保险公司党建制度汇编

123保险公司党建制度汇编精选保险公司党建制度汇编10篇保险公司党建制度汇编大全保险公司党建制度汇编范文就在精品文库网党委会制度一、党委会由公司党委书记主持，议题由书记或书记委托副书记、委员提出。召开会议的时间、议题连同需带的情况、材料，一般应在会前一至两天通知与会党员。二、党委会每月召开一次，如遇重要情况，可随时召开。会议主持人可确定有关人员（系正式党员）列席会议。三、党委会的职责是：讨论并决策贯彻落实总公司党委的路线、方针、政策的工作部署；讨论并决策分公司各项工作的重大事项；讨论并决策事关公司员工利益的关键问题；讨论并决策分公司性质的活动方案；讨论并决策公司党的组织建设、思想建设、作风建设等有关问题。四、党委会必须实行民主科学决策制度。对重大问题的决策，事先要安排专人做好深入细致的调查研究，并广泛征求和听取基层及党内外多方面的意见、建议后提出方案。必要时，可组织有关人员就方案进行分析论证和修改，然后召开党委会讨论决定。五、党委会必须坚持民主集中制原则。对重大问题的决策，要在充分酝酿、协商、讨论的基础上，按少数服从多数的原则进行表决，表决可分别采取口头、举手、记名投票、无记名投票等方式。对已作出的决定，任何个人无权改变，个人或少数人有不同意见允许保留，但必须无条件服人，并在行动上积极执行。六、党委会要严肃会议纪律，对无故或借故迟到和缺席者，一是要记入本次会议考勤记录；二是迟到和缺席者要在本次会议或下次会议上说明原因。党委会要有专人记录，会议记录要认真保管，存档备查。会议所决定的事项在必要时应编发会议纪要，由公司党委书记签发。党支部会议制度一、支部会议的主要任务：传达、学习党的路线、方针、政策和分公司党委的决议、指示，贯彻落实分公司党委安排部署的各项任务，并制定计划措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行回顾、总结、审查和监督；讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举出席党委会或上级党代会的代表；讨论决定其他需要由分公司党委会讨论决定的问题。二、由支部委员会根据工作实际需要，确定支部会议的议题，并将会议内容、要求事先通知全体党员。三、根据会议内容的需要，可以邀请上级党组织领导参会指导，可以吸收非党干部和要求入党的积极分子列席会议。四、支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部会议，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议，所作决议必须经参会人员签字。五、党支部会议一般一个月召开一次，会议由党支部书记主持。六、每次举行支部会议，都要指定专人做好详细会议记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管，向党委汇报。重大决策征求意见制度为切实加强党风廉政建设，发扬党内民主，密切联系群众，加强党外监督，充分发挥干部职工的工作积极性，特制定重大决策征求意见制度：一、征求意见的事项凡是涉及重大问题决策、重大任职免职、重大工作安排等事项在研究决定之前，要广泛征求群众意见。具体征求意见的事项主要包括：1.公司发展规划；2.公司各项规章制度3.公司党政工团工作计划；4.公司企业文化、精神文明建设工作；5.员工的福利、晋级晋职、评优选先；6.常务公开工作；7.其他需要征求意见的问题。二、征求意见的形式让党员参与公司的发展规划、工作计划的制定，参与决策，实现由被动接受管理向主动参与管理的转化。1、沟通信息渠道，采取设立党委、党支部书记信箱、建立党委、党支部书记接待日、个别谈心、召开征求意见会、听证会等形式，听取党员群众对公司工作的意见和建议，尤其是在重大决定形成之前，要广泛听取各方意见，充分采纳合理化建议，使决策更具有科学性。2、坚持每年召开一次干部职工代表大会，审议通过公司工作计划、规章制度等重要文件。3、大力推行司务公开制度，通过召开各种会议、设立司务公开专栏，及时公布公司各项工作和活动中的重要事项。三、对群众意见的处理1、及时召开专题会议研究收集到的员工意见，对其中合理的意见要积极采纳，对其中不合法、不合理或暂时不能实现的意见和建议，要落实专人向员工做好解释工作。2、重大问题研究决策后，要进行公示，在公示期间再次征求意见。员工如有不同意见，再次召开专题会议研究；如员工没有不同意见，待公示期满后进行实施。3、在实施过程中，要自觉接受党员群众监督，对违规违纪者要及时查处。党员目标管理制度一、党员目标管理，就是以党小组为单位，根据党章规定的党员的权利、义务，结合本部门的实际情况，按照党员的行业岗位和身体文化素质等情况，确定每一个党员在一定工作时间内的工作目标，并以责任制的形式进行管理和考核，主要内容包括：1、参加党内生活方面。包括参加党小组会、支部会、党委会、上党课、政治理论学习、业务知识和社会知识学习、民主生活会等。2、完成各项任务方面。包括党员干部必须带头完成公司下达的各项任务指标、党员责任区以及党组织交办的各项任务。3、社会活动方面。包括遵纪守法、员工工作、为基层同志服务、为客户服务等。二、党员管理目标制定步骤：1、分解目标。党委将整体工作任务分解落实到每个党支部、党小组、每个党员。2、自报目标。根据党委要求，结合自身的实际和能力，党员个人提出具体目标，并提出实现目标的措施。3、审定目标。各党支部将党小组及党员自报目标提交党支部会议讨论，经党支部会议研究，修改补充，确定每个党小组及每个党员在下一个季度（年度）的具体目标。三、对党员目标的执行情况，党小组和支部每周检查一次。检查中，要与去年同期指标相比较，对实现好的要及时总结，表彰并加以推广，对实施差的要加强指导，明确措施，及时鼓励并督促改正。四、目标的考评。考评标准由分公司党委和各党支部共同制定，以每日上报的业务报表为依据。考评从时间上可分为两种，一种是以季考评，年终总评；一种是季度突击任务逐月考评，年终总评。要求做到公平、公正。五、党委根据考评结果，结合民主评议党员中的评选意见，做到奖惩兑现，形成争做优秀党员竞赛的良好氛围。