新时代的奖金制度

123事业计划解读通过学习，我们了解了公司实力也知道了公司的产品极具竞争力。好公司、好产品，不赚钱大家肯定不干。所以在这里，我给大家仔仔细细，认认真真地分析一下，让大家在这个生意的运作过程中，获得健康、获得自由，最终要获得幸福，成为富人。这个钱怎么得到呢？公司有一套非常合理的奖金分配机制。奖金计划分为两部分。第一部分是销售员计划。销售员计划是从660开始，660到2200的部分享受15%的提成。2200到1万的部分享受20%的提成。1万到3万的部分享受23%的提成。3万到6万的部分享受26%的提成。6万以上的部分享受28%的提成。销售员计划的优点是：一、业绩只升不降，终身累计不归零；二、弱者生存，强者发展；三、顾客自动倍增；四、良性发展，越做越轻松。我相信在座的各位今天都不是为了做销售员来的。所以今天，我就不对这一部分做详细的阐述了。我希望大家快速进入第二部分，就是经销商计划部分。经销商计划又分了五大块。第一块：市场推广奖14%，一共分为五个级别，分别是一级网点，二级网点，三级网点，四级网点，五级网点。这五个级别用三个条件来衡量。第一，达标市场。就是当您培养一个直接的6万部门时，您就有了一个达标市场，叫一级网点。培养第二个直接的6万部门时您是二级网点，也就是说有一个达标市场是一级网点，有二到四个是二级网点，有五、六个是三级网点，有七、八个是四级网点，有九个或九个以上是五级网点。第二，销售定额。什么叫销售定额呢？举例说明，您推荐了A朋友，A朋友发展的速度很快，他做到6万了，这个人上了6万算您的合格部门，您还推荐了B，还推荐了C，还推荐了E,还推荐了F，这些朋友他们都是刚刚加入还没有多长时间，还没有上6万，也就是说您直接推荐未到达6万的部门，B、C、E、F的营业额加在一起，都算是您的销售定额。如果您推荐的B朋友上了6万就不算您的销售定额了。所以就是未达到6万的人员业绩的和相加就叫销售定额。一级销售定额2000，二级是4000，三级是4000，四级是4000，五级考虑到您还要服务更多的市场，销售定额是2000，这是第二个条件。第三，自销定额。我相信通过字面的意思打击可以理解到，自销，就是您自己消费或销售的营业额，由您自己的卡号下面所产生的营业额，一级到五级都是660的销售额。举例说明，如果您本人当月新推荐一个客户，办卡买够660元的产品，算您当月的自销定额。就不需要在您自己的卡号下面购买660的产品了，这点我相信大家都能做到。三个条件同时满足，您将升为相应的级别。接下来就是您的收入了。第一部分收入就是您本人代的奖金，所谓本人代的奖金就是本人代业绩带来的收入，计算方式是用销售定额乘以您相对应的比例，一级网点是4%，二级网点是4% ，三级网点是5%，四级网点是6%，五级网点是6%，4、4、5、6、6如果我是一级网点，我的本人代业绩有5000，乘以4%就可以了。下面介绍一下市场开拓奖。如果您是一级网点，你将会拿的3代奖金，第一的3%，第二代2%，第三代1%。二级网点拿6代。分别是4%,3%,3%,2%，2%，1%；三级网点拿8代，分别是5%，4%，4%，3%，3%，2%，2%，1%；四级网点拿10代，分别是6%，5%，5%,4%,4%,3%,3%,2%,2%, 1%；五级网点拿12代，分别是6%， 5%， 5%， 4% ，4%， 3%，3% ，2% 2%，1%, 1%, 1%；3、6、8、10、12代举例，当您推荐A朋友，他上6万以后，您是一级网点。A又推荐了B， B上了6万了，B又推荐了C朋友，C也上了6万，那么A就是您的第一代，B就是您的第二代，C就是您是第三代。他的奖金是这样计算的：3%、 2%、 1% 三代对应比例，加在一起3+2+1等于6%。6除以三代平均值是2%，所以就会用这个三代之内产生的总业绩乘以平均值。如果他们的总业绩每代都是6万，总共就是18万，18万乘以2%就是3600元，就是您这部分奖金的收入，以上的计算方式是、为了让人家方便计算，我用一个相对简单的方式计算给大家。您又介绍了第二代A2朋友也上了6万，您就是二级网点了。接下来给大家讲解这部分奖金最大的一个卖点和亮点：在新时代，终身累计不归零的制度让人人可为，不是优秀的人才同样也能成功。这个时候我要讲一个实在的例子，让人家能知道我们这个奖金分配制度到底有多好。举例，通过您对新时代事业的了解，您觉得非常好，想去从事这个生意，但是，身边的这种资源有限，通过您自己的努力，只找到了一位很优秀的合作伙伴。比如说A是一个很有影响力的人，曾经做过销售或其他的相关行业。他很快就把市场做的很大，除了A以外，您再也没有找到更多的经营者，只是有一群对我们国珍系列产品比较喜欢的忠实消费者在使用，比如您的家人、同学、战友、同事，您推荐了8个顾客，2 3 4 5 6 7 8 9 。这8个顾客因为我们的奖金分配是终身累计不归零的，他用了产品好就有可能推荐顾客。在顾客自动倍增的过程中，这个消费者也会经过一年或者更长的时间的累计达到6万。如果这8个顾客分别累计达到6万了，加上A这个经营者，您一共有了9个6万，9个6万就是五级网点。这个五级网点在我们的市场开拓奖中，能够拿到12代的奖金。我想给人家算一个数字，举例说明，A朋友推荐了2个朋友，这2个朋友的累积业绩分别达到6万，A 就是二级网点。二级网点的销售定额是4000。我们依次往下类推，他推荐的这两个6万又分别推荐了2个朋友，这4位朋友都分别累计达到6万。这样的话，他推荐的这两位朋友也是二级网点。他们销售定额也是4000.我们来计算一下，仅A这个朋友，从一个人开始往下倍增，到12代，我们看看他将会产生多大的业绩？A推荐两个朋友，进来是2个，到第三代是4个，再往下是8个，16，32，64，128，256，521，1024，2048.