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,CompanyLOGO,直击职来职往从面试经历看人物性格和人职匹配,第四组：,人力资源专员岗位职责：,招聘,培训,绩效考核,其他,选人,育人,用人,案例一：潘婷婷魅力所在,人力资源专员岗位要求：,相应素质,自然素质要求,知识素质要求,职业能力素质要求,经验素质要求,生理要求，身体要求性别要求，年龄要求,文凭与专业,工作技能和个人特质,传统经验要求，新型背景要求,要求,人力资源专员职位的职业素质要求,熟悉现代企业人力资源管理工作与流程设计,较好的书面（文案）表达能力,良好的团队协作能力和团队意识,良好的沟通能力,较好的组织协调能力,熟知相关人力资源法规政策,较好的领悟能力,高度的责任心,工作认真,思维敏捷,做好行政办公室日常工作,较强的统计分析能力,受过专业讲师培训,能够承受工作压力,学习能力强,识人能力强,人物性格、特点分析,个性,能力,态度,个性,个性是人的一组相对稳定的特征，这些特征决定这特定的个人在各种不同情况下的表现。个性具有独特性、稳定性、整体性和倾向性的特点。,胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质,处理信息的风格有感情型和思维型,气质分类,风格,个性,CompanyLOGO,能力和态度,在组织行为学范畴中，能力是指直接影响活动效率，使活动顺利完成所必备的个体心理特征。,态度是指一个人对物、对事和对别人的心理倾向，这些心理倾向是通过一段时间才获得的，并是决定个人行为的主要因素。态度包括情感成分、认知成分和意向成分。另一方面，人会自动地在各种态度之间以及态度和行为之间寻求一致性。,人职匹配理论：,兴趣与职业的匹配,-潘的开朗大方，善于交际等性格特点与人力资源专员的工作很匹配。,-潘热爱人力资源专员这个岗位，而且擅长这方面工作。,-潘的四年从业经验让她了解到自己的却在做人力方面很有特长。奇虎360人事总监郑艳说潘婷婷会是一个很好的HR。,性格与职业的的匹配,特长与职业匹配,关于人的素质特征与职业性质一致的理论。其基本思想是，个体差异是普遍存在的，每一个个体都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对工作者的能力、知识、技能、个性等有不同的要求。,个体人职匹配,个体职业定位,知己,知彼,认识自己潘了解自己的兴趣爱好、性格特征、气质特点、职业价值观、个人能力等。,了解职业了解人力资源专员的工作内容、技能要求、性格要求、工作角色、制度机构、工作气息等。,认识自我，定位自我，成就自我！,温和老实，稳妥多疑，顺从，依赖性强,感觉灵敏，镇静，不怕羞，喜欢社交，好管闲事,A型和B型的混合型,意志坚强，好胜，霸道，有胆识，控制欲强，不愿吃亏,O型,AB型,B型,A型,个性分析按气质的血型分类，有以下四种气质类型：,案例二：桀骜北大男的失败教训,按人的言行和情感的表现方式分为：,A型,即“急躁好胜”型。具有外向性的特点,情绪不稳定，社会适应性较差，遇事急躁，人际关系不融洽。,B型,C型,“安于现状”型。具有内向性特点，情绪稳定，社会适应性良好，一般情况下表现被动。,“忍气吞声型”。情绪稳定,主观能动性一般,交际能力较弱；往往过度压抑自己，不让发泄。,“孤僻型”。具有内向性特点，沉默寡言，不善交际，善于独立思考，有钻研性。,D型,人的素质特征与职业性质一致性理论,基本思想：个体差异是普遍存在的，每一个个体都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对工作者的能力、知识、技能、个性等有不同的要求。霍兰德六型人格：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型以及传统。,影视编导：艺术型有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际,具有较强的节目策划能力,较强的策划分析和写作能力,良好的职业素养，团队协作精神,新闻影视相关专业等本科以上学历,影视编导的职业要求,良好的沟通能力和抗压能力,面试失败的原因：,总体来讲，张栋是个智商很高，但情商很低的人。,学习能力强，但影视编导专业技能薄弱，此外应聘心态不好。,言语强硬，不懂委婉，针锋相对；语言表述不通畅，啰嗦重复。,语言表达能力不佳,面试礼仪不到位,高调的出场方式,专业知识的欠缺,不断地抢话，拒绝倾听，不懂得尊重他人。回答问题弓背弯腰，举止不够沉稳,自大狂妄，目中无人，急于表现自己，追求另类，反而弄巧成拙。,面试的硬伤:,丧失专业风采假扮完美,不善于提问主动打探薪酬福利,对个人职业发展计划模糊被“引君入瓮”,不善于打破沉默不知如何收场,缺乏积极态度,慷慨陈词，却举不出例子,为偏见或成见所左右,与面试官“套近乎”,Thanksforyourattention!,ImageInfoNotetocustomers:ThisimagehasbeenlicensedtobeusedwithinthisPowerPointtemplateonly.Youmaynotextracttheimageforanyotheruse.,2011-10-18,
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