林业局领导班子述职报告2篇

林业局领导班子述职报告2篇篇四】各位领导、同志们：今年以来，在区委、区纪委的正确领导下，本人认真贯彻“三个代表”重要思想，切实贯彻落实科学发展观，紧密结合林业局实际工作，以落实党风廉政建设责任制为工作目标，认真抓好职责范围内的各项工作，较好的履行了工作职责，现将半年来的工作总结汇报如下:一、注重班子团结，抓好队伍建设作为一把手，在做好自身工作的同时，如何更好地发扬领导班子的智慧和力量，搞好团结，使之成为一个有机统一的整体，“心往一处想，劲往一处使”，是全局完成各项工作的前提和保障。能够认真学习中国特色社会主义理论和党的十七大重要会议精神，特别是通过“深入学习实践科学发展观活动”，进一步增强了贯彻落实中国特色社会主义理论、坚持立党为公、执法为民的自觉性。坚持用科学发展观指导和推动工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，以高度的事业心、责任感和良好的精神状态，确保各项工作目标的落实。能够深入基层调查研究、检查指导工作。工作中讲程序、讲效率，重要工作及时与同志们沟通，向有关领导汇报。在廉政建设上，能够充分认识到反腐倡廉的重要性和长期性，在思想上自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，严格要求自己，接受群众监督，较好地保持了共产党人的本色。为此，我局实行了分管局长负责制、办公会议制度等制度，在全局性问题、重大事项等方面，坚持领导班子集体研究决定，不搞“一言堂”，不唱“独角戏”，班子成员之间经常交心通气，自觉维护班子团结。同时，班子成员以自身为表率，结合各种教育活动，不断改进工作作风，真正做到了面向基层、服务群众、真抓实干、力求实效。今年，班子成员经常利用业务工作机会，深入扶贫村扶贫户家中解决实际问题，做到了“帮民不扰民，致富不添负”。听取群众反映的热点难点问题，在队伍建设中，注重“因才适用”的原则，响应“服务领导，听从分配”的号召。二、加强学习，牢固树立正确的权力观理论上的成熟是政治上的成熟的基础，只有理论上的清醒，才能增强政治上的坚定。因此，我始终坚持理论学习，认真学习有关党风廉政建设的文件精神，树立正确的权力观，提高思想境界和道德修养;积极“廉政建设”活动，自觉约束自己，规范工作行为，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民，增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系。要立志做大事，不要立志当大官，要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上。要与党同心同德，一言一行都要维护党的形象和威信，学先贤、学英烈、学楷模、三省吾身，以奋发有为的精神状态，脚踏实地的工作作风，以自己的实际行动，积极推进各项工作的开展。三、艰苦奋斗，廉洁从政艰苦奋斗，是我们党坚持执政为民，始终成为中国特色社会主义事业领导核心的必然要求。只有坚持艰苦奋斗，心中装着人民群众，始终同人民群众同呼吸、共命运、心连心，才能保持我们党同人民群众的血肉联系，才能增强抵御腐朽思想侵蚀的能力，才能不断与时俱进，开拓创新。要坚持深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。半年来，自己时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极带头落实中央、省、市、区廉洁自律的各项规定，认真履行领导干部廉政准则。切实落实好责任制，努力做到不该做的坚决不做，不该收的坚决不收，不该要的坚决不要，决不利用手中的权力进行权钱交易和为自己亲属或亲友谋私利，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，清政廉洁、执政为民。同时，经常教育并管好自己的亲属及身边的工作人员，不盲目攀比，不奢侈浪费，遵纪守法，勤俭节约，坚持原则，廉洁奉公。四、努力工作，求真务实自己始终把党内廉政建设贯穿于整个工作之中，置于同志的监督之中，严格遵守各项规定，十分重视加强自身建设。在工作思路上，实行抓重点，促全面，加大工作力度，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众，踏实勤恳，任劳任怨，认真负责，求真务实。