六、遇到紧急情况、特殊情况和不可预料的因素时，应及时调整或补充目标内容及要求。党员责任区制度一、党员责任区是按照公司日常运行情况，划分为若干模块，党员包区定责，并实行目标化管理，把发挥党员的先锋模范作用与加强员工思想政治工作结合起来，促进党的良好发展和建设。我公司党员责任区的划分主要依据公司日常运行情况，分别由两位支部委员分管：党内职务职位姓名主管责任区党委副书记副总经理张万强主持公司各项工作（主持工作）一支部书记运营负责人尚斌华分管团险、个险、健管、运营内、外勤二支部书记银保负责人赵道云分管人事行政、财务、银保、内、外勤二、党员责任区责任包括以下内容：各党支部、党小组的思想建设和组织建设；政治思想工作和员工工作；精神文明建设以及党组织分配的其他工作。三、党员责任区的确定，采取个人申请和组织讨论相结合的办法，结合本人实际，合理设置岗位、职责，开展设岗定责活动，由党委同各负责人签订责任书。四、党员每周向党委书记汇报一次责任区目标的完成和岗位职责履行情况。五、党委每月度召开党员及各责任区员工大会，对党员完成任务情况进行评比。六、在民主生活会上，通过批评与自我批评，对党员责任区工作以及任务完成情况进行互相监督和自我检查。七、每年年底，在党员测评定格时，把每个党员的责任区工作成绩作为测评的重要依据。党员领导带头制度为深入开展创先争优活动，促进公司业务又好又快发展，落实公司提出的“党员干部引领，精英骨干支撑，全体员工紧跟，能手大突破，新手达目标”的工作思路，特推出党员领导带头制度。党员领导要努力做到以下五带头：一是带头学习提高。认真学习保险专业知识，成为保险专业的行家里手。要带头学习，树立“工作学习化、学习工作化”和终身学习的理念，要学以致用，特别是领导干部要开办共享课堂，带头讲课，让全体员工共同提升。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。在公司组织的各项竞赛活动中要身先士卒，率先完成，做好表率，特别是公司组织的家财险、责意险的突击活动。三是带头服务员工。积极帮助员工解决实际困难，自觉维护员工正当权益。服务员工无小事，无论是工作还是生活，都要对员工关心、爱护、帮助，将公司的温暖送到每位员工心中，做客户和员工满意的党员、干部。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。要廉洁自律、克己奉公，严格遵守上级公司制定的各种禁令。党委中心组学习制度为进一步解放思想、转变观念，更加深入贯彻落实科学发展观，加强班子自身建设，健全和保持共产党员先进性长效机制，永葆共产党员先进性，根据集团、总公司党委的有关要求，结合公司实际，特制定党委中心组学习制度。第一章指导思想和原则第一条党委中心组学习是领导班子和领导干部学习理论，加强思想建设的主要形式；是运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径；是发挥领导干部带头作用，推动公司理论学习深入开展的组织保证。建立党委中心组学习制度，旨在发挥党委中心组学习的示范作用，促进理论学习深入、持久地开展下去，推动公司的业务发展和各项工作持续、健康进行。第二条党委中心组学习的目的是促进党委领导班子思想政治建设，不断提高领导干部素质，进一步增强学习、贯彻和执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性和坚定性，增强用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点、方法来观察问题、分析问题、解决问题和指导实际工作的能力。第三条必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持以我国改革开放和社会主义现代化建设的实际问题，以江西分公司的改革、发展和稳定为中心；坚持在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，理论学习同解决实际问题及自身党性党风问题相结合。第四条党委中心组学习必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入贯彻落实科学发展观。认真学习贯彻中央的一系列重要部署和保监会党委、集团、总公司党委的指示要求，进一步学习与履行职责相关的政治、经济、金融、保险等方面的知识，提高党委班子成员的思想水平、理论水平和领导水平，不断在解放思想、转变观念、以科学发展观指导实践和推动工作上取得新成效，为实现公司改革发展的宏伟目标更好地发挥领导核心作用。三、根据会议内容的需要，可以邀请上级党组织领导参会指导，可以吸收非党干部和要求入党的积极分子列席会议。四、支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部会议，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议，所作决议必须经参会人员签字。五、党支部会议一般一个月召开一次，会议由党支部书记主持。六、每次举行支部会议，都要指定专人做好详细会议记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管，向党委汇报。重大决策征求意见制度为切实加强党风廉政建设，发扬党内民主，密切联系群众，加强党外监督，充分发挥干部职工的工作积极性，特制定重大决策征求意见制度：一、征求意见的事项凡是涉及重大问题决策、重大任职免职、重大工作安排等事项在研究决定之前，要广泛征求群众意见。具体征求意见的事项主要包括：1.公司发展规划；2.公司各项规章制度3.公司党政工团工作计划；4.公司企业文化、精神文明建设工作；5.员工的福利、晋级晋职、评优选先；6.常务公开工作；7.其他需要征求意见的问题。二、征求意见的形式让党员参与公司的发展规划、工作计划的制定，参与决策，实现由被动接受管理向主动参与管理的转化。