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东 财 管 理 学 在 线 作 业 一 （ 随 机 ）一 、 单 选 题 （ 共 15 道 试 题 ， 共 60 分 。 ） V1. 孔 茨 模 式 将 企 业 活 动 可 以 分 为 管 理 和 非 管 理 两 大 类 _A. 错B. 对答 案 ： B 满 分 ： 4 分2. _ 几 乎 是 所 有 的 科 学 研 究 都 在 运 用 的 一 种 科 学 的 方 法 。A. 例 举 法B. 图 表 法C. 比 较 分 析 方 法D. 引 证 法 广 东 律 师 管 理 在 线答 案 ： C 满 分 ： 4 分3. 甘 特 图 （ Gantt chart ） 是 在 20世 纪 初 由 _发 明 的 。 A. 梅 德 福 德B. 泰 罗C. 亨 利 L 甘 特D. 霍 桑答 案 ： C 满 分 ： 4 分4. 人 际 关 系 学 说 的 创 始 人 是 （ ）A. 泰 罗B. 法 约 尔C. 韦 伯D. 梅 奥答 案 ： D 满 分 ： 4 分5. 通 过 试 验 发 现 各 种 工 作 条 件 变 动 对 生 产 率 的 影 响 是 霍 桑 试 验 中 哪 个 阶 段 的 目的 （ ）A. 工 场 照 明 试 验 B. 谈 话 研 究C. 继 电 器 装 配 室 试 验D. 观 察 研 究答 案 ： C 满 分 ： 4 分6. 西 蒙 和 马 奇 等 创 立 了 _理 论A. 控 制B. 决 策C. 领 导D. 组 织答 案 ： B 满 分 ： 4 分7. 投 入 产 出 方 法 是 由 _首 先 提 出 来 的 。A. 甘 特B. 泰 罗C. 梅 德 福 德 D. 霍 桑 E. 里 昂 惕 夫答 案 ： E 满 分 ： 4 分8. 采 用 比 较 法 是 不 是 可 以 找 出 各 学 派 的 特 色 ， 区 别 其 实 质 （ ）A. 是B. 不 是答 案 ： A 满 分 ： 4 分9. 比 较 管 理 学 中 _时 期 的 特 点 是 注 重 从 概 念 体 系 上 建 立 比 较 管 理 学 的 理 论 模式 ， 着 重 研 究 如 何 把 先 进 国 家 的 管 理 转 移 到 发 展 中 国 家 ， 以 促 进 其 经 济 发 展 。A. 兴 起 阶 段B. 发 展 阶 段C. 低 潮 阶 段D. 高 潮 阶 段答 案 ： A 满 分 ： 4 分10. 管 理 的 核 心 是 处 理 （ ） A. 人 与 物 的 关 系B. 物 与 物 的 关 系C. 各 种 人 际 关 系D. 隶 属 关 系答 案 ： C 满 分 ： 4 分11. _是 为 了 适 应 跨 国 公 司 探 索 本 国 和 外 国 企 业 管 理 的 相 似 性 和 差 异 性 而 建立 和 发 展 起 来 的 。A. 对 比 分 析B. 比 较 管 理 学C. 差 异 分 析D. 以 上 都 不 是答 案 ： B 满 分 ： 4 分12. 一 般 认 为 ， _ 是 指 由 一 系 列 与 管 理 相 联 系 的 变 量 构 成 的 相 关 模 式 或 概 念框 架 。 A. 系 统 管 理 模 式B. 比 较 管 理 分 析 模 式C. 反 馈 管 理 模 式D. 封 闭 管 理 模 式答 案 ： B 满 分 ： 4 分13. 横 向 联 系 的 跳 板 原 则 是 由 谁 提 出 的 （ ）A. 法 约 尔B. 泰 罗C. 西 蒙D. 韦 伯答 案 ： A 满 分 ： 4 分14. 不 属 于 现 代 企 业 经 营 环 境 的 特 征 的 是 （ ）A. 顾 客 主 导B. 竞 争 激 烈 C. 变 化 迅 速D. 生 产 导 向 答 案 ： D 满 分 ： 4 分15. 管 理 理 论 的 丛 林 的 作 者 是 （ ）A. 孔 茨B. 马 斯 洛C. 麦 格 雷 戈D. 薛 恩答 案 ： A满 分 ： 4 分东 财 管 理 学 在 线 作 业 二 （ 随 机 ） 满 分 答 案一 、 单 选 题 （ 共 15 道 试 题 ， 共 60 分 。 ）1. 市 场 开 发 战 略 是 指 用 老 产 品 去 开 辟 新 市 场 的 战 略 。 _ A. 是B. 不 是正 确 答 案 ： A2. 通 过 管 理 者 授 权 可 以 使 _从 日 常 事 务 中 解 脱 出 来 ， 专 心 处 理 重 大 问 题 。A. 所 有 者B. 经 营 者C. 管 理 人 员D. 销 售 人 员 大 众 理 财 作 业 满 分 答 案正 确 答 案 ： C3. 工 作 效 率 最 高 的 领 导 方 式 是 （ ）A. 专 制 方 式B. 民 主 方 式C. 放 任 自 流 方 式D. 集 体 参 与 方 式 正 确 答 案 ： B4. 是 不 是 所 有 企 业 都 要 建 立 控 制 系 统 （ ）A. 是B. 不 是正 确 答 案 ： A5. _主 要 适 用 于 销 售 部 门 。A. 人 数 部 门 化B. 时 间 部 门 化C. 空 间 部 门 化D. 顾 客 部 门 化正 确 答 案 ： D6. _是 资 源 分 配 的 主 要 形 式 。A. 战 略 管 理B. 预 算 C. 可 行 性 分 析D. 战 略 执 行 正 确 答 案 ： B7. 来 源 于 组 织 中 职 位 的 权 力 是 _A. 权 力B. 职 权C. 职 责D. 职 能正 确 答 案 ： B8. 控 制 的 目 的 就 是 使 可 能 性 空 间 尽 可 能 （ ）A. 扩 大B. 缩 小正 确 答 案 ： B9. 甘 特 图 （ Gantt chart ） 是 在 20世 纪 初 由 _发 明 的 。A. 梅 德 福 德B. 泰 罗 C. 亨 利 L 甘 特D. 霍 桑正 确 答 案 ： C10. 部 门 是 指 组 织 中 主 管 人 员 为 完 成 规 定 的 任 务 有 权 管 辖 的 一 个 特 殊 的 领 域 。