我们算一下12代一共有多少网点，1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12。12代，从1+2+4+8一直到2048，一共加起来是4095个网点，每个网点是销售定额是4000，按4000个网点计算，是1600万的业绩，按公司奖金分配的平均值12代计算，可以获得3个点，好了，就算1个点，乘以1%，我们一个月都会有16万的收入（理论值）。在新时代的市场里有提到太多的成功案例，有时间大家可以深入去调查和了解，这个制度最大的亮点是什么呢？和传统行业最大的区别是传统赚的钱是利润，而我们赚的钱是利息。第一个特点利润与利息的关系怎么去理解这个概念呢？也就是说，我们每个月赚的钱，这个月赚了以后下个月还会来。再下个月还会来。月月来，月月来，所以说每个月赚的钱我们都敢把它花光，因为下个月又来了。如果一个月我有16万，一年12个月是多少呢？好，我们按10万计算，一个月十万，一年十二个月拿120万，我们这么健康的身体活100岁，没问题，我们为了方便计算，按100年计算是1.2亿。等于我赚了1.2个亿，把这个钱放在了银行里，银行每个月给我十万块钱的利息而已。因为我们的收入是稳定的，建立在一大群顾客的消费市场之上，和传统行业有非常大的区别，有10万甚至更多人在用我们的产品，如果这个月有十个八个人不用我们的产品了会影响我们的业绩吗？不会的，所以说，到后期的市场只会倍增越来越大，每个月的收入只能增加不会减少。这就是这个行业独特的魅力。 第二个特点是房租的概念。我们以前总是希望自己能赚一大笔钱，然后把这些钱拿出来买一套房子，再把这套房子出租，收租金，举个例子，北京现在的房子都是一万多块钱一个平米，我们买一个100平米的房子要花100多万。加装修等要花一百五十万左右，然后把这个房子买来再租出去，一个月可以收5000元的租金，各位想想，您是花150万去买套房子，再租出去收租金简单？还是在这个行业里面培养一个达标的市场简单？当然是后者要简单的多。我相信在座有智慧的各位一定会做出很明智的选择，这就是房租的概念。 第三个特点是养老方案。在座的各位以前每个月有没有给自己家里面5000块钱？没有给。我想问大家，是不想给吗？是不孝顺吗？不是！那么是为什么没给呢？是因为没有那么多。所以说不是我们无能，而是我们无奈。所以说各位，我们也要打消原来养儿防老的观点。说实在的，我有一次去一个地方讲课，讲完了以后，就有一位老人站起来说了一句话：“嘿，这个生意好，比养个儿子好多了。月月来，月月给。”所以我觉得它就像一个养老的退休金，非常安全，永续，永远不断。 第四个特点是少一份工作，多一份收入，和传统生意来比我觉得它特别好。举例说明，大家来看这个图表，当您推荐的A做的越来越大的时候，我请问在座的各位，他做的都很大了，很成熟了，运作这个生意的全部过程他都了解了，他还需要您去管他吗？不需要了。这个时间您可以把您怎么样培养A这个市场的经验，拿出来培养第二个市场，在这个过程中，实际上A不需要您管了，您只付出一个市场，但您有两份收。少了一份工作，多了一份收入。接着我们看，看、慢慢的B也做大了，是不是孩子都长大了，不需要管了，您再去扶持第三个市场。因为您越来越有经验，把您往日的经验在这里在做一遍而已。也就是说，复杂的问题简单化，简单的事情重复做。这个时候您就发现，您只付出了C一个市场，但是A和B虽然不用您管了，收入还有您的。扶持一个市场有三份收入。等于又少了一份工作，又多了一份收入。在这个行业依次往下类推，您就发现，您做的越大，越轻松。请问，如果把它换成传统生意。下面我们所有的市场就算是我们的分公司，您开一个公司的时候忙乎；开两个公司忙的不亦乐乎了；开第三个，您就发现已经像五马分尸，已经时间不够用了。如果让您开九个公司呢？您发现，做传统生意人们经常讲一句话，我想去度假。但是没有钱，有了钱，发现自己没时间。又有钱又有闲的生活，在传统生意是非常难得到的。而在直销这个环境里面，您做的越大越轻松。所以说，在这个行业中，流行一句话，叫“越老越值钱”。少一份工作，多一份收入。 第五个最重要的特点是世袭。我有时候做梦在想一件事，如果生在李嘉诚那样的家庭有多好，要是生在比尔盖茨家就更好了，但很可惜，我们没有生在那样的家庭，我们没有一个富裕的祖先，但是可以通过我们的努力去改变家族的命运，当一次贵族的祖先。也就是说，我现在创造的所有财富，全部可以世袭给我们的下一代。我现在是什么级别，我有多少收入，我生下的那个孩子，就是那个级别，就在那个收入上，和传统生意最大的区别在哪里？传统生意有句话叫：“创业容易，守业难。”还有中国有一句古训叫：“富不过三代”。但是在新时代这个事业里，我开拓的所有市场，他们都已经独立成长，每个人都会很好的，很有经验的运作自己的市场，所以根本就不存在守业的问题。而更多的是市场良性壮大的问题，所以说单单我自己可以，而是未来我们的下一代都可以永续经营。这就是这个事业真正的魅力。接下来我们讲第二块，绩优奖励基金4%。第一部分是1%的旅游奖金，也就是说当您做到公司的二级网点，公司会安排或组织您去世界各地。新时代已经组织过很多次了，很多高级别的经销商去过全世界的很多地方旅游、观光、度假休闲，包括马尔代夫，夏威夷，洛杉矶，加拉斯维加斯，大峡谷我相信在座的各位都希望自己的一生过的更精彩，谁都不希望这一辈子在一个地方呆着。有一句话说的好：“读万卷书，不如行万里路。”我们也可以走出去到全世界各地去看一看，开阔眼界，让自己更好的丰富自己的人生。第二部分奖金是1%的车奖。也就是说当您做到三级网点，公司会专门拔出1%来给您购置私家车。我相信在座的各位都希望享受生活，也应该有一部属于自己的代步工具，如果一家三口每天出去只是搭公交车，骑自行车，的确非常辛苦，如果有一部属于自己的车子该有多好啊，您会看到全国各地所有的高级别经销商每个人都有自己心爱的“坐骑”。