管理部门目标责任书.doc

条据书信/责任书 管理部门目标责任书 为贯彻落实公司安全生产、消防保卫和综合治理工作责任制，切实有效地预防各类安全事故发生，维护内部稳定，确保安全运营，支撑年各项业务持续、健康、快速、协调发展，确保移动通信安全畅通，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，特制订本目标管理责任书。一、公司各部门经理(主任)是本单位安全生产、消防保卫和综合治理工作的第一责任人， 按照“一岗双责”的原则，落实安全生产责任制，全面负责本单位的安全工作。第一责任人若委托其他行政领导具体分管安全工作，则具体分管领导为第二责任人，第二责任人应履行安全工作职责。各级管理部门负责人要以“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”为基本原则，在履行本岗位工作的同时，要履行相应的安全生产职责。二、安全生产工作第一责任人的职责：(一)认真贯彻执行国家法律、法规和各级政府及公司有关安全工作指示，做好安全生产、消防保卫、综合治理和保密工作;(二)健全本单位安全生产保障体系，领导组织安全生产考核工作;(三)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;(五)督促、检查本单位的安全生产、消防保卫、综合治理和保密工作，及时消除安全隐患、企业内部不稳定因素;(六)结合本单位实际情况，制定并实施应对突发事件的预案;(七)及时、如实报告安全事故。三、设置兼职安全管理员，其职责如下：(一)负责制定本单位的安全生产计划、安全生产措施，协助本部门领导做好员工的遵纪守法、安全生产、保密制度的宣传教育工作;(二)指导本部门生产经营中的安全生产工作，督促、检查本部门各项安全制度的落实;(三)及时落实整改上级和综合部安全管理部门下达的“安全检查整改通知书”，按照通知书的要求，限期完成;(四)每月向综合部安全管理部门反馈本部门的安全生产情况、意见和改进措施。半年和年终向本部门本领导和综合部报告安全工作;(五)负责发放和监督使用劳动防护用品。四、年安全工作目标(一)积极参加公司机关安全生产保障体系，落实安全生产责任制。派员参加义务消防队;按照“谁主管、谁负责，谁签字、谁负责”的原则，层层签订安全生产管理责任书，形成从上到下一级抓一级，从下到上一级保一级的安全生产责任保障体系。各级安全生产责任书应目标明确、措施得当、责任界定清楚，做到内容具体，层层签订、人人签订，具有针对性和可操作性。责任书签订率达到100%，年月底前完成。同时还应与代维、施工、外来作业单位签订安全生产管理协议，明确安全责任。(二)采取严格有效的安全防范措施，确保无重大移动通信责任事故;确保无工伤、人身伤亡事故;确保无重大交通责任事故;确保无重大泄密责任事件(包括客户信息资料);最大限度的消灭火灾隐患，杜绝火灾尤其是重、特大火灾的发生;切实维护本部门内部稳定，不发生带有政治色彩的、影响稳定的事件;杜绝员工犯罪发生。(三)加强安全防范设施建设，提升基础防范和技术防范能力。对新建、改建、扩建及装修工程项目必须经公安消防机构审核，确保建筑工程符合消防安全要求;对新建或资产归公司所有的通信枢纽楼、通信机房要安装火灾自动报警和气体灭火系统;新建或归公司所有的办公大楼要安装火灾报警系统和电视监控系统;基站配备符合要求的灭火器和防盗(防火)门;县(市、区)分公司自办主营业厅要安装视频监控和报警系统，并与当地110联网;营业厅每个收费部位要配备符合要求的投币式保险柜，乡镇营业厅要安装防盗门窗、报警器，并配备保险柜和保安器材。(四)按照公司有关规定，结合部门实际情况，完善本部门各项安全制度，配合综合部安全管理部门实施突发安全生产事件应急预案。(五)积极配合综合部安全管理部门组织的安全检查，并对安全隐患进行整改;每月和重要节日及活动对本部门管辖区域进行一次安全检查，检查要有记录、有措施、有落实。(六)积极参加安全管理部门开展的安全生产宣传教育活动，组织部门员工开展安全教育活动，确保部门员工掌握各项安全技能，受教育面达100%。对上岗新员工必须进行安全生产和保密制度培训。(七)严格要求所属员工认真遵守公司机关办公管理规定，履行员工职责和义务。五、目标考核目标考核严格执行安全生产责任制(试行)相关要求，对公司机关各部门的安全生产、消防保卫、综合治理和保密工作，综合部安全管理人员每年至少检查四次，对年安全工作目标做出突出成绩的部门，公司视其具体情况给予表彰;对不重视安全生产工作，完不成责任目标的部门，将根据存在问题的严重程度，给予通报批评;对发生重大责任事故，造成重大损失和影响的部门，按照相关法律、法规以及公司安全相关办法给予扣分或一票否决，并同时追究相关责任人的行政责任或法律责任。六、本责任书自签订之日起生效。主管单位：集团有限公司分公司负 责 人：责任单位：集团有限公司分公司部负 责 人：签字日期：年月日财务部门目标责任书