酒店 关于XX违反劳动纪律的处理决定（二）

北京金建英才科技发展有限公司关于XX违反劳动纪律的处理决定（二）我厂第三车间工人王，男，28岁，省县人。王同志不安心本职工作，自由散漫，牢骚满腹，经常违反操作规程。年月日上午，王迟到半个小时，未做准备工作就开机作业，险些造成安全事故。车间主任对他进行批评教育，他不仅不听，反而口出秽言，公开辱骂领导。据此，车间主任令其停产写书面检讨。中年吃饭时，王在食堂酗酒，喝得酩酊大醉，跑到车间主任办公室无理取闹，并出手将车间主任的眼睛打伤。王不遵守厂纪、违反操作规程、酗酒闹事，其错误性质严重。但经厂部多次批评教育，王对所犯错误有一定认识，也写出了书面检讨，表示吸取教训，改正错误。为了严肃厂纪，教育本人，厂长办公会议讨论决定，按厂规第条和第条规定，扣发王3个月资金，给予行政记大过处分。特此报告厂厂长（公章）年月日金建英才 http:/www.800HR.com 800hr800HR.com 智慧创造未来