每个人都拥有自己的奔驰、宝马、沃尔沃，太多了。当您做到四级网点的时候又增加了一个1%的购房奖金。中国有一句话叫“安居乐业”。当您购买了属于自己的房子以后，您就有了家个感觉。当您没有自己的房子的时候总感觉到像是浮在水面上一样，心里都是虚的没有底，有家的感觉很温馨很踏实，能让您静下心来去做更多更多的事情。在我们这个环境里面能够买房子人太多太多了，像我的老师就在北京购置了2000万的物业。各位您想一想，如果一个平凡的普通人没有这样的事业机会，在北京这么大的一个都市，怎么可能拥有2000多万的资产，像这样的老师在北京有非常多，在全国各地有更多。当您做到五级服务网点的时候，又增加了一个1%分红奖，会把全国营业额的1%拿出来，除以全国有多少个这个级别的人，然后把这个钱拿给大家来分红。所以说每次讲到这个地方我就会想到全国各地的营业额，未来1%的分红都和我有关系，这就是我们今天说的第二部分奖金叫绩优奖励基金。第三，自销定额。我相信通过字面的意思打击可以理解到，自销，就是您自己消费或销售的营业额，由您自己的卡号下面所产生的营业额，一级到五级都是660的销售额。举例说明，如果您本人当月新推荐一个客户，办卡买够660元的产品，算您当月的自销定额。就不需要在您自己的卡号下面购买660的产品了，这点我相信大家都能做到。三个条件同时满足，您将升为相应的级别。接下来就是您的收入了。第一部分收入就是您本人代的奖金，所谓本人代的奖金就是本人代业绩带来的收入，计算方式是用销售定额乘以您相对应的比例，一级网点是4%，二级网点是4% ，三级网点是5%，四级网点是6%，五级网点是6%，4、4、5、6、6如果我是一级网点，我的本人代业绩有5000，乘以4%就可以了。下面介绍一下市场开拓奖。如果您是一级网点，你将会拿的3代奖金，第一的3%，第二代2%，第三代1%。二级网点拿6代。分别是4%,3%,3%,2%，2%，1%；三级网点拿8代，分别是5%，4%，4%，3%，3%，2%，2%，1%；四级网点拿10代，分别是6%，5%，5%,4%,4%,3%,3%,2%,2%, 1%；五级网点拿12代，分别是6%， 5%， 5%， 4% ，4%， 3%，3% ，2% 2%，1%, 1%, 1%；3、6、8、10、12代举例，当您推荐A朋友，他上6万以后，您是一级网点。A又推荐了B， B上了6万了，B又推荐了C朋友，C也上了6万，那么A就是您的第一代，B就是您的第二代，C就是您是第三代。他的奖金是这样计算的：3%、 2%、 1% 三代对应比例，加在一起3+2+1等于6%。6除以三代平均值是2%，所以就会用这个三代之内产生的总业绩乘以平均值。如果他们的总业绩每代都是6万，总共就是18万，18万乘以2%就是3600元，就是您这部分奖金的收入，以上的计算方式是、为了让人家方便计算，我用一个相对简单的方式计算给大家。您又介绍了第二代A2朋友也上了6万，您就是二级网点了。接下来给大家讲解这部分奖金最大的一个卖点和亮点：在新时代，终身累计不归零的制度让人人可为，不是优秀的人才同样也能成功。这个时候我要讲一个实在的例子，让人家能知道我们这个奖金分配制度到底有多好。举例，通过您对新时代事业的了解，您觉得非常好，想去从事这个生意，但是，身边的这种资源有限，通过您自己的努力，只找到了一位很优秀的合作伙伴。比如说A是一个很有影响力的人，曾经做过销售或其他的相关行业。他很快就把市场做的很大，除了A以外，您再也没有找到更多的经营者，只是有一群对我们国珍系列产品比较喜欢的忠实消费者在使用，比如您的家人、同学、战友、同事，您推荐了8个顾客，2 3 4 5 6 7 8 9 。这8个顾客因为我们的奖金分配是终身累计不归零的，他用了产品好就有可能推荐顾客。在顾客自动倍增的过程中，这个消费者也会经过一年或者更长的时间的累计达到6万。如果这8个顾客分别累计达到6万了，加上A这个经营者，您一共有了9个6万，9个6万就是五级网点。这个五级网点在我们的市场开拓奖中，能够拿到12代的奖金。我想给人家算一个数字，举例说明，A朋友推荐了2个朋友，这2个朋友的累积业绩分别达到6万，A 就是二级网点。二级网点的销售定额是4000。我们依次往下类推，他推荐的这两个6万又分别推荐了2个朋友，这4位朋友都分别累计达到6万。这样的话，他推荐的这两位朋友也是二级网点。他们销售定额也是4000.我们来计算一下，仅A这个朋友，从一个人开始往下倍增，到12代，我们看看他将会产生多大的业绩？A推荐两个朋友，进来是2个，到第三代是4个，再往下是8个，16，32，64，128，256，521，1024，2048.我们算一下12代一共有多少网点，1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12。12代，从1+2+4+8一直到2048，一共加起来是4095个网点，每个网点是销售定额是4000，按4000个网点计算，是1600万的业绩，按公司奖金分配的平均值12代计算，可以获得3个点，好了，就算1个点，乘以1%，我们一个月都会有16万的收入（理论值）。在新时代的市场里有提到太多的成功案例，有时间大家可以深入去调查和了解，这个制度最大的亮点是什么呢？和传统行业最大的区别是传统赚的钱是利润，而我们赚的钱是利息。第一个特点利润与利息的关系怎么去理解这个概念呢？也就是说，我们每个月赚的钱，这个月赚了以后下个月还会来。再下个月还会来。月月来，月月来，所以说每个月赚的钱我们都敢把它花光，因为下个月又来了。如果一个月我有16万，一年12个月是多少呢？好，我们按10万计算，一个月十万，一年十二个月拿120万，我们这么健康的身体活100岁，没问题，我们为了方便计算，按100年计算是1.2亿。等于我赚了1.2个亿，把这个钱放在了银行里，银行每个月给我十万块钱的利息而已。