_A. 正 确B. 错 误正 确 答 案 ： A11. 任 人 唯 贤 就 是 指 在 配 备 人 员 时 要 出 以 公 心 ， 实 事 求 是 的 发 现 人 才 。 _A. 正 确B. 错 误正 确 答 案 ： A12. _称 规 范 化 决 策 或 重 复 性 决 策 。A. 定 性 决 策 B. 静 态 决 策C. 确 定 型 决 策D. 程 序 化 决 策正 确 答 案 ： D13. 决 策 是 指 为 了 实 现 某 种 目 标 而 制 定 的 某 种 行 动 方 案 。 _A. 是B. 不 是正 确 答 案 ： A14. 目 标 管 理 是 以 泰 罗 的 “ 科 学 管 理 ” 学 说 和 霍 桑 的 “ 人 际 关 系 ” 学 说 为 基 础 ，综 合 发 展 而 形 成 的 一 种 科 学 管 理 方 法 。 _A. 正 确B. 错 误正 确 答 案 ： A15. 组 织 文 化 强 调 的 管 理 方 法 是 （ ） A. 科 学 管 理B. 目 标 管 理 C. 质 量 管 理D. 人 本 管 理正 确 答 案 ： D二 、 多 选 题 （ 共 10 道 试 题 ， 共 40 分 。 ）1. 人 员 配 备 的 程 序 一 般 包 括 _A. 人 员 供 求 分 析B. 职 务 分 析D. 录 用E. 主 管 人 员 培 训正 确 答 案 ： ABCDE2. 以 下 哪 些 是 适 合 环 境 并 被 员 工 广 泛 和 深 入 地 共 享 的 价 值 观 （ ）A. 客 户 至 上B. 终 身 学 习 C. 团 队 精 神D. 双 向 沟 通E. 物 资 奖 励正 确 答 案 ： ABC3. 对 干 部 的 评 价 要 采 用 多 种 方 法 ， 综 合 评 定 的 结 果 才 有 可 能 符 合 客 观 实 际 。 下面 哪 些 属 于 评 价 的 方 法 _A. 领 导 评 价B. 群 众 评 价C. 具 体 政 绩 目 标 评 价D. 同 级 部 门 领 导 间 的 评 价E. 同 事 评 价正 确 答 案 ： ABCD4. 搞 好 战 略 控 制 要 做 好 哪 些 工 作 _A. 控 制 层 次 B. 责 任 中 心C. 关 键 因 素D. 控 制 的 多 样 性E. 控 制 程 序 和 方 法正 确 答 案 ： ABCDE5. 计 划 工 作 的 特 征 _A. 目 的 性B. 首 位 性C. 普 遍 性D. 效 率 性E. 创 新 性正 确 答 案 ： ABCDE6. 目 标 的 作 用 主 要 体 现 在 哪 几 个 方 面 _A. 为 管 理 工 作 指 明 方 向 B. 凝 聚 作 用C. 激 励 作 用 D. 考 核 标 准正 确 答 案 ： ABCD7. 组 织 结 构 设 计 的 程 序 一 般 包 括 _A. 确 定 组 织 目 标B. 确 定 业 务 内 容C. 确 定 组 织 结 构D. 配 备 职 务 人 员E. 规 定 职 责 权 限正 确 答 案 ： ABCDE8. 管 理 中 运 用 强 化 理 论 以 改 造 行 为 的 方 式 一 般 有 （ ）A. 积 极 强 化B. 消 极 强 化C. 衰 减D. 奖 励 E. 惩 罚正 确 答 案 ： ABCE9. 下 列 哪 些 属 于 社 会 关 系 _A. 政 治 关 系B. 法 律 关 系C. 文 化 关 系D. 技 术 关 系E. 职 业 关 系正 确 答 案 ： ABCDE10. 企 业 组 织 常 用 的 奖 励 方 式 有 （ ）A. 增 加 报 酬B. 津 贴C. 提 升D. 特 殊 奖 励 证 书 E. 地 位正 确 答 案 ： ABCDE东 财 管 理 学 B 在 线 作 业 三 （ 随 机 ）一 、 单 选 题 （ 共 15道 试 题 ， 共 60分 ）1.目 标 是 考 核 员 工 工 作 绩 效 的 客 观 标 准 。 （ A） A. 正 确 B.错 误2.跨 文 化 研 究 以 世 界 各 种 不 同 （ D） 为 样 本A. 风 俗 B.宗 教 C.民 族 D.文 化3.梅 奥 通 过A. 非 正 式 团 体 B. 正 式 团 体4.信 息 沟 通 的 最 终 目 的 是 建 立 良 好 的 人 际 关 系 （ A） 。A. 正 确 B.错 误 5.激 励 研 究 的 是 （ C）A.领 导 行 为 B.组 织 行 为 C.人 的 行 为 D.人 的 心 理 6.是 不 是 当 通 过 控 制 获 得 的 价 值 大 于 所 需 费 用 的 时 候 ， 才 实 施 控 制 （ A）A.是 B.不 是7. 来 源 于 组 织 中 职 位 的 权 力 是 （ B）A. 权 力 B. 职 权 C. 职 责 D. 职 能8. 组 织 结 构 的 扁 平 化 是 指 管 理 层 次 的 增 加 和 管 理 幅 度 的 减 小 。 （ B）A. 正 确 B.错 误9. 目 标 管 理 是 以 泰 罗 的 “ 科 学 管 理 ” 学 说 和 霍 桑 的 “ 人 际 关 系 ” 学 说 为 基 础 ，综 合 发 展 而 形 成 的 一 种 科 学 管 理 方 法 。 （ A）A. 正 确 B.错 误10. 采 用 （ A） 方 式 的 领 导 者 最 专 制A.压 榨 和 权 威 式 B.协 商 式 C.开 明 和 权 威 式 D.集 体 性 参 与 式11. 直 线 与 参 谋 本 质 上 是 一 种 （ C）A.职 位 关 系 B.同 位 关 系 C.职 权 关 系 D.权 力 关 系12.计 划 管 理 人 员 属 于 （ C） A. 决 策 指 挥 者 B. 决 策 参 谋 人 员 C. 职 能 管 理 者 D. 基 层 管 理 者13. 小 张 在 做 一 份 计 划 ， 他 打 算 加 进 一 些 创 新 的 东 西 ， 可 是 一 些 老 同 志 告 诉 他 计划 必 须 实 事 求 是 ， 不 能 别 出 心 裁 ， 搞 创 新 。 