《管理信息系统》模拟测试题三.pdf

管理信息系统模拟测试题 三 一、选择题 (每题 1 分，共 20 分 ) 1以下有关信息系统分析的任务说法正确的是（ ）。 A. 问题识别、可行性分析、系统逻辑模型、数据库设计 B. 主要解决系统“做什么”的问题 C. 只有结构化分析的方法 D. 定义需求是早于系统分析阶段的一项重要任务 2有关于面向对象的基本概念说法错误的是（ ）。 A. 对象是一组数据和施加其上的一组操作构成的封闭体 B. 对象的特征是名称、状态、操作 C. 对象的集合就是类 D. 子类是不 能被扩展属性和方法的类 3以下对面向对象特征描述不正确的是（ ）。 A. 封装性、继承性、多态性 B. 可靠性、继承性、封装性 C. 易维护性、多态性、封装性 D. 多态性、继承性、易维护性 4在数据流图中 表示的是（ ）。 A. 处理 B.数据源 C数据存储 D.数据流 5在结构化系统设计中，模块之间要做到（ ）。 A. 高耦合、低内聚 B.高耦合、高内聚 C低耦合、低内聚 D.低耦合、高内聚 6 类之间有一种拥有和属于的关系，这种类的关系是（ ）。 A. 继承 B.关联 C依赖 D.封装 7.系统测试的目的是 ( ) 。 A. 证明系统的正确性 B. 找出系统中存在的所有错 误 C. 证明系统中存在错误 D.尽可能多的发现系统中的错误 8.战略级信息的特点之一是（ ）。 A.信息寿命短 B.内容比较具体 C.精度要求高 D.大部分来自外部 9. 输出设计应由 ( )。 A.系统分析员根据用户需要完成 B.系统设计员根据用户需要完成 C.程序设计员根据输入数据完成 D.系统设计员根据输入数据完成 10. 如果企业信息系统开发项目过程中已经发现时间上的延误，那么可以采取一 些措施将进度拉回来，但以下措施中 ( )是不可取的。 A.再分解工作内容，增加开发人员来承担 B.经常性地与用户交换意见，及时地明确项目计划中遗留的不确定问题 C.适当调配或增加开发人员，解决延误工作 D.在不影响总体目标的前提下，删减个别子项目或减低局部的功能指标 11. 信息 系统的适应性维护以系统运行情况记录与日常维护记录为基础，有许多 工作内容，但以下不属于信息系统适应性维护是 ( )。 A.系统运行与日常维护记录的分析 B.系统结构的调整、更新与扩充，系统功能的增设、修改 C.系统文档的更新和增添 D.信息系统新项目的方案制定 12. 系统实施的依据是 ( )。 A.系统总体结构 B.数据流程图 C.系统分析设计的文档 D.业务流程图 13. U/C 矩阵用于 ( )。 A.描述组织机构 B.描述企业过程 C.定义数据类 D.定义系统总体结构 14.在系统总体设计时，上层模块只规定下层模块做什么，不规定怎么做，这种 规则是（ ）。 A.分解协调原则 B.信息隐蔽、抽象原则 C.自顶向下原则 D.一致性原则 15.在系统测试中，发现子程序调用错误，这类错误属于 ( )。 A.功能错误 B.过程错误 C.系统错误 D.编码错误 16.企业管理体制改变后，需要对信息系统进行 ( )。 A.纠错性维护 B.适应性维护 C.完善性维护 D.预防性维护 17. 信息源中的同一信息可以为多 个信息接受者使用，这种特性成为信息的 （ ）。 A.可传输性 B.可存储性 C.共享性 D.可加工性 18.系统分析阶段的主要目标是完成系统的（ ）。 A.详细调查 B.逻辑方案 C.初步调查 D.可行性分析 19.面向对象技术中，对已有实例的特征稍作改变就可生成其他的实例，这种方 式称为 ( )。 A委托 B代理 C继承 D封装 20.一个模块控制的直属下级模块的个数，称为该模块的（ ）。 A扇出 B.扇入 C.深度 D.宽度 二、判断题（每小题 1 分，共 15 分） 1.数据字典是专门用来描述数据本身的有关信息，是对数据流程图中的各元 素作的补充说明。（ ） 2.模块化划分的优点是复杂问题简单化。（ ） 3.数据流程图进行逐层分解后，其最后一层分解所得多张流程图，这些图之 间相互独立，没有数据流和数据存贮方面的联系。（ ） 4.在开发信息系统过程中，程序设计的依据是数据流程图。（ ） 5.信息系统一但开发成功，从理论上讲是不准修改的。（ ） 6.信息系统开发过程中，程序设计是最重要的一项工作。（ ） 7.结构化系统开发方法系统开发的整个工作费时过 长，难以适应环境的急剧变化。 （ ） 8.信息系统的系统规划应该与企业发展战略相适应。（ ） 9.供应链管理是采用整体集成的思想和方法，而不仅仅是节点企业、技术方 法等资源简单的连接。（ ） 10.信息系统是一个人机系统，更是一个社会系统。（ ） 11.系统设计阶段包括设计数据库的结构、设计代码、设计源程序等大量工作。 （ ） 12.信息是管理的基础，其对管理的支持归根到底是对决策的支持。（ ） 13.程序的正确 性是程序设计质量的唯一要求。（ ） 14信息是具有一定含义的数据，所以信息可以被扩散，不可以被压缩。（ ） 15委托开发方式在系统维护方面比较容易。