1、沟通信息渠道，采取设立党委、党支部书记信箱、建立党委、党支部书记接待日、个别谈心、召开征求意见会、听证会等形式，听取党员群众对公司工作的意见和建议，尤其是在重大决定形成之前，要广泛听取各方意见，充分采纳合理化建议，使决策更具有科学性。2、坚持每年召开一次干部职工代表大会，审议通过公司工作计划、规章制度等重要文件。3、大力推行司务公开制度，通过召开各种会议、设立司务公开专栏，及时公布公司各项工作和活动中的重要事项。三、对群众意见的处理1、及时召开专题会议研究收集到的员工意见，对其中合理的意见要积极采纳，对其中不合法、不合理或暂时不能实现的意见和建议，要落实专人向员工做好解释工作。2、重大问题研究决策后，要进行公示，在公示期间再次征求意见。员工如有不同意见，再次召开专题会议研究；如员工没有不同意见，待公示期满后进行实施。3、在实施过程中，要自觉接受党员群众监督，对违规违纪者要及时查处。党员目标管理制度一、党员目标管理，就是以党小组为单位，根据党章规定的党员的权利、义务，结合本部门的实际情况，按照党员的行业岗位和身体文化素质等情况，确定每一个党员在一定工作时间内的工作目标，并以责任制的形式进行管理和考核，主要内容包括：1、参加党内生活方面。包括参加党小组会、支部会、党委会、上党课、政治理论学习、业务知识和社会知识学习、民主生活会等。2、完成各项任务方面。包括党员干部必须带头完成公司下达的各项任务指标、党员责任区以及党组织交办的各项任务。3、社会活动方面。包括遵纪守法、员工工作、为基层同志服务、为客户服务等。二、党员管理目标制定步骤：1、分解目标。党委将整体工作任务分解落实到每个党支部、党小组、每个党员。2、自报目标。根据党委要求，结合自身的实际和能力，党员个人提出具体目标，并提出实现目标的措施。3、审定目标。各党支部将党小组及党员自报目标提交党支部会议讨论，经党支部会议研究，修改补充，确定每个党小组及每个党员在下一个季度（年度）的具体目标。三、对党员目标的执行情况，党小组和支部每周检查一次。检查中，要与去年同期指标相比较，对实现好的要及时总结，表彰并加以推广，对实施差的要加强指导，明确措施，及时鼓励并督促改正。四、目标的考评。考评标准由分公司党委和各党支部共同制定，以每日上报的业务报表为依据。考评从时间上可分为两种，一种是以季考评，年终总评；一种是季度突击任务逐月考评，年终总评。要求做到公平、公正。五、党委根据考评结果，结合民主评议党员中的评选意见，做到奖惩兑现，形成争做优秀党员竞赛的良好氛围。六、遇到紧急情况、特殊情况和不可预料的因素时，应及时调整或补充目标内容及要求。党员责任区制度一、党员责任区是按照公司日常运行情况，划分为若干模块，党员包区定责，并实行目标化管理，把发挥党员的先锋模范作用与加强员工思想政治工作结合起来，促进党的良好发展和建设。我公司党员责任区的划分主要依据公司日常运行情况，分别由两位支部委员分管：党内职务职位姓名主管责任区党委副书记副总经理张万强主持公司各项工作（主持工作）一支部书记运营负责人尚斌华分管团险、个险、健管、运营内、外勤二支部书记银保负责人赵道云分管人事行政、财务、银保、内、外勤二、党员责任区责任包括以下内容：各党支部、党小组的思想建设和组织建设；政治思想工作和员工工作；精神文明建设以及党组织分配的其他工作。三、党员责任区的确定，采取个人申请和组织讨论相结合的办法，结合本人实际，合理设置岗位、职责，开展设岗定责活动，由党委同各负责人签订责任书。四、党员每周向党委书记汇报一次责任区目标的完成和岗位职责履行情况。五、党委每月度召开党员及各责任区员工大会，对党员完成任务情况进行评比。六、在民主生活会上，通过批评与自我批评，对党员责任区工作以及任务完成情况进行互相监督和自我检查。七、每年年底，在党员测评定格时，把每个党员的责任区工作成绩作为测评的重要依据。党员领导带头制度为深入开展创先争优活动，促进公司业务又好又快发展，落实公司提出的“党员干部引领，精英骨干支撑，全体员工紧跟，能手大突破，新手达目标”的工作思路，特推出党员领导带头制度。党员领导要努力做到以下五带头：一是带头学习提高。认真学习保险专业知识，成为保险专业的行家里手。要带头学习，树立“工作学习化、学习工作化”和终身学习的理念，要学以致用，特别是领导干部要开办共享课堂，带头讲课，让全体员工共同提升。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。在公司组织的各项竞赛活动中要身先士卒，率先完成，做好表率，特别是公司组织的家财险、责意险的突击活动。三是带头服务员工。积极帮助员工解决实际困难，自觉维护员工正当权益。服务员工无小事，无论是工作还是生活，都要对员工关心、爱护、帮助，将公司的温暖送到每位员工心中，做客户和员工满意的党员、干部。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。要廉洁自律、克己奉公，严格遵守上级公司制定的各种禁令。党委中心组学习制度为进一步解放思想、转变观念，更加深入贯彻落实科学发展观，加强班子自身建设，健全和保持共产党员先进性长效机制，永葆共产党员先进性，根据集团、总公司党委的有关要求，结合公司实际，特制定党委中心组学习制度。第一章指导思想和原则第一条党委中心组学习是领导班子和领导干部学习理论，加强思想建设的主要形式；是运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径；是发挥领导干部带头作用，推动公司理论学习深入开展的组织保证。建立党委中心组学习制度，旨在发挥党委中心组学习的示范作用，促进理论学习深入、持久地开展下去，推动公司的业务发展和各项工作持续、健康进行。第二条党委中心组学习的目的是促进党委领导班子思想政治建设，不断提高领导干部素质，进一步增强学习、贯彻和执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性和坚定性，增强用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点、方法来观察问题、分析问题、解决问题和指导实际工作的能力。