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.HSE隐患管理题库一、单项选择题1、HSE管理体系是建立在（B ）这一管理理念上的（通过控制风险，减少或避免事故的发生）。A、安全第一、预防为主 B、所有事故都是可以避免的C、管工作必须管安全 D、事故事件都可防范2、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致（D）发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。A、隐患B、风险C、事件D、事故3、隐患管理贯彻（A）的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。A、预防为主、全员责任 B、安全第一、预防为主 C、所有事故都是可以避免的D、事故事件都可防范4、隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位（B）对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。A、主要领导 B、主要负责人C、主管领导 D、全体领导5、隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级（A）是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。A、属地主管B、管理者C、领导 D、负责人6、隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁使用、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，同一区域内交叉管理的由（A ）负责。A、资产归属单位 B、资产使用单位C、隐患所在单位 D、指定管理单位 7、根据事故伤害类型，结合物探生产特点，我们将隐患分为民爆物品、交通伤害、机械伤害、火灾、触电等共（B）个类别。A、17B、18C、19D、208、按照隐患的表现特征，我们将隐患危害类型分为物理性、化学性、。其他（B）。A、5大类，30小类B、6大类，30小类C、6大类，20小类D、5大类，20小类二、多项选择题1、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因（ABC）的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。A、设备B、设施C、程序D、管理2、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（ABC）。A、物的危险状态 B、人的不安全行为C、管理上的缺陷 D、环境不良3、隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患（BCD）工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。A、发现 B识别 C、评估D、整改4、隐患整改应遵循（ABC）的原则，同一区域内交叉管理的由资产归属单位负责。A、谁管理、谁负责，B、谁使用、谁负责，C、谁验收、谁负责D、谁发现、谁负责5、根据隐患的（ABD），将HSE隐患分为一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患四级。A、危害大小 B、社会影响 C、风险程度 D、整改难度三、判断题1、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致（事故）事件发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（） 2、HSE管理体系是建立在“所有事故都是可以避免的” “管工作必须管安全”这一管理理念上的（通过控制风险，减少或避免事故的发生）。（）3、隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁使用、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，同一区域内交叉管理的由（资产归属单位）资产使用单位负责。（）4、对确认的隐患，单位没有采取有效控制措施，有可能危及人身安全时，（员工有权拒绝作业），紧急情况下员工穿戴好劳保就可以作业。