因为我们的收入是稳定的，建立在一大群顾客的消费市场之上，和传统行业有非常大的区别，有10万甚至更多人在用我们的产品，如果这个月有十个八个人不用我们的产品了会影响我们的业绩吗？不会的，所以说，到后期的市场只会倍增越来越大，每个月的收入只能增加不会减少。这就是这个行业独特的魅力。 第二个特点是房租的概念。我们以前总是希望自己能赚一大笔钱，然后把这些钱拿出来买一套房子，再把这套房子出租，收租金，举个例子，北京现在的房子都是一万多块钱一个平米，我们买一个100平米的房子要花100多万。加装修等要花一百五十万左右，然后把这个房子买来再租出去，一个月可以收5000元的租金，各位想想，您是花150万去买套房子，再租出去收租金简单？还是在这个行业里面培养一个达标的市场简单？当然是后者要简单的多。我相信在座有智慧的各位一定会做出很明智的选择，这就是房租的概念。 第三个特点是养老方案。在座的各位以前每个月有没有给自己家里面5000块钱？没有给。我想问大家，是不想给吗？是不孝顺吗？不是！那么是为什么没给呢？是因为没有那么多。所以说不是我们无能，而是我们无奈。所以说各位，我们也要打消原来养儿防老的观点。说实在的，我有一次去一个地方讲课，讲完了以后，就有一位老人站起来说了一句话：“嘿，这个生意好，比养个儿子好多了。月月来，月月给。”所以我觉得它就像一个养老的退休金，非常安全，永续，永远不断。 第四个特点是少一份工作，多一份收入，和传统生意来比我觉得它特别好。举例说明，大家来看这个图表，当您推荐的A做的越来越大的时候，我请问在座的各位，他做的都很大了，很成熟了，运作这个生意的全部过程他都了解了，他还需要您去管他吗？不需要了。这个时间您可以把您怎么样培养A这个市场的经验，拿出来培养第二个市场，在这个过程中，实际上A不需要您管了，您只付出一个市场，但您有两份收。少了一份工作，多了一份收入。接着我们看，看、慢慢的B也做大了，是不是孩子都长大了，不需要管了，您再去扶持第三个市场。因为您越来越有经验，把您往日的经验在这里在做一遍而已。也就是说，复杂的问题简单化，简单的事情重复做。这个时候您就发现，您只付出了C一个市场，但是A和B虽然不用您管了，收入还有您的。扶持一个市场有三份收入。等于又少了一份工作，又多了一份收入。在这个行业依次往下类推，您就发现，您做的越大，越轻松。请问，如果把它换成传统生意。下面我们所有的市场就算是我们的分公司，您开一个公司的时候忙乎；开两个公司忙的不亦乐乎了；开第三个，您就发现已经像五马分尸，已经时间不够用了。如果让您开九个公司呢？您发现，做传统生意人们经常讲一句话，我想去度假。但是没有钱，有了钱，发现自己没时间。又有钱又有闲的生活，在传统生意是非常难得到的。而在直销这个环境里面，您做的越大越轻松。所以说，在这个行业中，流行一句话，叫“越老越值钱”。少一份工作，多一份收入。 第五个最重要的特点是世袭。我有时候做梦在想一件事，如果生在李嘉诚那样的家庭有多好，要是生在比尔盖茨家就更好了，但很可惜，我们没有生在那样的家庭，我们没有一个富裕的祖先，但是可以通过我们的努力去改变家族的命运，当一次贵族的祖先。也就是说，我现在创造的所有财富，全部可以世袭给我们的下一代。我现在是什么级别，我有多少收入，我生下的那个孩子，就是那个级别，就在那个收入上，和传统生意最大的区别在哪里？传统生意有句话叫：“创业容易，守业难。”还有中国有一句古训叫：“富不过三代”。但是在新时代这个事业里，我开拓的所有市场，他们都已经独立成长，每个人都会很好的，很有经验的运作自己的市场，所以根本就不存在守业的问题。而更多的是市场良性壮大的问题，所以说单单我自己可以，而是未来我们的下一代都可以永续经营。这就是这个事业真正的魅力。接下来我们讲第二块，绩优奖励基金4%。第一部分是1%的旅游奖金，也就是说当您做到公司的二级网点，公司会安排或组织您去世界各地。新时代已经组织过很多次了，很多高级别的经销商去过全世界的很多地方旅游、观光、度假休闲，包括马尔代夫，夏威夷，洛杉矶，加拉斯维加斯，大峡谷我相信在座的各位都希望自己的一生过的更精彩，谁都不希望这一辈子在一个地方呆着。有一句话说的好：“读万卷书，不如行万里路。”我们也可以走出去到全世界各地去看一看，开阔眼界，让自己更好的丰富自己的人生。第二部分奖金是1%的车奖。也就是说当您做到三级网点，公司会专门拔出1%来给您购置私家车。我相信在座的各位都希望享受生活，也应该有一部属于自己的代步工具，如果一家三口每天出去只是搭公交车，骑自行车，的确非常辛苦，如果有一部属于自己的车子该有多好啊，您会看到全国各地所有的高级别经销商每个人都有自己心爱的“坐骑”。每个人都拥有自己的奔驰、宝马、沃尔沃，太多了。当您做到四级网点的时候又增加了一个1%的购房奖金。中国有一句话叫“安居乐业”。当您购买了属于自己的房子以后，您就有了家个感觉。当您没有自己的房子的时候总感觉到像是浮在水面上一样，心里都是虚的没有底，有家的感觉很温馨很踏实，能让您静下心来去做更多更多的事情。在我们这个环境里面能够买房子人太多太多了，像我的老师就在北京购置了2000万的物业。各位您想一想，如果一个平凡的普通人没有这样的事业机会，在北京这么大的一个都市，怎么可能拥有2000多万的资产，像这样的老师在北京有非常多，在全国各地有更多。当您做到五级服务网点的时候，又增加了一个1%分红奖，会把全国营业额的1%拿出来，除以全国有多少个这个级别的人，然后把这个钱拿给大家来分红。所以说每次讲到这个地方我就会想到全国各地的营业额，未来1%的分红都和我有关系，这就是我们今天说的第二部分奖金叫绩优奖励基金。第三块叫市场培育津贴1%，当您的市场做到一定程度，您经常去服务市场，您培育了更多的市场，公司会从公司的营业额中拿出1%奖励给一至五级，因为时间关系我就不详细的讲解了。