树立个人品牌ppt课件

个人品牌树立,1,法律底线,道德底线,个人品牌,基准线,上线,做人的底线,2,什么是底线： 有所为，有所不为 -不为即是底线 做人底线-道德底线-法律底线 做人底线-不给别人在背后戳脊梁骨的机会 道德底线-不受到道德谴责的最低要求 法律底线-手莫伸，伸手必被捉 职业道德-怕的不是缺德，而是把缺德作为高尚,3,道德的表现形式： 看别人乱丢垃圾，我虽无法阻止，自己不乱丢就是一种道德。 有人被诬陷，我不能为他澄清，但不跟着起哄就是一种道德。 有人说脏话，我不能改变他，但只要自己不说就是一种道德。 有人闯红灯，自己不能制止，但自己不闯红灯就是一种道德。 有人不孝敬父母，我无权干涉，只要自己孝顺就是一种道德。 有人处困境，我不能雪中送炭，但不落井下石就是一种道德。,4,职业道德的定义： 所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。,5,职业道德的涵义： 、是一种职业规范，受社会普遍的认可。 、是长期以来自然形成的。 、没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。 、依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。 、大多没有实质的约束力和强制力。 、主要内容是对员工义务的要求。 、标准多元 化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。 、承载着企业文化和凝聚力，影响深远。,6,“范跑跑”,5月12日14时28分，地震发生时，四川光亚学校的范美忠老师不顾学生，本能地猛冲下楼，第一个到达操场。事后，范美忠发表帖文那一刻地动山摇，说“在这种生死抉择的瞬间，只有为了我的女儿我才可能考虑牺牲自我，其他的人，哪怕是我的母亲，在这种情况下我也不会管的。”范美忠的逃跑行为和贴文中的言论，引发网民热议，并送其绰号“范跑跑”。,7,唐骏,1980年，因高考语文一分之差，他没有考上理想的大学和专业，这时的他有些失落与苦闷，甚至有些自暴自弃； 1985年的他不仅找到自己的终身伴侣，还考上了热门专业的研究生，并靠着努力“钻营”获得留学日本的机会； 1990年，他赴美攻读博士，并先后创立了三家小型公司； 1994年，抱着“偷师学艺”的本意，他放弃自己的“皮包公司”，加入微软成为一名软件工程师； 1997年，时任微软总部Windows NT开发部门高级经理的他“衣锦还乡”，来上海组建微软大中国区技术支持中心； 2001年，因工作出色，上海微软大中国区技术支持中心先后升级为亚洲区支持中心、全球支持中心，他不仅担任全球支持中心总裁，并兼任微软合资公司上海微创公司总裁等职务； 2002年，他出任微软中国总裁； 2004年，他以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休，并以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁； 2008年4月16日，新华都集团对外宣布，任命他担任公司首席执行官兼总裁。作为中国最耀眼的职业经理人的他4月16日确定以10亿元转会费投奔新东家新华都集团。,8,贝克汉姆,罚球时腿部和地平面保持45度，球速控制在62公里小时，100次有95次不变型的球星只有他一个人。 训练中，他总是最认真的，他不但要揣摩所有进攻球员的跑动线路和习惯，而且队友断球后他往往要成为第一接应点。 除了世界杯，基本所有的荣誉都有了。 在大家的心目中他是偶像，是大众情人，更是职业球员的典范。,9,关羽,三国时期的“关羽挂印封金”是中国社会耳熟能详的故事：关羽在“斩颜良诛文丑”后，在多次去相府拜辞未果的情况下，将曹操累次所赠之金银一一封存库中，并将汉寿亭侯印悬挂于堂上，提刀上马而去。 正因为关羽的独立人格意义下的忠信，才使其成为中国传统社会中的“武财神”之一，从某种意义上说，关羽不正是严守职业道德操守的典范吗？,10,遵从伦理与感恩的精神 -孝是中华文化的精髓：天、地、君、亲、师 以事业为天， 以职场为地， 以领导为君， 以同事为亲， 以帮助我们的人为师。