第三条必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持以我国改革开放和社会主义现代化建设的实际问题，以江西分公司的改革、发展和稳定为中心；坚持在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，理论学习同解决实际问题及自身党性党风问题相结合。第四条党委中心组学习必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入贯彻落实科学发展观。认真学习贯彻中央的一系列重要部署和保监会党委、集团、总公司党委的指示要求，进一步学习与履行职责相关的政治、经济、金融、保险等方面的知识，提高党委班子成员的思想水平、理论水平和领导水平，不断在解放思想、转变观念、以科学发展观指导实践和推动工作上取得新成效，为实现公司改革发展的宏伟目标更好地发挥领导核心作用。第二章学习人员和学习组织第五条党委中心组学习由党委班子成员出席，党委办公室、党委组织部、党委宣传部等相关人员可列席学习；党委可根据需要扩大至其他人员。第六条党委中心组学习设组长一名，由分公司党委书记担任，设学习秘书一名。第七条党委中心组学习计划由主管宣传工作的党委委员主持制定。根据党中央、保监会党组、集团和总公司党委的政策方针，按照集团、总公司党委的部署，依照总公司每年确立党委中心组学习计划安排和内容，选择学习课题，结合分公司领导班子建设和党建工作实际，追加与江西分公司发展紧密相关的内容，形成分公司党委中心组学习计划与内容，每半年提交一次。学习秘书负责起草具体学习计划，提供学习材料和必读书目，作好学习记录，确定理论学习的时间、地点、人员的协调和落实等工作，并负责签到考勤。完成组长交办的其它有关工作。第三章学习内容第八条学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十一届三中全会以来党和国家的重要文献、重大方针政策，社会、经济、科技、管理、法律法规等方面的知识和理论。第九条学习内容还包括集团、公司党委有关会议、重要文件精神等。根据推进国家医疗体制改革的战略要求，学习研究中国保监会、集团、总公司关于健康保险发展的有关制度、规范和重大战略安排。第四章学习时间与方法第十条坚持理论联系实际的优良学风。学习研讨要紧密联系国际国内形势、公司发展稳定大局来进行；紧密联系公司业务发展中出现的新情况、新问题来进行；紧密联系公司各项工作实际来进行；紧密联系自身世界观、人生观和价值观的改造来进行。第十一条组织好集中学习。党委中心组集中学习每月不少于一次。每次学习要明确一个专题，确定一个重点，力求研讨内容集中，主题鲜明，研究深入。第十二条因公务等特殊原因不能参加集中学习的，应提前向党委中心组组长请假。返回岗位后，要对照学习内容，跟踪学习成果，主动补课。2、重大问题研究决策后，要进行公示，在公示期间再次征求意见。员工如有不同意见，再次召开专题会议研究；如员工没有不同意见，待公示期满后进行实施。3、在实施过程中，要自觉接受党员群众监督，对违规违纪者要及时查处。党员目标管理制度一、党员目标管理，就是以党小组为单位，根据党章规定的党员的权利、义务，结合本部门的实际情况，按照党员的行业岗位和身体文化素质等情况，确定每一个党员在一定工作时间内的工作目标，并以责任制的形式进行管理和考核，主要内容包括：1、参加党内生活方面。包括参加党小组会、支部会、党委会、上党课、政治理论学习、业务知识和社会知识学习、民主生活会等。2、完成各项任务方面。包括党员干部必须带头完成公司下达的各项任务指标、党员责任区以及党组织交办的各项任务。3、社会活动方面。包括遵纪守法、员工工作、为基层同志服务、为客户服务等。二、党员管理目标制定步骤：1、分解目标。党委将整体工作任务分解落实到每个党支部、党小组、每个党员。2、自报目标。根据党委要求，结合自身的实际和能力，党员个人提出具体目标，并提出实现目标的措施。3、审定目标。各党支部将党小组及党员自报目标提交党支部会议讨论，经党支部会议研究，修改补充，确定每个党小组及每个党员在下一个季度（年度）的具体目标。三、对党员目标的执行情况，党小组和支部每周检查一次。检查中，要与去年同期指标相比较，对实现好的要及时总结，表彰并加以推广，对实施差的要加强指导，明确措施，及时鼓励并督促改正。四、目标的考评。考评标准由分公司党委和各党支部共同制定，以每日上报的业务报表为依据。考评从时间上可分为两种，一种是以季考评，年终总评；一种是季度突击任务逐月考评，年终总评。要求做到公平、公正。五、党委根据考评结果，结合民主评议党员中的评选意见，做到奖惩兑现，形成争做优秀党员竞赛的良好氛围。六、遇到紧急情况、特殊情况和不可预料的因素时，应及时调整或补充目标内容及要求。党员责任区制度一、党员责任区是按照公司日常运行情况，划分为若干模块，党员包区定责，并实行目标化管理，把发挥党员的先锋模范作用与加强员工思想政治工作结合起来，促进党的良好发展和建设。我公司党员责任区的划分主要依据公司日常运行情况，分别由两位支部委员分管：党内职务职位姓名主管责任区党委副书记副总经理张万强主持公司各项工作（主持工作）一支部书记运营负责人尚斌华分管团险、个险、健管、运营内、外勤二支部书记银保负责人赵道云分管人事行政、财务、银保、内、外勤二、党员责任区责任包括以下内容：各党支部、党小组的思想建设和组织建设；政治思想工作和员工工作；精神文明建设以及党组织分配的其他工作。三、党员责任区的确定，采取个人申请和组织讨论相结合的办法，结合本人实际，合理设置岗位、职责，开展设岗定责活动，由党委同各负责人签订责任书。四、党员每周向党委书记汇报一次责任区目标的完成和岗位职责履行情况。五、党委每月度召开党员及各责任区员工大会，对党员完成任务情况进行评比。六、在民主生活会上，通过批评与自我批评，对党员责任区工作以及任务完成情况进行互相监督和自我检查。七、每年年底，在党员测评定格时，把每个党员的责任区工作成绩作为测评的重要依据。党员领导带头制度为深入开展创先争优活动，促进公司业务又好又快发展，落实公司提出的“党员干部引领，精英骨干支撑，全体员工紧跟，能手大突破，新手达目标”的工作思路，特推出党员领导带头制度。