清河区社保局制定2018年党风廉政建设工作计划范文

清河区社保局制定2018年党风廉政建设工作计划范文XX年，区社保局在区委、区政府和区人力资源和社会保障局的正确领导下，大力抓好党风廉政建设工作，内抓管理、外树形象，进一步转变工作作风，全方位提升服务水平，以扎实的业务和优质的服务建立了“严格公平、优质高效”的服务机制，全年未发生损害群众利益和干扰软环境建设的案件，杜绝了“吃、拿、卡、要”现象的发生，做到了群众零投诉，真正把纠风软环境建设工作落到了实处。XX年初，社保局领导班子召开了党风廉政建设专题会议，制订了XX年党风廉政建设工作计划：一是进一步解放思想，创新工作方式和管理方法，建立科学、合理、规范的党风廉政建设工作体系，变管理为服务，变规范为疏导，变控制为教育，领导班子成员以身作则，切实提高管理水平和服务质量;二是定期组织全局干部职工学习中央、省、市、区党风廉政建设的有关文件和相关规定，观看党风廉政的警示教育片，增强全局的党性观念和法纪意识，真正从思想上筑起拒腐防变的坚固防线;三是进一步树立服务清河大环境发展的意识，建立党风廉政建设长效机制，坚持群众利益无小事、办事公平公正的观念，不断提高服务质量，切实帮助参保单位或个人解决在参保缴费过程中的困难，对群众反映的问题一经查实将严肃处理，切实维护群众利益。社保局将按照以上计划，努力做好全局党风廉政建设工作，建立长效机制，更好地为群众提供优质高效的服务。第 1 页 共 1 页