上半公务员制度真题

精选资料全国2007年4月高等教育自学考试 国家公务员制度试题 课程代码：00317 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（） A.依法履行公职的人员B.纳入国家行政编制的人员 C.由国家财政负担工资福利的人员D.以上三个条件同时具备的人员 2.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（） A.大学校长B.法院院长 C.国有企业厂长D.医院院长 3.公务员考核中最重要的一项考核原则是（） A.民主公开B.客观公正 C.注重实绩D.德才兼备 4.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（） A.警告B.记过 C.降级D.撤职 5.部内制是公务员管理机构的组织形式之一，最早形成部内制的典型国家是（） A.英国B.美国 C.法国D.日本 6.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（） A.英国B.美国 C.法国D.日本 7.在人事分类中，品位分类强调的是（） A.以“人”为中心B.以“事”为中心 C.以“学历”为中心D.以“职务”为中心 8.根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（） A.协议工资制B.职级工资制 C.结构工资制D.职务等级工资制 9.相当于正处级领导职务的非领导职务是（） A.巡视员B.助理巡视员 C.调研员D.助理调研员 10.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（） A.调研员以下非领导职务的公务员B.助理调研员以下非领导职务的公务员 C.主任科员以下非领导职务的公务员D.副主任科员以下非领导职务的公务员 来源:考试大-自考 11.公务员在挂职锻炼期间的考核（） A.由挂职单位考核并确定等次B.由原单位考核并确定等次 C.由挂职单位考核，原单位确定等次D.由原单位考核，挂职单位确定等次 12.在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（） A.指导公务员写个人总结B.提出公务员的考核等次 C.审核主管领导提出的考核等次意见D.决定公务员的考核等次 13.公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（） A.授予荣誉称号B.嘉奖 C.记二等功D.记一等功 14.在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（） A.主任科员B.副主任科员 C.科长D.副科长 15.在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（） A.轮换B.转任 C.挂职锻炼D.刑事处罚 16.我国公务员任职培训的对象是（） A.新录用的人员B.晋升职务的人员 C.转任的人员D.降低职务的人员 17.我国公务员工资制度是（） A.等级工资制B.职级工资制 C.绩效工资制D.职务工资制 18.一般不得在原籍任职的公务员是指（） A.担任乡级政府领导职务的公务员B.担任乡级政府非领导职务的公务员 C.担任省级政府领导职务的公务员D.担任省级政府非领导职务的公务员 19.符合公务员自愿申请退休的条件是（） A.工作年限满30年B.因疾病致残完全丧失工作能力 C.因公致残完全丧失工作能力D.男年满60周岁，女年满55周岁 20.下列哪种人事决定不属于行政处分（） A.撤职B.记过 C.降职D.警告 来源:考试大-自考 21.下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（） A.同级政府人事部门B.上级政府 C.行政监察机关D.司法机关 22.审理公务员申诉案件的组织是（） A.考核委员会B.公正委员会 C.人事仲裁委员会D.劳动仲裁委员会 23.下列哪项人事决定不可以提起申诉（） A.行政处分B.辞退 C.降职D.年度考核确定为称职 24.任免县政府工作部门副主任科员的机关是（） A.县政府的工作部门B.县政府 C.县政府人事局D.县委组织部 25.公务员考核的重点是（） A.德B.能 C.勤D.绩 26.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（） A.乡政府B.县政府 C.市政府D.省政府 27.公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（） A.政治纪律B.廉政纪律 C.保密纪律D.工作纪律 28.我国公务员录用的原则中，应该（） A.以公开为核心B.以竞争为核心 C.以平等为核心D.以择优为核心 29.大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（） A.办事员B.科员 C.副主任科员D.主任科员 30.中华人民共和国公务员法的实施时间是（） A.2006年1月1日B.2006年5月1日 C.2006年7月1日D.2006年10月1日 来二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31.我国公务员交流的方式是（） A.调任B.转任 C.升任D.挂职锻炼 E.兼任 32.公务员考核的原则是（） A.客观公正B.民主公开 C.注重实绩D.领导与群众相结合 E.定性与定量相结合 33.在我国，公务员不得辞职的情形有（） A.受到行政记大过处分，正在处分期间的B.正在接受审查的 C.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的 D.重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的 E.未满最低服务年限的 34.下列选项中，哪些属于公务员降职的条件（） A.连续两年考核不称职B.年度考核被确定为不称职 C.组织或参与赌博D.不胜任现职又不宜转任为同级其他职务 E.不服从命令 35.公务员队伍的“高素质”是指（） A.思想政治上的高标准与品德上的高境界B.理论素养与知识运用上的高水平 C.廉政建设上的高风尚、勤政建设上的高效率 D.业务上的精通 E.身心上的健康 三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分） 36.简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序 37.简述我国公务员制度同西方国家公务员制度相比的特色 38.简述职位分类的特点 39.简述我国公务员辞退的条件 40.简述我国公务员考核的基本方法 四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 41.论述公务员回避制度的内容和特点 42.论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义 五、案例分析题（本大题共10分） 43.案例分析 2005年底，某县农业局有两名公务员退休，次年3月该局决定通过公开考试的方法录用两名科员以填补职位空缺，并编制了录用计划上报县人事局批准后实施。