党员领导要努力做到以下五带头：一是带头学习提高。认真学习保险专业知识，成为保险专业的行家里手。要带头学习，树立“工作学习化、学习工作化”和终身学习的理念，要学以致用，特别是领导干部要开办共享课堂，带头讲课，让全体员工共同提升。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。在公司组织的各项竞赛活动中要身先士卒，率先完成，做好表率，特别是公司组织的家财险、责意险的突击活动。三是带头服务员工。积极帮助员工解决实际困难，自觉维护员工正当权益。服务员工无小事，无论是工作还是生活，都要对员工关心、爱护、帮助，将公司的温暖送到每位员工心中，做客户和员工满意的党员、干部。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。要廉洁自律、克己奉公，严格遵守上级公司制定的各种禁令。党委中心组学习制度为进一步解放思想、转变观念，更加深入贯彻落实科学发展观，加强班子自身建设，健全和保持共产党员先进性长效机制，永葆共产党员先进性，根据集团、总公司党委的有关要求，结合公司实际，特制定党委中心组学习制度。第一章指导思想和原则第一条党委中心组学习是领导班子和领导干部学习理论，加强思想建设的主要形式；是运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径；是发挥领导干部带头作用，推动公司理论学习深入开展的组织保证。建立党委中心组学习制度，旨在发挥党委中心组学习的示范作用，促进理论学习深入、持久地开展下去，推动公司的业务发展和各项工作持续、健康进行。第二条党委中心组学习的目的是促进党委领导班子思想政治建设，不断提高领导干部素质，进一步增强学习、贯彻和执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性和坚定性，增强用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点、方法来观察问题、分析问题、解决问题和指导实际工作的能力。第三条必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持以我国改革开放和社会主义现代化建设的实际问题，以江西分公司的改革、发展和稳定为中心；坚持在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，理论学习同解决实际问题及自身党性党风问题相结合。第四条党委中心组学习必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入贯彻落实科学发展观。认真学习贯彻中央的一系列重要部署和保监会党委、集团、总公司党委的指示要求，进一步学习与履行职责相关的政治、经济、金融、保险等方面的知识，提高党委班子成员的思想水平、理论水平和领导水平，不断在解放思想、转变观念、以科学发展观指导实践和推动工作上取得新成效，为实现公司改革发展的宏伟目标更好地发挥领导核心作用。第二章学习人员和学习组织第五条党委中心组学习由党委班子成员出席，党委办公室、党委组织部、党委宣传部等相关人员可列席学习；党委可根据需要扩大至其他人员。第六条党委中心组学习设组长一名，由分公司党委书记担任，设学习秘书一名。第七条党委中心组学习计划由主管宣传工作的党委委员主持制定。根据党中央、保监会党组、集团和总公司党委的政策方针，按照集团、总公司党委的部署，依照总公司每年确立党委中心组学习计划安排和内容，选择学习课题，结合分公司领导班子建设和党建工作实际，追加与江西分公司发展紧密相关的内容，形成分公司党委中心组学习计划与内容，每半年提交一次。学习秘书负责起草具体学习计划，提供学习材料和必读书目，作好学习记录，确定理论学习的时间、地点、人员的协调和落实等工作，并负责签到考勤。完成组长交办的其它有关工作。第三章学习内容第八条学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十一届三中全会以来党和国家的重要文献、重大方针政策，社会、经济、科技、管理、法律法规等方面的知识和理论。第九条学习内容还包括集团、公司党委有关会议、重要文件精神等。根据推进国家医疗体制改革的战略要求，学习研究中国保监会、集团、总公司关于健康保险发展的有关制度、规范和重大战略安排。第四章学习时间与方法第十条坚持理论联系实际的优良学风。学习研讨要紧密联系国际国内形势、公司发展稳定大局来进行；紧密联系公司业务发展中出现的新情况、新问题来进行；紧密联系公司各项工作实际来进行；紧密联系自身世界观、人生观和价值观的改造来进行。第十一条组织好集中学习。党委中心组集中学习每月不少于一次。每次学习要明确一个专题，确定一个重点，力求研讨内容集中，主题鲜明，研究深入。第十二条因公务等特殊原因不能参加集中学习的，应提前向党委中心组组长请假。返回岗位后，要对照学习内容，跟踪学习成果，主动补课。第十三条抓好个人自学。党委中心组成员要充分利用8小时以外的时间认真自学，有计划地精读原著，选读一些有关当代经济、政治、科技、文化、法律、管理以及与本职工作相关的书籍，并认真做好读书笔记。第十四条开展形式多样的学习活动。除集中学习外，还可采取上党课、组织专题讲座、观看录像、开展调研等多种形式开展学习，坚持学用结合，学以致用。第五章学习要求与管理第十五条党委中心组学习要同贯彻落实中央和集团及总公司党委的重大决策，解决推进公司发展中的重要问题，加强领导班子建设紧密结合起来，确保学习的实效性。要做好学习前的调查研究，每次学习都要有明确的专题，重点学习研究一、两个问题，但不能以具体工作代替理论学习和讨论。第十六条党委中心组成员要提高学习的自觉性。继续深化对学习重要性的认识，自觉学习、主动学习，要着眼于公司发展新阶段面临的新困难，新挑战，加大学习力度，进一步解放思想、转变观念、指导实践、推动工作，不断促使理论学习向深入展开。第十七条党委中心组成员要突出学习的针对性。