浙江省政策法规读本(一般公需课)题库

1 浙江省继续教育一般公需课 一 单选题 1 工作标准是指完成工作的数量 B 时限和态 度的要求 A 时间 B 质量 C 区域 D 行为 2 岗位设置不应脱离实际 A 攀比其他单位的 做法 A 盲目照搬 B 好高骛远 C 高瞻远瞩 D 就轻避重 3 有条件的地方 部门和 C 可以建立继续教育 基金 A 企业 B 公司 C 单位 D 社团 4 专业技术岗位设置要按照科学合理 精简效能的原 则进行 坚持按需设岗 竞聘上岗 按岗聘用 A A 合同管理 B 契约管理 C 技能管理 D 财务 管理 5 20 世纪 50年代中期与 60年代初期我国曾 A 次试图建立学术技术称号制度 A 2 B 3 C 4 D 5 6 当前 我国已进入深化改革开放 加快转变经济发 展方式的攻坚时期 同时面临着后金融危机时期各国以 经济为基础 科技为先导 B 为焦点的综合国力 竞争 A 规模 B 人才 C 结构 D 实力 7 下面关于 专业技术人才队伍建设中长期规划 2010 2020 年 的说法错误的是 C A 专技人才规划 是在国家人才规划的总体框架下 与其他各类人才规划相并列 与 19个重点领域人才规 划衔接的一个专项规划 B 专技人才规划 是新中国成立以来第一个专业技 术人才队伍建设发展规划 C 专技人才规划 共 12800余字 共六部分 D 专技人才规划 是当前和今后一个时期我国专业 技术人才工作的重要纲领性文件 8 以下不属于 专业技术人才队伍建设中长期规划 2010 2020 年 提出我国专业技术人才发展的基本 原则的是 D A 服务发展 人才优先 B 以用为本 创新机制 C 高端引领 强化基层 D 单点开发 单层推进 9 岗位随着 组织 的产生而产生 以下不属于岗位 所具特点的是 B A 岗位是以事为中心确定的 B 岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职 权分配来确定 C 岗位数量是有限的 D 岗位具有相对稳定性 10 就事业单位而言 岗位分为三类 以下 B 项不 在此列 A 管理岗位 B 后勤保障岗位 C 专业技术岗 位 D 工勤技能岗位 11 专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位 以下不 属于其任职应具有下列条件的是 C A 中国科学院院士 中国工程院院士 B 在自然科学 工程技术 社会科学领域做出系统的 创造性的成就和重大贡献的专家学者 C 其他为世界做出重大贡献 享有盛誉 业内公认的 一流人才 D 在社会科学领域做出系统的创造性的成就和重大贡 献的专家 学者 12 根据 专业技术人员继续教育规定 人社部令第 25号 和省 市有关规定 专业技术人员参加继续教 育的时间 每年累计应不少于 D 学时 其中一般 公需课 18学时 A 30 B 40 C 60 D 90 13 岗位设置的指导思想中政策导向是指 B A 吸引掌握技术诀窍 身怀绝技的专业技术人才 B 要向一线工作倾斜 向急难险重的工作岗位适当倾 斜 C 一线 二线 三线均势发展 D 事业单位设置的岗位数量一定要符合上级人事部门 专业技术岗位最高等级和结构比例的宏观管理办法 14 C 是指担任该岗位必须做什么或不做什么 是担任该岗位的人对其工作的承诺程度 A 职务 B 职权 C 职责 D 职能 15 专业技术高级 中级 初级岗位之间的结构比例全 国总体控制目标为 1 3 6 A 3 1 3 B 3 3 1 C 1 2 3 D 1 3 3 16 转换系列 专业 的专业技术人员晋升高一级专业 技术职务 均要在现专业技术岗位上工作 C 以上 A 一个月 B 三个月 C 一年 D 三年 17 关于继续教育以下说法错误的是 B A 继续教育的实施主要依靠基层事业 企业单位 B 继续教学的内容 方式 时间要统一安排 C 继续教育经费按照国家的有关规定执行 D 继续教育的教师按照专兼职结合 以兼职为主的原 则 由科技 经济 教育和其他领域具有较高水平和丰 富实践经验的人员担任 逐步形成梯队 18 专业技术职务的任职资历按受聘专业技术职务的时 间计算是 A A 从受聘之月起计算至申报当年年底 B 从受聘之 日起计算至申报当月月底 2 C 一个月 D 一年 19 每次召开评审会议 出席会议的委员人数 高评委 不得少于 17人 中评委不得少于 A 人 A 13 B 14 C 15 D 16 20 评审工作每年组织多少次 A A 一次 B 两次 C 三次 D 四次 21 基本资格考试每年 A 次 A 一 B 两 C 三 D 四 22 下列 D 不属于 关于完善职称外语考试有关 问题的通知 国人部发 2007 37 号 规定符合免 试条件的 A 临床中医药系列 B 申报各系列初级职称 C 工艺美术 D 图书资料系列 23 岗位结构比例分为两类 一是岗位 B 的结构 比例 二是岗位等级的结构比例 A 性质 B 类别 C 差距 D 职位 24 四个一批 人才培养工程师符合 B 精神和 