农业局据此发布了招考公告，并依次组织了报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等录用环节的各项工作，最后根据考试、考核及体检结果综合择优确定了两名拟录用人员名单，后经县人事局批准正式予以录用。 请根据公务员制度的规定，对案例中的公务员录用程序进行分析。 全国2009年4月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码：01848一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是（）A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级（）A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为（）A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是（）A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员（）A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（）A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是（）A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是（）A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是（）A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于（）A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括（）A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（）A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是（）A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中，属于程序性免职的情形是（）A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用（）A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（）A.福利制度 B.保险制度 C.工资制度 D.津帖制度 19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是（）A.正常增资 B.按劳分配 C.法律保障 D.平衡比较 20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到（）A.18个 B.23个 C.27个 D.30个 21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系 的行政行为是（）A.辞职 B.辞退 C.退休 D.开除 22.公务员应当退休的条件是（）A.工作满30年 B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年 C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年 D.完全丧失工作能力 23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为（）A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职 24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）A.法院 B.检察院 C.公安局 D.国务院 25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起（）A.申诉 B.控告 C.仲裁 D.诉讼 26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）A.15日 B.20日 C.30日 D.60日 27.公务员受撤职处分的期间为（）A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（）A.奖章 B.奖金 C.奖品 D.晋升职务工资档次 29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是（）A.表扬 B.嘉奖 C.授予荣誉称号 D.记三等功 30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是（）A.夫妻关系 B.近姻亲关系 C.直系血亲关系 D.同学关系 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31.公务员奖励的原则有（）A.以精神奖励为主 B.公平、公开、公正 C.定期奖励与及时奖励相结合 D.精神奖励和物质奖励相结合 E.以物质奖励为主 32.公务员义务在结构上的要素包括（）A.非自主性 B.独立性 C.强制性 D.规范性 E.保障性 33.职位设置是其他公务员管理环节的（）A.基础 B.前提 C.原则 D.条件 E.方针 34.公务员制度的本质特征是（）A.坚持企业化的管理原则 B.坚持民主化的管理原则 C.坚持法制化的管理原则 D.坚持科学化的管理原则 E.坚持年轻化的管理原则 35.委任制方式的优点包括（）A.体现治事与用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定 C.操作简便 D.平等协商 E.合同管理 三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36.简述公务员义务与权利的含义。 37.简述委任制的任职程序。 38.简述公务员培训的种类。 39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。 四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)40.试述公务员交流的原则及范围。 41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。 五、案例分析题(本题10分)42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。 问题： 1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件； 2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请； 3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。考试大收集整理THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