中经济师考试人力资源预习题附答案.doc

2017中级经济师考试人力资源预习题附答案预习题一：下列关于非全习制用工的说法，错误的是()。A.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响先订立合同的履行C.非全日制用工双方可以订立口头协议D.用人单位应当按月向从事非全日制用工的劳动者支付劳动报酬参考答案：D参考解析：根据劳动合同法有关非全日制用工的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。社会保险体系中不属于“五险”的是()A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.疾病保险参考答案：D劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费()。A.应由用人单位交纳B.无须交纳C.应由败诉一方交纳D.应由提出仲裁申请的一方交纳参考答案：B参考解析：劳动争议调解仲裁法规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”社会保险法律关系是指由国家立法规范，面向()建立的一种强制性社会保障制度;它突出以()劳动权利为基础，实行权利义务相结合。A.企业 劳动权利B.劳动者 劳动权利C.企业 劳动业务D.员工 劳动权利参考答案：B社会保险法规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满()年可按月领取基本养老金。A.10B.15C.20D.25参考答案：B参考解析：按照现行规定，国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定实施后参加工作、缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。社会保险方面的法律规范属于()。A.民法B.社会法C.劳动法D.企业法参考答案：B社会保险法调整的对象为()。A.国家与劳动者之间的关系B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系C.用人单位与劳动者之间的关系D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系E.劳动者之间的关系参考答案：A,B,C,D参考解析：社会保险法律关系是指社会保险各主体问，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之问、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。如下不属于保险人的职责的是()A.向保险人查验本单位的缴费记录;B.建立保险档案和个人账户;C.向投保人和被保险人提供咨询和查询服务。D.依法收缴保险费，督促相关人员按时足额缴纳社会保险费;ABCD参考答案：A如下不属于被保险人的权利的是()A.监督社会保险经办机构的相关工作;B.要求保险人提供社会保险政策咨询及其他服务;C.查询缴费记录;D.按规定领取保险待遇;参考答案：A基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体，称为()。A.保险人B.被保险人C.受益人D.投保人ABCD参考答案：C社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，称为()A.主体B.客体C.内容D.对象参考答案：B社会保险法律规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况，称为()A.社会保险法律事实B.社会保险法律主体C.社会保险法律关系D.社会保险法律证据ABCD参考答案：A如下选项，不属于社会保险法律适用的基本要求的有()A.准确B.合法C.及时D.适用参考答案：D下列选项中，不属于社会保险法立法原则的是()A.公正统一，法律适用正确B.公平与效率相结合，权利与义务相适应。C.使广大人民群众共享改革发展成果。D.贯彻落实党中央的重大决策部署。参考答案：A预习题二：个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨()。A.必然导致个人的劳动力供给时间增加B.必然导致个人的劳动力供给时间减少C.会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少D.对个人的劳动力供给时间没有影响参考答案：C参考解析：在工资率比较低的时候，工资率上升对劳动力供给所产生的替代效应在作用力度上比收入效应要大一些，此时，劳动者愿意提供的工作时间增加;但是当工资率上升到一定程度的时候，工资率上升对劳动力供给所产生的收人效应就比替代效应的作用力度更大一些，在这种情况下，随着工资率的上升，劳动者个人将愿意增加闲暇的消费，而不是增加工作时间。非劳动收入的增加会导致()。A.劳动力供给时间增加B.劳动力供给时间减少C.劳动力需求时间增加D.劳动力需求时间减少参考答案：B家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是()。A.闲暇时间B.通过市场工作获得的工资收入C.用工资收入购买的产品或服务D.