第四块叫星级奖励基金1%，当您做到星级的时候这部分奖金公司会详细的给您计算。第五块叫店铺管理补益金。什么叫店铺管理补益金呢？我在这个地方给大家做个简单的介绍，公司现在有两种店铺的补贴方法：第一给叫国珍专营店，由公司授权的店铺。条件是，首先做到公司的五级网点，月营业额达到20万连续考核三个月，公司会根据您的实际经营能力考虑是否给您审批国珍专营店。国珍专营店享受公司5.5%的店铺管理补益金。公司是根据您当月店铺的流水乘以5.5%发放给您。第二个叫服务网点，您在所属专营店一次性购买6万元以上的产品就拥有了开设网点的资格，这个网点不是公司授权的，由国珍专营店授权，并根据您当月的流水享受2.75%的补益金，我相信这一部分钱，完全可以弥补您店铺的所有开支。这一点公司也考虑非常周全，不希望把您赚的钱全部拿出来去补贴店铺的开支。奖金一共就这五块。我把这五块奖金讲完以后，我们来看一下公司总共拨发的比例是多少？28%的销售员的部分，14%的市场推广奖，4%的绩优奖励基金，1%的市场培育津贴，1%的星级市场奖励基金，5.5%的店铺管理补益金，加在一起总共53.5%。这是公司总共拨发给经销商的奖金比例。新时代真正的魅力可以概括为：公司是中央直属企业，背景是军工企业。投资少，回报高，风险低，有保障，时间自由，经验无需，产品独特，市场广阔。总结以上几个点，我们发现这是一家非常有实力，稳定，安全，值得我们信赖的公司。怎么做才能把市场快速运作起来呢？结合今年新时代健康产业的整体规划我们总结了一套操作性极强的适合市场发展的方案，年是大发展的一年，我们第一个观点就是千万不能在销售员这一阶段里呆的时间太长，所以要快速度过这个阶段，进入经销商行列！为了更好地发展市场我们设计了一套这样的方案：举例说明，比如您是刚刚做这个生意的朋友，您很认真的看好这个项目，在第一个月，找到朋友谈新时代这个事业，谈完以后，朋友非常认可我们这个事业，并且他也很快速的找到一个朋友，几个人都觉得这个事业不错，都想干，有想快速的度过销售员阶段，设想一下，如果每个人都拿两万块来投资，分别都报在每个人的身上，您发现实际每个人只有两万元的业绩。根据新时代制度重要累计的特点，我们可以这样的设想，把三个人每人投资的两万业绩全部报在最下面这个朋友的身上。我们每个人只投资了两万，但是却拥有六万的业绩，同时我们还有两万元的产品。您还不止这一点。按公司奖金比例拨发，可以产生元的奖金：减再乘以等于；减在乘以等于；减在乘以等于；减在乘以等于；加上加上加上等于。这些钱会打到的卡上，把这笔钱拿出来个人平均分配，也就是除以等于每人分元。实际上您拿了万块钱出来投资，次月给您返还元，等于您投资了元。您总共投了一万五，拿到两万块钱的产品，拥有万的业绩，享受一级网点待遇。上了一个级别。所以说，我们是一次投资，终身受益。但是您发现就是这一次的投资就决定我们的高定位，高起点，高回报。快速度过了销售员阶段。所以说在这个过程中我们要冷静地、认真地思考，如果您告诉一个朋友，给他讲一个一次投资终身受益的大事业，他问需要多少钱，您告诉他，他会怎么想？他是不是都会怀疑啊？所以在座的各位这对所有生意人来说不算风险，您还获得了两万块钱的货还有万的业绩，它的实操性非常强。您有没有想过如果按这种方式往下去倍增的时候会是什么结果？我们来看第一个月，就是一个找一个每人投资两万，同时找一个和让他们试用块钱的产品就可以了。如果按这种方式往下倍增，请看第二个月，是不是已经万达标合格了。您在这个月，要帮助和去分别找他们自己的为合作伙伴，就是，和，。按照您第一个月的方式，让他们去复制。刚才我们已经分析过了实操性很强，投资很低，回报很高；一次投资，终身受益。这样在第二个月和都可以达到万。您这个月只需要找一个朋友。并且让他和您第一个月一样，找出和来。您发现第二个月一共有四个达标的市场。已经达到二级网点了，相信这个方案是很容易的。接下来我给大家算一下您在第二个月将会有多少钱的收入。第一不部分收入是产生万的业绩、分别产生了万的业绩，加在一起您总共有个万，一共有万的总业绩。总业绩乘以。这8个顾客因为我们的奖金分配是终身累计不归零的，他用了产品好就有可能推荐顾客。在顾客自动倍增的过程中，这个消费者也会经过一年或者更长的时间的累计达到6万。如果这8个顾客分别累计达到6万了，加上A这个经营者，您一共有了9个6万，9个6万就是五级网点。这个五级网点在我们的市场开拓奖中，能够拿到12代的奖金。我想给人家算一个数字，举例说明，A朋友推荐了2个朋友，这2个朋友的累积业绩分别达到6万，A 就是二级网点。二级网点的销售定额是4000。我们依次往下类推，他推荐的这两个6万又分别推荐了2个朋友，这4位朋友都分别累计达到6万。这样的话，他推荐的这两位朋友也是二级网点。他们销售定额也是4000.我们来计算一下，仅A这个朋友，从一个人开始往下倍增，到12代，我们看看他将会产生多大的业绩？A推荐两个朋友，进来是2个，到第三代是4个，再往下是8个，16，32，64，128，256，521，1024，2048.我们算一下12代一共有多少网点，1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12。12代，从1+2+4+8一直到2048，一共加起来是4095个网点，每个网点是销售定额是4000，按4000个网点计算，是1600万的业绩，按公司奖金分配的平均值12代计算，可以获得3个点，好了，就算1个点，乘以1%，我们一个月都会有16万的收入（理论值）。在新时代的市场里有提到太多的成功案例，有时间大家可以深入去调查和了解，这个制度最大的亮点是什么呢？和传统行业最大的区别是传统赚的钱是利润，而我们赚的钱是利息。第一个特点利润与利息的关系怎么去理解这个概念呢？也就是说，我们每个月赚的钱，这个月赚了以后下个月还会来。