资源描述
.外派人员劳动合同书 用工单位： 甲 方：中国甘肃国际劳务公司地 址：甘肃省兰州市西津东路575号，邮编：730050电 话：0931-2659825乙 方：姓 名： 性 别： 民 族： 文化程度： 工 种： 电 话： 身份证号： 住 址： 户 口： 甲乙双方就乙方自愿接受甲方派遣赴 工作事宜进行平等协商，为明确双方的权利和义务，双方对本合同条款协商一致，同意签订本合同。第一条 合同期限1、本合同暂定期限为 年（从出境之日起计算），甲方可根据工作需要，有权适当延长或缩短合同期，如需延长，仍按本合同规定执行。2、本合同有效期：自乙方出境之日起到乙方入境之日止。 第二条 工作地点、工作单位、工作岗位1、甲方派遣乙方赴 到 从事 岗位的工作。2、乙方的日常工作由用工单位根据其实际情况具体安排。第三条 劳动报酬1、乙方在国外工作期间统一为计件工资，执行多劳多得的原则，计件单价在项目部管理手册中也明确规定。但每月的工资不低于3000元人民币，计时工资120元人民币/天，属用人单位的原因造成窝工的每人每天70元人民币（以上工资标准包括基本工资、生活补贴等）。2、国外工资的结算和领取：乙方的劳动报酬实际发放数额依据本人技术水平和生产效率、工作态度和责任心以及出勤、加班等情况由用工单位考核结算，由用工单位造表，每三个月结算一次，回国时甲方一次性在国外支付所结算工资。结算外汇汇率按一周内中国人民银行公布的美元兑人民币中间价进行结算。 3、乙方请事假或旷工者不发放任何报酬。第四条 劳动纪律1、乙方应遵守我国和所在国家的法律法规以及甲方、用工单位制定的各项规章制度，尊重当地的宗教信仰和风俗习惯。2、乙方应遵守外事纪律，不得做出有损我国、用工单位、其他人员以及所在国家和公民的利益、名誉、形象的言行；不得组织、从事、参与违法犯罪活动。3、乙方在国外工作中，必须按照用工单位的工作安排，按时保质保量完成定额工作或分配的各项工作任务；爱护公物，保护成品，厉行节约。4、乙方要服从用工单位工作安排，遵守用工单位劳动纪律、管理制度，做到爱岗敬业、团结协作、文明礼貌。5、乙方所持护照，在国外期间一律交由用工单位统一保管。回国后应当将护照交回甲方，直到解除劳动合同为止。6、乙方在出国前应向甲方预交路费10000元人民币，在国外工作期间，没有违犯劳动合同条款规定及各种管理办法，回国后一次性退还。第五条 劳动保护和劳动条件1、甲方负责与用工单位签订派遣协议，由用工单位为乙方提供必要的工作条件和生活设施。2、由用工单位给乙方提供本岗位相应的个人劳动保护用品。3、用工单位未提供必要的劳动安全卫生设施时，乙方可向用工单位提出建议；用工单位不改正者，乙方可向甲方反映情况，由甲方和用工单位协商解决。4、乙方必须参加甲方和用工单位的安全教育培训，并严格遵守安全生产操作规程和用工单位安全管理制度，严禁违规操作、冒险作业，否则由乙方承担一切后果责任。第六条 工作时间和休息休假1、因本行业季节性特点，乙方实时调整作息时间。2、乙方工作时间由用工单位依据工程进度的需要统一安排。3、乙方在合同期内个人原因请假回国，由乙方个人承担全部费用。第七条 劳动保险和福利待遇1、甲方为乙方在国内办理境外人身保险 。乙方在合同期内发生意外伤亡事故，由甲方负责向国内投保保险公司申报，并协助乙方向保险公司索赔，保险公司按规定赔偿及办理有关善后事宜。甲方不再向乙方承担任何赔偿责任和处理善后事宜。在甲方为乙方办理的本合同规定保险范围以外，所发生的一切意外伤害事件而产生的损失，均由乙方本人承担。乙方在按照该保险合同获得赔偿后，自愿放弃以工伤保险条例为依据再次主张索赔的权利。若乙方坚持参照工伤保险条例相关规定主张赔偿，则由甲方按照乙方原国内基本工资标准或乙方居住地最低生活保障标准支付相关费用。乙方在根据工伤保险条例相关规定主张赔偿前，须将其根据甲方在国内所办理境外人身保险收益全部返还甲方。