你 认 为 计 划 是 否 可 以 具 有 创 新 性 呢 ？（ B）A.否 B.是14. 时 间 成 本 优 化 根 据 （ A） 寻 求 最 佳 周 期A.最 低 总 成 本 B.最 短 时 间 C.最 短 线 路 D. 最 少 工 序15. 需 要 层 次 论 是 由 （ B） 提 出 来 的A. 泰 罗 B. 马 斯 洛 C. 麦 格 雷 戈 D. 薛 恩二 、 多 选 题 （ 共 10道 试 题 ， 共 40分 ）1.能 力 素 质 包 括 哪 些 方 面 （ ABCDE）A.组 织 指 挥 能 力 B.灵 活 应 变 能 力 C.改 革 创 新 能 力 D.筹 划 和 决 断 能 力 E.人 际 交 往能 力2.一 家 食 品 公 司 通 过 市 场 调 查 和 分 析 ， 发 现 儿 童 营 养 食 品 具 有 非 常 广 阔 的 市 场 ， 该 食 品 公 司 又 有 能 力 研 究 开 发 和 生 产 此 类 产 品 ， 进 而 进 军 该 市 场 ， 这 个 案 例 体 现了 计 划 工 作 程 序 的 哪 一 步 (AB)A.估 量 机 会 B.确 定 目 标 C.选 择 方 案 D.确 定 前 提 条 件3. 管 理 的 属 性 包 括 (AD)A.自 然 属 性 B.生 产 属 性 C.原 始 属 性 D.社 会 属 性 E.人 本 属 性4. 所 谓 目 标 的 协 调 一 致 ， 就 是 指 各 目 标 之 间 (ABCD)A.区 分 轻 重 缓 急 ,确 定 目 标 的 先 后 次 序 B.不 能 互 相 矛 盾 、 互 相 脱 节 C.注 意 系 统 优化 D.合 理 地 分 配 组 织 的 资 源5.非 正 式 组 织 的 特 征 包 括 (ABDE)A.自 发 性 B.不 稳 定 性 C.强 制 性 D.内 聚 性 E.领 袖 人 物 作 用 大6. 按 管 理 者 的 职 责 ， 管 理 者 可 以 是 (ABCE)A.目 标 的 提 出 者 B.计 划 者 C.指 挥 者 和 协 调 者 D.执 行 者 E.组 织 者7. 评 价 备 择 方 案 时 应 注 意 的 方 面 有 (ABD)A.要 用 总 体 的 效 益 观 点 来 衡 量 方 案 B.预 测 结 果 与 原 有 目 标 在 有 形 和 无 形 方 面 比 较 C.注 意 方 案 的 实 效 性 D.注 意 发 现 每 一 个 方 案 的 制 约 因 素 或 隐 患8. 对 组 织 结 构 影 响 最 大 的 因 素 是 (AD) A.接 受 权 力 差 距 的 程 度 B.男 性 化 与 女 性 化 C.首 创 精 神 D.防 止 不 确 定 性 的 程 度 E.个 人 主 义 与 集 体 主 义9. 多 样 化 成 长 的 实 现 方 式 有 (ABCD)A.在 企 业 内 部 开 拓 B.合 并 C.购 买 D.合 资 经 营 E.合 作10. 精 简 的 作 用 有 (ABCDE)A.机 构 精 简 能 够 缩 短 信 息 传 递 的 距 离 B.防 止 因 中 间 环 节 增 多 而 造 成 命 令 失 真 的现 象 C.人 员 精 简 则 是 实 现 任 务 和 责 任 到 人 的 前 提 D.有 效 避 免 相 互 推 诿 和 扯 皮 现象 E.提 高 工 作 效 率东 财 管 理 学 在 线 作 业 一 （ 随 机 1）一 、 单 选 题 （ 共 15 道 试 题 ， 共 60 分 。 ） 81. 通 过 管 理 者 授 权 可 以 使 _从 日 常 事 务 中 解 脱 出 来 ， 专 心 处 理 重 大 问 题 。 A. 所 有 者B. 经 营 者 C. 管 理 人 员 D. 销 售 人 员 正 确 答 案 ： C2. 市 场 渗 透 是 通 过 现 有 的 产 品 与 市 场 的 份 额 增 长 ， 来 表 现 一 种 增 长 方 向 。 _A.是 B. 不 是正 确 答 案 ： A3. 建 立 组 织 机 构 的 目 的 是 为 了 有 效 地 实 现 组 织 目 标 。 _A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： A4. 统 一 指 挥 原 则 最 早 由 _提 出 。 A. 霍 桑 B. 泰 罗 C. 梅 约 D. 法 约 尔 正 确答 案 ： D5. 后 向 一 体 化 是 指 生 产 企 业 与 供 应 企 业 之 间 的 联 合 ， 目 的 是 为 了 确 保 原 材 料 的供 应 。 _A. 是 B. 不 是正 确 答 案 ： A财 务 管 理 学 试 题 及 答 案6. 企 业 使 命 具 有 长 期 性 、 指 导 性 和 激 励 性 的 特 点 。 _A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： A 7._称 规 范 化 决 策 或 重 复 性 决 策 。 A. 定 性 决 策 B. 静 态 决 策 C. 确 定 型 决 策D. 程 序 化 决 策 正 确 答 案 ： D8. 目 标 管 理 使 “ 作 业 ” 和 “ 人 性 ” 两 个 方 面 得 到 较 好 的 统 一 和 综 合 。 _A. 正确 B. 错 误正 确 答 案 ： A9. 领 导 授 予 的 权 力 不 仅 要 求 明 确 还 要 履 行 一 定 的 手 续 ， 按 照 一 定 的 程 序 办 事 ，并 必 须 进 行 档 案 式 管 理 。 _A. 错 误 B. 正 确正 确 答 案 ： B10. 决 策 付 出 代 价 的 大 小 是 决 定 _的 主 要 因 素 。 A. 职 权 范 围 B. 分 权 程 度 C.分 权 形 式 D. 管 理 程 度 正 确 答 案 ： B11. 组 织 结 构 的 扁 平 化 是 指 管 理 层 次 的 增 加 和 管 理 幅 度 的 减 小 。 _A. 正 确 B.错 误正 确 答 案 ： B12. 小 张 在 做 一 份 计 划 ， 他 打 算 加 进 一 些 创 新 的 东 西 ， 可 是 一 些 老 同 志 告 诉 他 计 划 必 须 实 事 求 是 ， 不 能 别 出 心 裁 ， 搞 创 新 。 你 认 为 计 划 是 否 可 以 具 有 创 新 性 呢 ？_A. 否 B. 是 正 确 答 案 ： B13. 战 略 联 盟 是 合 作 的 主 要 形 式 。 _A. 不 是 B. 是正 确 答 案 ： B14. 部 门 是 指 组 织 中 主 管 人 员 为 完 成 规 定 的 任 务 有 权 管 辖 的 一 个 特 殊 的 领 域 。_A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： A15. 目 标 管 理 是 一 种 “ 主 动 ” 的 管 理 方 式 。 _A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： A二 、 多 选 题 （ 共 10 道 试 题 ， 共 40 分 。 ） 01. 搞 好 战 略 控 制 要 做 好 哪 些 工 作 _A. 控 制 层 次 B. 责 任 中 心 C. 关 键 因 素D. 控 制 的 多 样 性 E. 控 制 程 序 和 方 法 正 确 答 案 ： ABCDE2. 多 样 化 成 长 的 实 现 方 式 有 _A. 在 企 业 内 部 开 拓 B. 合 并 C. 购 买D. 合 资 经 营 E. 合 作正 确 答 案 ： ABCD 3. 目 标 的 作 用 主 要 体 现 在 哪 几 个 方 面 _A. 为 管 理 工 作 指 明 方 向 B. 凝 聚 作用 C. 激 励 作 用 D. 考 核 标 准正 确 答 案 ： ABCD4. 计 划 工 作 的 特 征 _A. 目 的 性 B. 首 位 性 C. 普 遍 性 D. 效 率 性 E. 创 新性正 确 答 案 ： ABCDE5. 一 家 食 品 公 司 通 过 市 场 调 查 和 分 析 ， 发 现 儿 童 营 养 食 品 具 有 非 常 广 阔 的 市 场 ，该 食 品 公 司 又 有 能 力 研 究 开 发 和 生 产 此 类 产 品 ， 进 而 进 军 该 市 场 ， 这 个 案 例 体 现了 计 划 工 作 程 序 的 哪 一 步 _A. 估 量 机 会 B. 确 定 目 标 C. 选 择 方 案D. 确 定 前 提 条 件 正 确 答 案 ： AB6. 如 何 确 定 目 标 ， 除 了 坚 持 原 则 外 ， 还 会 遇 到 很 多 具 体 问 题 ， 比 如 _A. 目 标的 约 束 条 件B. 目 标 的 依 据 C. 目 标 的 冲 突D. 目 标 的 衡 量 标 准 E. 多 目 标 问 题 的 处 理 正 确 答 案 ： ABCDE 7. 德 鲁 克 目 标 管 理 的 基 本 思 想 是 _A. 重 视 成 果 评 价 B. 自 我 控 制 C. 强 调职 工 培 训 D. 进 行 评 价 和 奖 励 E. 提 倡 能 力 主 义 正 确 答 案 ： ACE8. 评 价 备 择 方 案 时 应 注 意 的 方 面 有 _A. 要 用 总 体 的 效 益 观 点 来 衡 量 方 案 B.预 测 结 果 与 原 有 目 标 在 有 形 和 无 形 方 面 比 较 C. 注 意 方 案 的 实 效 性D. 注 意 发 现 每 一 个 方 案 的 制 约 因 素 或 隐 患 正 确 答 案 ： ABD9. 所 谓 目 标 的 协 调 一 致 ， 就 是 指 各 目 标 之 间 _A. 区 分 轻 重 缓 急 ,确 定 目 标 的先 后 次 序B. 不 能 互 相 矛 盾 、 互 相 脱 节 C. 注 意 系 统 优 化D. 合 理 地 分 配 组 织 的 资 源 正 确 答 案 ： ABCD10. 精 简 的 作 用 有 _A. 机 构 精 简 能 够 缩 短 信 息 传 递 的 距 离 B. 防 止 因 中 间 环节 增 多 而 造 成 命 令 失 真 的 现 象 C. 人 员 精 简 则 是 实 现 任 务 和 责 任 到 人 的 前 提 D.有 效 避 免 相 互 推 诿 和 扯 皮 现 象 E. 提 高 工 作 效 率 正 确 答 案 ： ABCDE 东 财 管 理 学 在 线 作 业 二 （ 随 机 3）一 、 单 选 题 （ 共 15 道 试 题 ， 共 60 分 。 ） 81._为 正 确 决 策 奠 定 坚 实 的 基 础 。 A. 信 息 系 统 B. 智 囊 系 统 C. 决 策 系 统 D.分 析 系 统 正 确 答 案 ： A2. 设 立 临 时 工 作 部 门 可 解 决 临 时 出 现 的 问 题 ， 体 现 了 弹 性 原 则 。 _A. 正 确 B.错 误正 确 答 案 ： A3. 传 统 企 业 组 织 形 式 是 高 度 集 中 的 。 _A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： A4. 分 工 协 作 关 系 是 由 _限 定 的 。 A. 组 织 结 构 B. 授 权 与 分 权 C. 组 织 人 员 配备 D. 组 织 目 标 正 确 答 案 ： D5. 市 场 开 发 战 略 是 指 用 老 产 品 去 开 辟 新 市 场 的 战 略 。 _A. 是 B. 不 是正 确 答 案 ： A6. 直 线 与 参 谋 本 质 上 是 一 种 _A. 职 位 关 系 B. 同 位 关 系 C. 职 权 关 系 D. 权 力 关 系 正 确 答 案 ： C7. 计 划 工 作 在 管 理 职 能 中 处 于 首 要 地 位 。 _A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： A8. 