在反腐倡廉中坚持以人为本、执政为民1

在反腐倡廉中坚持以人为本、执政为民1在十七届纪委六次全会上讲话强调，把以人为本、执政为民到党风廉政建设和反腐败斗争之中，以党风廉政建设和反腐败斗争的取信于民。胡的讲话是当前和今后时期党风廉政建设和反腐败斗争的纲领性文件，理清思路，战略机遇期和矛盾凸显期的反腐倡廉工作的意义。把以人为本、执政为民理念到反腐倡廉建设中，就要以的精神状态、求真务实的工作作风谋求经济又好又快发展发展对地方来说极其，是解决一切问题的基础和关键。以人为本、执政为民的理念，最的要经济发展，为谋取更多福祉的物质条件。当前，图变求强已的心愿，发展是全省上下的。面对省委、省审时度势的“四化两型”战略决策，各级纪检监察机关要做发展的派、创优环境的保护神，鲜明地支持干事者、惩治无为者、问责失职者、宽容失误者，地承担起为后发赶超保驾护航的职责。把以人为本、执政为民理念到反腐倡廉建设中，就要解放思想，创新体制机制，学会用市场的办法破解经济社会发展难题思想解放的程度决定经济社会发展的速度。把以人为本、执政为民理念到反腐倡廉建设中，就要加速发展来一次思想的大解放、大、大转变，牢固市场意识，淡化权力观念；服务意识，淡化管理职能，努力思想观念、管理手段、价值取向与市场经济发展内在要求的对接。要以科学的机制来保障发展。要遵循市场经济发展规律，紧紧抓住权力运行核心，搞好科学规范。要从改革行政管理体制入手，科学配置权力，多一点监管，少一点干预，多一点服务，少一点调控；要真正意义上的阳光政务，还政于民，让权力从市场中彻底退，从源头上铲除腐败的土壤和条件。要与市场经济相的机制和制度，权力对微观经济活动的干预。要以优良的环境来发展，牢固发展是最大的政治、优化环境是最大的绩效和不抓环境失职、抓不好环境不称职的理念，自觉将优化经济发展环境纳入用人导向、纳入作风建设、纳入绩效考核、纳入评先评优、纳入责任追究。把以人为本、执政为民理念到反腐倡廉建设中，就要解决反映强烈的问题，社会公平正义利益无小事。要顺应期待、回应社会关切，营造反腐倡廉建设的舆论和社会环境，对党和的信任、对反腐败斗争的信心。要保障利益的决策机制。问政于民、问需于民、问计于民，所思、所忧、所盼，让更多地到与自身利益的决策。要创新利益的管理机制。社会管理创新，党和主导的利益机制、诉求表达机制、矛盾调处机制社情舆情汇集和分析机制。要硬化损害利益的查处机制。对损害切身利益的，坚决查处，既打“老虎”，又拍“苍蝇”。当前，查处严重损害经济权益、政治权益、人身权利的案件，的安全感、公平感、幸福感。把以人为本、执政为民理念到反腐倡廉建设中，就要对公职人员是党员干部的教育监督，勤政廉政的形象不勤政无以成事，不廉政容易坏事。在实施“十二五”规划、我省新一轮发展的新征程上，比以往任何时候更需要有一大批想干事、能干事、干成事、不出事的干部。要公职人员是各级党员干部，打牢勤廉从政的思想根基，对待组织和赋予的权力，权、情、名、利的关系，的世界观、人生观、价值观。决不把权力私有化，当作牟取一己之利的手段；决不把权力特殊化，当作个人欲望的工具；决不把权力功利化，当作追求政绩谋求升迁的途径。要勤廉从政的评价体系，推行勤廉公示制、绩效考评制、岗位问责制，党员干部勤政，不做“懒官”；廉政，不成“贪官”；优政，不当“庸官”。要勤廉从政的监督管理。自律与他律的，创新监督。要在深化对党政正职监督管理工作的基础上，制定出台对、岗位人员的监督管理办法。要拓展监督空间，注重对“八小时外”的监督，消除监督“盲区”和“死角”。要党内监督与监督、舆论监督、法纪监督有机的途径，监督合力。销售工作总结第 3 页 共 3 页