聘 用 协 议 书(仓库).doc

聘 用 协 议 书甲方：广东顺德星发现科技照明有限公司乙方：为促进公司发展，提高公司仓储团队的业务水平和专业化程度，便于更好的服务于公司发展。现结合甲方发展的实际情况，经甲、乙双方协商一致签订本合同：一、合同期限： 本合同有效日期为 年 月 日至 年 月 日。二、乙方权利职责：1、聘任乙方为甲方公司仓库主管，负责甲方仓储部的日常管理、物料流转、仓储部员工业务指导、监督、管理等工作。2、拟订、修订仓储部管理规章制度，完成每月工作计划及物资盘点核算。3、根据供应商及内部信息反馈，提出并完善工作流程，满足公司发展的解决建议。4、指导本部门人员制定工作目标和计划，监督本部门人员严格按公司管理办法规定落实工作目标要求。5、及时有效向分管领导报告仓储部运行情况，定期向总经理述职。6、按照公司规定管理、控制好日常费用，有效做好部门的成本控制。7、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。8、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作。三、乙方工资待遇及结算方法：1、乙方的薪酬待遇形式：月薪制。基本工资4000元/月。考核奖金500元/月。考核奖金实发数额根据每月考评结果制定，合并基本工资同事发放。年终奖根据年终考核后及时兑现。2、以上薪金和奖金数额均含税，个人所得税均由个人缴纳。四、甲方对乙方的支持：1、如乙方有正当理由认为需对业务员工资和考核奖金缓发的情况，甲方要依照乙方的意见予以配合。2、甲方无正当理由，就要及时按公司规定兑现部门人员的考核奖金。3、乙方有建议甲方录用和解聘本部门员工的权利。五、竞争限制：1、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立相同的业务合作关系或聘用关系。2、乙方在任职期内形成的制度流程类文件属于甲方所有。3、乙方在任职期给甲方公司造成经济损失或名誉损害的，视情节轻重，给与其任期内总工资收入的10以上的赔偿。六、工伤争议处理乙方在聘任期内，在工作时间内因工作原因患职业病或因工负伤、死亡，按相关法律、法规的规定执行。七、合同的终止：本合同届满，聘用合同终止；双方经协商同意，可在合同届满前一个月向对方表示续签意向，续订合同。八、附件 双方均应严格遵守本合同各项约定，否则，应赔偿另一方所受的全部损失。 本合同书经双方签字或盖章之日起生效。正本一式两份（共四页），双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公章） 乙方：（签字或盖章）公司法定代表人： 年月日 年月日