工作点评会上的汇报发言.doc

演讲：_工作点评会上的汇报发言姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页工作点评会上的汇报发言xx年，基层工作科在局党委的正确领导和指导下，在五县（市、区）司法局的大力支持和配合下，较好地完成了各项工作任务。根据会议安排，现将工作情况简要报告如下：一、工作亮点（一）强化创新，调解效能再提升。一是创新源头治理机制，实现矛盾纠纷就地化解。以“矛盾多样、手段多元、工作联动、纠纷联调”为工作总思路，坚持以自治为基础、法治为保障、德治为先导，从发生矛盾的地源和产生纠纷的根源入手，开展以“10+X”为主要内容的源头治理工作；通过搭建“4+N”联动调处平台，建立完善“7+8”工作机制，努力构建基层社会善治新模式，实现矛盾不上交。二是创新诉调对接工作机制，服务改革发展稳定大局。在全省率先开展人民调解参与信访问题化解试点工作，通过整合法治宣传、人民调解、法律服务等职能，选派专兼职调解员驻信访部门开展工作，制定访调对接工作规则，主动为党委政府分忧解难。全省坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交试点工作专题培训暨现场推进会议在我市召开，我市总结出的“2+3”工作模式获得省厅高度认可，并成功入选xx年保山市优秀改革案例选编。市级访调工作室自成立以来共参与调处信访问题54件，成功化解、办结14件（其中：省市领导包案的9件）。三是创新律师调解工作机制，实现环保调解组织“0”突破。以行动践行“绿水青山就是金山银山”，依托律师协会挂牌成立我市首个环境保护损害赔偿调解工作室。（二）强化意识，服务质量再提升。一是提高政治站位，发挥人民调解组织根植基层、覆盖面广的职能优势，开展涉黑涉恶线索摸排工作，一年来，共开展排查418次。二是妥善处理信访投诉事项，连续2年当事人满意率100%。三是配合完成基层法律服务工作者协和人民调解员协会换届工作，实现协会管理“去行政化”。四是配合做好人民陪审员选任管理工作，实现人民陪审员从法院自选自用，向司法行政机关选任管理、人大任命、法院使用的历史性转变。（三）强化管理，队伍素质再提升。一是创新司法所长培训，举办首次综合业务测试，测试内容涵盖党章党纪、业务知识和法律法规，进一步提升基层司法行政队伍素质。二是指导建成保山市基层法律服务工作者协会、保山市人民调解员协会党支部党员活动室，规范党支部活动，进一步夯实社会组织党建工作基础。二、存在问题一是理论学习不够，导致工作创新性不强；二是下乡督促不够，导致部分工作下滑；三是工作质量不高，由于人少事多，工作出现保量不保质的情况。三、改进措施一是加强理论学习，提升自身素质，拓展工作思路，创新工作方法；二是加大下乡督导和工作通报力度，把工作抓细抓实。三是补齐短板、找准跳板，力争工作稳中求进，在新中国成立70周年之际，再创佳绩。第 3 页 共 6 页工信局长在党建座谈会发言建立党员先锋创绩制度，是深化创先争优活动，建立党员发挥作用、保持先进性的长效机制。在引导和激励县工信系统党员在不同岗位上创先争优，如何使基层党组织成为工信事业加快发展的坚强堡垒等方面，我们着重抓了以下三个方面的工作。一、加强学习、提高认识、强基固本局党委下属各基层党组织按要求迅速召开了会议，组织全体党员认真学习了县、局下发的实施方案和领导讲话精神，明确意义，提高认识，讨论了如何更好地履职尽责，以良好的工作业绩、服务态度践行自己的承诺，初步建立了党员先锋创绩制度。通过学习讨论，全体党员加深了对建立党员先锋创绩制度的认识，使大家认识到，这是一项保持共产党员先进性的强基固本之举，是加强党员党性锻炼，强化党性意识、责任意识和先进性意识，树立工信队伍良好社会形象的基础，是提高服务群众和做好群众工作能力的重要举措。二、落实责任，细化制度，量化评分结合年度工作目标，结合集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，结合自身岗位职责，结合党员示范岗活动，我们将党员在理想信念、责任意识、服务群众、模范作用等方面的表现情况进行登记，定期公示，量化评分。每位党员按照“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”五个方面的要求，填写党员“先锋创绩”活动公开承诺书，确保党员“先锋创绩”制度落到实处，取得实效，达到改进作风、提升水平、提高质量、促进工作的目的。三、强化督导，不走过场，共同提高。局党委高度重视此次活动，把党员先锋创绩工作与创先争优活动紧密结合，与加强党员队伍建设相结合，与完成我局工作目标任务相结合，并摆上重要议事日程，作为一项重要工作来抓，切实抓出成效。同时强化督促检查，防止搞形式、走过场。局党委定期、不定期对各基层党组织开展此项活动的情况进行督导检查，发现问题，及时提出整改意见，并督促进行整改提高，总结经验，及时推广。第 5 页 共 6 页演讲资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页