2019年生活会开展情况报告篇三

2019年生活会开展情况报告篇三2018年1月XX日自专题民主生活会以来，我们高度重视提出的整改落实工作，紧紧围绕整改目标，落实工作责任制，精心组织，强化措施，确保各项整改措施落到实处，并取得了实际效果。现将整改落实情况通报如下：在XX年的民主生活会上，乡领导班子针对存在的突出问题，讨论通过了XX乡XX民主生活会整改方案，共3大方面14条，分别明确责任领导和牵头科室限期进行整改。一、制定思想理论学习规划，加强党性锻炼和修养领导班子成员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，抵制歪风邪气，远离低级趣味。（一）加强了集中学习。2017年班子集体结合“两学一做”学习教育专题学习12次，学习研讨6次。重点学习了党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。（二）注重了学习效果。按照做合格党员的标准，把学习效果运用到了全年的实际工作中，特别是在脱贫攻坚中，全体党员领导干部率先垂范，担任各村驻村工作队队长，统揽各村脱贫攻坚工作全局，实现了XX个村XX贫困人口脱贫的满意效果。（三）做好了学习规划。党建办和宣传办制定了党的十九大学习方案，并按照方案有效利用每周一机关工作例会的时间，开展集中学习； 14个支部严格落实了“三会一课”制度，坚持每季度召开1次支部大会并上好党课，每月召开1次支委会，各党小组每月至少召开1次党小组会。（四）严格了学习考核。乡党建办对班子学习过程和成果加强了定期督促、检查和指导；重点检查了各党员领导干部的读书笔记、理论调研文章。二、自觉做好“三观”改造，狠抓法治纪律建设（五）狠抓党员干部先进性教育。乡纪检办牵头组织全体机关干部及村（社区）“两委”班子成员集中观看了警示教育影片4次，组织班子成员到XX镇听取检察院工作人员开展反腐倡廉专题教育讲座1次，主要领导和分管扶贫、政法、环保等工作的领导参加了市县的专题讲座11次。（六）建立谈心谈话长效机制。切实开展了主要领导与副职领导、班子成员之间分管领导与科室负责人、普通干部之间的谈心谈心谈话活动，其中党委书记与副职领导、机关干部及村干部谈心谈话35人次，纪委书记开展谈心谈话活动21人次，其他分管领导分别与科室负责人、普通职工谈心谈话不少于10人次。（七）落实有效监督制度。由乡纪检办牵头，不定期的对干部日常办公情况进行了突击检查，严肃了上班纪律。（八）班子带头遵守各项规定。班子成员率先垂范，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”制度和惠农服务专项资金使用等相关制度，做到了坚持原则、经得起考验，没有出现私下搞变通、弄虚作假、独断专行，以及利用职权损公肥私、贪污腐败的行为。（九）规范财经制度。进一步规范和执行了乡财务管理办法，加强了乡政府大院水电、伙食团、办公设备维护、政务接待、因公出差、公车使用和维修等方面的管理。三、搞好班子自身建设，主动谋事创业（十）自觉维护了班子民主和团结。严格落实了民主集中制原则，自觉增强了民主观念和团结意识，坚持集体领导与个人分工负责制，认真负责，协同干事，敢于担当，遇事不扯皮、不推诿，坚决维护乡党委的团结和统一，不断了提高班子整体合力。（十一）坚持民主生活会制度。坚持了每年至少召开一次民主生活会的制度。（十二）深入落实调研走访。全体脱产干部每月下村入户走访累计不少于1周时间，真正沉下身心与村社干部一起，了解民情，增进感情，排解民难；领导班子随时接待群众，每月公开定点接访不少于1次，下访至少4次。（十三）解决扶贫突出问题。每月底召开扶贫攻坚专题工作研讨会1次，对当月排查掌握的贫困村发展瓶颈、社情民意、矛盾纠纷等，及时梳理分析研判，主动协调相关部门争取支持。（十四）积极提升能力建设。紧跟县委县府关于“一城两带两区”的总体发展思路，理清本乡生态保护发展区的奋斗方向，统揽全局，维护稳定，着力推进乡域经济社会可持续发展。三、下步工作打算（一）继续建立学习教育长效机制坚持将学习教育贯穿于工作生活的常态，养成学习持之以恒的习惯，紧跟党中央、市委、县委的精神要求，与时俱进，自觉增强政治理论修养和工作能力水平。（二）整改落实工作常抓不懈民主生活会要年年开，时时自我警醒，对每年民主生活会查找出来的班子及个人的问题，进一步细化整改落实台账，明确限期，实施整改，定期销号，对销号不及时、整改不到位的自觉接受社会各界的监督，确保整改到位、取得实效。（三）结合整改推进当前工作接下来，我们将坚持“两手抓、两不误”，把问题整改与服务当地发展结合起来，做好基层党建工作的同时，统筹推进全乡经济社会发展，重点在扶贫攻坚、生态环保、产业发展、安全稳定等方面下大力气、下深功夫，力求圆满完成县委、县政府下达的目标任务。