中央广播电视大学学度第一学期“开放专科”期末考试试题及答案.doc

试卷代号：2202中央广播电视大学2013-2014学年度第一学期“开放专科”期末考试行政组织学 试题 2014年1月一、单选选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）1、行政组织是追求（ ）。A.公共利益的组织 B.利润最大化的组织C.公共价值的组织 D.行政权力的组织2、（ ）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A. 西蒙 B.舒尔茨C.布坎南 D.斯蒂格利茨3、领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（ ）。A.管理幅度 B.管理层次.C.管理级别 D. 管理范围4、我国地方各级政府是（ ）的执行机关。A.各级政协 B.各级党委C.各级法院 D. 各级国家权力机关5、在影响组织的各种因素中，（ ）的因素是最为重要的。A.人 B.财C.物 D.信息6、从某种意义上讲权力是一种（ ）。A.决断力 B.凝聚力C.执行力 D.影响力7、行政组织决策是以（ ）为后盾。A.权力 B.组织C.权利 D.行政权力8、组织中最佳的冲突状态是（ ）。A.适度冲突 B.高度冲突C.低度冲突 D.没有冲突9、组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（ ）。A.下行沟通 B.单向沟通C.横向沟通 D. 上行沟通10、行政组织文化具有多种功能，他能把组织成员个人目标有机结合起来，引导组组成员的行为，我们把这种功能称为（ ）。A.目标导向功能 B.阻抑功能C.凝聚功能 D.控制功能二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题只有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。少选、多选均不得分） 11、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（ ）。A.互利组织 B.服务组织C.企业组织 D.公益组织12、古典组织理论的主要代表人物有（ ）。A.泰勒 B.法约尔C. 韦伯 D.梅奥13、我国行政组织文化正在向（ ）方向迈进。A.法制型文化 B.开放型文化C.参与型文化 D.服务型文化14、行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（ ）。A.政治绩效 B.社会绩效C.经济绩效 D.文化绩效15、美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（ ）。A.技术 B.结构C.人员 D.任务三、名词解释（每小题5分，共20分）16、非正式组织17、管理幅度18、冲突19、组织学习四、简答题（每小题10分，共20分）20、简述正式组织的特征。21、决策方案选择和优化时，应坚持的原则主要有哪些？五、论述题（每小题20分，共40分）22、试述国务院的法律地位。23、试论行政组织管理未来的发展趋势。试卷代号：2202中央广播电视大学2013-2014学年度第一学期“开放专科”期末考试行政管理学试题答案及评分标准 （供参考）一、单选选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内） 1、A 2、A 3、A 4、D 5、A 6、D 7、D 8、B 9、A 10、A二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题只有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。少选、多选均不得分） 11、ACD 12、ABC 13、ABCD 14、ABC 15、 ABCD 三、名词解释（每小题5分，共20分）16、非正式组织：是正式组织内若干成员由于相互接触，感情交流，情趣相近，利益一致，未经认为的设计而产生的交互行为和意识，并由此自然形成的一种人际关系。17、管理幅度：为一领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目。18、冲突;是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标各自的特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。19、组织学习：是指组织成员不断获取知识，改善自身的行为，优化组织的体系，以在不断变化的内外环境中保持可持续生存和健康和谐发展的过程。四、简答题（每小题10分，共20分）20、简述正式组织的特征。答：正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织，组织的特征有：(1)经过特定规划建立起来的，并不是自发的形成。 (2)有较为明确的组织目标。(3)组织内部分成各个部位、各个部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定。(4)组织内各个职位，按照等级原则进行法规安排，每个人承担一定的角色。(5)有明确的法律、制度和行为规范。21、决策方案选择和优化时，应坚持的原则主要有哪些？答：(l)方案的选择要以目标为准绳(2)方案的选择要坚持整体利益的原则(3)方案的选择要符合客观实际情况(4)方案的选择要坚持民主集中制的原则.五、论述题（每小题20分，共40分）22、试述国务院的法律地位。答：答：中国宪法规定，“中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。”它明确界定了国务院在国家机关中的法律地位：即在与最高国家权力机关的关系上，国务院处于从属和被监督的地位；在与地方各级国家行政机关的关系上，国务院处于国家行政系统的最高地位。（一）国务院是最高国家权力机关的执行机关（1）国务院由全国人大组织产生。（2）国务院接受全国人大及其常委会的监督。（3）国务院对全国人大及其常委会负责并报告工作。（二）国务院是最高国家行政机关（1）国务院负责统一领导全国的经济、政治、社会、文化等行政工作。（2）国务院统一领导各职能机构、直属机构和办事机构的工作。国务院有权改变或者撤销下属机构发布的不适当的命令、指示和规章。（3）国务院规定中央和省级行政机关的职权划分，统一领导地方各级国家行政机关的工作。国务院有权改变或者撤销地方各级行政机关不适当的决定和命令，以保证全国行政工作的统一和畅通。（4）国务院制定的行政法规，发布的决定和命令，对全国各级行政机关具有普遍的约束力，各级国家行政机关必须遵照执行。总之，国务院负责统一领导全国经济、政治、社会、文化等各领域的行政事务管理工作，负责统一领导国务院各部、委、局、行、署、办等组成机关、直属机关和办事机关、负责统一领导地方各级国家行政机关。它保证了国家行政权力的统一和政令的畅通。23、试论行政组织管理未来的发展趋势。答：一、行政组织的环境将更为复杂和动荡。这种动荡和复杂首先来自于变化本身，其次是由于社会社会诸方面加速变化，使得组织管理的环境变得不稳定和不可预测。二、知识管理的兴起与发展。在知识经济时代，知识具有前所未有的高价值，而知识管理则是组织促进其核心竞争力与永续发展的核心要素。三、战略性管理的重要。战略性管理可以为组织提供战略性的发展方向。四、利用信息科技，创新服务型态与治理型态。随着现代信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织管理，利用科技改革政府，建立“电子政府”已经成为各国的一个普遍趋势。五、更为弹性、有机式的组织结构。这种组织与传统组织相比，更为开放，更富有弹性，更为灵活。