进 行 组 织 设 计 的 基 本 出 发 点 是 _A. 业 务 内 容 B. 组 织 目 标 C. 组 织 结 构D. 组 织 规 模 正 确 答 案 ： B9. 小 张 在 做 一 份 计 划 ， 他 打 算 加 进 一 些 创 新 的 东 西 ， 可 是 一 些 老 同 志 告 诉 他 计划 必 须 实 事 求 是 ， 不 能 别 出 心 裁 ， 搞 创 新 。 你 认 为 计 划 是 否 可 以 具 有 创 新 性 呢 ？_A. 否 B. 是正 确 答 案 ： B10. 目 标 的 可 考 核 性 是 从 定 性 角 度 提 出 来 的 。 _A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： B11. 管 理 层 次 的 多 少 与 _的 大 小 密 切 相 关 。 A. 管 理 目 标 B. 管 理 内 容 C. 管理 幅 度 D. 管 理 方 式 正 确 答 案 ： C12. 建 立 组 织 机 构 的 目 的 是 为 了 有 效 地 实 现 组 织 目 标 。 _A. 正 确 B. 错 误 正 确 答 案 ： A13. 目 标 管 理 的 基 本 概 念 是 由 美 国 企 业 管 理 专 家 _首 先 提 出 来 的 。 A. 梅 约 B.德 鲁 克 C. 康 德 D. 霍 桑正 确 答 案 ： B14. 短 期 计 划 在 执 行 的 过 程 中 灵 活 选 择 的 范 围 较 小 ， _ 是 其 最 基 本 也 是 最 重要 的 要 求 。 A. 准 确 的 制 定 B. 有 效 的 执 行 C. 全 面 的 设 计 D. 目 标 的 明 确 正 确答 案 ： B15. 高 层 管 理 者 计 划 工 作 的 重 点 是 _A. 经 营 计 划 B. 财 务 计 划 C. 战 略 计 划D. 发 展 计 划 正 确 答 案 ： C二 、 多 选 题 （ 共 10 道 试 题 ， 共 40 分 。 ） 21. 确 立 目 标 时 要 注 意 _A. 目 标 要 有 明 确 的 科 学 指 标 和 价 值 B. 选 择 适 当 的目 标 时 间 C. 选 择 市 场 热 门 的 目 标 市 场 D. 确 立 目 标 的 内 容 和 顺 序 正 确 答 案 ：ABD2. 在 确 定 目 标 的 具 体 问 题 上 ， 必 须 遵 循 的 基 本 原 则 _A. 统 一 性 B. 系 统 性 C. 预 见 性 D. 应 变 性 E. 科 学 性 正 确 答 案 ： ABCDE3. 德 鲁 克 目 标 管 理 的 基 本 思 想 是 _A. 重 视 成 果 评 价 B. 自 我 控 制 C. 强 调职 工 培 训 D. 进 行 评 价 和 奖 励 E. 提 倡 能 力 主 义 正 确 答 案 ： ACE4. 精 简 的 作 用 有 _A. 机 构 精 简 能 够 缩 短 信 息 传 递 的 距 离 B. 防 止 因 中 间 环节 增 多 而 造 成 命 令 失 真 的 现 象 C. 人 员 精 简 则 是 实 现 任 务 和 责 任 到 人 的 前 提 D.有 效 避 免 相 互 推 诿 和 扯 皮 现 象 E. 提 高 工 作 效 率 正 确 答 案 ： ABCDE5. 如 何 确 定 目 标 ， 除 了 坚 持 原 则 外 ， 还 会 遇 到 很 多 具 体 问 题 ， 比 如 _A. 目 标的 约 束 条 件B. 目 标 的 依 据 C. 目 标 的 冲 突D. 目 标 的 衡 量 标 准 E. 多 目 标 问 题 的 处 理正 确 答 案 ： ABCDE6. 按 计 划 的 广 度 ， 计 划 可 分 为 _A. 战 略 计 划 B. 作 业 计 划 C. 具 体 计 划 D.短 期 计 划 E. 长 期 计 划 正 确 答 案 ： AB7. 搞 好 战 略 控 制 要 做 好 哪 些 工 作 _A. 控 制 层 次 B. 责 任 中 心 C. 关 键 因 素 D. 控 制 的 多 样 性 E. 控 制 程 序 和 方 法 正 确 答 案 ： ABCDE8. 计 划 工 作 的 程 序 包 括 _A. 估 量 机 会 、 确 定 目 标 B. 确 定 前 提 条 件 、 确 定 备择 方 案 C. 制 定 派 生 计 划 D. 选 择 方 案 E. 评 价 备 择 方 案 正 确 答 案 ： ABCDE9. 对 干 部 的 评 价 要 采 用 多 种 方 法 ， 综 合 评 定 的 结 果 才 有 可 能 符 合 客 观 实 际 。 下面 哪 些 属 于 评 价 的 方 法 _A. 领 导 评 价 B. 群 众 评 价C. 具 体 政 绩 目 标 评 价D. 同 级 部 门 领 导 间 的 评 价 E. 同 事 评 价正 确 答 案 ： ABCD10. 多 样 化 成 长 的 实 现 方 式 有 _A. 在 企 业 内 部 开 拓 B. 合 并 C. 购 买D. 合 资 经 营 E. 合 作正 确 答 案 ： ABCD 东 财 管 理 学 在 线 作 业 三 （ 随 机 5） 一 、 单 选 题 （ 共 15 道 试 题 ， 共 60 分 。 ） 01. 进 行 组 织 设 计 的 基 本 出 发 点 是 _A. 业 务 内 容 B. 组 织 目 标 C. 组 织 结 构D. 组 织 规 模正 确 答 案 ： B2. 滚 动 计 划 法 保 证 了 当 环 境 变 化 出 现 某 些 不 平 衡 时 ， 能 及 时 进 行 调 整 ， 使 各 期计 划 基 本 保 持 一 致 。 _A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： A3. 事 业 部 制 又 称 为 军 队 式 机 构 。 _A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： B4. 