竞争副科长演讲稿范文.doc

上传人:sh****n 文档编号:1865240 上传时间:2019-11-09 格式:DOC 页数:6 大小:91.50KB
返回 下载 相关 举报
竞争副科长演讲稿范文.doc_第1页
第1页 / 共6页
竞争副科长演讲稿范文.doc_第2页
第2页 / 共6页
竞争副科长演讲稿范文.doc_第3页
第3页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述
演讲:_竞争副科长演讲稿范文姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页竞争副科长演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委:感谢各位领导给我这次竞聘的机会,让我有机会在这个舞台上展现自我。可能我一站到台上,各位就会想,这个小伙子怎么这么瘦啊!说到“瘦”,我想起有出京剧叫一代廉吏于成龙,里面有两句话“无病休嫌瘦,奉公莫怨贫”,意思就是,只要身体健康,瘦点儿没有关系;只要奉公守法,收入少点也过得安然。自从参加工作,我就把这两句话奉为座右铭牢记于胸。xx年我从大学毕业后,先是在乡镇煤矿下了三年的井,后来又在农机公司卖了四年的拖拉机,xx年,通过公务员考试,有幸成为司法行政队伍中的一员。不同的岗位、不同的职业,丰富了我的人生,也带给了我深深的启迪。我或许不能把所希望的每一件事情都做好,但我一定能把我有能力做到的每件事情做好。由此,我得出这样一个公式:人生命运=才能+拼搏+机遇。第一是才能。才,是一个人掌握知识的多少;能,是运用知识的方法和技巧。才能就是把知识转化为具体实践的过程和结晶。才能是靠终身学习得来的。第二是拼搏。拼搏不在于我们是不是有个好岗位,而在于我们能不能在这个岗位上加强学习、增长才能,能不能耐得住寂寞,奋力拼搏。第三是机遇。抢抓机遇在于不断得创新思路,创新举措,在于把自己所掌握的知识发挥到极致。在司法局工作五年来,我正是在增长才能、奋力拼搏、抢抓机遇三个方面下功夫、做文章。法规教育处的工作点多面广,我们坚持以司法鉴定工作为引擎,以法学会和内部法制工作为两翼,既整体推进,又突出亮点,各项工作都得到了领导和同事们的肯定。xx年的工作经历,我经历了不同的工作岗位和工作环境,积淀了丰富的人生阅历,也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯,同时因为性格开朗、兴趣广泛,也易于和领导同事交流沟通,这些特点都为我今后工作的开展打下了良好的基础。我竞争的职级是副科,如果领导和评委能给我这个机会,我将在今后的工作中做到“五要”:一是思路要新。创新是事业发展的不竭动力,务必做到发现新情况,推出新举措,培植新亮点,与时俱进,开拓创新。二是工作要实。一项工作从计划决策到组织实施再到事后监督,环环相扣,一抓到底,务求实效。三是廉政要洁。严格遵守法律法规和纪律的各项规定,干干净净做事,清清白白做人,一身正气,两袖清风。四是心胸要宽。中央台有条广告“心有多大,舞台就有多大”。既能容人之长,也能容人之短,一团和气,满座春风。五是悟性要高。在充分调研的基础上,善于总结,善于提炼,从而决策上高屋建瓴,先声夺人。最后希望各位可以支持我,我今后会努力工作,再创佳绩。谢谢。我的演讲完毕。第 4 页 共 6 页竞争大学社团社长演讲稿尊敬的各位老师亲爱的同学们:大家晚上好!经过一年的历练,我在*这个大家庭里收获匪浅不仅对*工作有了深刻的了解,还认识了许许多多的朋友,提升自我。通过在*做了一年的社员,我对*有了深刻的了解也对*有了很深的感情,因此我想竞选*社长一职,继续为同学为*贡献自己的力量,也继续锻炼自我提升自我。我是一个稳健耐心积极向上有韧劲有统筹全局意识的人,虽然自身仍存在一些不足,但我相信通过努力我能很好的胜任*社长一职。回顾上一年的工作大一上学期,我在学长的带领下多次参加活动,了解举办活动的流程,体会到举办活动的意义。大一下学期,我开始辅助社长策划举办活动,懂得了怎样能办成活动,怎样做大做强活动。这学期伊始,我作为社团临时负责人,展开所应做得工作:一社团内部方面:1, 9月1日 召开新学期见面会,部署了各部门的工作并商议了纳新所需要做得准备工作。2, 9月7日 召开*动员大会,各部门自我肯定,相互肯定,相互支持并为这学期工作作了工作计划。二社团外部方面:1,积极与主管老师,指导老师交流,为下一步社团发展做准备工作。2,积极与校内外部门组织联系。从开始接任社团临时负责人时的不明白到现在能很好完成各项工作,从开始的茫然到现在的明了,这些都离不开主管*老师的教诲与引导,社团部的指导与支持和自己的勤奋与努力。正因为有了以上的经验和已提升的能力,所以我想竞选*社长一职。下面请允许我介绍这学年的工作计划:一社团内部方面:1,我会明确社团的宗旨让其深入到每个社员的心里,使每个社员懂得我们在做什么。思想影响行动。2,我决定采取滚动式发展,在以前的基础上平稳渐进的发展。以前的基础活动品牌活动继续发展并做大.。3.我会制定并明确本社团的规章制度。采取民主集中制的组织原则,各部门负责人负责制的管理制度;各部门建立并完善至少一个特色活动;各部门每学年至少策划一个活动;日常工作、举办活动时责任到人,并预留预备人员;例会制度,例会每半月一次,每部门轮流主持会议。4,我会营造一个和谐自由民主的环境,最大限度地调动每一位社员的积极性,让每一个人都能得到锻炼.我相信众人拾柴火焰高的道理。第 5 页 共 6 页演讲资料本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 6 页 共 6 页
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿件


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!