城管协管人员作风整训活动方案.doc

方案预案：_城管协管人员作风整训活动方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页城管协管人员作风整训活动方案一、指导思想以党的十八大精神为指导，进一步强化协管人员的思想、作风、能力建设，着力解决目前协管队伍中存在的突出问题，为分局各项工作的开展发挥新的更大的作用。二、组织领导为使整训活动有序、有效开展，成立协管员整训领导小组。三、参训对象此次整训的对象包括下面三类协管人员：一是所有市容协管员；二是各中队推介的社区管理员；三是基层工作科推介的门前三包人员和后街背巷保洁员。四、参训安排1.参训人员分两批进行整训：第一批1月12日1月20日（具体人员安排见附件3）第二批1月21日1月29日（具体人员安排见附件4）另外，1月11日晚19：在分局六楼会议室召开全体参训人员动员大会。2.整训内容和地点：（1）7:8:：队列训练，在东风路体育馆南广场（基层工作科负责组织）。（2）19:21:：业务学习，在分局六楼会议室（案件受理科负责组织），具体学习内容见附件1。五、整训考核为确保整训工作取得实实在在的效果，分局将对所有参训学员进行考核，考核采用百分制，具体考核如下：1.闭卷测试（30分）：每期整训结束后，将由案件受理科组织参训人员进行统一的闭卷测试，测试内容为每晚的学习内容。2.队列训练（20分）：根据参训人员队列训练的情况进行考核。3.部门考核（40分）：各科室、中队根据参训人员在日常及整训期间的工作表现进行综合打分。4.整训纪律（10分）：所有参训人员应认真遵守整训期间的各项纪律规定，整训纪律得分低于6分或严重违纪的其考核直接认定为不合格（具体纪律要求见“具体要求”和附件2）。第 3 页 共 6 页城管局三解三促活动实施方案根据市委办公室关于进一步推进领导干部下基层“三解三促”活动的通知精神，结合城管工作实际，现就市城管局开展“三解三促”活动提出如下实施方案：一、指导思想通过扎实开展领导干部下基层“三解三促”活动，不断加强机关作风建设和基层基础建设，不断强化领导干部群众观念和宗旨意识，促使领导干部把问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层，更好地把以人为本、执政为民的要求落到实处，为全力打造“五个”提供坚强保证。二、参加对象局全体党政领导。三、活动形式局全体党政领导要深入基层开展和谐共建活动和机关干部下基层蹲点、跟班工作。每年要组织一至两次到挂钩联系点开展驻点调研、解决问题等帮扶活动；每半年至少召开党组织协调会议，相互学习，沟通情况，研究解决工作中遇到的问题。每位领导干部每月安排不少于4次在重要节点蹲点和每月至少1次网格跟班工作，按要求指导队员做好市容管理工作，督促队员按照网格化管理要求有序开展工作，查找联系点管理的薄弱环节。四、活动内容紧密联系城管工作实际，围绕“三解三促”内容，针对不同对象的特点，精心安排活动，务求取得实效。1、广泛了解社情民意。通过到基层单位等驻点调研、走访慰问、座谈交谈等形式，准确了解实际工作中存在的困难，为科学决策提供依据。2、共谋发展思路。深入基层走访、调研，掌握实情，与基层干部、群众共同分析研究，围绕提高全市全局重点工作，明确发展思路，确定发展路径，制定发展措施。3、解决实际问题。结合基层实际和部门职能，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力解决一批群众反映比较集中的困难和问题。在领导干部下基层“三解三促”活动中，要切实做到“五个一”，即记好一本民情日记、上好一堂政策宣讲课、兴办一批实事、解决一批问题、化解一批矛盾。通过活动开展，不断加强机关作风和基层组织建设，不断强化领导干部的群众观念和宗旨意识，不断提高善操作、会落实、能创新的能力，把党的优良传统和作风在新时期发扬光大。五、工作要求1、高度重视，精心组织。要把领导干部下基层“三解三促”活动作为贯彻落实省市委会议以及我市第十六届人大一次会议精神，与创先争优、能力作风建设突破年活动和做好日常工作有机结合，真正做到相互衔接、相互促进。2、沉下身子，务求实效。领导干部要开展经常性下基层调研活动，帮助解决一批实际问题，化解一批社会矛盾，促进一方稳定，推动一方发展。3、强化督查，严格考核。从今年起，要把领导干部下基层情况作为领导干部年度考核和述职述廉的重要内容。广泛征求基层对活动开展情况的意见和建议，发现问题，及时整改。第 5 页 共 6 页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页