项目用工合同

精选资料项目用工合同 篇一：项目用工合同书 项目用工合同书 （编号： ） 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 二五年八月 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规规定，在平等自愿、 公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定以完成 工作任务 为劳动合同期限，确定“劳动合同期限”，自合同签订之日起至完成本合同规定工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 、乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。 甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示 的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准， 并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人 谋取不正当的经济利益。 三、工作时间和休息休假 、甲方安排乙方的 工作岗位， 属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康， 甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙 方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 、甲方必须为乙方提供符合固定规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用 品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指 挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬 、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙 方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 、甲方承诺每月工作报酬在下月 日发放。 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定， 根据乙方的工作岗位确定其每日工资为元（月工资保底不少于 元）。 、乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的日工资为基数计算。、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为日工资基数。 六、劳动纪律 、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和 工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直 至解除本合同。 七、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形的之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任 、劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、 变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完 全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 九、劳动争议处理 、甲乙双方履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成 的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保 障行政部门和有关部门举报。 十、其他 、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应 当及时告知甲方，以便于联系。 、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等 协商解决。 、本合同不得涂改。 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 、本合同自签订之日起生效。 法定代表人签名：乙方签名： 或委托代理人签名： 甲方盖章： 签章日期：签名日期： 例: 编号： 项目用工合同书 甲方（用人单位）名称安徽省新建工程有限公司住 所屯溪路186号法定代表人（或主要负责人）郭昌明 联系电话05643857288 手机13470880908 乙方 姓名 卫守根性 别男 户籍所在地 安徽省合肥市包河区 身份证号码 340111198110083011 现居住地址安徽省合肥市包河区义兴镇关镇村郭东村民组17号 联 系 电 话 手机 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、 协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定合同期限暂定为 壹年 ，乙方必需在合同到期前，提前两个月告知甲方是否继续 合作。如双方合作愉快，甲方可以优先考虑与乙方续定合同。 二、工作内容及要求 、乙方根据甲方要求，经过协商，从事 挖掘机驾驶操作、保养 工作。甲方可根据工作 需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。乙方必需保证机械的卫生清洁，并按时保养机械，如机械因未按时保养导致机械缺油损坏，其责任、费用、后果有乙方负责承担。 、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。乙方必须吃、住在工地。 、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列 义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、工作时间和休息休假 、甲方安排乙方的 挖掘机驾驶操作、保养 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 、因挖掘机工作时间有闲有忙，淡季时甲方不扣除乙方工资，忙时也不另外补助乙方工资。 四、劳动保护和劳动条件 、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动 安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 、甲方必须为乙方提供符合固定规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙 方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒 险作业，有权拒绝执行。如乙方在劳动过程中没有遵守各项制度规范和安全操作规程，违章工作，发生的一切事故和责任都有乙方自行负责（不享受工伤待遇），甲方不承担任何责任和费用。 五、劳动报酬 、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 、甲方承诺每月工作报酬在下月 10 日发放。 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的 工作岗位确定其每日工资为 元。折合月工资为 元。 、甲方扣除乙方一个月的工资作为保证金，双方解除合同时一次性付给乙方。 、乙方有事请假，必需经甲方同意后才可离开工地，如甲方工地需要，乙方必须及时返回 工地，在其情况下请假期间甲方不扣除乙方工资。如乙方擅自离岗或请假期间甲方要求乙方返回工地时乙方没有按时返回工地的，甲方扣除乙方工资的标准为日工资基数的三倍。 、甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的社会保险费（基本养老保险费、 基本医疗保险费、工伤保险费）。乙方可以（自愿是否参加）依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险）。 六、劳动纪律 、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范； 爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合 同。 七、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形的之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 八、 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同 （一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三） 甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 九、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 （一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严 重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 十、双方约定的其他事项篇二：建筑工程临时用工协议书 临时用工协议书 甲方（用人单位）：江苏武进建筑安装工程有限公司城南分公司 乙方（劳动者）：性别：身份证号：家庭住址： 经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。 一、本协议期限自乙方进项目部施工日起至年 月 日止。 二、工作内容及要求： 1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能 力，变动乙方的工作内容、岗位。 2、乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件： 1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、 劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。 2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。 四、劳动报酬： 甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方基本生活费元， 余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。 五、劳动纪律： 1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为，按有 关法规、规章处理。 2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥，服从工作安排，不得无故缺席， 如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。 3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交 执法部门追究其相应责任。 4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责。 5、乙方有列情形之一的，甲方可解除协议： 在使用期内，发现不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的； 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的（同时应依法承担赔偿责任）； 被依法追究刑事责任或劳动教养的； 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更协议达 成协议的。 6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者，工资付至开除处理之日，不发补贴和奖励，余额年终付清。 六、本协议未尽事宜，通过双方平等协商解决。 七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。 甲方负责人签名： 乙方签名： 年月 日 年 月 日篇三：项目用工劳动合同书 项目用工劳动合同书 甲方：南通四建泰州市高港区海军东路工程项目部 乙方： 性别： 身份证号： 家庭住址： 依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，达成如下协议： 一、合同期限 （ ）1、以完成项目中所从事的工种任务为期限。 （ ）2、合同期限: 自 年 月 日至 年 月 日工程结束。 二、工作内容 甲方安排乙方从事 工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。 三、劳动报酬 甲方支付乙方的工资 4000元/月 ，工资由项目部财务支付 。 乙方的工资支付办法为：平时支付3000元/月，另1000元/月年底结清。 四、劳动保护 甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。 五、工作时间 工地上班每月不得低于26天，到外地出差视正常考勤，每月休息4天（不扣工资）。 六、合同解除 1、 合同期限届满即终止执行。 2、 乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的、严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。 3、 甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。 4、 乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。 5、 不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。 七、争议处理 发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、双方约定的其他事宜。本合同一式两份，甲乙双方各一份。 甲方（盖章）乙方（签字） 负责人： 年 月日年 月日THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