2、乙方的养老、工伤、失业、医疗、住房公积金等社会保障和福利待遇费用，无论是个人和企业应缴纳的费用均已包含计入乙方劳动报酬中，由乙方自行交费投保或续保即可。3、乙方在国外期间的门诊费由项目部支付，按每人每月60元的标准控制，超出部分个人自理；乙方在国外患病经医务人员确诊需要立即住院治疗的，发生的医疗费在医疗保险年度支付额度2.5万元以内，由乙方承担10%，甲方项目部承担90%，超出医疗保险年度支付额度2.5万元的，由乙方自负。4、乙方在国外工作期间因病休假按50元人民币/天发放病假工资，工伤休假按80元人民币/天发放工伤工资。第八条 教育培训1、乙方应参加甲方安排的出国前外事纪律、人身安全等方面的教育培训。2、乙方应接受用工单位入场教育以及操作技能、安全生产、操作规程、管理制度等方面的教育培训。第九条 合同的变更、解除及终止1、经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2、乙方在国外工作期间，应努力工作、服从用工单位管理、忠于职守，保质保量完成分配给自己的各项工作。如有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，乙方应对由此而产生的后果承担经济和法律责任。（1） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（2） 拒不服从工作安排，严重违反劳动纪律或单位规章制度的；（3） 严重失职，营私舞弊，对甲方或用工单位利益造成重大损害的；（4） 不服从管理、拉帮结派、打架斗殴、喝酒滋事、赌博、嫖娼等违法违规行为的；（5） 以欺诈、胁迫手段签订或变更劳动合同的；（6） 偷窃、破坏生产和生活用具、设施给用工单位造成较大损失的；（7） 不遵守劳动纪律，连续旷工7天或累计旷工15天以上的；（8） 在用工单位之外从事兼职或打“黑工”经批评教育不改的；（9） 泄漏生产经营信息等重要机密或恶意中伤单位信誉，给甲方或用工单位造成损害的；（10）不能完成任务，给用工单位造成较大损失的；（11）工作技能或身体素质不能适应工作需要，并与用工单位就调整工作岗位或工资标准不能达成一致意见的；（12）在国外患重病或非因公负伤，连续病休15天以上或在国外感染传染病危及其他人员健康的，要及时调回国内并解除合同；（13）违反外事纪律或违反我国以及所在国家法律法规受到法律制裁的。3、乙方在执行合同期间，由于个人原因或有本合同第九条第2项（1）（13）款情形之一被用工单位辞返回国,由乙方承担往返机票及其它费用。4、乙方工作技能和身体素质较差，不能按时完成本岗位工作数量、质量等职责，用工单位与乙方经协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工资标准。5、乙方在出国前应如实反映本人的原患病情并认真检查身体，如隐瞒病情而在国外复发，由此引发的后果由乙方自负。6、用工单位可以根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位。7、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。8、乙方回国后10日内应到甲方单位办理合同终止或解除等其他有关手续。乙方逾期不办理，应视为双方合同已终止。合同终止或解除的经济补偿金已包含计入本人劳动报酬中。9、乙方合同期满回国后，甲方不负责安排乙方国内工作。第十条 甲乙双方约定的其他事项1、甲方负责安排乙方到指定医院、培训中心等地点进行出国前的体检、培训、安全教育，办理护照、健康证、黄皮书、白皮书等，其费用由乙方承担。2、甲方为乙方办理有关出国手续、出国签证及购买国际机票。3、乙方在充分了解所在国家基本国情和工程项目施工条件、劳动报酬、生活待遇等方面的情况下，自愿申请去国外工作并提交个人国外工作保证书。4、乙方在与甲方签订合同之前应如实填写或说明本人的工作经历、技术水平、工作能力、身体状况等情况，并提供真实可靠的本人证件和证明材料；否则将视乙方以欺诈手段签订劳动合同的行为处理，其后果责任由乙方承担。