（）5、根据隐患的危害大小、社会影响和整改难度，将HSE隐患分为普通隐患、一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患（四）五级。（）6、隐患发生原因分为（ABC）、设计缺陷、其他5类。A制度或操作程序缺陷 B、制度或操作程序未落实C、未培训或培训效果不良 D、管理或监督不到位四、简答题1、HSE隐患：是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 2、HSE隐患管理基本要求：1）隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。2）隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁使用、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，同一区域内交叉管理的由资产归属单位负责。 3）对确认的隐患，单位没有采取有效控制措施，有可能危及人身安全时，员工有权拒绝作业。3、隐患类别：根据事故伤害类型，结合物探生产特点，我们将隐患分为民爆物品、交通伤害、机械伤害、火灾、触电、起重伤害、水上作业、淹溺、灼烫、高处坠落、坍塌、锅炉压力容器、环境、职业健康、职业禁忌症、疫情、中毒和窒息、其他共18个类别。 4、隐患危害类型：按照隐患的表现特征，我们将隐患危害类型分为物理性、化学性、生物性、心里与生理性、行为性、其他6大类，30小类。隐患分级：根据隐患的危害大小、社会影响和整改难度，将HSE隐患分为一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患四级。隐患原因：隐患发生原因分为制度或操作程序缺陷、制度或操作程序未落实、未培训或培训效果不良、设计缺陷、其他5类。属地管理题库一、 单项选择题1、班组按照（A）的原则，从班组长到操作员工每个层面均有自己的属地。 A、层级管理B、直线管理C、层级负责D、直线负责2、属地是指每一位员工所负责日常管理的（C），可包含作业场所、实物资产和人员。A、工作岗位B、工作场所C、工作区域 D、工作地点3、属地管理是对属地内的（B）按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。A、人员 B、管理对象 C、工具D、设备4、属地管理目的是为了落实（A），树立“安全是我的责任”的意识，实现“谁主管,谁负责”的目标。A、线性管理责任 B、直线管理责任C、层级管理责任D、直线管理责任5、属地管理是确保（C）实施的有效工具。A、层级管理 B、直线管理C、线性管理D、严格管理6、属地的划分主要依据岗位（C）为主，包括区域内的人员、设备设施及工器具等。A、工作岗位B、工作场所C、工作区域 D、工作地点7、属地管理职责是（B）的一部分。A、工作职责B、岗位职责C、工作流程 D、岗位规程8、属地职责与专业职责的区别：属地职责主要是做好（A）的日常管理，不涉及专业。A、人和物 B、人和设备C、设备和工具D、人和工具9、属地主管负责对本区域（A）实施全过程监护，确保安全措施和安全管理规定的落实。A、危险作业B、所有作业C、高危作业D、关键作业10、（ B）负责，要让全体（各个层级）员工掌握属地的概念；属地管理的目的；属地划分依据和管理的方法等A、队站长B、班组长C、小组长D属地主管二、 多项选择题 1、属地是指每一位员工所负责日常管理的工作区域，可包含作业场所、实物资产和人员。包含有三个方面内容：（ABC）A、明确的范围界限 B、具体的管理对象（人、物等） C、清晰的标准和要求 D、规范的制度和规程2、各班组需将本班组的管辖区分片落实到具体的责任人，做到本班组所属的（ABC）、每个工（器）具等在每一个时刻均有人负责管理。A、每一个人B、每一片区域 C、每一个设备（设施）D、每个岗位3、属地主管的主要属地职责包括：负责本属地的日常管理；执行本属地安全规定；（ABD）。A、负责本属地直接下属的绩效考核；B、负责本属地人员的培训； C、负责本属地人员的考勤和奖罚；D、对进入属地人员进行安全提示和监护。4、关键属地区域要有明确的标识，标明（ABC）。A、注明属地区域名称 B、本区域内的设备设施C、属地主管人 D、属地主要风险三、判断题1、属地管理与“家”的概念相同，属地划分的原则也是与之类似。属地主管对属地享有管理权，任何人、任何时间进入属地、做任何事都要接受属地主管的管理。（） 2、 属地划分的原则是层级负责，做到不越位；人人有责，每一个属地（班组、机组、岗位）；每一个时刻均有人负责管理。做到不空位、不错位。（）3、属地主管负责本属地人员的培训，不包括组织实施对承包商员工的入场培训与考核，确保承包商员工了解作业区域内的危害和安全规定。