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文秘知识/入职培训 新员工入职培训 新员工入职培训新员工培训对象:新员工入职培训的对象是新入职员工。培训目标: 新员工入职培训的目的是帮助新入职员工尽快适应新的工作环境，了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。新员工培训提纲:一、新员工培训之新工作，新心态1、把信送给加西亚的人2、适应变化与变革创新二、新员工培训之专业形象与商务礼仪1、商务人员个人形象与企业形象2、商务人员形象的重要性3、着装原则4、化妆与饰物的原则5、会面礼节6、电话礼仪三、新员工培训之团队合作1、成为高效团队的成员2、合作与冲突四、新员工培训之时间管理1、 时间管理的重要性2、 时间管理的误区3、 时间管理的四象限4、 80/20原则在时间管理上的运用5、 smartter原则中的时间管理6、 分析你的时间利用7、 提高时间管理效率的方法五、新员工培训之沟通技巧1、 沟通技巧中的1h5w2、 高效沟通技巧的核心:表达你的观点3、 高效沟通技巧的关键:积极聆听的技巧六、新员工培训之会议管理1、 会议前的准备2、 会议主持人综合技巧3、 参会者的守则与责任4、 会议记录与会后跟踪新员工入职流程新员工入职培训方案2018推荐新员工培训个人总结新员工入职培训课程心得体会新员工入职培训协议公司新员工入职欢迎词模板新员工入职培训总结范文新员工入职培训方案如何制定2018新员工入职培训心得体会酒店新员工入职培训计划*