再下个月还会来。月月来，月月来，所以说每个月赚的钱我们都敢把它花光，因为下个月又来了。如果一个月我有16万，一年12个月是多少呢？好，我们按10万计算，一个月十万，一年十二个月拿120万，我们这么健康的身体活100岁，没问题，我们为了方便计算，按100年计算是1.2亿。等于我赚了1.2个亿，把这个钱放在了银行里，银行每个月给我十万块钱的利息而已。因为我们的收入是稳定的，建立在一大群顾客的消费市场之上，和传统行业有非常大的区别，有10万甚至更多人在用我们的产品，如果这个月有十个八个人不用我们的产品了会影响我们的业绩吗？不会的，所以说，到后期的市场只会倍增越来越大，每个月的收入只能增加不会减少。这就是这个行业独特的魅力。 第二个特点是房租的概念。我们以前总是希望自己能赚一大笔钱，然后把这些钱拿出来买一套房子，再把这套房子出租，收租金，举个例子，北京现在的房子都是一万多块钱一个平米，我们买一个100平米的房子要花100多万。加装修等要花一百五十万左右，然后把这个房子买来再租出去，一个月可以收5000元的租金，各位想想，您是花150万去买套房子，再租出去收租金简单？还是在这个行业里面培养一个达标的市场简单？当然是后者要简单的多。我相信在座有智慧的各位一定会做出很明智的选择，这就是房租的概念。 第三个特点是养老方案。在座的各位以前每个月有没有给自己家里面5000块钱？没有给。我想问大家，是不想给吗？是不孝顺吗？不是！那么是为什么没给呢？是因为没有那么多。所以说不是我们无能，而是我们无奈。所以说各位，我们也要打消原来养儿防老的观点。说实在的，我有一次去一个地方讲课，讲完了以后，就有一位老人站起来说了一句话：“嘿，这个生意好，比养个儿子好多了。月月来，月月给。”所以我觉得它就像一个养老的退休金，非常安全，永续，永远不断。 第四个特点是少一份工作，多一份收入，和传统生意来比我觉得它特别好。举例说明，大家来看这个图表，当您推荐的A做的越来越大的时候，我请问在座的各位，他做的都很大了，很成熟了，运作这个生意的全部过程他都了解了，他还需要您去管他吗？不需要了。这个时间您可以把您怎么样培养A这个市场的经验，拿出来培养第二个市场，在这个过程中，实际上A不需要您管了，您只付出一个市场，但您有两份收。少了一份工作，多了一份收入。接着我们看，看、慢慢的B也做大了，是不是孩子都长大了，不需要管了，您再去扶持第三个市场。因为您越来越有经验，把您往日的经验在这里在做一遍而已。也就是说，复杂的问题简单化，简单的事情重复做。这个时候您就发现，您只付出了C一个市场，但是A和B虽然不用您管了，收入还有您的。扶持一个市场有三份收入。等于又少了一份工作，又多了一份收入。在这个行业依次往下类推，您就发现，您做的越大，越轻松。请问，如果把它换成传统生意。下面我们所有的市场就算是我们的分公司，您开一个公司的时候忙乎；开两个公司忙的不亦乐乎了；开第三个，您就发现已经像五马分尸，已经时间不够用了。如果让您开九个公司呢？您发现，做传统生意人们经常讲一句话，我想去度假。但是没有钱，有了钱，发现自己没时间。又有钱又有闲的生活，在传统生意是非常难得到的。而在直销这个环境里面，您做的越大越轻松。所以说，在这个行业中，流行一句话，叫“越老越值钱”。少一份工作，多一份收入。 第五个最重要的特点是世袭。我有时候做梦在想一件事，如果生在李嘉诚那样的家庭有多好，要是生在比尔盖茨家就更好了，但很可惜，我们没有生在那样的家庭，我们没有一个富裕的祖先，但是可以通过我们的努力去改变家族的命运，当一次贵族的祖先。也就是说，我现在创造的所有财富，全部可以世袭给我们的下一代。我现在是什么级别，我有多少收入，我生下的那个孩子，就是那个级别，就在那个收入上，和传统生意最大的区别在哪里？传统生意有句话叫：“创业容易，守业难。”还有中国有一句古训叫：“富不过三代”。但是在新时代这个事业里，我开拓的所有市场，他们都已经独立成长，每个人都会很好的，很有经验的运作自己的市场，所以根本就不存在守业的问题。而更多的是市场良性壮大的问题，所以说单单我自己可以，而是未来我们的下一代都可以永续经营。这就是这个事业真正的魅力。接下来我们讲第二块，绩优奖励基金4%。第一部分是1%的旅游奖金，也就是说当您做到公司的二级网点，公司会安排或组织您去世界各地。新时代已经组织过很多次了，很多高级别的经销商去过全世界的很多地方旅游、观光、度假休闲，包括马尔代夫，夏威夷，洛杉矶，加拉斯维加斯，大峡谷我相信在座的各位都希望自己的一生过的更精彩，谁都不希望这一辈子在一个地方呆着。有一句话说的好：“读万卷书，不如行万里路。”我们也可以走出去到全世界各地去看一看，开阔眼界，让自己更好的丰富自己的人生。第二部分奖金是1%的车奖。也就是说当您做到三级网点，公司会专门拔出1%来给您购置私家车。我相信在座的各位都希望享受生活，也应该有一部属于自己的代步工具，如果一家三口每天出去只是搭公交车，骑自行车，的确非常辛苦，如果有一部属于自己的车子该有多好啊，您会看到全国各地所有的高级别经销商每个人都有自己心爱的“坐骑”。每个人都拥有自己的奔驰、宝马、沃尔沃，太多了。当您做到四级网点的时候又增加了一个1%的购房奖金。中国有一句话叫“安居乐业”。当您购买了属于自己的房子以后，您就有了家个感觉。当您没有自己的房子的时候总感觉到像是浮在水面上一样，心里都是虚的没有底，有家的感觉很温馨很踏实，能让您静下心来去做更多更多的事情。在我们这个环境里面能够买房子人太多太多了，像我的老师就在北京购置了2000万的物业。各位您想一想，如果一个平凡的普通人没有这样的事业机会，在北京这么大的一个都市，怎么可能拥有2000多万的资产，像这样的老师在北京有非常多，在全国各地有更多。