（）4、属地主管负责对隐患、事件及时合理处置和报告,主动进行调查及整改，避免同类事故/事件的发生。（）5、划分属地区域要充分讨论沟通；明确各层级属地管理者的责任、权限以及各级管理范围。（）6、划分属地区域在认真讨论，充分沟通的基础上，按照班组实际进行划分，做到人人有属地、人人有责任。（）7、各个岗位员工在获得属地区域的同时，要界定本属地管理的责任、权限和范围。（）事件管理题库一、 单项选择题1、事件管理的目的是加强轻微伤害事件和未遂事件管理，充分利用轻微伤害事件和未遂事件资源，防止和减少更大级别（B）发生。A、 事件 B、事故 C、 风险 D、伤害2、在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成人员轻伤以下或直接经济损失小于1000元的情况是（A）。A、工业生产安全事件 B、道路交通事件C、火灾事件D、轻微伤害事件3、车辆在道路上因过错或者意外造成人员轻伤以下或直接经济损失小于1000元的情况是（D）。A、工业生产安全事件 B、财产损失事件C、经济损失事件D、道路交通事件4、火灾事件是指在生产、办公以及生产辅助场所发生的意外燃烧或燃爆事件造成人员轻伤以下或直接经济损失小于（C）元的情况。A、3000 B、2000 C、1000 D、5005、人员受伤需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况的事件是（B）。A、损工事件B、医疗事件C、急救箱事件D、经济损失事件6、人员受伤仅需一般性处理，不需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况是（C）。A、损工事件B、医疗事件C、急救箱事件D、经济损失事件7、经济损失事件是指在生产活动中发生，没有造成人员伤害，但导致直接经济损失小于（C）元的情况。A、3000 B、2000 C、1000 D、5008、事件管理程序要求，（D）应对其发生的原因进行调查、分析，形成记录，在本单位公布，同时逐级上报。A、事件发生班组B、基层单位C、所属单位D、事件发生单位9、基层单位HSE管理员应（C）将轻微伤害事件和未遂事件调查报告、统计数据进行汇总分析，提出改进建议，纳入到HSE管理综合报告中。A、按年 B、按季 C、按月D 、按周10、轻微伤害事件或未遂事件发生后，现场有关人员应当视现场实际情况进行应急处置，防止事件进一步扩大。立即报告属地主管，并逐级报至（）。事件发生后，现场有关人员应按相关规定进行应急处置，立即报告直接主管，并逐级报至（D）。A、公司主管领导B、单位主要领导导C、单位主管领导D、基层单位主管或主要领11、事件调查完毕后，（D）应组织本属地人员召开安全分析会，讲解事件原因和应吸取的教训。A、基层主要领导B、主管领导C、HSE管理员D、属地主管12、事件原因分析应使用“事故/事件原因分析图” 的方法查找所有原因，直至找出导致事件发生的（D），并制定符合实际、具有可操作性的纠正和预防措施。A、主要原因B、管理原因C、直接原因D、根本原因13、事件调查应（ D）在事件发生后内完成，形成事件调查报告，并由HSE管理员录入HSE信息系统，调查报告应附有事件原因分析图。A、半年 内B、一月内 C、15个工作日 D、10个工作日14、急救箱事件是指与工作相关的（ A），由急救员或具备同样能力的人员处理即可，而不一定需要专业医护人员处理的情况。A、微伤害或轻微疾病 B、轻伤或疾病C、限工或损工D、重伤或重病15、已经发生但没有造成人员伤害或直接经济损失的情况的事件是（D）。A、急救箱事件B、医疗处理事件C、限工事件D、未遂事件16、员工工作时受到伤害，导致其下一个工作日只能做部分工作，或不能工作一个完整班次的情况是（C）。A、 轻微伤害事件B、轻伤事件 C、限工事件D、损工事件17、基层单位领导及时组织相关人员对事件进行调查，并在（D）小时内通报事件情况，进行安全提示。A、5 B、10 C、12 D、24 18、HSE管理员负责在（A）个工作日内将事件基本信息录入HSE信息系统A、5 B、10 C、 15 D、20二、多项选择题1、事件分为4类：（ABC）、其他事件。A、工业生产安全事件 B、道路交通事件C、火灾事件D、轻微伤害事件2、工业生产安全事件、道路交通事件、火灾事件以及其他事件根据损害程度分为五级：限工事件、未遂事件、（ACD）。A、医疗事件B、损工事件C、急救箱事件D、经济损失事件3、轻微伤害事件或未遂事件发生后，现场有关人员应当视现场实际情况进行应急处置，防止事件进一步扩大。立即报告属地主管，并逐级报至基层单位主管或主要领导；属地主管及时组织（ABC）等对事件原因进行调查、分析。