人员管理程序

.国土资源部合肥矿产资源监督检测中心安徽省地质实验研究所程序文件人员管理程序AHDS-CX-B01-2015版本号：2015版受控状态：持有者：分发号：2015年 12月20日发布 2016年 01月01日实施地址：安徽省合肥市芜湖路239号 邮编：230001电话：0551-62886520 信箱：ahdss-0101ah165.net.批准页文件名称：人员管理程序文件编号：AHDS-CX-B01-2015文件版号：2015版编制人：刘 瑱 刘文长 查立新 刘虹审核人：查立新批准人：刘文长批准日期：2015年 12月20日生效日期：2016年 01月1日控制状态：持有人：修订记录序号条目号修订内容批准人批准日期备注12345678910111213141.目的为实现人力资源的合理配置，保证在岗职工均能达到岗位能力要求，为质量管理体系的良好运行提供保障，特制定本程序。2.适用范围本程序适用于本中心范围内的人力资源管理，包括人员招聘、调配、培训、及考核管理。3. 职责3.1 中心主任负责人力资源的配置，包括批准人员招聘、调配、培训及考核计划。3.2 技术负责人负责人员招聘、调配、培训及考核计划的审核。3.3 人事科负责制订本中心人事管理制度，汇总人员招聘、调配、培训、考核计划及相关记录的归档管理工作。3.4 各部门负责人负责本部门人员招聘、调配、培训、考核计划的制定；岗位培训、考核实施及员工的日常管理工作。3.5质量负责人负责本中心管理体系有效运行和持续改进的管理工作。3.6质量监督人员对检测过程进行监控，对证书、报告的规范性和准确性实施监督。授权签字人负责授权范围内的技术管理及评审工作。3.7内部审核人员负责对本中心管理体系进行定期审核。3.8 所有工作人员均应遵守本中心制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成本职工作。4.工作程序4.1人事科制订本中心的人员管理制度，各部门负责人按照人员管理制度负责本部门员工的日常管理。4.2招聘程序招聘事业单位编制内工作人员程序：本中心招聘事业单位编制内工作人员执行安徽省直事业单位新进工作人员有关规定。由用人部门根据岗位需要制订用人计划报人事科汇总；经中心主任办公会审议，由中心主任签批用人计划报局人事处；再由局人事处上报至安徽省人力资源和社会保障厅；在省人社厅的组织安排下，通过资格审查、考试、体检、考核等程序，由省人社厅下发聘用批文；人事科负责人员安置，办理聘用手续。招聘事业单位编制外工作人员程序：由用人部门提出申请（须注明合同起止时间、工作岗位、工资待遇等），经分管领导审核，报中心主任审批后，由人事科负责办理录用备案手续。4.3调配程序个人可根据自身情况向单位提出工作岗位调配和变动申请；单位也可根据工作需要对相关岗位进行调配和变动。单位内部调动程序：经中心主任办公会研究通过，由人事科出具内部调动通知。调离或调入本中心）程序：经中心主任办公会研究同意调出（入）的，由人事科按照上级有关调动规定准备相关材料报局人事处依权限审批。经批准同意调出的由人事科通知调出人员办理移交手续；同意调入的由人事科通知调入人员办理入职手续。4.4培训程序本中心所有从事抽样、检测和/或校准、签发检测/校准报告及操作设备等工作的人员，应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认并持证上岗。具体程序按人员培训和考核程序的规定执行。 4.5考核程序本中心对所有在编在岗职工进行年度业绩考核。具体程序按人员培训和考核程序的规定执行。4.6档案管理程序人事科负责为本中心在编工作人员建立技术档案。档案材料包括资格、培训、技能和经历四个方面，主要内容如下：技术履历表、学历证明、任职资格证明、能力培训证明、资格考试证明、各阶段培训证明、技术业绩和各种技术获奖证明等。具体执行记录和档案管理程序5.人员配备和关键人员资格条件本中心根据工作需要配备满足检测工作需要和相应规范、标准要求的检测人员；负责管理体系运行中各项管理职能的管理人员；从事后勤保障的服务人员及质量监督、内部审核等工作人员。5.1 技术负责人技术负责人（总工程师）应具有大专以上文化程度，副高以上专业技术职称，在本专业领域从业3年以上，具有较为丰富的管理和本专业检测经验，熟悉本实验室的检验技术和管理体系，熟悉本行业的发展动态。5.2 质量负责人质量负责人应具有大专以上文化程度，副高以上专业技术职称，具有较为丰富的管理和本专业检测经验，掌握计量、质量管理的专业知识。5.3 检测人员检测人员应具有中专（高中）以上文化程度，掌握本专业基础理论知识和专业知识，熟悉相关法律、法规，具有一定的实际操作技能，能正确处理和判断检测结果，经考核合格。5.4 管理人员管理人员应具有大专以上文化程度，从事检测或管理工作五年以上，熟悉有关的法律、法规和计量基本知识，由一定的组织协调能力。5.5 质量监督人员质量监督人员包括质量监督员和授权签字人。质量监督员应具有大专以上文化程度，中级以上专业技术职称，熟悉管理体系、本部门检测工作及使用的检测方法，熟悉检测工作的各个环节，具备检查检测结果的准确性和可靠性的能力。授权签字人应具有工程师以上（含工程师）专业技术职称，熟悉业务，在本专业领域从业3年以上，掌握授权范围内的专业知识，熟悉检测过程、检测方法及本实验室的检验技术和管理体系，能正确评判证书、报告的规范性和准确性。5.6 内部审核人员内部审核人员应具有中专以上文化程度，从事检测或管理工作5年以上，熟悉有关的法律法规和计量基本知识，掌握管理体系的运行过程，经培训、考核取得内审员资格证书。5.7 服务人员服务人员应具有初中以上文化程度和一技之长，能为管理体系运行提供可靠的保障，特殊工种规定有资质要求的应经过培训考核，持证上岗。7 相关文件 7.6.1 AHDS -CX-B02-2015 人员培训与考核程序 7.6.2 AHDS -CX-B23-2015 记录和档案管理程序8 附件.