当您做到五级服务网点的时候，又增加了一个1%分红奖，会把全国营业额的1%拿出来，除以全国有多少个这个级别的人，然后把这个钱拿给大家来分红。所以说每次讲到这个地方我就会想到全国各地的营业额，未来1%的分红都和我有关系，这就是我们今天说的第二部分奖金叫绩优奖励基金。第三块叫市场培育津贴1%，当您的市场做到一定程度，您经常去服务市场，您培育了更多的市场，公司会从公司的营业额中拿出1%奖励给一至五级，因为时间关系我就不详细的讲解了。第四块叫星级奖励基金1%，当您做到星级的时候这部分奖金公司会详细的给您计算。第五块叫店铺管理补益金。什么叫店铺管理补益金呢？我在这个地方给大家做个简单的介绍，公司现在有两种店铺的补贴方法：第一给叫国珍专营店，由公司授权的店铺。条件是，首先做到公司的五级网点，月营业额达到20万连续考核三个月，公司会根据您的实际经营能力考虑是否给您审批国珍专营店。国珍专营店享受公司5.5%的店铺管理补益金。公司是根据您当月店铺的流水乘以5.5%发放给您。第二个叫服务网点，您在所属专营店一次性购买6万元以上的产品就拥有了开设网点的资格，这个网点不是公司授权的，由国珍专营店授权，并根据您当月的流水享受2.75%的补益金，我相信这一部分钱，完全可以弥补您店铺的所有开支。这一点公司也考虑非常周全，不希望把您赚的钱全部拿出来去补贴店铺的开支。奖金一共就这五块。我把这五块奖金讲完以后，我们来看一下公司总共拨发的比例是多少？28%的销售员的部分，14%的市场推广奖，4%的绩优奖励基金，1%的市场培育津贴，1%的星级市场奖励基金，5.5%的店铺管理补益金，加在一起总共53.5%。这是公司总共拨发给经销商的奖金比例。新时代真正的魅力可以概括为：公司是中央直属企业，背景是军工企业。投资少，回报高，风险低，有保障，时间自由，经验无需，产品独特，市场广阔。总结以上几个点，我们发现这是一家非常有实力，稳定，安全，值得我们信赖的公司。怎么做才能把市场快速运作起来呢？结合今年新时代健康产业的整体规划我们总结了一套操作性极强的适合市场发展的方案，年是大发展的一年，我们第一个观点就是千万不能在销售员这一阶段里呆的时间太长，所以要快速度过这个阶段，进入经销商行列！为了更好地发展市场我们设计了一套这样的方案：举例说明，比如您是刚刚做这个生意的朋友，您很认真的看好这个项目，在第一个月，找到朋友谈新时代这个事业，谈完以后，朋友非常认可我们这个事业，并且他也很快速的找到一个朋友，几个人都觉得这个事业不错，都想干，有想快速的度过销售员阶段，设想一下，如果每个人都拿两万块来投资，分别都报在每个人的身上，您发现实际每个人只有两万元的业绩。根据新时代制度重要累计的特点，我们可以这样的设想，把三个人每人投资的两万业绩全部报在最下面这个朋友的身上。我们每个人只投资了两万，但是却拥有六万的业绩，同时我们还有两万元的产品。您还不止这一点。按公司奖金比例拨发，可以产生元的奖金：减再乘以等于；减在乘以等于；减在乘以等于；减在乘以等于；加上加上加上等于。这些钱会打到的卡上，把这笔钱拿出来个人平均分配，也就是除以等于每人分元。实际上您拿了万块钱出来投资，次月给您返还元，等于您投资了元。您总共投了一万五，拿到两万块钱的产品，拥有万的业绩，享受一级网点待遇。上了一个级别。所以说，我们是一次投资，终身受益。但是您发现就是这一次的投资就决定我们的高定位，高起点，高回报。快速度过了销售员阶段。所以说在这个过程中我们要冷静地、认真地思考，如果您告诉一个朋友，给他讲一个一次投资终身受益的大事业，他问需要多少钱，您告诉他，他会怎么想？他是不是都会怀疑啊？所以在座的各位这对所有生意人来说不算风险，您还获得了两万块钱的货还有万的业绩，它的实操性非常强。您有没有想过如果按这种方式往下去倍增的时候会是什么结果？我们来看第一个月，就是一个找一个每人投资两万，同时找一个和让他们试用块钱的产品就可以了。如果按这种方式往下倍增，请看第二个月，是不是已经万达标合格了。您在这个月，要帮助和去分别找他们自己的为合作伙伴，就是，和，。按照您第一个月的方式，让他们去复制。刚才我们已经分析过了实操性很强，投资很低，回报很高；一次投资，终身受益。这样在第二个月和都可以达到万。您这个月只需要找一个朋友。并且让他和您第一个月一样，找出和来。您发现第二个月一共有四个达标的市场。已经达到二级网点了，相信这个方案是很容易的。接下来我给大家算一下您在第二个月将会有多少钱的收入。第一不部分收入是产生万的业绩、分别产生了万的业绩，加在一起您总共有个万，一共有万的总业绩。总业绩乘以.等于元，就是您应该享受的补益金，这是第一部分收入。第二部分收入是市场开拓奖。二级网点您拿代奖金。我们把它加起来平均在除以.平均值可以拿到.。用万乘以.能拿元。第三部分奖金是创业奖。、都上了万了，我给大家计算一个数字，万的等于，实际上您按分阶段收入万块钱，、他们分别拿完是.所以用减等于。、都是这样情况。乘以个等于.我们把上述第一部分收入，第二部分收入，第三部分收入加在一起，第二个月是收入是元。很多人认为新时代不赚钱，赚钱慢是因为我们运作方法不当所产生的结果。世界上不是没有美好的事物而是缺少发现美好事物的心。如果我们真的了解了这个事业计划的亮点，运作得当，最后的结果一定会赢。在座的各位，您听完这个数字，我相信您和我的第一个感觉是一样的。理论计算对吗？但是您回过头来再想第一个月，它的实操性非常强，只是您以前没有赚过这么多钱，有点怀疑它。但实际上，回头来看第一个月，它的实操性非常强，人人可以做，人人可以复制，一定不要忘了，一次投资，终身受益，高定位，高起点，高回报，如果我们大家都按这个方法去运作，相信到第三个月的时候，您找到位合作伙伴，您就是公司的四级网点了。月收入达到万元，第四个月的时候您只需要找两个合作伙伴，您就是公司的五级网点了。收入绝对是在万以上，各位，这里关键的一个问题就是我们以往对它的理解太浅。