最新2020年整理党建工作如何融入中心工作版

党建工作如何融入中心工作社会转型、机制转轨、观念转变，一个“转字折射 出企业面临着内外部环境的深刻变革。变革中，安全生产、 队伍稳定、企业和谐等风险和挑战多发，亟待更加强有力 的党建工作补位跟进，以党组织独特的政治核心优势和思 想教育优势，确保改革方向正确，发展环境和谐。另一方面则是，计划经济时代的“纯党建”模式，容 易形成党建和行政工作的“两张皮”，已明显不适应形势的 要求。若要摆脱被边缘化和自我边缘化的状态，党建工作 就必须转变思想、融入中心工作。生产经营活动是企业的中心任务，改革发展稳定则是 企业的大局。党建工作要融入中心，不仅仅意味着党建工 作要放进企业整体工作中去思考和谋划，更意味着，党建 工作者需树立起主动服务的意识，将“务虚”和务实结合, 以“有为换“有位”，将“软实力化为“硬实力，真 正为企业中心工作提供精神动力、思想保证和智力支持。建好组织带好队伍，是党建融入中心的基础。以基层 党支部建设为核心，抓基础、抓基层、抓基本功，建成坚 强堡垒，增强其服务中心工作的号召力、向心力、凝聚力; 通过扎实的思想理论教育、完善的评先奖励机制等手段， 激发广大党员攻坚克难敢为人先的勇气，发挥他们素质优 良作风过硬的特点，进而组织、动员、引导全体干部员工, 投身到改革发展稳定的大局中来。建好常态协调的运行体系，能提高党建融入中心的效 率。这体现在企业党委统一领导、党政共同负责、党政工 团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干的“大政工 体系建设中。“一岗双责”制度的落实，有助于建立健全目 标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的党建工作领导 体制和工作机制，将党建工作同生产经营、后勤保障、人 力资源开发、管理服务等领域工作充分融合，互为促进。建好目标责任机制，可增强党建服务中心的能力。党 建工作应是一门科学、规范、严谨、可操作性强的系统工 程，各级党组织应围绕中心工作明确工作思路、工作目标、 工作重点和措施，并且对工作重点及措施进行责任分解和 绩效考核。党建工作的质量则应以促进中心工作和重大任 务的完成情况为检验标准。规范化、标准化和精益化的制 度管理，以及以目标为导向的项目化管理模式将为党建工 作注入新的生机。