着眼江西分公司发展与经营的重要工作目标，不断夯实基础，加强队伍建设和销售能力建设，以增强发展能力，打造专业特色，提升经营效益为出发点和落脚点，结合公司现阶段业务发展情况，加强学习，指导实际工作。努力营造江西分公司持续健康发展的良好环境，逐步形成江西分公司盈利的发展态势，提高经营效益。第十八条党委中心组成员要提升学习的实效性。通过加大学习力度，提高科学发展的领导能力，促进分公司发展能力提升，要注重在学习中挖掘、总结提炼工作亮点，推广成功经验和好的做法，更好地保证公司发展。第十九条党委中心组学习实行签到考勤制度。无特殊情况，不得挤占学习时间，保证学习时间、人员和内容的落实。第二十条加强党委中心组学习规范化管理。党委中心组学习每年年初要有学习安排，每年年底要有总结考核，每次学习讨论要有记录。党委中心组成员要积极撰写学习心得和理论文章，每年度完成12篇。党委每年要组织一次理论学习经验交流活动，总结经验，推动学习深入发展。党员责任区制度一、党员责任区是按照公司日常运行情况，划分为若干模块，党员包区定责，并实行目标化管理，把发挥党员的先锋模范作用与加强员工思想政治工作结合起来，促进党的良好发展和建设。我公司党员责任区的划分主要依据公司日常运行情况，分别由两位支部委员分管：党内职务职位姓名主管责任区党委副书记副总经理张万强主持公司各项工作（主持工作）一支部书记运营负责人尚斌华分管团险、个险、健管、运营内、外勤二支部书记银保负责人赵道云分管人事行政、财务、银保、内、外勤二、党员责任区责任包括以下内容：各党支部、党小组的思想建设和组织建设；政治思想工作和员工工作；精神文明建设以及党组织分配的其他工作。三、党员责任区的确定，采取个人申请和组织讨论相结合的办法，结合本人实际，合理设置岗位、职责，开展设岗定责活动，由党委同各负责人签订责任书。四、党员每周向党委书记汇报一次责任区目标的完成和岗位职责履行情况。五、党委每月度召开党员及各责任区员工大会，对党员完成任务情况进行评比。六、在民主生活会上，通过批评与自我批评，对党员责任区工作以及任务完成情况进行互相监督和自我检查。七、每年年底，在党员测评定格时，把每个党员的责任区工作成绩作为测评的重要依据。党员领导带头制度为深入开展创先争优活动，促进公司业务又好又快发展，落实公司提出的“党员干部引领，精英骨干支撑，全体员工紧跟，能手大突破，新手达目标”的工作思路，特推出党员领导带头制度。党员领导要努力做到以下五带头：一是带头学习提高。认真学习保险专业知识，成为保险专业的行家里手。要带头学习，树立“工作学习化、学习工作化”和终身学习的理念，要学以致用，特别是领导干部要开办共享课堂，带头讲课，让全体员工共同提升。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。在公司组织的各项竞赛活动中要身先士卒，率先完成，做好表率，特别是公司组织的家财险、责意险的突击活动。三是带头服务员工。积极帮助员工解决实际困难，自觉维护员工正当权益。服务员工无小事，无论是工作还是生活，都要对员工关心、爱护、帮助，将公司的温暖送到每位员工心中，做客户和员工满意的党员、干部。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。要廉洁自律、克己奉公，严格遵守上级公司制定的各种禁令。党委中心组学习制度为进一步解放思想、转变观念，更加深入贯彻落实科学发展观，加强班子自身建设，健全和保持共产党员先进性长效机制，永葆共产党员先进性，根据集团、总公司党委的有关要求，结合公司实际，特制定党委中心组学习制度。第一章指导思想和原则第一条党委中心组学习是领导班子和领导干部学习理论，加强思想建设的主要形式；是运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径；是发挥领导干部带头作用，推动公司理论学习深入开展的组织保证。建立党委中心组学习制度，旨在发挥党委中心组学习的示范作用，促进理论学习深入、持久地开展下去，推动公司的业务发展和各项工作持续、健康进行。第二条党委中心组学习的目的是促进党委领导班子思想政治建设，不断提高领导干部素质，进一步增强学习、贯彻和执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性和坚定性，增强用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点、方法来观察问题、分析问题、解决问题和指导实际工作的能力。第三条必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持以我国改革开放和社会主义现代化建设的实际问题，以江西分公司的改革、发展和稳定为中心；坚持在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，理论学习同解决实际问题及自身党性党风问题相结合。第四条党委中心组学习必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入贯彻落实科学发展观。认真学习贯彻中央的一系列重要部署和保监会党委、集团、总公司党委的指示要求，进一步学习与履行职责相关的政治、经济、金融、保险等方面的知识，提高党委班子成员的思想水平、理论水平和领导水平，不断在解放思想、转变观念、以科学发展观指导实践和推动工作上取得新成效，为实现公司改革发展的宏伟目标更好地发挥领导核心作用。第二章学习人员和学习组织第五条党委中心组学习由党委班子成员出席，党委办公室、党委组织部、党委宣传部等相关人员可列席学习；党委可根据需要扩大至其他人员。第六条党委中心组学习设组长一名，由分公司党委书记担任，设学习秘书一名。第七条党委中心组学习计划由主管宣传工作的党委委员主持制定。根据党中央、保监会党组、集团和总公司党委的政策方针，按照集团、总公司党委的部署，依照总公司每年确立党委中心组学习计划安排和内容，选择学习课题，结合分公司领导班子建设和党建工作实际，追加与江西分公司发展紧密相关的内容，形成分公司党委中心组学习计划与内容，每半年提交一次。