中央关于人才工作总体部署 A 十五大 B 十六大 C 十七大 D 十八大 25 不属我国高层次人才队伍存在问题的表现 D A 高层次人才相对总量偏低 B 区域分布不均衡 C 缺少世界级科学家 D 男女比例失衡 26 专业技术岗位设置要按照科学合理 精简效能的原 则进行 坚持按需设岗 竞聘上岗 按岗聘用 A A 合同管理 B 契约管理 C 技能管理 D 财务管理 27 专业技术岗位分为 13个等级 包括高级岗位 中 级岗位和初级岗位 其中高级岗位有 D 个等级 A 4 B 5 C 6 D 7 28 劳动法中的劳动概念 除了有其一般含义外 还有 其特定内涵 其中不包括 D A 从主体看 它是以职工 或雇工 身份所从事的劳 动 B 从目的看 它是作为一种谋生手段的职业劳动 C 从性质看 它是履行劳动法律业务的劳动 D 从形式看 它是用人单位的非集体劳动 29 对于劳动合同订立的原则 不包括的是 A A 口头原则 B 公平原则 C 平等自愿 协商 一致原则 D 合法原则 30 用人单位单方面解除劳动合同有三种情况 以下不 属于该情况的是 B A 过错性解除 B 单方面解除 C 非过错性解 除 D 裁员 31 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 B 天 A 10 B 15 C 20 D 30 32 我国的知识产权法律体系的法律制度组成不包括 C A 著作法律制度 B 专利权法律制度 C 广告权 法律制度 D 商标权法律制度 33 知识产权的保护途径不包括 D A 立法保护 B 行政保护 C 司法保护 D 个人保护 34 专利权人的权利 不包括以下 B A 独占权 B 出口权 C 实施许可权 D 转让权 35 体现技术合同内容特殊性的条款有 保密条款 特 殊的价金或报酬支付条款 成果归属条款 专门名词和 术语的解释条款 36 合作开发合同当事人的权利义务不包括 C A 合作各方当事人应按照约定进行投资 包括以技术 进行投资 B 合作各方当事人应按照约定分工参与研究开发工作 C 不用保守技术情报和资料的秘密 D 合作各方当事人应配合完成研究开发工作 37 专利申请权转让合同中 让与人的主要义务不包括 以下 D A 将合同约定的发明创造申请专利的权利移交受让人 并提供申请专利和实施发明创造所需要的技术情报和资 料 B 保证作为申请权标的的发明创造为让与人自己或自 己与他人合作通过创造性劳动合法获得 或者通过委托 开发合同获得 即让与人保证自己是所提供的技术的合 法拥有者 C 按合同的约定承担保密义务 D 按合同的约定不用承担保密义务 38 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 侵害之日起计算 为期 D A 1 个月 B 3 个月 C 半年 D 1 年 39 仲裁庭应当在开庭 B 日前 将开庭日期 地点书面通知双 方当事人 A 3 B 5 C 7 D 15 40 劳动法是调整 C 的法律规范的总称 A 劳动关系 B 与劳动 关系密切联系的其他社会关系 C 劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系 D 工人与 企业 41 一般意义的劳动 是指人们在 C 过程中 通过使用 消费 劳动力 运用劳动资料作用于劳动对象 创造使用价值以满足人们需 要的有目的的活动 A 物质生产 B 精神生产 C 物质生产和精神生产 D 家 庭生活 42 D 是人类社会存在和发展的最基本条件 A 食物 B 劳动力的使用 C 理想 D 生产资料 43 劳务活动是劳务提供方利用自己的生产资料所进行的 并且由 3 A 组织 指挥和承担风险 A 自己 B 劳动者 C 企业单位 D 委托机构 44 劳动者被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为 B 劳动合同 A 有效 B 无效 C 据实际情况而定 D 需法院裁定 45 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥 强令冒险作业的 A 违反劳动合同 A 不视为 B 视为 C 由公司判定 D 由法院判定 46 对非过错性解除劳动合同 用人单位应履行提前 30日以书面形 式通知劳动者本人的义务 或者以额外支付劳动者一个月工资代替提 前通知义务后 可以解除劳动合同 用人单位 A 承担支付经济 补偿金的义务 A 应当 B 无须 C 自己决定是否 D 法院裁定是否 47 以下不属于专利权法律制度保护的客体是 D A 发明 B 实用新型 C 外观设计 D 商标 49 B 的行政保护是指主管机关为国家版权局和地方著作权行 政管理部门 负责对侵犯著作权的行为进行行政处罚 A 新闻发表权 B 著作权 C 专利权 D 商标权 50 知识产权人或其他利害关系人面对侵权行为应该做下列 B 项行动 A 需自我救济 B 放任不管 C 坐等法律保护 D 只需呼 吁抵制 51 以下属于文字作品的有 