A、当事人 B、专业技术人员 C、HSE人员D、生产管理人员4、轻微伤害事件是员工在工作时发生伤害，但未造成器官功能障碍，且能自行修复，未损失一个及以上工作日的情况。轻微伤害事件按伤害轻重程度划分为：（ABC）。A、急救箱事件B、医疗处理事件C、限工事件 D、轻伤事件三、判断题1、限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作，能在整个班次完成所在岗位全部工作，或临时转岗后能在整个班次完成所转岗位全部工作的情况。（）2、医疗事件是指人员受伤仅需一般性处理不需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况。（）3、急救箱事件是指人员受伤，需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况。（）4、经济损失事件是指在生产活动中发生，造成人员伤害，但导致直接经济损失小于1000元的情况。（）5、未遂事件是指已经发生但没有造成人员伤害或经济损失的情况。（）6、属地主管负责对事件的纠正措施和预防措施的实施情况进行跟踪验证。（）工作安全分析题库一、 单项选择题1、工作安全分析（JSA）的优点是找出（A），研究解决对策，预防伤害与事故的发生A、风险 B、隐患 C、危害因素 D、问题2、工作安全分析（JSA）的优点是有（B）的，是系统化的，让工作更正确、有效率的执行。A、目的 B、组织 C、方法 D、措施二、 多项选择1、工作安全分析是指事先或定期对某项工作进行（BCD），并根据评价结果制定并实施有效的控制措施，达到最大限度消除或控制风险的方法。A、工作循环检查 B、安全分析 C、识别危害因素D、评价风险2、开展开展JSA的时机：（ABD）制修订作业指导书、操作程序、操作规程等标准操作文件前。A、按照JSA工作计划开展；B、现场负责人随机组织的JSA；C、基层领导临时安排的危险工作；D、作业许可前。七、工作安全分析的实施步骤 包括：把工作分解成具体子任务或步骤、（ABC）。A、识别工作流程中每一步骤的危害 B、评估风险C、 制定风险控制措施 D、现场验证三、 判断题1、工作安全分析（JSA）的目的与作用是关注日常的操作、全员参与， 改善对危害的认识或增强识别新危害的能力。（）2、开展工作安全分析可以制定、完善操作规程，落实有效的控制措施或作业方案，持续改善安全标准和工作条件，消除重大危害，减少事故。（）四、简答题1、工作安全分析（JSA）的优点：- 找出风险，研究解决对策，预防伤害与事故的发生- 有组织的，是系统化的，让工作更正确、有效率的执行- 拟定人人皆可使用的程序- 让人们养成安全的工作习惯三、五、JSA的应用范围JSA应用于下列作业：（一）新的作业；（二）非常规性(临时)的作业；（三）高危作业；（四）工艺、方法、物料、设备、工具、作业环境等因素 发生变化的作业；（五）评估现有的作业。六、JSA的管理流程1）工作任务的审查2）JSA程序的实施3）作业许可和风险沟通4）现场监控5）总结和反馈 作业许可管理题库一、 单项选择题1、作业许可的目的是控制（B）中的风险，将现场风险降低到可以接受的程度，防止事故发生。A、非常规作业和危险作业 B、非常规作业和高危作业C、非常规作业和常规作业 D、高危和危险作业2、作业许可其组织者或作业者需要事前开展作业（A），提出作业申请，审核、验证作业的安全措施。A、危害辨识B、隐患识别 C、风险评价 D、安全检查3、作业许可涉及准备申请的材料和审核和批准作业2个主体：（A）。A、申请人和批准人 B、申请人和监护人 C、属地主管和基层领导 D、作业人员和现场主管4、批准人是负责审批作业许可证的责任人或其授权人，是有权提供、调配、协调风险控制资源的（B）。A、属地管理人员 B、直线管理人员 C、层级管理人员 D、主要管理人员5、作业许可证审查是由（A）在现场主持，作业涉及的各相关方参加，对许可证中提出的安全措施、工作方法进行审核的过程。A、批准人 B、属地主管 C、基层领导 D、申请人6、作业完成后，（A）在现场验收合格，双方签字后方可关闭作业许可证；表明该工作已经按照工作许可证的要求完成，且相关区域可以回归到正常的运行状态。A、批准人和申请人 B、申请人和监护人 C、属地主管和基层领导 D、批准人和现场主管7、各单位（B）是执行作业许可方案的负责人，负责作业许可制度在本属地的贯彻落实，并对方案的实施提出改进建议。A、各级主要领导 B、各级属地主管C、各级管理者 D、各级主管领导8、作业人员必须接受作业许可培训，执行作业许可证规定的方案，（C）作业许可证审查，并提出改进建议。