产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品参考答案：D参考解析：在家庭生产理论中，一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。即一个家庭必须用购买来的商品或服务，再加上一些家庭时间，才能生产出可供家庭消费并产生效用的家庭物品。对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者()。A.增加劳动收入B.减少享受闲暇C.减少劳动力供给时间D.增加劳动力供给时间参考答案：C某地区20XX年年底人口数为250万，其中就业人口l90万，非劳动力人口50万，则该地区20XX年的失业率为()。A.5%B.4%C.3%D.2%参考答案：A参考解析：失业率=失业人数劳动力人数x l00%=失业人数(失业人数+就业人数)x100%，而失业人数=总人口数-非劳动力人口-就业人口。将该地区20XX年的统计数据代入公式，则该地区20XX年的失业率=(250-50-190)(250-50)100%=5%。下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是()。A.工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间B.工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问C.工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间D.当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间参考答案：D工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间，这种效应称为()。A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应参考答案：B参考解析：工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本，这种情况会促使劳动者减少闲暇时间的消费，转而增加市场劳动力供给时间，从而获得更高的收入。这种效应称为替代效应。我国产业结构调整过程中农村剩余劳动力的转移问题可以借鉴()的理沦加以解释。A.个人劳动力供给曲线B.向上倾斜的劳动力供给曲线C.垂直形状的劳动力供给曲线D.水平形状的劳动力供给曲线参考答案：D工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。A.劳动力供给时间减少B.劳动力供给时问增加C.劳动力供给人数减少D.劳动力供给人数增加参考答案：A参考解析：工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是()。A.向后弯曲的劳动力供给曲线B.向上倾斜的劳动力供给曲线C.垂直形状的劳动力供给曲线D.水平形状的劳动力供给曲线参考答案：B庄子云：“人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。”是呀，春秋置换，日月交替，这从指尖悄然划过的时光，没有一点声响，没有一刻停留，仿佛眨眼的功夫，半生已过。人活在世上，就像暂时寄宿于尘世，当生命的列车驶到终点，情愿也罢，不情愿也罢，微笑也罢，苦笑也罢，都不得不向生命挥手作别。我们无法挽住时光的脚步，无法改变人生的宿命。但我们可以拿起生活的画笔，把自己的人生涂抹成色彩靓丽的颜色。生命如此短暂，岂容随意挥霍！只有在该辛勤耕耘的时候播洒汗水，一程风雨后，人生的筐篓里才能装满硕果。就算是烟花划过天空，也要留下短暂的绚烂。只有让这仅有一次的生命丰盈充实，才不枉来尘世走一遭。雁过留声，人过留名，这一趟人生旅程，总该留下点儿什么！生活是柴米油盐的平淡，也是行色匆匆的奔波。一粥一饭来之不易，一丝一缕物力维艰。前行的路上，有风也有雨。有时候，风雨扑面而来，打在脸上，很疼，可是，我们不能向生活低头认输，咬牙抹去脸上的雨水，还有泪水，甩开脚步，接着向前。我们需要呈现最好的自己给世界，需要许诺最好的生活给家人。所以，生活再累，不能后退。即使生活赐予我们一杯不加糖的苦咖啡，皱一皱眉头，也要饮下。人生是一场跋涉，也是一场选择。我们能抵达哪里，能看到什么样的风景，能成为什么样的人，都在于我们的选择。如果我们选择面朝大海，朝着阳光的方向挥手微笑，我们的世界必会收获一片春暖花开。如果我们选择小桥流水，在不动声色的日子里种篱修菊，我们的世界必会收获一隅静谧恬淡。选择临风起舞，我们就是岁月的勇者；选择临阵脱逃，我们就是生活的懦夫。没有淌不过去的河，就看我们如何摆渡。没有爬不过去的山，就看我们何时启程。德国哲学家尼采说：“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。”让我们打开朝着晨光的那扇窗，迎阳光进来，在每一个日出东海的日子，无论是鲜衣怒马少年时，还是宠辱不惊中年时，都活出自己的明媚和精彩。时间会带来惊喜，只要我们不忘记为什么出发，不忘记以梦为马，岁月一定会对我们和颜悦色，前方也一定会有意想不到的惊喜。人生忽如寄，生活多苦辛。短暂的生命旅程，别辜负时光，别辜负自己。愿我们每一个人自律、阳光、勤奋，活成自己喜欢的模样，活成一束光，