目 标 的 可 考 核 性 是 从 定 性 角 度 提 出 来 的 。 _A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： B5. 目 标 的 表 现 形 式 是 越 上 层 部 门 目 标 数 量 越 多 ， 重 要 程 度 越 大 A. 正 确 B. 错误正 确 答 案 ： B 6. 市 场 开 发 战 略 是 指 用 老 产 品 去 开 辟 新 市 场 的 战 略 。 _A. 是 B. 不 是 正 确 答 案 ： A7. 设 立 临 时 工 作 部 门 可 解 决 临 时 出 现 的 问 题 ， 体 现 了 弹 性 原 则 。 _A. 正 确 B.错 误正 确 答 案 ： A8. 决 策 必 须 具 有 两 个 以 上 的 备 选 方 案 。 _A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： A9. 决 策 是 指 为 了 实 现 某 种 目 标 而 制 定 的 某 种 行 动 方 案 。 _A. 是 B. 不 是正 确 答 案 ： A10. 有 效 管 理 幅 度 原 则 是 指 一 个 管 理 者 能 够 直 接 有 效 管 理 下 属 的 人 数 。 _A.正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： A11. 预 测 是 一 个 完 整 的 管 理 活 动 过 程 。 _A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： A12. 决 策 付 出 代 价 的 大 小 是 决 定 _的 主 要 因 素 。 A. 职 权 范 围 B. 分 权 程 度 C. 分 权 形 式 D. 管 理 程 度正 确 答 案 ： B13. 任 何 人 力 的 分 工 协 作 都 必 然 发 生 于 _之 中 。 A. 社 会 B. 人 群 C. 组 织 D.生 活正 确 答 案 ： C14. _是 进 行 战 略 管 理 的 起 点 。 A. 确 定 企 业 的 使 命 B. 制 定 和 选 择 战 略 方 案C. 战 略 事 业 单 位 的 划 分 D. 战 略 管 理 职 责 的 落 实正 确 答 案 ： A15. 全 球 战 略 管 理 ， 是 指 管 理 主 体 利 用 现 代 科 技 手 段 ， 制 定 面 向 全 球 的 经 营 决 策的 发 展 战 略 方 案 ， 并 加 以 实 施 的 过 程 。 _A. 是 B. 不 是正 确 答 案 ： A二 、 多 选 题 （ 共 10 道 试 题 ， 共 40 分 。 ） 41. 所 谓 目 标 的 协 调 一 致 ， 就 是 指 各 目 标 之 间 _A. 区 分 轻 重 缓 急 ,确 定 目 标 的先 后 次 序 B. 不 能 互 相 矛 盾 、 互 相 脱 节 C. 注 意 系 统 优 化 D. 合 理 地 分 配 组 织 的 资 源正 确 答 案 ： ABCD2. 搞 好 战 略 控 制 要 做 好 哪 些 工 作 _A. 控 制 层 次 B. 责 任 中 心 C. 关 键 因 素D. 控 制 的 多 样 性 E. 控 制 程 序 和 方 法正 确 答 案 ： ABCDE3. 对 干 部 的 评 价 要 采 用 多 种 方 法 ， 综 合 评 定 的 结 果 才 有 可 能 符 合 客 观 实 际 。 下面 哪 些 属 于 评 价 的 方 法 _A. 领 导 评 价 B. 群 众 评 价 C. 具 体 政 绩 目 标 评 价D. 同 级 部 门 领 导 间 的 评 价 E. 同 事 评 价正 确 答 案 ： ABCD4. 目 标 的 作 用 主 要 体 现 在 哪 几 个 方 面 _A. 为 管 理 工 作 指 明 方 向 B. 凝 聚 作用 C. 激 励 作 用 D. 考 核 标 准正 确 答 案 ： ABCD5. 计 划 工 作 的 特 征 _A. 目 的 性 B. 首 位 性 C. 普 遍 性 D. 效 率 性 E. 创 新性 正 确 答 案 ： ABCDE6. 一 家 食 品 公 司 通 过 市 场 调 查 和 分 析 ， 发 现 儿 童 营 养 食 品 具 有 非 常 广 阔 的 市 场 ， 该 食 品 公 司 又 有 能 力 研 究 开 发 和 生 产 此 类 产 品 ， 进 而 进 军 该 市 场 ， 这 个 案 例 体 现了 计 划 工 作 程 序 的 哪 一 步 _A. 估 量 机 会 B. 确 定 目 标 C. 选 择 方 案 D. 确 定前 提 条 件正 确 答 案 ： AB7. 组 织 工 作 原 则 包 括 _A. 统 一 指 挥 原 则 B. 弹 性 结 构 原 则 C. 有 效 管 理 幅度 原 则 D. 权 责 一 致 原 则 E. 经 济 原 则正 确 答 案 ： ABCDE8. 非 正 式 组 织 的 特 征 包 括 _A. 自 发 性 B. 不 稳 定 性 C. 强 制 性 D. 内 聚 性E. 领 袖 人 物 作 用 大正 确 答 案 ： ABDE9. 按 计 划 的 广 度 ， 计 划 可 分 为 _A. 战 略 计 划 B. 作 业 计 划 C. 具 体 计 划 D.短 期 计 划 E. 长 期 计 划正 确 答 案 ： AB10. 计 划 工 作 的 程 序 包 括 _A. 估 量 机 会 、 确 定 目 标 B. 确 定 前 提 条 件 、 确 定 备 择 方 案 C. 制 定 派 生 计 划 D. 选 择 方 案 E. 评 价 备 择 方 案正 确 答 案 ： ABCDE东 财 管 理 学 在 线 作 业 一 （ 随 机 6）一 、 单 选 题 （ 共 15 道 试 题 ， 共 60 分 。 ） 41. 计 划 工 作 在 管 理 职 能 中 处 于 首 要 地 位 。 _A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： A2. _ 又 称 盈 亏 分 析 法 。 A. 直 观 法 B. 量 本 利 分 析 法 C. 单 极 决 策 D. 多 极决 策正 确 答 案 ： B3. 一 般 说 来 ， 边 界 条 件 说 明 越 具 体 ， 划 分 越 清 楚 ， 据 此 作 出 的 决 策 就 更 有 效 。_A. 是 B. 不 是 正 确 答 案 ： A4. 组 织 中 较 低 管 理 层 次 作 出 决 策 的 数 目 或 频 度 越 大 ， 则 分 权 程 度 _A. 越 低 B.不 变 C. 越 高 D. 不 一 定正 确 答 案 ： C5. _是 资 源 分 配 的 主 要 形 式 。 A. 战 略 管 理 B. 预 算 C. 可 行 性 分 析 D. 战 略执 行正 确 答 案 ： B6. 计 划 是 控 制 的 基 础 _A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： A7. 进 行 组 织 设 计 的 基 本 出 发 点 是 _A. 业 务 内 容 B. 组 织 目 标 C. 组 织 结 构D. 组 织 规 模正 确 答 案 ： B8. 管 理 幅 度 同 管 理 层 次 成 _A. 正 比 关 系 B. 反 比 关 系 C. 不 成 比 例 D. 不确 定 正 确 答 案 ： B9. 后 向 一 体 化 是 指 生 产 企 业 与 供 应 企 业 之 间 的 联 合 ， 目 的 是 为 了 确 保 原 材 料 的 供 应 。 _A. 是 B. 不 是正 确 答 案 ： A10. 目 标 管 理 是 以 泰 罗 的 “ 科 学 管 理 ” 学 说 和 霍 桑 的 “ 人 际 关 系 ” 学 说 为 基 础 ，综 合 发 展 而 形 成 的 一 种 科 学 管 理 方 法 。 _A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： A11. 有 效 管 理 幅 度 原 则 是 指 一 个 管 理 者 能 够 直 接 有 效 管 理 下 属 的 人 数 。 _A.正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： A12. 滚 动 计 划 法 保 证 了 当 环 境 变 化 出 现 某 些 不 平 衡 时 ， 能 及 时 进 行 调 整 ， 使 各 期计 划 基 本 保 持 一 致 。 _A. 正 确 B. 错 误正 确 答 案 ： A13. 战 略 联 盟 至 少 需 要 的 企 业 个 数 _A. 2 B. 3 C. 4 D. 5正 确 答 案 ： A14. 决 策 付 出 代 价 的 大 小 是 决 定 _的 主 要 因 素 。 A. 职 权 范 围 B. 分 权 程 度 C. 分 权 形 式 D. 管 理 程 度正 确 答 案 ： B15. 授 权 就 是 职 权 的 放 弃 或 让 渡 。 _A. 错 误 B. 正 确正 确 答 案 ： A二 、 多 选 题 （ 共 10 道 试 题 ， 共 40 分 。 ） 81. 直 式 结 构 的 特 点 为 _A. 管 理 严 密 B. 分 工 细 致 明 确 C. 上 下 级 易 于 协 调D. 管 理 松 散 E. 分 工 不 明正 确 答 案 ： ABC2. 非 正 式 组 织 的 特 征 包 括 _A. 自 发 性 B. 不 稳 定 性 C. 强 制 性 D. 内 聚 性E. 领 袖 人 物 作 用 大正 确 答 案 ： ABDE3. 德 鲁 克 目 标 管 理 的 基 本 思 想 是 _A. 重 视 成 果 评 价 B. 自 我 控 制 C. 强 调职 工 培 训 D. 进 行 评 价 和 奖 励 E. 提 倡 能 力 主 义正 确 答 案 ： ACE 4. 计 划 工 作 的 特 征 _A. 目 的 性 B. 首 位 性 C. 普 遍 性 D. 效 率 性 E. 创 新性正 确 答 案 ： ABCDE5. 在 确 定 目 标 的 具 体 问 题 上 ， 必 须 遵 循 的 基 本 原 则 _A. 统 一 性 B. 系 统 性 C.预 见 性 D. 应 变 性 E. 科 学 性正 确 答 案 ： ABCDE6. 组 织 结 构 设 计 的 程 序 一 般 包 括 _A. 确 定 组 织 目 标 B. 确 定 业 务 内 容 C.确 定 组 织 结 构 D. 配 备 职 务 人 员 E. 规 定 职 责 权 限正 确 答 案 ： ABCDE7. 确 立 目 标 时 要 注 意 _A. 目 标 要 有 明 确 的 科 学 指 标 和 价 值 B. 选 择 适 当 的目 标 时 间 C. 选 择 市 场 热 门 的 目 标 市 场 D. 确 立 目 标 的 内 容 和 顺 序正 确 答 案 ： ABD8. 评 价 备 择 方 案 时 应 注 意 的 方 面 有 _A. 要 用 总 体 的 效 益 观 点 来 衡 量 方 案 B.预 测 结 果 与 原 有 目 标 在 有 形 和 无 形 方 面 比 较 C. 注 意 方 案 的 实 效 性 D. 注 意 发 现 每 一 个 方 案 的 制 约 因 素 或 隐 患正 确 答 案 ： ABD 9. 精 简 的 作 用 有 _A. 机 构 精 简 能 够 缩 短 信 息 传 递 的 距 离 B. 防 止 因 中 间 环节 增 多 而 造 成 命 令 失 真 的 现 象 C. 人 员 精 简 则 是 实 现 任 务 和 责 任 到 人 的 前 提 D.有 效 避 免 相 互 推 诿 和 扯 皮 现 象 E. 提 高 工 作 效 率正 确 答 案 ： ABCDE10. 所 谓 目 标 的 协 调 一 致 ， 就 是 指 各 目 标 之 间 _A. 区 分 轻 重 缓 急 ,确 定 目 标 的先 后 次 序 B. 