A、执行B、主持 C、参与 D、参加9、临时性的、没有安全程序可遵循的、作业区域相关规定和工作程序（规程）未涵盖的作业，应办理作业许可证（D）。A、小票 B、大票+小票 C、临时作业票 D、大票10、不能确定是否需要办理许可证的其他作业，应选择办理许可证 (D)。A、小票 B、大票+小票 C、临时作业票 D、大票11、如果一项需要作业许可的工作中包含了某些专项高危作业，还应同时按照相关规定办理专项作业许可证，即（B）。A、小票 B、大票+小票 C、临时作业票 D、大票12、涉及高危作业的，如车辆牵引、进入受限空间、高处作业、吊装作业、在电气设备上工作、临时用电、动火作业等需要专项许可的作业，应同时按照相关规定办理专项作业许可（A）。A、小票 B、大票+小票 C、临时作业票 D、大票13、一般情况下，非常规作业除了办理作业许可外，还要进行（）。A、工作循环检查 B、工作安全分析C、风险评价 D、上锁挂签14、作业许可申请人应组织所有作业相关人员对申请的作业进行（B）。A、工作循环检查 B、工作安全分析C、风险评价 D、安全观察与沟通15、作业完成后，必须进行现场清理和恢复；（A）共同在现场验收合格后，方可在作业许可证上签字，关闭作业许可证。 A、批准人和申请人 B、申请人和监护人 C、属地主管和基层领导 D、批准人和现场主管16、许可证一旦被取消即作废，如再开始工作，需要重新申请作业许可证。取消的作业许可证应立即收回，并注明取消原因，经（B）在许可证上签字后，由批准方存档。A、批准人和申请人B、提出人和批准人C、申请人和监护人 D、批准人和现场主管17、许可证的有效期限不超过1个班次（B）。需要延长作业时间的，在条件不变的情况下，可申请延期，单次延期不得超过1个班次。自作业许可生效起超过24小时（自然时间）的，必须重新办理作业许可。A、2小时 B、4小时 C、6小时 D、8小时18、作业许可证一式（ C）联，许可证应编号，编号由许可证批准人填写。A、二B、三 C、四 D、五18、许可证未经（A）签字，不得延期！A、申请人和批准人 B、申请人和监护人 C、属地主管和基层领导 D、批准人和现场主管19、作业许可经批准后，由（C）对作业人员和相关人员实施现场培训。A、申请人和批准人 B、申请人和监护人 C、申请人和现场负责人 D、批准人和现场主管20、当作业许可证已分发后，不得再作任何修改。工作完成后，许可证（A）由申请人、批准人签字关闭后交批准方存档并上交（包括已取消作废的许可证）。A、第一联 B、第二联C、第三联D、第四联二、 多项选择题1、作业许可是为了有效控制其风险，其组织者或作业者需要事前开展作业危害辨识，提出（ABD）的安全措施，并最终获得作业批准后方可从事该项作业活动的一个过程。A、作业申请 B、审核 C、监督作业 D、验证作业2、作业许可包含三层意思：（ACD）。A、非常规作业和高危作业必须办理作业许可；B、非常规作业和常规作业；C、作业许可需先申请，再审批；D、未办理作业许可证不能从事该项作业活动。3、非常规作业是指：（ABC）。A、在生产或施工作业区域内工作程序或操作规程未涵盖到的作业，没有安全程序可遵循的工作；B、偏离安全标准、规则、程序要求的工作；交叉作业；C、非计划性维修工作（未列入日常维修计划或无程序指导的维修工作）；D、单位领导临时布置的的作业。4、作业许可申请人是负责填写作业许可证，并向批准人提出工作申请的作业单位现场负责人，如（ABD）或区域负责人。A、项目经理 B、作业单位负责人C、基层单位负责人D、现场作业负责人5、申请人在提交作业许可申请之前，应准备好相关资料，包括但不限于：作业许可证申请表；作业内容说明；（ABD）等。A、相关附图 B、风险评估结果 C、工作安全分析 D、作业方案 6、如果一个作业许可证包含多种类型的作业，应统筹考虑（ABC）、工作时间等因素，由涉及的所有作业方共同完成工作安全分析。A、作业类型B、作业内容C、交叉作业界面 D、承包商7、根据工作安全分析的结果和技术要求，制定作业方案（适宜、可操作、有效、尽量简单），包括但不限于以下内容：（ABD）设备设施、工具及其相关技术参数；工作流程及风险控制措施；个人防护用品的配备等。 A、作业描述及作业点周边环境；B、作业相关人员及资质；C、安全管理规定； D、执行的标准、规范。 8、当作业环境发生变化、（ABC）等，各方都有责任随时取消作业许可，停止作业，并应通知相关方。A、出现违章 B、安全措施未落实 C、发生事故D、领导变动9、在执行作业许可程序时，应严格落实作业许可证及以下相关文件中提出的安全要求：（ABC）与相关方协调、沟通所达成的协议。 