职场新人如何在试用期间正确表现自己获得良好形象.doc

礼仪/职场礼仪 职场新人如何在试用期间正确表现自己获得良好形象 如果我们成功进入了一家公司，首先要面对的就是公司给予我们一个自己能力的展示期，也就是三个月的黑色试用期，这是职场新人在进入职场后的第一个挑战，要想成功的度过这个试用期，我们的每个职场新人都需要付出代价，同时更需要好的方法指导!刚刚从大学或者培训学校毕业进入职场的，最大的劣势就是自己的没有经验，没有经历，甚至要命的就是连我们的老师也突然间消失，就好像自己进入了一个新的星球，什么都不熟悉，什么都不敢去尝试。因为大家都怕，怕自己出事，怕自己处理的不好，怕自己没能力处理。所以大家首先要克服的就是自己这个胆怯的心理，因为这是你的第一大障碍，只要你没跨过去，那么接下去的事情永远落不到你的头上。我们今天不讲解如何克服自己的心理，因为这是一个需要时间来突破自我的障碍。职场新人今天要讲的是职场新人要如何在试用期间正确的表现自己，以获得一个良好的员工形象。1. 以积极地心态去面对工作的环境每个公司都有自己独特的办公环境，或许恰好录用你的这家公司办公环境就是不咋滴，而我们要做的不是抱怨，更不是直接辞职，而是要保持好一个积极的心态，因为刚入职场，我们要的不是享受，不是高待遇，而是经验，即时你是多么牛逼的学校毕业的，只要你没有经验，而且还一大堆的要求，我相信，任何公司在考虑是否录用你时都会降低概率，因为一个公司录用一个员工不是要员工去享福的，而是要他去创造业绩的，更何况你只是一个毕业生。还有一点我们要重视，那就是试用期在我们职业涯中的重要位置，明白试用期是我们工作的始发点，不要懂不懂就抛弃了这样一个锻炼自我的好机会。2.严格遵守公司的各项规章制度千万不要以为个别老员工可以迟到早退也可以发生在你的身上。很多职场新人觉得老员工有的时候迟到，老板不说什么。你一迟到，老板或你的上司就对你点名注意。你心里可能不服气，可能觉得委屈。那你错了，你不要觉得不服气、也不要觉得委屈。因为老员工在公司里所作出的贡献已经高于你n倍。如果你想改变这样的情况，那么你就比老员工更老，创造更多的价值。3.学会处理职场关系的方法对上司多汇报，对同事多交流。不要介入公司的个人恩怨，但是要与每一个人都保持一个友好的关系。公司其实就是一个组织，一个团体。在这个组织里面、什么人都会有。有你喜欢的、有跟你性格比较符合的、也更有在背后说你坏话的、但是无论任何人在公司里面刚刚实习、在试用期间都应该学会怎么与上司交流问题、如何跟自己的同事沟通。不要进入公司的小团体。不然，很可能会涉及到公司的利益。最后，自己会被别人当靶子打死掉。4. 努力工作，适当地表现自己在试用期间，很多公司老板都在背后或旁边看着你的努力和业绩。要努力工作，但是也要学会在公司适当的表现自己，埋头苦干的人不是不赞成，只是有的时候老板因为工作业务忙看不见。对自己而言有一定的损失，适当地表现自己，但不要锋芒毕露。5.新人就要有新人的姿态做好职场新人，要眼明手快，努力为大家服务，给大家留下一个好印象。新加入公司的人，应该学会眼睛明亮、手脚麻利、多为大家服务。当然，前提是自己本职工作比较好的完成以后。这样会给大家感觉你是个勤奋的、努力的、具有上进心的新人。而且老员工也会慢慢喜欢带你了。