不 能 互 相 矛 盾 、 互 相 脱 节 C. 注 意 系 统 优 化 D. 合 理 地 分 配 组 织 的资 源正 确 答 案 ： ABCD 东 财 管 理 学 在 线 作 业 二 (随 机 )一 、 单 选 题 ：1.对 积 极 性 起 着 强 化 作 用 的 是 ( ) (满 分 :4) A. 需 要B. 认 识C. 环 境D. 行 为 效 果 反 馈正 确 答 案 :D2.( )是 战 略 决 策 的 核 心 问 题 。 (满 分 :4)A. 战 略 思 想B. 战 略 目 标C. 战 略 重 点D. 战 略 阶 段正 确 答 案 :B3.授 权 就 是 职 权 的 放 弃 或 让 渡 。 ( ) (满 分 :4)A. 错 误B. 正 确 正 确 答 案 :A4.“ ” 式 兼 有 ( )的 优 缺 点 (满 分 :4)A. 轮 式 和 链 式B. 圆 周 式 和 全 通 道 式C. 轮 式 和 圆 周 式D. 链 式 和 全 通 道 式正 确 答 案 :A5.传 统 企 业 组 织 形 式 是 高 度 集 中 的 。 ( ) (满 分 :4)A. 正 确B. 错 误正 确 答 案 :A6.掌 握 组 织 员 工 提 拔 和 调 动 的 情 况 是 为 了 保 证 工 作 和 职 务 的 连 续 性 。 (A. 正 确B. 错 误 正 确 答 案 :A7.管 理 最 关 键 最 困 难 的 职 能 是 ( ) (满 分 :4) A. 组 织B. 领 导C. 计 划D. 激 励正 确 答 案 :D8.梅 奥 通 过 接 线 板 小 组 观 察 室 试 验 得 出 结 论 ,确 定 了 在 实 际 生 产 中 (分 :4)A. 非 正 式 团 体B. 正 式 团 体正 确 答 案 :A9.目 标 的 表 现 形 式 是 越 上 层 部 门 目 标 数 量 越 多 ， 重 要 程 度 越 大A. 正 确B. 错 误 ) )的 存 在 (满 分 :4) (满 分 :4) (满10.领 导 者 就 是 要 通 过 ( )工 作 ， 把 人 们 的 精 力 引 向 组 织 的 目 标 (满 分 :4) A. 计 划B. 组 织C. 领 导D. 激 励正 确 答 案 :C11.集 权 是 指 ( )在 组 织 系 统 中 较 高 层 次 的 一 定 程 度 的 集 中 。 (满 分 :4)A. 所 有 权B. 经 营 权C. 决 策 权D. 参 与 权正 确 答 案 :C12.时 间 成 本 优 化 根 据 ( )寻 求 最 佳 周 期 (满 分 :4)A. 最 低 总 成 本B. 最 短 时 间 C. 最 短 线 路D. 最 少 工 序正 确 答 案 :A13.沟 通 中 理 解 的 关 键 是 ( ) (满 分 :4)A. 聆 听B. 言 谈C. 阅 读D. 撰 写正 确 答 案 :A14.决 策 是 指 为 了 实 现 某 种 目 标 而 制 定 的 某 种 行 动 方 案 。 ( ) (满 分 :4)A. 是B. 不 是正 确 答 案 :A15.若 环 境 变 化 的 幅 度 大 ， 计 划 的 内 容 重 点 则 应 放 在 指 导 性 的 内 容 上 ( ) A. 正 确B. 错 误 正 确 答 案 :A二 、 多 选 题 ：1.在 确 定 目 标 的 具 体 问 题 上 ， 必 须 遵 循 的 基 本 原 则 ( ) (满 分 :4)A. 统 一 性B. 系 统 性C. 预 见 性D. 应 变 性E. 科 学 性正 确 答 案 :ABCDE2.组 织 行 为 学 将 人 看 作 ( ) (满 分 :4)A. 自 我 实 现 人B. 复 杂 人C. 社 会 人D. 经 济 人 E. 理 性 人 (满 分 :4)3.所 谓 目 标 的 协 调 一 致 ， 就 是 指 各 目 标 之 间 ( ) (满 分 :4)A. 区 分 轻 重 缓 急 确 定 目 标 的 先 后 次 序B. 不 能 互 相 矛 盾 、 互 相 脱 节C. 注 意 系 统 优 化D. 合 理 地 分 配 组 织 的 资 源正 确 答 案 :ABCD4.双 因 素 论 的 研 究 对 象 是 ( ) (满 分 :4)A. 目 标B. 诱 因C. 需 要D. 动 机E. 环 境正 确 答 案 :AB 5.管 理 的 属 性 包 括 ( ) (满 分 :4)A. 自 然 属 性B. 生 产 属 性C. 原 始 属 性D. 社 会 属 性E. 人 本 属 性正 确 答 案 :AD6.对 干 部 的 评 价 要 采 用 多 种 方 法 ， 综 合 评 定 的 结 果 才 有 可 能 符 合 客 观 实 际 。 下 面哪 些 属 于 评 价 的 方 法 ( ) (满 分 :4)A. 领 导 评 价B. 群 众 评 价C. 具 体 政 绩 目 标 评 价D. 同 级 部 门 领 导 间 的 评 价E. 同 事 评 价 正 确 答 案 :ABCD7.确 立 目 标 时 要 注 意 ( ) (满 分 :4) A. 目 标 要 有 明 确 的 科 学 指 标 和 价 值B. 选 择 适 当 的 目 标 时 间C. 选 择 市 场 热 门 的 目 标 市 场D. 确 立 目 标 的 内 容 和 顺 序正 确 答 案 :ABD8.组 织 结 构 设 计 的 程 序 一 般 包 括 ( ) (满 分 :4)A. 确 定 组 织 目 标B. 确 定 业 务 内 容C. 确 定 组 织 结 构D. 配 备 职 务 人 员E. 规 定 职 责 权 限正 确 答 案 :ABCDE9.下 列 哪 些 属 于 企 业 所 引 发 的 社 会 问 题 ( ) (满 分 :4)A. 烟 尘 污 染 B. 噪 音 污 染C. 垄 断 经 营D. 录 用 女 工E. 产 品 更 新 快正 确 答 案 :ABD10.评 价 备 择 方 案 时 应 注 意 的 方 面 有 ( ) (满 分 :4)A.