,11,服从老板六原则,老板绝对不会有错； 如果发现老板有错，一定是我看错； 如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板犯错； 如果是老板自己的错，只要他不认错，那就是我的错； 如果老板不认错，我还坚持老板有错，那更是我的错; -总之，老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。,12,多造桥，路路通,少造墙，不碰壁。,13,经济过热中人的心态问题 短视心态 急功近利 舍本逐末 之所以会出现触犯职业道德的底线，大部分时间是过不了心理关，走入了一些心理的误区。,14,几种需注意的心理误区,晕轮效应 晕轮效应也叫感认上的印象概推，亦即“哈罗效应”，在 社会上是常见的现象。 所谓晕轮效应是指人们在判断别人时，有一种倾向：首先 把人分为“好的”和“不好的”两部分。 当一个人被列为“好的”部分时，一切好的品性便加在他 的身上。 相反的，如果一个人被归于“不好的”部分时，一切不好 的品性又容易加到他的头上。,15,投射效应 所谓“投射效应”，是指人们往往有一个强烈的倾向： 当他们不知道别人的情况（如个性、爱好、思想等）时， 就常常认为别人具有他们的特性。 或者说，当人们需要判断别人时，就往往将自己的特性 “投射”给别人，想象其他人的特性也和自己一样。,几种需注意的心理误区,16,相互回报心理 相互回报心理也叫相互回报行为，它是指社会上的人往往 有一种倾向： 喜欢那些他自认为喜欢他的人， 讨厌那些他自认为讨厌他的人。,几种需注意的心理误区,17,嫉妒心理 “同类互比”行为是人类的天性之一，不论是对个人还是 对团体，也不论是对自己还是对别人，都会进行同类对 比，即： 通过与其他同类人的比较，来确定自己的现状和社会位置。这也叫人际相互比较行为。,几种需注意的心理误区,18,人际相互比较行为,自我提示,自我提示,骄傲自满轻视别人,谦虚谨慎 和气待人,对人嫉妒 自我灰心,向人学习 树立信心,可能结果,可能结果,可能结果,可能结果,骄傲使人落后 造成事业退步,引起别人反对 带来自我孤立,虚心使人进步 取得更大结果,取得众人好评 人际关系融洽,引起别人反感 造成自身孤立,不做自我努力 事业难得进展,学人之长,补己之短 虚心好学,别人乐助,承认落后,不甘落后 奋发图强,转弱为强,比别人强 （成功）,比别人弱 （失败）,几种需注意的心理误区,19,马太效应 所谓马太效应，是指： 对已有相当知名度的人给予的荣誉越来越多， 而对那些尚未出名的人则往往忽视他们的成绩， 或不承认，或贬低其价值，这样一种常见的不合理现象。,几种需注意的心理误区,20,清楚了以上心理的误区，就能理性的分性客观情况，处理各种问题，友好对待身边的同事。,21,规避道德风险，远离道德底线只是我们的最基本要求 我们应该有更高的追求： 建立个人品牌,22,个人品牌的定义： 所谓个人品牌就是一个人的行为、品德、个性、特有的能力、形象气质所构成的特有的区别于其他人的形象。 个人品牌的构成因素有做人风格、做事风格、个人能力、个人素养等。 众所周知，现在社会上流行的身价其实也是个人品牌的一种体现，有的仅仅自己的名字就值几十个亿，这是一种无形的资产。,23,个人品牌的三个维度,你在别人面前扮演什么样的角色（做人） 你是如何做事情的（做事） 你与别人如何沟通和合作（情商）,24,工作的种类,主管,员工,老板,个人品牌,25,塑造个人品牌 建立个人品牌非常重要，它可以让你在工作中得到大家的尊重，让你积累自己的无形资产，在以后的职业生涯中起到事半功倍的作用。,26,古之欲明德于天下者，先治其国。欲治其国者，先齐其家。欲齐其家者，先修其身。欲修其身者，先正其心。欲正其心者，先诚其意。欲诚其意者，先致其知。致知在格物。 物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。,修身-齐家-治国-平天下,格物-致知-诚意-正心-,27,谁能摆好人，谁就能摆好世界 只要人做对了，世界就属于你,28,THE END,29,