没有真正的把这个行业当成一个生意来做，儿把它当成一个消费行业来做，开始吃产品，找个人才出现一个万，您谈一个新朋友，他要做新时代您给他办一张卡，跟您万给他办一张卡区别不大，时间上您的流程都是一模一样的，您花的时间也是一模一样的，您没有少说一句话。您同样谈成了一位朋友，也是投，万也是，万也是。为什么不可以高起点做这个生意呢？生意真正的成本在于哪里？就是经验过程当中的成本。您经营的时间越长，经营成本就越大。如果我们在短期内快速成功，您就会发现我们可以拿到真正奖金制度的利益最大化。希望各位朋友认真考虑这一套制度。只要您跟着我们的后期的资讯不断地工作，跟上我们的大活动去参与，我相信今年在座的各位一定能上星光大道，祝各位早日成功。谢谢 第二个特点是房租的概念。我们以前总是希望自己能赚一大笔钱，然后把这些钱拿出来买一套房子，再把这套房子出租，收租金，举个例子，北京现在的房子都是一万多块钱一个平米，我们买一个100平米的房子要花100多万。加装修等要花一百五十万左右，然后把这个房子买来再租出去，一个月可以收5000元的租金，各位想想，您是花150万去买套房子，再租出去收租金简单？还是在这个行业里面培养一个达标的市场简单？当然是后者要简单的多。我相信在座有智慧的各位一定会做出很明智的选择，这就是房租的概念。 第三个特点是养老方案。在座的各位以前每个月有没有给自己家里面5000块钱？没有给。我想问大家，是不想给吗？是不孝顺吗？不是！那么是为什么没给呢？是因为没有那么多。所以说不是我们无能，而是我们无奈。所以说各位，我们也要打消原来养儿防老的观点。说实在的，我有一次去一个地方讲课，讲完了以后，就有一位老人站起来说了一句话：“嘿，这个生意好，比养个儿子好多了。月月来，月月给。”所以我觉得它就像一个养老的退休金，非常安全，永续，永远不断。 第四个特点是少一份工作，多一份收入，和传统生意来比我觉得它特别好。举例说明，大家来看这个图表，当您推荐的A做的越来越大的时候，我请问在座的各位，他做的都很大了，很成熟了，运作这个生意的全部过程他都了解了，他还需要您去管他吗？不需要了。这个时间您可以把您怎么样培养A这个市场的经验，拿出来培养第二个市场，在这个过程中，实际上A不需要您管了，您只付出一个市场，但您有两份收。少了一份工作，多了一份收入。接着我们看，看、慢慢的B也做大了，是不是孩子都长大了，不需要管了，您再去扶持第三个市场。因为您越来越有经验，把您往日的经验在这里在做一遍而已。也就是说，复杂的问题简单化，简单的事情重复做。这个时候您就发现，您只付出了C一个市场，但是A和B虽然不用您管了，收入还有您的。扶持一个市场有三份收入。等于又少了一份工作，又多了一份收入。在这个行业依次往下类推，您就发现，您做的越大，越轻松。请问，如果把它换成传统生意。下面我们所有的市场就算是我们的分公司，您开一个公司的时候忙乎；开两个公司忙的不亦乐乎了；开第三个，您就发现已经像五马分尸，已经时间不够用了。如果让您开九个公司呢？您发现，做传统生意人们经常讲一句话，我想去度假。但是没有钱，有了钱，发现自己没时间。又有钱又有闲的生活，在传统生意是非常难得到的。而在直销这个环境里面，您做的越大越轻松。所以说，在这个行业中，流行一句话，叫“越老越值钱”。少一份工作，多一份收入。 第五个最重要的特点是世袭。我有时候做梦在想一件事，如果生在李嘉诚那样的家庭有多好，要是生在比尔盖茨家就更好了，但很可惜，我们没有生在那样的家庭，我们没有一个富裕的祖先，但是可以通过我们的努力去改变家族的命运，当一次贵族的祖先。也就是说，我现在创造的所有财富，全部可以世袭给我们的下一代。我现在是什么级别，我有多少收入，我生下的那个孩子，就是那个级别，就在那个收入上，和传统生意最大的区别在哪里？传统生意有句话叫：“创业容易，守业难。”还有中国有一句古训叫：“富不过三代”。但是在新时代这个事业里，我开拓的所有市场，他们都已经独立成长，每个人都会很好的，很有经验的运作自己的市场，所以根本就不存在守业的问题。而更多的是市场良性壮大的问题，所以说单单我自己可以，而是未来我们的下一代都可以永续经营。这就是这个事业真正的魅力。接下来我们讲第二块，绩优奖励基金4%。第一部分是1%的旅游奖金，也就是说当您做到公司的二级网点，公司会安排或组织您去世界各地。新时代已经组织过很多次了，很多高级别的经销商去过全世界的很多地方旅游、观光、度假休闲，包括马尔代夫，夏威夷，洛杉矶，加拉斯维加斯，大峡谷我相信在座的各位都希望自己的一生过的更精彩，谁都不希望这一辈子在一个地方呆着。有一句话说的好：“读万卷书，不如行万里路。”我们也可以走出去到全世界各地去看一看，开阔眼界，让自己更好的丰富自己的人生。第二部分奖金是1%的车奖。也就是说当您做到三级网点，公司会专门拔出1%来给您购置私家车。我相信在座的各位都希望享受生活，也应该有一部属于自己的代步工具，如果一家三口每天出去只是搭公交车，骑自行车，的确非常辛苦，如果有一部属于自己的车子该有多好啊，您会看到全国各地所有的高级别经销商每个人都有自己心爱的“坐骑”。每个人都拥有自己的奔驰、宝马、沃尔沃，太多了。当您做到四级网点的时候又增加了一个1%的购房奖金。中国有一句话叫“安居乐业”。当您购买了属于自己的房子以后，您就有了家个感觉。当您没有自己的房子的时候总感觉到像是浮在水面上一样，心里都是虚的没有底，有家的感觉很温馨很踏实，能让您静下心来去做更多更多的事情。在我们这个环境里面能够买房子人太多太多了，像我的老师就在北京购置了2000万的物业。各位您想一想，如果一个平凡的普通人没有这样的事业机会，在北京这么大的一个都市，怎么可能拥有2000多万的资产，像这样的老师在北京有非常多，在全国各地有更多。当您做到五级服务网点的时候，又增加了