2019年专题生活会领导班子对照检查材料5140字范文稿

2019年专题生活会领导班子对照检查材料5140字范文稿XX区城市管理执法大队党组书记、大队长 * 按照区委巡察工作要求，我们深入查找了领导班子存在的问题，并进行了认真剖析，现将存在的主要问题、产生问题的根源及进一步努力方向和整改措施汇报如下： 一、 存在的主要问题 1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。2、在加强党的建设方面。有的党支部落实“三会一课”等生活制度的质量需要进一步提高;党员领导干部过双重组织生活的自觉意识、制度意识、带头意识还需要进一步加强，班子成员以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会少，带头开展自我批评和接受基层党员批评监督的时间较少。有的同志在党内生活中顾虑比较多，开展批评和自我批评不能理直气壮，担心批评尖锐影响班子团结，问题暴露过多不利形象，缺少揭短亮丑的勇气和敢于交锋的精神。谈心谈话往往是说工作多、说作风少，批评自己多、批评别人少，轻描淡写多、动真碰硬少。制度落实还需要进一步严格起来;党支部书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强，党支部工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常;党支部政治功能、服务功能需要进一步强化，党管党员、党管干部还没有完全严起来，党内生活行政化、随意化的问题仍需进一步解决，党组织战斗力、凝聚力和解决自身问题的能力还需要进一步加强;党员、干部队伍中先锋模范作用不明显，“群众化”问题还不同程度存在。3、在“两个责任”落实方面：一是责任意识还有待提升，仍然存在着主体责任意识不强的问题，存在把落实主体责任停留于表面，开会部置任务、发文分解责任的问题，没有真正做到“四个亲自”。上级责成抓责任追究的多，主动抓责任追究的少，没有充分履行监督执纪问责的职责。二是落实举措推动不力，在落实党风廉政建设责任制方面还是存在重形式轻落实、重安排轻检查、被动应付、方式单一现象，满足于开个会、作个记录、签个责任书，实实在在的落实举措不多，没有建立有效落实责任的工作平台。4、在履职尽责方面。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然近年来班子通过招录公务员、劳务派遣人员为基层充实了40人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。二是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。5、在弛而不息纠正“四风”问题方面。反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强，决策不够科学民主。工作决策前缺乏科学调查研究，不切合实际和群众意愿。服务群众意识还需不断强化。存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有。班子成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现状，抓工作务求实效的韧劲不足，既不深入研究问题，又不在工作上求进求为，缺乏奋斗精神，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，缺少“钉钉子”精神。6、在严格执行廉洁自律准则方面。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然党委对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管部门党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段,在抓作风纪律上还不完全到位。二、产生问题的根源 1、思想理论武装抓得不实。中心组学习缺少系统性，每年没有制定详细清晰的学习计划。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方式方法不新，理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。正是这些原因，导致班子思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还存在着一些问题。2、全面从严治党落实存在差距。一个重要原因，就是有私心杂念，担心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓严了自己累。因此，对解决党员、干部队伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题，工作艰苦性、韧性还不够;对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生活缺乏政治性、原则性等问题，紧迫感和恒心还不强;对党员领导干部参加双重组织生活不经常等问题，从我严起来的责任感、表率意识不强。党员领导干部中还有党建工作抓多了，怕被认为“出风头”、“不务正业”、怕“种了人家的地、荒了自己的田”的顾虑。3、党组的政治引领作用发挥不够。领导班子责任担当还不够强，大局意识淡薄。长期以来班子其他成员不少人对党风廉政建设缺乏正确的认识，每一位班子成员在党风廉政建设中负有哪些责任，没有加以细化和分工，把主体责任笼统的理解为党组的集体责任或者是一把手的责任。没有做到与业务工作同部署、同落实、同要求，让“两个责任”悬而未决、难以落地。4、敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，有时下基层调研流于形式，难以真正做到深入抓实；有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。班子成员很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。5、宗旨意识树立不牢。班子成员一切为了人民的思想强化得不够，部分同志随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高，与群众联系的时间少了，对群众疾苦的感受没有那么深刻直接，与群众的感情出现淡化趋向。部分同志对科学政绩观、事业观理解不全面，权力观出现偏差，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，对上级负责多，对群众负责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普通百姓坐在一条板凳上的时间少，与群众的距离和感情越拉越远，难以听到最底层群众的真实声音。6、纪律执行不够严格。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力，对单位中出现的一些不良风气，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。，执纪手段较为单一，仅仅依靠查岗对干部职工进行监督，工作措施较为简单笼统，相关制度落实不到位。对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位。三、进一步努力方向和整改措施 第一，要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。班子成员要带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。第二，要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。要坚持民主集中制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。第三，要持之以恒坚定担当精神，勇于承担重任。深刻领会落实党组主体责任的重大意义、精神实质和深刻内涵，坚守责任担当，做落实主体责任的践行者、引领者。健全党风廉政建设领导体制和工作机制，认真做好责任分解和检查考核。要在其位谋其政，对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管，碰到问题第一时间解决，遇见矛盾第一时间化解。抓好班子、带好队伍，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。第四，要持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。第五，要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。加强班子的理论学习，增强创新意识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，正确贯彻执行党的路线、方针和政策，同党中央保持高度一致，带头整治“庸懒散浮拖”等问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。第六，要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。