工作纪律上，认真遵守各项规章制度及国家的法律、法规，从严要求，模范执行党和国家的各项方针政策，积极投身全面建设小康社会的伟大事业，为我区精神文明建设作出更大的贡献。述职人：xxx20xx年x月x日【篇五】一、 履职工作主要情况（一）主动履职尽责，带头严抓实管。 严格落实抓党建“第一责任人”职责，年初 与 各支部签订党建目标责任书， 明确目标责任。 建立落实月汇报、季督查、半年约谈、 年终考评制度，坚持到基层单位问党建、查党建，先后 约谈系统各党支部主要负责人和局班 子成员、中层党员干部126人次 。 针对去年述职和历次县上督查基层党建工作中存在的研究 谋划不深、职责落实不到位、投入精力不足、监督管理不严格等问题，制定整改方案，理清 责任清单，明确整改措施，建立整改台账，按期完成整改。（二）强化教育管理，提升工作能力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化， 严格落实“三会一课”制度， 运用“天马先锋e家”手机APP、民勤党建微信公众号等平 台，组织党员干部认真 学习贯彻党的十九大精神，开展 集中学习40余次， 讲党课6次， 召 开基层党务骨干培训会4次，开展专题讨论6次，撰写心得体会20余篇，进一步增强林业系统 干部职工的政治理论素质 。强化组织管理，进一步规范党支部建 设，6个党支部达到标准化 建设要求，完成林业系统所有党员个人信息采集核对工作，推动基层党建工作从宽松软走向 严紧实。结合县委巡察和人大评议，主动深入查找系统各单位党建、纪律、财经及资源管理 等方面存在的问题，坚持边查边改、即知即改，整改各类问题26个，纪律处分和组织处理干 部职工14人（次），教育全系统党员干部严守纪律，规范履职，不断提升工作能力水平。（三）丰富活动载体，推进工作落实。结合开展主题党日、“三比两促”等主题实践活 动，创建先锋模范岗，开展“学习塞罕坝精神，争当绿色卫士”活动，推动党建工作与业务工作有效对接、互促共进，年内共完成工程压沙8万亩，人工造林33.15万亩；完成新一轮退 耕还林28万亩，经济林基地建设3.1万亩，实施封沙育林（草）5万亩；完成通道绿化310公 里，义务植树225万株，防沙治沙、造林绿化和林政资源管理等工作全面有序推进。 二、存在主要问题及原因 一是工作督办有缺位。 作为抓基层党建工作第一责任人，存在重部署、轻督办的现象， 尤其是对各支部书记履行管党责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。 二是传导压力不到位。 在督促检查、盯办落实方面依靠班子分管成员抓的多，自己亲力 亲为抓的少，工作责任和压力传导不够严实，致使部分系统所属党支部党建日常工作开展不 规范、不到位。 三是工作方法欠创新。 存在谋划业务多、思考党建少的现象，党建工作习惯于落实上级 安排，创新意识不强。 产生问题的原因： 一是职责落实不到位。 谋划研究党建工作投入时间、精力不足，向 支部书记交任务、压担子少，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系。 二是学习研究 不深入。 对基层党建新理论、新政策学习不够、理解不深，存在问题掌握不透，在推进基层 党建与林业中心工作深度融合上谋划研究少。 三是工作谋划不到位。 对新形势下基层党建 工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建载体不够丰富，党内组织生活方式方法单一。三、下一步工作思路和措施（一）靠实第一责任，狠抓党建责任制落实。 牢固树立党建“第一责任人”意识， 建 立局站联动责任制，每月部署一次党建工作，每季度听取一次党支部书记专题汇报，至少每 两月开展一次党建工作专题调研。定期分析研判各党支部党建工作情况，定期开展党建责任 和党风廉政主体责任约谈，层层传导责任压力。（二）强化学习教育，狠抓党支部标准化建设。 以贯彻落实党的十九大精神为主线，强 化干部职工学习教育，提高干部职工思想政治素质。以党支部标准化建设为目标，全力落实 各项制度，不断提升基层党支部的政治功能和服务功能。（三）创新工作载体，狠抓服务型党组织建设。 突出“三比两促”等工作载体，深 化“学习塞罕坝精神，争当绿色卫士”活动，不断提升基层党组织和党员的服务意识、服务 水平，努力在全域生态文明建设行动中切实发挥战斗堡垒和示范带动作用。