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新 書 快 訊最新中國大陸勞動法令彙編王慶東 編篡（精裝本建議售價NTD2,500含稅）壹、前言：在中國大陸，“政府法規”、“管理制度”及“人員訓練”則是企業經營的三大基石，三者缺一不可。在中國大陸經商，為有效管理中國大陸職工，做好中國大陸職工的人力資源管理，除了必須建立企業管理制度和人員培育訓練制度之外，遵循中國大陸的各項勞動法規是排名首位的一項工作，惟中國大陸勞動法規眾多且繁雜，台商往往忽略此方面的問題，致使勞資糾紛頻傳，造成台商在中國大陸經營上的困難。因此，如何瞭解、遵循並善用中國大陸的勞動法規，實為當今台商在中國大陸經營的首要課題。黎明企業管理顧問公司有鑑於近年來台商紛紛西進赴中國大陸進行投資、設廠之事業，而現行國內悠關中國大陸勞動法令之彙整實務用書卻頗為欠缺，國內己經或有意赴中國大陸投資、設廠之企業如欲瞭解、參考或應用此方面合適之書籍則實有求助無門之苦。為此，本公司特委請國內資深中國大陸勞動法令實務專家王慶東顧問，以多年的中國大陸勞動法令專研素養與中國大陸職工管理的實務經驗，用多年的時間，全力以赴，艱鉅地完成本書最新中國大陸勞動法令彙編之任務，本書不但能開啟讀者進入中國大陸勞動法令之大門，亦為讀者諸公隨身一本實用的工具書。貳、本書四大特色特色一：本書以中國大陸規範台商經營管理的勞動法令制度角度，大幅的收錄了至2002年底有關中國大陸中央人民代表大會與國務院、勞動和社會保障部等所頒布的勞動法令、法規和規定。包含有關外商投資企業勞動法令、職工招工制度法令、勞動合同法令、工作時間與休息休假法令、工資管理法令、職工所得稅法令、勞動安全衛生法令、女職工保護法令、職工退休退職法令、職業培訓法令、勞動紀律和獎懲法令、社會保險法令、工會組織和勞動爭議法令，及勞動監察等相關勞動法令。特色二：本書以台商目前聚集的多數角度，編錄了如北京市、上海市、江蘇省、福建省、廣東省、廣州市、深圳市經濟特區、汕頭市（含經濟特區）、珠海市、中山市、東莞市、昆山市、廈門市、天津市、安徽省、四川省之地方政府頒行的有關勞動用工的法律、法規，有利台商與台商人事幹部的運用。特色三：有心想研究中國大陸勞動法令者，透過本書，將可大幅縮短自行摸索的時間，是企業人力資源管理人員不可或缺的一本實用工具書。特色四：台商企業於制定中國大陸適用的國際企業管理規章時，可先參考本書所載的法規內容，以求自身的企業管理規章制度能符合國家（中華人民共和國）法令、法規及規定上之要求，不但可避免日後勞資糾紛的發生，亦可免除因管理制度的違法而遭受行政處罰。最新中國大陸勞動法令彙編索引壹、自序中國大陸自一九七八年實行帶有中國社會主義的改革開放路線以來，以低廉的人力成本、土地和廣大的內需市場，如磁鐵般的吸引了無數的台商企業與外國企業相繼投入到這個大市場裏來。然，依據政府的統計調查報告顯示，近年來隨著大陸勞工的自我權益保護意識高漲，台商在中國大陸經營企業所面臨排名首位的問題就是勞資糾紛，而勞資糾紛發生的最大原因就是台商或台籍幹部不瞭解中國大陸的相關勞動法令，仍沿用過去台灣經驗管理大陸職工，結果造成諸多的台商勞資爭議事件，影響台商的經營發展空間。基此，為有效強化台商負責人、人事管理幹部與台籍幹部對於中國大陸勞動法令應有的法規智識，降低台商於中國大陸的經營風險，筆者乃於多年前開始搜集並積極鑽研中國大陸有關的勞動法令條文，並進入中國大陸市場輔導、授課，協助和解決台商管理大陸職工的風險，開啟了本書編著的動機肇端。筆者從事企業管理顧問暨輔導授課之工作歷經多年，期間亦出版十餘種人事管理類專業書籍，惟皆不及於本書編著之艱困，其因之一是由於中國大陸勞動法令眾多、繁雜，除人民大會、國務院、勞動法令、規定之外，各省、直轄市亦可以訂定當地適用通行的有關勞動用工、勞動保護、勞動保險和勞動福利的管理規定，造成法令眾多，搜集不易；其因之二在於中國大陸的通用文字係為簡體漢字，與台灣本島現行通用的繁體漢字不同，這種文字上的差異，導致本書轉譯編輯時間上的延擱；其因之三，近年中國大陸勞動法令制定、修訂頻繁，故必須小心謹慎地過濾、刪掉除己遭廢止的勞動法規，避免誤用。