关于加强干部队伍作风建设工作报告

关于加强干部队伍作风建设工作报告一、当前我县干部队伍建设存在的问题总体来看，当前我县干部队伍作风主流是好的，能够不断解放思想，务实创业，谋求发展。但是，个别单位和个人也存在一些问题，有些还比较突出。（一）农村基层干部违纪违法问题易发多发。个别农村基层干部利用职务之便谋取利益，侵占村集体资产，造成国有资产流失；套取、贪污国家拨付的粮食、良种补贴等惠农资金；贫困补助资金发放不公开、不透明，优亲厚友，引起群众不满；以办理危房改造补贴等好事为由，违规收取回扣，贪污受贿。从今年的信访举报情况分析，反映农村基层党员干部问题的占比达到76%。从今年查办案件情况分析，农村基层党员干部违纪案件占比也达到了70%。（二）个别领导干部顶风违反“四风”现象时有发生。个别党员干部对纠“四风”、落实“八项规定”精神的长期性、复杂性、艰巨性认识不到位，存在应付检查、蒙混过关等问题，甚至还有顶风违纪现象。尤其是一些党员干部为了逃避监管，“不正之风”表现形式日趋隐蔽，许多问题都发生在八小时之外，比如，大摆婚宴化整为零，“吃喝风”向临清等异地和机关内部食堂转移，办公用房变相超标以及私车公养等问题。这些问题给监管工作带来了更大难度。（三）一些机关干部“懒政怠政”现象久治不绝。随着作风建设的深入，一些党员干部以“要求严了”为借口，错误认为“干事就难免犯错，不干事才不会违规”，抱着“只要不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的心态，为官不为、当太平官的思想有所滋长，开始逃避矛盾，当“不撞钟和尚”，遇事当甩手掌柜，出现了上班时间打电脑游戏、玩手机、聊天甚至工作期间睡觉等消极怠工现象。这些问题在明察暗访中都有发现。二、对加强干部队伍作风建设的建议以上问题虽是个别现象，但是影响恶劣，严重损害了我县政治环境，必须采取有效措施，切实加强和改进。（一）从严落实责任，层层传导压力。当前，县乡村落实“两个责任”的压力呈递减趋势，必须把责任压力传导到各乡镇（区）、村等基层党组织，使其做到守土有责、守土负责、守土尽责。县委已经制定了“两个责任”清单，为了传导压力，建议乡镇（区）、县直各部门直到村级党组织都要结合实际制定详细的责任清单，同时制定责任追究办法，一旦出了问题，就要上查一级，严肃问责，倒逼责任落实。（二）加强廉政教育，提高干部素质。近期举办的“廉政大讲堂”受到党员干部广泛欢迎，建议持续开展，全面铺开，不仅县级要组织，各单位都要组织，不仅要请人来讲，各单位负责人都要在本系统讲，使廉政教育常态化，蔚然成风。新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例意义重大，建议迅即行动起来，组织全县各级党员干部认真学习，并组织一次考试验收学习效果。（三）开展作风整顿，解决突出问题。通过开展有针对性的专项整顿，攻坚克难治理“顽疾”。一是针对工作人员上班时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影等问题，建议组织一次清理办公电脑卸载非工作软件专项治理行动。二是针对懒政怠政现象，建议开展一次窗口单位、基层站所服务情况明察暗访，促进服务提质提效。三是继续推进便民便企服务措施。xx年，我县推出了第一批便民便企服务措施39项，受到社会好评，建议根据形势需要陆续再制定一批有效措施，优化我县办事环境。（四）强化制度建设，建立长效机制。建立规范、科学、管用的制度体系，利用制度的刚性规范党员干部日常行为。近几年，我县围绕加强作风建设制定了一系列规章制度，但这些制度不规范、不系统，建议对这些制度进行一次系统的规范梳理，做好制度的废、改、立工作，形成加强机关作风建设的长效机制。第 3 页 共 3 页