A A 论文 B 演说 C 戏剧 D 美术作品 52 以下属于合作作品作者的 人 的范围是 C A 提供咨询意见 B 进行其他辅助活动 C 直接产生智力成果 的创作活动 D 提供物质条件的资助者 53 汇编作品中具体著作权作品的著作权 B A 转移给汇编者 B 仍归其作者享有 C 双方共有 D 消 失 54 绘画 书法 雕塑等美术作品原件的转移 A 作品的著作权 A 并不意味着转移 B 标示转移 C 双方共有 D 需合同 约定是否转移 55 专利权人不缴纳年费或缴纳的数额不足的 可能导致 B A 收费下降 B 专利权终止 C 专利权暂停 D 专利权期 限减少 56 B 是指当事人各方就共同进行技术研究开发所订立的合同 A 委托开发合同 B 合作开发合同 C 技术开发合同 D 技术转让合同 57 企业劳动争议调解委员会由 D 企业行政代表和企业工会 代表组成 A 法人代表 B 律师 C 法官 D 职工代表 58 当事人申请调解 可以 D 向调解委员会提出申请 A 请律师 B 口头 C 书面形式 D 口头或书面形式 59 劳动争议仲裁委员会主任由 C 的负责人担任 A 企业行政主管部门 B 企业工会 C 劳动行政主管部门 D 政法部门 60 劳动争议的当事人提交仲裁申请书后 仲裁委员会应当自收到仲 裁申请书之日起 A 内作出受理或者不予受理的决定 A 5 日 B 15 日 C 60 日 D 1 年 二 多选题 61 称号的主要特点有哪些 ABD A 以学术 技术水平为授予和晋升的主要依据 B 没有数量限制 C 体现了党的 尊重知识 尊重人才 的政策 D 作为今后确定工资 政治待遇和生活待遇的依据 62 在理论上 职称是专业技术人员的 ABD 等级称号 A 专业水平 B 能力 C 经验 D 成就 63 岗位是组织机构为实现目标而进行组织分工的结果 由以下 ACD 要素构成 A 职务 B 职能 C 职责 D 职权 64 专业技术人员考核的种类有 ACD A 平时考核 B 季度考核 C 年度考核 D 聘期考核 65 各国的劳动争议处理机构有哪些类型 ACD A 劳动争议调解机构 B 和解 协商 机构 C 劳动争议仲 裁机构 D 司法机构 66 仲裁过程包括哪些 ABCD A 鉴定 质证 辩论 陈述最后意见 B 和解 调解和审限 C 证据和举证责任 D 仲裁庭审笔录 67 除各类企业外 ABC 通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动 关系归劳动法调整 A 国家机关 B 事业单位 C 社会团体 D 非法组织 68 劳动合同的无效情况包括 ABC A 以欺诈 胁迫的手段或者乘人之危 使对方在违背真实意思的情 况下订立或者变更劳动合同的 B 用人单位免除自己的法定责任 排除劳动者权利的 C 违反法律 行政法规强制性规定的 D 因职业要求有不违法的特别条款 69 知识产权的保护绝不仅仅是通过行政执法和打 官司 而能解决 的 而是一项系统工程 还需 ABD A 立法保护 行政保护 司法保护 B知识产权集体管 理组织保护 C 技术保护 D 知识产权人或 其他利害关系人的自我救济 70 常见的汇编作品如 ABCD A 辞书 B 选集 C 期刊 杂志 D 数据库 三 判断题 71 德国是欧洲最早建立职称 学衔 制度的国家 X 72 学衔 就是国家根据科学研究人员 高等学校教师在工作岗位上 所达到的学术水平 工作能力和工作成就而授予的学术职务称号 76 鸟之两翼 车之两轮 的意思是相互依靠 相互影响 共同决 定着队伍的整体实力 支撑队伍的整体发展 77 岗位的确定必须由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定 4 78 企业内部有效的专业技术职务等同于经国家统一评定或统一考试 取得的专业技术资格 X 79 未经转评的专业技术人员 当年一律不得连转带评 跨系列 专 业 申报高一级专业技术职务 80 职称评审工作不能不靠专家 X 81 第一个关于农民评职称的政策是在 1991年 2月 6日 人事部 关于农民技术人员职称评定问题的通知 人职发 1991 2号 中 明确规定的 82 目前 涉及专业技术人员的国家考试有三种 基本资格考试 专 业技术资格和职业资格 83 我国现行的职业制度是在工人技术等级考核制度的基础上逐步建 立和发展起来的 84 对违纪违规行为的认定和处理 应当做到事实清楚 证据确凿 程序规范 适用规定准确 85 专业技术人员职务任职要求对学历非常看重 必须学历高 X 86 劳动争议诉讼通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决 87 劳动争议以劳动权利和劳动义务为标的 88 和解或协商是以当事人不自愿和不违反法的强制性规定为原则进 行 X 89 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议 90 当事人不能就劳动争议案件直接向人民法院提起诉讼 X