人才梯队建设系列课程目标制定与分解ppt课件

上传人:钟*** 文档编号:1683839 上传时间:2019-11-02 格式:PPTX 页数:23 大小:749.62KB
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资源描述
销售任务的制定、分解与跟进,1,课程内容,单元一:销售目标的制定方法 单元二:目标分解方法 单元三:目标跟进方法,2,销售任务的制定,任务制定的方法,老店、有增长空间的店铺,店铺升级,新开店铺,3,销售任务的制定:,一)挑战法 店铺销售目标订立需要关注的因素 1、全年的店铺/货品的发展计划 2、全年各季节、气候等客观因素 3、各店的资源状况(人力资源、货品资源、卖场资源等) 4、促销推广活动力度 5、以店铺“盈亏平衡点”作底线参考,4,销售任务的制定,二)盈亏平衡法 盈亏平衡点(break even point,简称BEP)又称零利润点、保本点、盈亏临界点、损益分歧点、收益转折点。通常是指全部销售收入等于全部销售成本时的产量。以盈亏平衡点的界限,当销售收入高于盈亏平衡点时店铺盈利,反之,店铺就亏本。盈亏平衡点可以用销售量来表示,及盈亏平衡点的销售量;也可以用销售额来表示,及盈亏平衡点的销售额。 费用: 固定成本:租金、装修费、人工成本、管理费用、设备维护费用、转让费等; 变动成本:员工提成、电费、水费、加班工资、税费等,5,销售任务的制定,案例练习 以一家店铺为例: 该店铺面积160平米,年租金17万元,水电费3.5万,装修费3.2万,投资成本及其它费用3.3万,进货折扣率55%,平均折扣是88%,库存率15%,人员管理费1.8万,税费1.4万,交通费1.7万, 求该店的盈亏平衡销售额是多少?,6,销售任务的制定,三)递增法,课程内容,单元一:销售目标的制定方法 单元二:目标分解方法 单元三:目标跟进方法,8,销售任务的分解,店铺目标分解的方式 占比分解法 份数分解法,9,销售任务的分解,1、月度目标分解 占比法 挑战法,销售任务的分解,销售金额,销售占比,销售任务的分解,2、周/日目标分解 占比分解法 份数法 需要考虑的因素 1、全月总天数 2、各对应星期几的天数 3、重点节假日 4、计划中的促销活动 5、特殊情况下的目标分解方法,12,销售任务的分解,销售任务的分解,销售任务的分解,3、时段目标分解,课程内容,单元一:销售目标的制定方法 单元二:目标分解方法 单元三:目标跟进方法,16,销售任务的跟进,一)激励方法,销售任务的跟进,销售任务的跟进,二)跟进方法 周跟进 日跟进 时段跟进,19,销售任务的跟进,1、月/周跟进表,2、时段跟进 平台:QQ/微信 模板: a、当日目标播报(早班1小时内播报) *店今日目标*元,第一时段*元,第二时段*元,第三时段*元,第四时段*元,加油!加油!加油! b、时段达成播报(规定时段结束半小时内) *店/区域今日目标*元,第*时段目标*元,实际达成*元,达成率*%,下时段目标*元,加油!加油!加油!,三、销售任务的跟进,21,c、日报播报模块(下班后半小时内播报) *店今日目标*元,实际销售*元,达成率*%,其中男鞋*双,*元,女鞋*双,*元,皮具*件,*元,月目标*元,累计*元,差额*元,月达成率*%,时间进度*%。今日会员开卡*张,本月累计*张。(此处可另加需及时跟进的内容,如主推款数量、金额等)加油!加油!加油! d、区域排名模块(区域销售汇总) *区今日销售排行: 第1名*店,达成率*%,月达成率*%; 第2名*店,达成率*%,月达成率*%; 第3名*店,达成率*%,月达成率*%; 时间进度*%。加油!加油!加油!,22,电话:15399019671 QQ: 360892985 邮箱:360892985,23,
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