A、工作安全分析；B、作业方案；C、许可证审查和现场核查的结论和要求； D、作业计划书三、 选择题1、作业许可是为了有效控制其风险，其组织者或作业者需要事前开展作业危害辨识，提出作业申请，审核、验证作业的安全措施，并（最终获得作业批准后方可）从事该项作业活动的一个过程。（） 2、作业许可目的是控制非常规作业和高危作业中的风险，将现场风险降低到可以接受的程度，防止事故发生。（） 3、一般情况下，非常规作业除了办理作业许可外，还要进行工作安全分析。如果该工作任务是低风险活动，并由有胜任能力的人员完成，可不作JSA，但应对工作环境进行分析。（）4、并不是每一次的高危作业都要进行工作安全分析，如遇到相同作业已往已做过工作安全分析并形成了成熟的作业指南，在本次作业中只需要对作业指南进行评审（确保以前识别的危害没有变化，控制措施依然有效，并且与确定的工作场所和工作任务相适应）即可，不一定非要进行工作安全分析，但作业许可是必须的。（）5、申请人应实地参与作业许可证所涵盖的工作，否则作业许可证不能被批准。当作业许可证涉及到多个负责人时，涉及到的负责人（均应）部分列在申请表内。（）6、工作安全分析和作业方案是作业许可审批的基本要求，与涉及的相关人员共同完成。（）7、许可证审查通过后，所有参加审查的人员均应到许可证上所涉及的工作区域进行实地核查，确认各项安全措施的落实情况。（）8、许可证审核和现场核查通过之后，批准人或其授权人、申请人及工作执行人(公司员工或承包商负责人)和受影响的相关各方均应在作业许可证上签字。（）9、如许可证审查或现场核查未通过，应对查出的问题提出整改意见。申请人需重新提交一份带有对该问题解决方案的申请，重新进行审批。（）10、作业人员、监护人员等现场关键人员变更时，应经过批准人和申请人的批准。（）11、一份作业许可证控制多种类型作业时，若其中任何一项作业被停止，其他相关作业应同时停止，本作业许可证及其附带的其他所有许可证也同时取消。（）12、当正在进行的工作出现紧急情况或已发出紧急撤离信号时，所有的许可证立即失效。重新作业，（应）可以不办理新的作业许可证。（）13、如果在许可证有效期内没有完成工作，申请人可申请延期。申请人、批准人及相关方应重新核查工作区域，确认所有安全措施仍然有效，作业条件未发生变化。若有新的安全要求（如夜间工作的照明）也应在申请上注明。在新的安全要求都落实以后，申请人和批准人方可在作业许可证上签字延期。（）14、对于同一项目来说，如果期限内完不成该任务，需要第二天继续由原班人马进行，这时应当分析作业条件有否变化，措施是否依然有效，如确无变化，措施仍然有效，可办理延期；否则应办理作业申请。（） 15、如果人、机、料、法、环中(任)只有一因素发生变化，不应重新办理作业许可申请。（）16、工作安全分析和安全措施只适用于特定区域的系统、设备和指定的时间段，如果工作时间超出许可证有效时限或工作地点改变，必须停止作业，重新办理作业许可证。（）17、在工作实施期间，申请方应时刻持有有效的作业许可证，并将作业许可证、附带的其它专项作业许可证放置于工作现场的醒目处。（）18、当同一工作有多个施工单位参与时，每个施工单位都应有一份作业许可证（或复印件）。当工作需要中断(正常工作间的休息除外)和工作已超过许可证规定的时间限制时，许可证应交回批准方保留。在取得原许可证或连同延期确认后方可复工。（）四、简答题 1、在收到申请人的作业许可申请后，批准人应组织申请人及相关人员集中对许可证内容进行审查，并记录审查结论。审查内容包括：（1）确认作业的详细内容； （2）确认所有的相关支持文件，包括工作安全分析、作业方案、作业区域相关示意图、作业人员资质等； （3）确认对安全的完成作业所涉及的其他相关规范； （4）确认作业前、过程中及作业完成后应采取的所有安全措施，包括应急措施； （5）分析、评估周围环境或相邻工作区域间的相互影响，并确认安全措施； （6）确认许可证期限； （7）其它。2、现场核查（可与许可证审查“合二为一”） 许可证审查通过后，所有参加审查的人员均应到许可证上所涉及的工作区域进行实地核查，确认各项安全措施的落实情况。确认内容包括但不限于：（1）与作业有关的设备、工具、材料等； （2）现场作业人员资质及能力情况； （3）个人防护用品的配备情况； （4）安全消防设施的配备，应急措施的落实情况； （5）培训、沟通情况； （6）作业方案中提出的其它安全措施落实情况。现场核查确认合格，批准人方可签署作业许可证。 3、作业人员接受那些培训？ 作业许可经批准后，由申请人和现场负责人对作业人员和相关人员实施现场培训。培训内容包括： 工作危害识别/风险评估；安全工作方案及作业流程；作业许可证相关内容（期限、要求、制度）；应急措施及安全设施、劳保用品；各岗位职责；与相关方协调、沟通所达成的协议。 .