资源描述
演讲：_xx公司人力资源部副主管竞聘演讲稿姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页xx公司人力资源部副主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主管。下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我自信自己具备这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思考，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。谢谢大家！第 3 页 共 6 页xx公司年会发言稿范文 开场白崔：尊敬的各位领导黄：亲爱的各位同仁崔：各位朋友黄：各位来宾(合)：大家中午好!崔：在这辞旧迎新的美好时刻，我们迎来了生工生物工程(上海)有限公司xx年年庆联欢会。我是蛋白部的崔.黄：我是采购部的黄.崔：今天的聚会分三部分进行黄：第一部分领导讲话及表彰本年度优秀员工，第二部分共进午餐, 第三部分文娱表演和抽奖活动。崔：光阴似箭,岁月如梭,在忙碌中我们不知不觉地送走了一年。黄：我们告别了成绩斐然的xx，迎来了充满希望的xx，在过去的一年里，我们齐心协力、锐意进取、用我们努力的工作换来了客户的认可，取得了可喜的成绩。崔：展望即将到来的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃，更多的客户等着我们去服务，更大的市场等着我们去争取，更壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。黄：没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的xx年!崔：首先让我们以最热烈的掌声有请董事长xx老师为我们致年会贺词。老王老师发言(鼓掌)黄：感谢老王老师对所有生工员工诚挚的祝福,我们也将继续努力,与生工一同前进!接下来,有请总经理xx老师上台致词!(鼓掌)王老师发言崔：谢谢王老师感人肺腑的发言.相信在新的一年中,生工所有同事将在各位领导的带领下,齐心协力,创造新的辉煌! 颁奖崔：在过去的一年中,生工取得了斐然的成绩,而这优异的成果离不开所有生工人辛勤的劳动.黄：其中又有那么一群人,他们勤勤恳恳吃苦耐劳崔：他们无怨无悔任劳任怨.黄：他们是生工最可爱的人崔：接下来,我们将要为大家揭晓xx年度优秀员工及最佳新人黄：各位高层将亲自上台为他们颁奖.崔：首先,有请xx上台,请大家以最热烈的掌声邀请xx老师上台为他们颁奖!黄：接下来,有请xx上台,让我们以热烈的掌声邀请副总xx老师上台为他们颁奖!崔：然后,有请xx, 让我们掌声邀请副总xx师上台为他们颁奖!黄：接着,有请xx上台, 掌声有请副总xx老师上台为他们颁奖!崔：下面有请xx上台, 掌声有请副总xx老师上台为他们颁奖!黄：随后有请xx上台, 掌声有请财务总监xx上台为他们颁奖!崔：接下来xx上台, 掌声有请销售总监xx上台为他们颁奖!黄：最后,有请xx上台, 掌声有请抗体部xx上台为他们颁奖!崔：让我们再次以最热烈的掌声为他们喝彩!黄：希望大家在xx年继续努力,说不定明年站在台上领奖的人就是你们!第 5 页 共 6 页演讲资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页
展开阅读全文