5、乙方被甲方聘用后及出国前，不得提出出国工作以外的附加条件。6、乙方应按甲方规定的时间按时到北京办事处报到，严格按出入境规定的要求自带生活用品，不得私带违禁品及危险品，否则后果自负。7、乙方在签订本合同之前，应妥善办理好本合同期国内个人原劳动关系、人事档案、工资待遇和养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等社会保险统筹以及婚姻家庭等事务，否则，后果全部由乙方负责。8、乙方在办理出国手续阶段至出境前患病或发生意外伤害，甲方概不承担任何责任。第十一条 违约责任甲、乙双方任何一方违反本合同以上任何一条约定，均应视为违约，由违约方向另一方承担违约金人民币两千元整。若违约金不足以弥补另一方损失的，还应承担赔偿责任。第十二条 劳动争议处理1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。2、双方在履行本合同时，如发生劳动争议，通过协商解决；协商不成的，可通过劳动仲裁机构解决；对仲裁不服者，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十三条 合同的生效本合同一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力，用工单位，甲方和乙方各执一份。 甲 方：（盖章）： 乙 方： 乙方家属：代理人: 本人签字： 家属签字： 盖 章： 盖 章：2010年 月 日 2010年 月 日 2010年 月 日承 诺 书具承诺人： 性别: 联系电话: 身份证号码： 本人确认的国内支付账号为： 家庭地址: 本人自愿应聘到中国甘肃国际劳务公司以下简称（中甘国劳） 国 项目经理部工作，自愿承诺如下：一、遵守国家法律法规以及甘建海外项目部的规章制度。保证不叛国、不卖国，不做有辱国格的事，不发表有辱国格的言论。保守国家秘密。遵守所在国的法律法规，尊重当地风俗。二、自愿向甘建海外公司预交出国路费10000元人民币。三、保证在国外工作期间，服从国外项目部安排，听从指挥，一切以工程需要为己任，严格遵守劳务合同的各项条款。四、如果出现下列情形之一的，我自愿承担出国路费，并赔偿因此给甘建海外公司造成的经济损失（不只限于签证费1.8万元、培训费300元等）。我同意出国路费的不足部分和损失，甘建海外公司可以从我的报酬中抵扣。（1）工作签证办好不按规定时间出国或不出国；（2）在国外参与罢工、打架斗殴、闹事、要挟领导；（3）工作任务未完成而要求回国；（4）隐瞒疾病（见劳务合同）出国工作条款之要求；（5）严重违反我国法律法规和所在国法律法规；（6）其他原因造成劳务合同无法履行的情形。 五、同意以班组为核算单位实行计件承包，根据个人的劳动态度、劳动技能、工作质量、出勤率考核计发报酬。同意按计件承包以工程类别套用相配套预算定额计算定额工日，根据工程的难易程度确定定额工日单价定额工日单价按5070元/工日计算班组工资报酬总额。同意工资报酬分配系数：班长不高于1.05、其他人员不低于0.8。同意由于工作任务不饱满或非自身原因造成计件承包工资报酬不足人民币2500元/人.月，按人民币2500元计发工资报酬。六、我保证与第三方无劳动关系。七、我保证在国内没有不良记录，没有先天性的突发疾病和其他不适合出国的疾病。承诺人： 日期: 年 月 日 欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求ppt课件设计制作,word文档制作,图文设计制作、发布广告等，公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档9.
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