精神文明创建工作计划范文.doc

工作计划：_精神文明创建工作计划范文单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页精神文明创建工作计划范文一、20xx年精神文明创建指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐地勘单位为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我队经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。二、20xx年精神文明创建目标(一)在获得省级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我队文明创建工作总体水平。(二)通过文明创建活动，积极带动全队各项工作全面开展，将我队广大职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全队职工的共同努力，稳稳保住省级文明单位称号，为创建国家级文明单位打下坚实的基础。三、具体安排1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处队精神文明创建领导小组要切实加强对我队文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，党委书记负总责，党委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。队精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我队精神文明创建工作，制定我队十二五期间精神文明创建规划。队精神文明创建检查考核小组负责对全队文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。各单位各部门按照与队党委签订的精神文明创建目标责任书的内容，积极投身到队精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快经济发展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明楼院”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我队创建工作水平再上一个新台阶。2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动今年1月份，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，积极参加芜湖市文明单位关爱月活动;2月份，开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动;3月份，组织干部职工开展义务植树活动;4月份，开展爱国主义主题教育活动，组织职工群众祭扫烈士陵园;5、6月份，以“春、夏”季爱卫运动为契机，配合街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动，广泛发动、深入开展;7月份，组织党员开展庆祝建党90周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育;组织开展走访老党员、老干部活动。8月份，组织职工群众开展拥军拥属活动;9、10月份，以座谈、文体活动等形式，认真做好国庆庆祝活动，并联合市中心血站做好义务献血工作，认真做好重阳节爱老敬老系列活动;xx、12月，以志愿者服务为主题，在各支部继续推广“春蕾计划”，继续开展失学儿童救助帮扶活动。同时，积极参与市、区文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，做好四支志愿者队伍，即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、社区志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。 第 4 页 共 7 页精神文明建设实施管理计划一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕城市规划管理的中心工作，通过提供思想保证、精神动力，提高干部职工的思想道德素质和服务意识。使全系统干部职工始终保持昂扬向上的精神状态，积极投身于城市规划事业，为实现单位进位争先，共同构建和谐社会而不懈努力。二、具体步骤1、深入学习贯彻全会精神，用科学发展观统领精神文明建设，局党组要把这项工作和其他工作一起布置、一起检查，局党组中心组每季度安排一次集中学习、局机关及直属单位也要组织干部职工认真学习。2、抓好学习教育。一是邀请专家学者或知名人士开展讲座活动，用理论和实践引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是组织未成年孩子的家长座谈讨论，如何正确引导青少年健康成长，用社会主义荣辱观塑造良好的思想品格。3、加强思想道德文化建设，营造文明和谐积极向上的氛围。局机关将制定机关管理考核办法，文明办公制度，积极组织纪念活动，结合专题教育和重大节日要开展形式多样、寓教于乐，丰富多彩的文体活动，进一步弘扬“团结、奉献、和谐、创新”的精神。4、开展多种形式的精神文明创建活动。举办专题讲座、观看电视、录像等，学习公民道德规范和市民导则，规范服务标准。上班时一律佩戴胸牌，要求广大干部职工自觉遵守社会公德和内部办公程序，学会文明用语，文明做事，文明做人，热情为社会服务。积极开展创文明处室和先进个人等活动。各单位经常组织结对帮扶、献爱心活动。有扶贫、双挂任务的定期回访，帮助解决困难，办实事。5、加强清政廉政教育坚持制定建设。深入开展党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政责任制摆在首要位置、一把手负总责，层层抓落实，人人有责任，制定和完善政务公开、办事公开、接招待公开的制度，切实抓好责任追究的落实，积极开展廉政文化进机关活动。不断提高广大干部职工廉洁自律的自觉性和主动性。6、坚持创建学习型机关活动。局办公室和机关党委根据有关文件精神，上级部署和局党组要求，以及创建学习型机关的条件，每月第二周的星期六上午为全局统一的政治理论学习日，各单位各处室每月自行安排政治理论学习时间不少于1日，机关党建活动与学习型机关同步进行。三、考核措施为表彰先进、鞭策先进，促进局系统精神文明创建工作扎实有效地开展，制定以下考核措施：考核的对象与内容1、考核的对象为局系统所有工作人员；2、考核的内容为：组织领导、学习教育，安全卫生、仪容仪表、遵章守法、优质服务等6个方面（具体考核细则附后）。考核方法和程序1、考核由局创建领导小组负责，具体由创建工作领导小组办公室承办。2、考核结果。将平时考核跟年终考核相结合，年度考核评选先进工作者、年度考核和平时考核比例分别为60和40，凡平时考核成绩达90分以上即可评为先进工作者。3、考核奖惩。凡年终被评为先进工作者的给予适当的物质奖励。凡被文明办点名批评的（以文字、图片、画面等为准）或市级以上新闻媒体曝光的，本年度取消评先资格，并通报批评。第 6 页 共 7 页工作计划本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页