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第七课 个人收入的分配,按劳分配为主体 多种分配方式并存款,自主学习：,1、是什么? 1) 我国的分配制度是什么? 2) 按劳分配的基本内容和要求是什么？ 3) 其他并存的分配方式主要有哪些？ 4) 健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义？ 2、为什么? 1)实行按劳分配的必然性（原因）、必要性（意义）？ 2)按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定？ 3)我国为什么要实行“以按劳分配为主体，多种分配方式并存”的分配制度？,破旧厂房,原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。,分配制度改革后的海尔,全球第二大白色家电品牌,中国“十大世界级品牌”之首,没有分配制度的改革，就没有海尔的今天。 如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远”,张瑞敏，海尔集团党委书记、董事局主席、CEO,透过海尔看分配,以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。,海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。,b.实行范围：,c.分配尺度：,d.分配内容：,e.分配结果：,公有制经济（国有经济、集体经济等）,劳动（数量、质量）,个人消费品,多劳多得、少劳少得,a.地位：,主体(个人消费品分配的基本原则),一、按劳分配,（1） 基本内容和要求：,在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。,讨论 探究,二、平均分配,一、按需分配,根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么,不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭,上工人喊人 下地人等人 干活人看人 收工人赶人,干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？,必然性,前 提公有制,物质基础生产力水平,直接原因劳动性质和特点,（2）实行按劳分配的必然性（原因）？,（3）按劳分配的意义,透过海尔分配看意义,有利于调动积极性和创造性 有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 有利于促进生产力的发展,海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。,按劳分配占主体,60%,公有制占主体,就业劳动者最多,公有制,下列收入属于按劳分配所得的是 A、经营风险收入 B、国有企业职工的奖金和津贴 C、社会保障中的福利性分配 D、外资企业职工的工资收入,思考：他们的收入是按什么方式进行分配的？专利费、土地租金、工资和津贴，利润等，属于按什么方式进行的分配？,二、多种分配方式并存,1、按个体劳动者的劳动成果分配 2、按生产要素分配,个体经济,非公有制经济,个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有,1、按个体劳动成果分配,按个体劳动者的劳动成果分配和按劳分配 的区别和联系：,能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？,想一想,生产要素,进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。,1984年，有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。20年来，他们艰苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘才 今天，这家公司已经做大做强，成为私营经济500强，跨出了国门，走向了世界。,联想控股有限公司,2010年中国民营企业500强：第三名 2010年中国十大世界级品牌：第二名,非公有制,走进联想看分配,按生产要素分配,走进联想看分配,联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。,劳动,技术,管理,资本,私营或外资企业主生产经营取得的税后利润，居民存款储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入,按劳动要素分配：,非公有制经济中的劳动者所获的工资,科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入,按管理要素分配：,企业的管理人员通过管理工作获得的工资收入,按资本要素分配：,2、按生产要素分配,按土地要素分配：,凭借土地取得的收入,按生产要素分配的意义,透过联想分配看意义,有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。 有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。,联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。 联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。,确立按生产要素分配的社会意义： 1.是对各生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认； 2.体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重； 3.让一切创造社会财富的源泉（劳动、知识、技术、管理、资本、土地）充分涌流，以造福人民。,1. 在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是（ ） A社会总产品 B个人消费品 C生活必需品 D物质总产品,B,知识链接：按劳分配含义的理解,练习,2下列属于按劳分配收入（ ）,张某在私营企业中获得的工资收入 王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入 李某在国有企业中获得的福利性分配收入 孙某在国家机关工作中获得的工资收入 A. B. C. D. ,D,知识链接：按劳分配含义的理解,3.判断： 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 3、铃木（董事长）一年从该企业获得利润500万美元。 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。 6、某股民炒股票赚了3万元。 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。,4.问答题： 王朝一家月收入30000元。王朝的父亲是国有企业职工，月工资4000元；王朝的母亲是外商独资企业的技术员，月收入6000元；王朝本人是私营企业的老板，月投资利润收入10000元；王朝之妻是外资企业会计，月收入6000元；王朝的妹妹开了一个小商店，月收入4000元。 （1）王朝一家的收入各属于哪种分配方式的收入？ （2）上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度 （3）我国当前为什么要实行这样的分配制度？,按劳分配为主体 多种分配方式并存,按劳分配,多种分配方式,客观必然性,必然性,意 义,含 义,多劳多得、少劳少得,前 提公有制,物质基础生产力水平,直接原因劳动性质和特点,按个体劳动者劳动成果分配,福利性分配,按生产要素分配,社会保障分配,是市场经济的客观要求,由所有制结构决定,与生产力水平相适应,（主体）,知 识 结 构 图,1我国现阶段的基本经济制度，与分配方式之间的关系是 （ ） A按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定了基本经济制度 B基本经济制度决定了分配方式 C前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的，后者由生产关系决定 D两者都是社会主义生产关系的基础 2社会主义制度下个人消费分配的基本原则是 （ ） A按劳动分配 B按劳分配 C按酬付劳 D按生产要素分配,B,B,3我国现阶段同个体经济相适应的分配方式是 （ ） A按资本分配 B按劳动力价值分配 C按劳分配 D按个体劳动者的劳动成果分配 4下列分配方式中属于按生产要素分配的是 （ ） A李某因购买某企业债券而获得的分红 B某国有企业职工年终获得的奖金 C实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入 D某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金,D,A,二、非选择题 52011年国务院召开了专门会议，讨论我国关于对事业单位绩效工资的具体实施布置，在部分事业单位将实行按劳分配与按生产要素分配相结合，技术、管理、资金等生产要素参与分配的有效模式，建立重现实表现、重实际成绩和能力、富有活力的工资收入分配制度，体现人才的价值。 （1）事业单位实施的这一分配方式是我国分配制度的具体表现。它体现了什么分配原则? （2）简要说明我国为什么要实行这种分配制度?,（1）体现了在现阶段，我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配相结合的分配原则。 （2）实行上述制度具有客观必然性：首先，这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的。其次，这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。最后，这是发展社会主义市场经济的客观要求。我国经济发展的实践证明，坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，能够激发社会成员积极投身国家建设的热情，对加快经济发展和实现共同富裕具有巨大的促进作用。,
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