酒店 员工宿舍管理员

岗位说明书基本信息岗位名称：员工宿舍管理员岗位编号：JL-KF-所属部门：客房部编制日期：2005-5-17工作关系内部工作关系1、 客房部管理人员2、 全体住宿员工3、 值班经理4、工程维修人员外部工作关系客房部经理 客房部主管/领班 员工宿舍管理员 岗位目的负责员工宿舍卫生、秩序维护。主要职责描述绩效重点1、 每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。2、 负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。3、 负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于34次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据宿舍管理规定进行处罚。8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。9、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与值班经理联系。10、完成客房部经理交办的其他任务1、 宿舍卫生达标2、 宿舍秩序良好3、 节水、节电 其他工作客房部经理布置的临时性工作任职资格必备条件期望条件身体健康，体力好，年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。能在宿舍楼长期居住以利于管理职务等级基层服务人员薪酬标准500元/月（无公休）工作环境1、 长期室内工作，需要值夜班。