（ ） 三、简答题（每小题 6 分，共 30 分） 1简述信息系统的功能。 2诺兰阶段模型有哪六个阶段。 3什么叫扇入和扇出，理想的扇入和扇出值各是多少？ 4试举出一些正确的编码风格（至少 6 条以上）。 5简述面向对象的系统开发方法的基本思想。 四、综合应用题 (1 题，共 15 分 ) 一个学校的财务处每月接受每个职工当月的水电用量记录，编制当月的职工 工资报表，并将当月工资发放到职工手中，现用一个工资管理系统来实现上述流 程，请画出该工资管理系统的顶层数据流图并用数据字典来表示概念“工资”。 五、分析设计题（ 1 题，共 20 分） 资料： 东莞运城制版有限公司 (以下简称“东运公司” )是一家专业生产各类凹印版 辊的跨国企业，多年来致力于为凹版印刷厂家提供高质量的版辊。 全球信息化的高速发展，使印刷业务量的需求随之增长，同时，从事印刷品 生产的企业也越来越多。引用先进的设计印刷设备、积极拓宽产品种 类、大幅提 升产品与服务质量，已经成为包括东运公司在内的企业生存之本。业务量的增大， 使企业需要处理的信息也随之增多，对庞大信息进行有效存储、管理及调阅的需 求也越来越高。对于东运公司来说，如何对大量的信息进行快速有效的存储、备 份、管理、调用，是亟需解决的问题。 （ 1）症状诊断：缺乏统一的存储规划。 （ 2）具体表现： 光盘图库未作任何电子方式的存储与备份，需要时一张张地翻阅； 设计完成的作品，只存储在本机硬盘上，难以共享、查找和管理； 所设计作品需 打样送给客户和输出公司，若要修改，就得重新打样， 且整个过程需派专人往返送稿。 东运公司下设三家工厂，拥有员工 3000 多人，其中 500 多人为专业 技术人员，月生产标准版辊 15000 余支，业务正处在高速发展的过程中。 由于工作需要，东运公司拥有大量的光盘图库素材，但这些光盘图库只 是简单堆放在一起，当技术人员查找一张光盘时，由于光盘未做任何电 子方式的存储与备份，往往需要一张张地翻阅，不仅容易损坏光盘，而 且效率极低。 此外，对这些光盘的管理也十分困难，借出去的光盘，如果由于某种 原因不能及时归还，又没有人员专门进行跟踪，最后往往是丢失。 东运公司设计完成的作品，如海报、卡片、包装袋 (盒 )及媒体广告等， 按规定往往需要留存几年甚至长久保存，以便下次调用、修改。但这些 重要资料在东运公司内却只是存储在本机硬盘上，不安全，也为信息的 共享、查找、管理带来困难。 由东运公司设计出的作品，需要打样送给客户审核，若客户对设计有 意见，就得重新修改和打样，而整个过程都需要派专人往返送稿，不但 耗费时间，也增加了多余的打样与人员开支。此外，东运公司与输出公 司之间的联 系也十分紧密，如设计稿临时有所改动，东运公司也要派人 往返于两者之间，消耗大量的人力。 面对快速增长的业务需求，东运公司亟需建立有序、快速、稳定的存储系统， 同时解决客户、输出公司与东运公司之间的信息共享难题。 问题 ： 就以上资料，使用用例来捕获存储系统要实现的功能，绘制成一张用例图； 并且选取其中一个用例编制该用例的规格说明书。 综合模拟测试题三（参考答案） 一、选择题 (每题 1 分，共 20 分 ) 1.B 2.D 3.B 4.C 5.D 6.B 7.D 8.D 9.B 10.A 11.A 12.C 13.D 14.B 15.C 16.B 17.C 18.B 19.C 20.A 二、判断题 1.T 2.T 3.F 4.F 5.F 6.F 7.T 8.T 9.T 10.T 11.F 12.T 13.F 14.T 15.T 三、综合应用题 1工资管理 系统的顶层数据流图如下： 工资管理系统 输入 变换 输出 用数据字典来表示的概念“工资”如下： 四、分析设计题 参考答案如下 (含分数分配和评分标准 )： （ 1） 回答 ：（ 13 分） 该题主要考查对材料的综合分析能力，对用例图的灵活应用以及准确捕捉参 与者和用例的能力。 下图是参考用例图，具体得分说明如下： 画出下述每个参与者各得 2 分 画出下述用例（ 1） （ 3）各得 2 分 画出下述用例（ 4）得 1 分 如果回答的参与者或 用例和下图不完全一致，但是符合上述材料表述 的需求，可获得相应得分，但是每个要点不超过 2 分 名字：工资 别名：工资 描述：每月发给职工的收入 定义：工资 =职工姓名 +职工号 +基本工资 +工龄津贴 +生活补贴 +物价补贴 +洗理费 +书包费 +其他 补贴 +应发工资 +水费 +电费 +其他扣款 +实发工资 位置：输出给职工 如果分析思路表述明确可获得不超过 3 分的得分 该问题回答的得分最多不超过 13 分 用例参考图 （ 2） 回答 ：（ 7 分） 该题主要考查学生对分析问题的表述能力，具体得分说明如下： 给出 UCS 格式以及说明的可获得 67 分 有用例过程描述的可获得 35 分 如果给出的是 SRS 描述的可获得 23 分 没有基本的 UCS 格式和说明，只有简单描述的可获得 03 分 该问题回答的得分最多不超过 7 分