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如何成为优秀的员工,培训目的,要想栽下的果树结出累累硕果，就必须浇水、实肥；要想最大化抢占市场，就必须进行培训。,成功的定义：成功就是达成预期的目标,学习如何学习,目录,一、成功必须具备的条件二、做最优秀的员工三、打造最完美的团队,成功必须具备的条件,?决心决定成功?成功因为态度?态度决定信心?信心走向目标行动来源目标成功=态度+心信+目标+行动,微笑,世界的通行证,?热情最好的表达方式“微笑”热情在推销中占据的分量95%以上；过分热情会丧失一笔交易；不够热情会丧失业率100笔交易；,眉开眼笑，嘴角上翘,(一）决心决定成功,故事：大哲学家苏格拉底,要成功必须先有强烈的成功欲望，就像有强烈的求生欲望一样。,故事一：“秀才赶考”事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。不同的人对不同的事物想法！先处心情再处理事情！,故事二：“肯德基”立即行动命运在自己手里,（二）成功,因为态度,故事：“跳蚤跳高”?“跳蚤人生”怀疑自己的能力，抱怨世界的不公平，不是不惜一切代价去追求成功，而是不断的降低成功的标准。不要自我设限枪打出头鸟，退一步海阔天空，我还是“随遇而安”吧！“我是最棒的-我一定会成功”没有失败，只是暂时没有成功；信心是成功的必径之路,（三）态度,决定信心,（三）态度，决定信心,我要成功！一定会的！我决定要成功！,?成功来源于我要，我要，我就能；我一定要，我就一定能！,小故事：成大事只要一点勇气,故事一：“马拉松赛事”?目标达成才算是成功，否则叫“不成功”。目标必须量化，模糊目标无法量化，无法量化的目标只能叫想法。,（四）目标,成功的因素,成功就是达成预期的目标,?行动力的两大根源：追求快乐和逃离痛苦故事一：“老鼠和猫的故事”目标在于行动故事二：“寒号鸟”今天工作不努力，明天努力找工作,（五）行动,来源目标,成功=态度+信心+目标+行动,最好的执行者都是自动自发的人，他们确信自己有能力完成任务。,做最优秀的员工,执行,没有任何借口,凡事都留待明天处理的态度就是拖延。拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是对惰性的纵容。工作就如同战斗，不要拖延，立即行动。,?借口是拖延的温床,?改变拖延的习惯有以下几条列出你立即可做的事，从最简单、用很少的时间就可完成的事开始。先把工作分成几个小部分，分别祥列在纸上，然后把每一部分在细分为几个步骤，使得每一个步骤都可以在一个工作日之内完成。在日程表上记下所有的工作日志。,执行，没有任何借口,执行,没有任何借口,不要让借口成为习惯故事：“牛的故事”,养成了良好的习惯，你就不会在为工作中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧。,习惯是在不知不觉中养成的，一生中会形成很多种习惯，有的是好，有的是不好的。,?工作中无小事工作中无小事，所有的成功者，他们都与我们作着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。,服从,行动的第一步,?记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。,服从,行动的第一步,?多加一盎司(一克),工作就大不一样(每天进步一点点)尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称职的员工，如果在自己的工作中再多加一盎司，你就可能成为优秀的员工。,做最优秀的员工,打造最完美的团队,例：自己骑车与坐在别人车子后面?要想让别人笑，你要对他笑。例：一只大雁与一队大雁?一个人的力量是有限的，没有完美的个人只有完美的团队。,总结,今天的课程虽然结束了，但没有结束的是大家今后在维护终端售场的行为！来自更多的顾客对奥克斯品牌的信赖和选择！,
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