学习秘书负责起草具体学习计划，提供学习材料和必读书目，作好学习记录，确定理论学习的时间、地点、人员的协调和落实等工作，并负责签到考勤。完成组长交办的其它有关工作。第三章学习内容第八条学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十一届三中全会以来党和国家的重要文献、重大方针政策，社会、经济、科技、管理、法律法规等方面的知识和理论。第九条学习内容还包括集团、公司党委有关会议、重要文件精神等。根据推进国家医疗体制改革的战略要求，学习研究中国保监会、集团、总公司关于健康保险发展的有关制度、规范和重大战略安排。第四章学习时间与方法第十条坚持理论联系实际的优良学风。学习研讨要紧密联系国际国内形势、公司发展稳定大局来进行；紧密联系公司业务发展中出现的新情况、新问题来进行；紧密联系公司各项工作实际来进行；紧密联系自身世界观、人生观和价值观的改造来进行。第十一条组织好集中学习。党委中心组集中学习每月不少于一次。每次学习要明确一个专题，确定一个重点，力求研讨内容集中，主题鲜明，研究深入。第十二条因公务等特殊原因不能参加集中学习的，应提前向党委中心组组长请假。返回岗位后，要对照学习内容，跟踪学习成果，主动补课。第十三条抓好个人自学。党委中心组成员要充分利用8小时以外的时间认真自学，有计划地精读原著，选读一些有关当代经济、政治、科技、文化、法律、管理以及与本职工作相关的书籍，并认真做好读书笔记。第十四条开展形式多样的学习活动。除集中学习外，还可采取上党课、组织专题讲座、观看录像、开展调研等多种形式开展学习，坚持学用结合，学以致用。第五章学习要求与管理第十五条党委中心组学习要同贯彻落实中央和集团及总公司党委的重大决策，解决推进公司发展中的重要问题，加强领导班子建设紧密结合起来，确保学习的实效性。要做好学习前的调查研究，每次学习都要有明确的专题，重点学习研究一、两个问题，但不能以具体工作代替理论学习和讨论。第十六条党委中心组成员要提高学习的自觉性。继续深化对学习重要性的认识，自觉学习、主动学习，要着眼于公司发展新阶段面临的新困难，新挑战，加大学习力度，进一步解放思想、转变观念、指导实践、推动工作，不断促使理论学习向深入展开。第十七条党委中心组成员要突出学习的针对性。着眼江西分公司发展与经营的重要工作目标，不断夯实基础，加强队伍建设和销售能力建设，以增强发展能力，打造专业特色，提升经营效益为出发点和落脚点，结合公司现阶段业务发展情况，加强学习，指导实际工作。努力营造江西分公司持续健康发展的良好环境，逐步形成江西分公司盈利的发展态势，提高经营效益。第十八条党委中心组成员要提升学习的实效性。通过加大学习力度，提高科学发展的领导能力，促进分公司发展能力提升，要注重在学习中挖掘、总结提炼工作亮点，推广成功经验和好的做法，更好地保证公司发展。第十九条党委中心组学习实行签到考勤制度。无特殊情况，不得挤占学习时间，保证学习时间、人员和内容的落实。第二十条加强党委中心组学习规范化管理。党委中心组学习每年年初要有学习安排，每年年底要有总结考核，每次学习讨论要有记录。党委中心组成员要积极撰写学习心得和理论文章，每年度完成12篇。党委每年要组织一次理论学习经验交流活动，总结经验，推动学习深入发展。民主生活会制度民主生活会是党员领导干部以交流思想，总结经验，汲取教训，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。为了提高公司党员领导干部政治思想水平和党性修养，建设高素质的干部队伍，改进党员领导干部思想、工作、生活等各方面作风，特制定本制度。一、党委民主生活会由党委书记主持召开，公司全体党员出席。会议召开前应报请总公司党委组织、纪检部门派人参加。因故缺席的党员可提交书面材料。二、党员民主生活会每半年召开一次，也可按上级要求召开。会议主要是检查党委班子成员在贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决策，贯彻民主集中制以及在思想、工作、学习、生活等方面的作风，以及落实上次生活会所指定的改进意见等方面的落实情况。按照总公司、分公司制定的党员领导干部廉洁自律各项规定进行对照检查，针对各自存在的问题和差距进行批评和自我批评，自查自纠，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，维护党的光辉形象。三、党委要在生活会前广泛征求党内外群众意见，有关部门要向党支部汇报。生活会后15日内，党委要将生活会情况及记录报总公司党委组织部和纪检部门。民主评议党员制度一、民主评议党员工作，在分公司党委领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。二、评议内容：1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，把实现现阶段的共同目标任务同踏实地做好本职工作结合起来，全心全意地投身到公司的发展进程中来。2、是否坚决执行党在社会主义初级现阶段的基本路线、各项方针政策，在政治上同党中央保持一致，为推动公司的又好又快的发展和精品建设做出贡献。3、是否站在改革创新的前沿，维护公司的大局，正确处理国家、公司、个人利益之间的关系。4、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止。5、是否能密切联系基层员工，关心员工思想和生活状况，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护基层员工的利益和公司利益。三、实施步骤：1、学习教育。学习内容以党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的重大创新理论以及中央有关文件为基本内容，也可结合实际和评议内容学习有关文件。2、自我评价。主要对照党员标准和评议内容进行，要在肯定成绩，找准存在问题及根源的基础上，形成书面材料。3、民主评议。可采用召开座谈会，个别座谈和民意测验等各种方法，广泛听取党内外员工的意见。4、组织考察。