基此，本書從構思、行動到編著、出版付梓完成，共近歷時三載，堪稱嘔心瀝血之作。本書之付梓，誠感謝黎明管理顧問有限公司李青雲副總經理的大力協助與支持，依現實狀況而言，目前台商不論是在質與量上都己在大陸深耕發展，這是一個擋都擋不住的潮流趨勢，也是台灣人在大陸築夢、圓夢，再創產業發展奇蹟的新契機。筆者才疏學淺，如有疏漏之處，冀請讀者諸公給予筆者改進意見，供筆者未來再版之參孜。貳、本書索引：1中華人民共和國勞動法2違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法3中外合資經營企業勞動管理規定4外商投資企業勞動管理規定5勞動行政處罰若干規定6外商投資企業工資收入管理暫行辦法7中華人民共和國臺灣同胞投資保護法8國務院關於鼓勵臺灣同胞投資的規定9臺灣同胞投資保護法實施細則10臺灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定11外國人在中國就業管理規定12人才市場暫行規定13勞動力市場管理規定14企業職工檔案管理工作規定15外商投資企業企業檔案管理暫行規定16流動人員人事檔案管理暫行規定17職業介紹規定18勞動就業服務企業產權界定規定19農村勞動力跨省流動就業管理暫行規定20勞動預備制培訓實施辦法21企業職工培訓規定22特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法23國營企業招用工人暫行規定24國營企業實行勞動合同制暫行規定25集體合同規定26勞動合同鑒證實施辦法27違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法28違反和解除勞動合同的經濟補償辦法29企業經濟性裁減人員規定30國營企業退違紀職工暫行規定31關於加強外商投資企業和私營企業勞動管理切實保障職工合法權益通知32最低工資規定33關於工資總額組成的規定34市居民最低生活保障條例35工資支付暫行規定36勞動部對（工資支付暫行規定）有關問題的補充規定37工資集體協商試行辦法38關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知39中華人民共和國所得稅法40中華人民共和國所得稅法實施條例41財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知42全國年節及紀念日放假辦法43關於職工工作時間的規定44勞動部（關於職工工作時間有關問題的復函）45國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定46關於職工探親待遇的規定47國務院關於職工探親待遇的規定實施細則若干問題的問題48企業職工患病或非因工負傷醫療期規定49關於企業實行不定時工時制和綜合計算工時制的審批辦法50中華人民共和國婦女權益保障法51女職工勞動保護規定52女職工禁忌勞動範圍的規定53未成年工特殊保護規定54中華人民共和國未成年保護法55中華人民共和國殘疾人保陪法56住房公積金管理條例57工人考核條例58企業職工獎懲條例59關於印送（企業職工獎懲條例）若干問題的解答意見的通知60工廠安全衛生規程61施工現場安全防護用具及機械設備使用監督管理規定62勞動防護用品管理規定63鍋爐壓力容器安全監督暫行條例64電力行業勞動環境檢測監督管理規定65企業職工傷亡事故報告和處理規定66特別重大事故調查程式暫行規定67勞動和社會保障部辦公廳關於處理工傷爭議有關問題復函68勞工安全衛生檢測檢驗機構驗資格認證辦法69勞動安全衛生檢測檢驗員認證管理辦法70勞動部門勞動統計工作管理辦法71中華人民共和國工會法72工人退休、退職暫行辦法73中華人民共和國勞動保險條例74企業職工工傷保險試行辦法75社會保險基金行政監督辦法76社會保險行政爭議處理辦法77企業職工生育保險試行辦法78失業保險條例79失業保險金申領發放辦法80企業職工養老保險基金管理規定81企業基本養老保險繳費比例審批辦法82國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