工资扣除法律规定不纳入最低工资范畴的津贴之后低于当地规定的最低工资标准 2.3.10 工人试用期未获工资 2.3.11 在停工待料期间未支付工人工资（如法定节假日放假）,沃尔玛验厂高风险清单,加班工资支付不足 2.3.12 工厂未支付任何加班费 2.3.13 未按劳动法要求合理计算加班费 2.3.14 工人超出正常工时的工作未获工资（如工人打卡每次超出正常上下班时间30分钟以上而工厂未视为工作时间并给予工资）,沃尔玛验厂高风险清单,学徒/培训/试用期工资 2.3.15 工人在培训期/试用期未获工资 工厂以少于劳动合同约定的数额支付员工工资 2.3.16 工厂以少于当地最低工资标准的数额支付员工工资。,沃尔玛验厂高风险清单,2.4 扣款和福利 2.4.1 以盈利性目的向工人收取个人防护用品、厂服费、工卡费或押金等。 2.4.2 当工人不在工厂食宿时, 强制扣除工人食宿费用；以盈利性目的扣除员工伙食、水电费。 2.4.3 行政性罚/扣款金额不得超过本人标准工资的百分之二十,且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准 2.4.4 不按比例扣款,如: 迟到5分钟,扣30分钟工资. 2.4.5 未制定工人相关福利：产假/ 陪产假/工伤假 2.4.6 完全未替工人投保,沃尔玛验厂高风险清单,2.5 招聘流程 2.5.1 无任何人事记录及其他招聘记录 2.5.2 人事档案中无员工身份证记录 / 劳动合同 2.5.3 员工使用假身份证 2.5.4 员工借用他人身份证或伪造年龄记录进厂 2.5.5 女职工/怀孕女工/或未成年工的劳动时间超过法律规定,沃尔玛验厂高风险清单,2.6 环境与安全卫生 2.6.1 無火警警報器、緊急照明設備或自動噴水,滅火器等消防设备 2.6.2 通道、出口、应急出口上鎖或堆放物品被堵住 2.6.3 未向从事有毒有害工作的所有工人提供个人防护用品 2.6.4 工厂无饮用水提供。 2.6.5 食堂及宿舍设施卫生状况不佳，未设专业清洁人员，未保存清洁记录。,沃尔玛验厂高风险清单,环境保护 2.6.6 未根据法律要求取得现场废弃物处置许可也未在申请。 2.6.7 危险废弃物处理不当或未根据法律要求委托有资质的分包商收集处置。 2.6.8 未根据法律要求取得废水/出水处理/排放许可证，且未在申请。 2.6.9 未根据法律要求取得废气处理/排放许可证，且未在申请。,沃尔玛验厂高风险清单,2.6.10 未根据法律要求取得用水/取水许可证。 2.6.11 厂区内使用或储存法律禁止的禁用化学品。 2.6.12 未根据法律要求取得危险品处理/储存许可证，且未在申请 。 2.6.13 废水 / 污染物排放超标或排放有害物质未采取改善措施。 2.6.14 废气排放超标或排放有害物质未采取改善措施。,沃尔玛验厂证件清单,厂房竣工验收报告及备案 消防验收合格证书 未成名工登记备案 未成年工体检 急救员证书 环评报告及批复 环境竣工验收报告 排污许可证,沃尔玛验厂证件清单,特种设备年检报告 特种设备使用登记证 特殊工种作业上岗证 噪音检测 废水检测 废气检测 水质监测报告,沃尔玛验厂证件清单,危险废弃物处理（营业执照、经营许可证、合同、转移联单） 厨房卫生许可证 厨工健康证 社保收据 职业病体检 有害因素检测,
展开阅读全文