召开支部会议，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合、分析，提出初步意见，需要核实的情况，进一步调查核实。按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报分公司党委审批。5、表彰和处理。对一致公认表现好的党员，由基层党组织通过口头或书面形式进行表扬；对突出的优秀党员，报分公司党委给予表彰；对合格党员要给予肯定和鼓励；对不合格的党员要按照有关政策，区别情况，妥善处置。三是带头服务员工。积极帮助员工解决实际困难，自觉维护员工正当权益。服务员工无小事，无论是工作还是生活，都要对员工关心、爱护、帮助，将公司的温暖送到每位员工心中，做客户和员工满意的党员、干部。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。要廉洁自律、克己奉公，严格遵守上级公司制定的各种禁令。党委中心组学习制度为进一步解放思想、转变观念，更加深入贯彻落实科学发展观，加强班子自身建设，健全和保持共产党员先进性长效机制，永葆共产党员先进性，根据集团、总公司党委的有关要求，结合公司实际，特制定党委中心组学习制度。第一章指导思想和原则第一条党委中心组学习是领导班子和领导干部学习理论，加强思想建设的主要形式；是运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径；是发挥领导干部带头作用，推动公司理论学习深入开展的组织保证。建立党委中心组学习制度，旨在发挥党委中心组学习的示范作用，促进理论学习深入、持久地开展下去，推动公司的业务发展和各项工作持续、健康进行。第二条党委中心组学习的目的是促进党委领导班子思想政治建设，不断提高领导干部素质，进一步增强学习、贯彻和执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性和坚定性，增强用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点、方法来观察问题、分析问题、解决问题和指导实际工作的能力。第三条必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持以我国改革开放和社会主义现代化建设的实际问题，以江西分公司的改革、发展和稳定为中心；坚持在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，理论学习同解决实际问题及自身党性党风问题相结合。第四条党委中心组学习必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入贯彻落实科学发展观。认真学习贯彻中央的一系列重要部署和保监会党委、集团、总公司党委的指示要求，进一步学习与履行职责相关的政治、经济、金融、保险等方面的知识，提高党委班子成员的思想水平、理论水平和领导水平，不断在解放思想、转变观念、以科学发展观指导实践和推动工作上取得新成效，为实现公司改革发展的宏伟目标更好地发挥领导核心作用。第二章学习人员和学习组织第五条党委中心组学习由党委班子成员出席，党委办公室、党委组织部、党委宣传部等相关人员可列席学习；党委可根据需要扩大至其他人员。第六条党委中心组学习设组长一名，由分公司党委书记担任，设学习秘书一名。第七条党委中心组学习计划由主管宣传工作的党委委员主持制定。根据党中央、保监会党组、集团和总公司党委的政策方针，按照集团、总公司党委的部署，依照总公司每年确立党委中心组学习计划安排和内容，选择学习课题，结合分公司领导班子建设和党建工作实际，追加与江西分公司发展紧密相关的内容，形成分公司党委中心组学习计划与内容，每半年提交一次。学习秘书负责起草具体学习计划，提供学习材料和必读书目，作好学习记录，确定理论学习的时间、地点、人员的协调和落实等工作，并负责签到考勤。完成组长交办的其它有关工作。第三章学习内容第八条学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十一届三中全会以来党和国家的重要文献、重大方针政策，社会、经济、科技、管理、法律法规等方面的知识和理论。第九条学习内容还包括集团、公司党委有关会议、重要文件精神等。根据推进国家医疗体制改革的战略要求，学习研究中国保监会、集团、总公司关于健康保险发展的有关制度、规范和重大战略安排。第四章学习时间与方法第十条坚持理论联系实际的优良学风。学习研讨要紧密联系国际国内形势、公司发展稳定大局来进行；紧密联系公司业务发展中出现的新情况、新问题来进行；紧密联系公司各项工作实际来进行；紧密联系自身世界观、人生观和价值观的改造来进行。第十一条组织好集中学习。党委中心组集中学习每月不少于一次。每次学习要明确一个专题，确定一个重点，力求研讨内容集中，主题鲜明，研究深入。第十二条因公务等特殊原因不能参加集中学习的，应提前向党委中心组组长请假。返回岗位后，要对照学习内容，跟踪学习成果，主动补课。第十三条抓好个人自学。党委中心组成员要充分利用8小时以外的时间认真自学，有计划地精读原著，选读一些有关当代经济、政治、科技、文化、法律、管理以及与本职工作相关的书籍，并认真做好读书笔记。第十四条开展形式多样的学习活动。除集中学习外，还可采取上党课、组织专题讲座、观看录像、开展调研等多种形式开展学习，坚持学用结合，学以致用。第五章学习要求与管理第十五条党委中心组学习要同贯彻落实中央和集团及总公司党委的重大决策，解决推进公司发展中的重要问题，加强领导班子建设紧密结合起来，确保学习的实效性。要做好学习前的调查研究，每次学习都要有明确的专题，重点学习研究一、两个问题，但不能以具体工作代替理论学习和讨论。第十六条党委中心组成员要提高学习的自觉性。继续深化对学习重要性的认识，自觉学习、主动学习，要着眼于公司发展新阶段面临的新困难，新挑战，加大学习力度，进一步解放思想、转变观念、指导实践、推动工作，不断促使理论学习向深入展开。第十七条党委中心组成员要突出学习的针对性。着眼江西分公司发展与经营的重要工作目标，不断夯实基础，加强