知83關於職工養老保險個人帳戶施行通知84關於加強和改進外商投資企業提繳使用涉及中方職工權益資金管理的通知85關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知86職業教育法87職業指導法88職業技能鑑定規定89質量專業技術人員職業資格考試暫行規定，質量專業技術人員職業資格考試實施辦法90企業勞資爭議處理條例91關於勞動爭議解決程式的規定92工會參與勞動爭議處理試行辦法93處理舉報勞動違法行為規定94勞動行政處罰聽證程式規定95勞動監察程式規定96勞動監察員準則97勞動休裁員聘任管理辦法98中華人民共和國反不當競爭法99中華人民共和國著作權法100中華人民共和國專利法101中華人民共和國行政復議法102北京市勞動力市場管理條例103北京市職業介紹管理規定104北京市勞動就業服務企業管理實施辦法105北京市外地來京人員務工管理規定106北京市企業城鎮勞動者養老保險規定107上海市單位使用外地勞動力管理規定108上海市引進人才實行工作寄住證暫行辦法109上海市勞動合同管理規定110上海市外商投資企業勞動人事管理條例111上海市企業職工最低工資規定112上海市職工探親待遇規定實施細則113上海市工廠企業重大工傷事故調查處理規定114上海市女職工勞動保護辦法115上海市補充住房公積金暫行辦法116江蘇省人才流動管理暫行條例117江蘇省人才流動管理暫行條例實施細則118江蘇省人事化理暫行辦法119江蘇省引進優秀人才工作實施辦法120廣東省最低工資規定121廣東省職業介紹管理條例122廣東省企業職工勞動權益保障規定123廣東省違反招用工人規定處理暫行辦法124廣東省放寬科技人員政策實施辦法125廣東省外國企業常駐代表機構聘用中國雇員管理規定126廣東省工人技彸業務考核辦法127廣東省勞動監察條例128深圳經濟特區勞動合同條例129深圳市辦理人才居住証的若干規定130深圳經濟特區勞務工條例131深圳經濟特區最低工資條例132深圳經濟特區最低工資計算方法133深圳經濟特區工人技術業務考核辦法134深圳經濟特區職業技能鑒定條例135中山市加快引進人才的若干規定136中山市職工檔案託管暫行辦法137中山市臨時工管理暫行規定138中山市分散按比例安排殘疾人就業實施細則139珠海市外來務工人員勞動管理條例140珠海市臨時工管理暫行規定141汕頭市勞動合同管理辦法142汕頭市職業技能鑒定辦法143仙頭經濟特區人才市場條例144汕頭經濟特區外來勞務工管理條例145廣州市勞動合同管理規定146廣州市勞動合同管理規定實施意見147廣州市最低工資管理辦法148廣市按比例安排殘疾人就業辦法149廣州市工傷事故處理暫行規定150廣州市關於發放企業離退休人員臨時生活補助費的通知151東莞市企業職工傷亡事故處理規定152東莞市企業職業技能鑒定實施辦法153福建省勞動力市場管理條例154福建省保陪企業民主參與權利規定155福建省私營企業工會若干規定156福建省城鎮企業職工基本養老保險條例157福建省勞動監察暫行規定158福建省閩台近洋漁工勞務合作辦法159昆山市外來流動人員管理辦法160昆山市農村基本養老保險試行辦法161昆山市大中專畢業生就業工作暫行規定162廈門市勞動管理規定163廈門市勞動安全衛生條例164天津市實施勞動合同制度規定165天津市人才流動條例166天津市勞動就業管理例167天津市實施中華人民共和國工會法辦法168天津市城鎮企業養老保險條例169天津市城鎮企業養老保險條例實施細則170天津市保護婦女兒童合法權益的若干規定171天津市實施中華人民共和國殘疾人保障法辦法172天津市住房公積金管理條例173天津市職業病防治條例174安徽省勞動力市場管理條例175安徽省私營企業工會條例176四川省外商企業勞動管理條例177四川省最低工資保障規定178四川省外商投資企業工會條例179四川省職業介紹管理條例180四川省中華人民共和國婦女權益保障法實施辦法181四川省企業職工失業保險規定182四川省勞動爭議處理實施辦法黎明管理顧問公司 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