xx年行政部第九年度自身建设计划范文.doc

工作计划：_xx年行政部第九年度自身建设计划范文单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页xx年行政部第九年度自身建设计划范文要做到有培训、有考核、有提高。行政部应注意培训后的考评组织和工作绩效观察。其结果存入员工个人培训档案，3培训不能形式化。作为员工绩效考核、升迁和调薪、解聘的依据之一。一、行政部自身建设:行政工作作为未来企业发展的动力源。因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范.行政部第九年度自身建设目标为1完善部门组织职能；2完成部门人员配备；3提升行政从业人员专业技能和业务素质；4提高部门工作质量要求；5圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。二、从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任水平等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。建立职位分析制度,通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容。三、继续绩效评价体系的完善工作。从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了奖励未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不时改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，继续不时地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推进企业的发展.第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并锲而不舍地贯彻和运行。及时调整和改进工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，1行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议。以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，2绩效考核工作自身就是一个沟通的工作。确保绩效考核工作的顺利进行。因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系的基础上，3绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益。要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。强化日常行政管理第二局部建立内部纵向、横向沟通机制.日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较重要的局部。包括：企业文化的塑造；建立公司内部沟通机制；办公室管理等三部分。行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面。一、企业文化的深化塑造企业文化的形成是一个不断累积、不时传承、不时发扬光大的过程，企业文化的深化塑造。一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。此建议如通过，1将公司发展多年来积累的优良激进和企业文化精髓加以总结归纳。争取在第一季度内完成。2修改员工手册将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进员工手册并在第一季度内完成此项工作。正式上班前，3对所有新进员工。不只做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。一、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。弘扬正气。二、建立公司内部沟通机制4加强对优秀员工、好人好事的宣传力度。第 4 页 共 8 页xx年街舞俱乐部团队计划作为xx街舞的领头羊， 不知不觉xx街舞俱乐部已成立了8个年头，目睹了xxhiphop文化发展的整个过程，为了能使xxhiphop文化更快更有效更科学的发展下去，我们招贤纳士啦。在确定加入之前请仔细阅读以下几点，以免浪费你的宝贵时间和机会1.如果你性格自我，不合团队精神，请三思。2.如果你思想世故，胸中不抱理想，请三思。3.如果你好逸恶劳，凡事得过且过，请三思。4.如果你好高骛远，行不脚踏实地，请三思。如果你有理想、有抱负、思维活跃、思想健康、年轻有诚意，我们继续往下。这次招收的职能类型包括全职、兼职、短工实习三类。招聘职位1市场销售2市场推广3校园代理4前台及课程顾问5平面设计6活动策划 7舞蹈导师及艺人一： 市场销售 （全职 兼职 短工实习）职位描述 * 按时按量完成俱乐部的销售任务*定期做市场宣传工作 职位要求* 有一定的工作经验，沟通能力好，做事细心，吃苦耐劳，有责任心，有团队精神。二： 市场推广（全职 兼职 短工实习）职位描述：* 承接各类商业演出活动及品牌合作；* 根据渠道产品策略，制定各项活动推广计划； 职位要求：* 具备成熟的市场调研及项目推广能力； * 能够主动、准确、深入的把握客户需求，拥有成熟的人际沟通能力。三： 校园代理 （ 兼职 短工实习）职位描述* 负责平时在学校里招生，宣传，组织协调等工作。*按时按量认真完成俱乐部的任务。职位要求* 有一定的校园人际关系，沟通能力好，做事细心，吃苦耐劳，有责任心，有团队精神。四：前台接待及课程顾问（全职）职位描述* 负责日常的接待工作。* 介绍俱乐部各项课程项目。* 记录监督课程运行。* 报名登记，店内销售。职位要求* 气质佳 有活力 热情 有较强的亲和力和良好的沟通能力 具有团队合作及协作能力。* 对本俱乐部有完整了解，对街舞文化一定的基础知识了解五：平面设计（兼职 短工实习）职位描述*负责对本俱乐部各类宣传品，周边产品的设计及开发。*其它相关美术设计方面工作。职位要求* 具有平面设计的专业技能，并且了解街头文化；* 具有设计及印刷制作流程的经验。六：活动策划（全职 兼职 )职位描述* 负责定期对本俱乐部招生，party，比赛，宣传等活动的策划工作。职位要求* 有一定的工作经验以及思想创意。七：舞蹈导师及艺人 （全职 兼职 短工实习）舞蹈风格：hiphop jazz house waacking locking popingbboy职位描述：* 能够完成俱乐部安排的舞蹈教学任务及演艺工作。职位要求：* 男女不限，户籍不限；* 有扎实的舞蹈基础及演艺能力，对于舞蹈文化有一定程度的了解；* 有舞蹈教学经验，获奖经历及胜任多个舞种授课者优先。第 7 页 共 8 页工作计划本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页