中级经济师考试《工商管理专业知识与实务》精准试题.pdf

中 级 经 济 师 考 试 工 商 管 理 专 业 知 识 与 实 务 精 准 试 题 一 、 单 项 选 择 题 （ 每 题 1分 ） 第 1 题 企 业 使 命 的 定 位 不 包 括 （ ） 。 A.生 存 目 的B.经 营 哲 学 C.企 业 形 象D.企 业 风 气 正 确 答 案 ： D, 第 2 题 经 过 多 年 的 发 展 ， 我 国 家 电 市 场 已 趋 于 饱 和 ， 几 家 大 企 业 占 据 了 行 业大 部 分 的 市 场 份 额 ， 竞 争 异 常 激 烈 ， 主 要 表 现 在 品 牌 、 价 格 、 终 端 市 场 和 流 通 渠 道 上 。 根 据 以 上 信 息 可 以 判 断 该 行 业 处 于 生 命 周 期 的 （ ） 。 A.形 成 期B.成 长 期 C.成 熟 期D.衰 退 期 正 确 答 案 ： C, 第 3 题 利 润 计 划 轮 盘 由 三 部 分 组 成 ， 其 中 不 包 括 （ ） 。 A.利 润 轮 盘B.现 金 轮 盘 C.权 益 回 报 率 轮 盘 D.净 资 产 收 益 率 轮 盘 正 确 答 案 ： C, 第 4 题 在 波 士 顿 矩 阵 中 ， 拥 有 较 低 的 业 务 增 长 率 和 较 高 的 市 场 占 有 率 的 是 （ ） 。A.明 星 区 B.金 牛 区C.幼 童 区 D.瘦 狗 区 正 确 答 案 ： B, 第 5 题 造 船 厂 在 造 船 业 不 景 气 的 情 况 下 承 接 海 洋 工 程 、 钢 结 构 加 工 ， 这 实 施 的 是 （ ） 战 略 。 A.垂 直 多 元 化 B.水 平 多 元 化 C.无 关 联 多 元 化 战 略D.同 心 型 多 元 化 正 确 答 案 ： D, 第 6 题 某 房 地 产 开 发 商 欲 开 发 某 楼 盘 ， 对 市 场 前 景 估 计 为 很 好 、 较 好 、 一般 、 较 差 四 种 情 况 。 该 开 发 商 提 出 四 种 建 设 方 案 ， 在 不 同 市 场 状 态 下 的 损 益 值 如 下 表 所 示 。 如 果 按 照 乐 观 原 则 决 策 ， 该 房 地 产 开 发 商 应 选 择 （ ） 。 A.方 案 IB.方 案 II C.方 案 IIID.方 案 IV 正 确 答 案 ： C, 第 7 题 股 东 控 制 型 治 理 机 制 就 是 （ ） 实 质 性 地 掌 握 企 业 的 控 制 权 。 A.董 事 B.股 东C.监 事 D.经 理 正 确 答 案 ： B, 第 8 题 以 下 不 属 于 公 司 原 始 所 有 权 权 限 的 是 （ ） 。 A.股 票 所 有 权B.公 司 决 策 参 与 权 C.收 益 分 配 权D.日 常 经 营 权 正 确 答 案 ： D, 第 9 题 通 过 对 企 业 家 履 行 职 能 状 况 的 综 合 考 查 ， 并 据 此 给 予 企 业 家 相 应 的 社会 地 位 ， 这 种 激 励 属 于 （ ） 。 A.报 酬 激 励 B.声 誉 激 励C.内 在 激 励 D.社 会 价 值 激 励 正 确 答 案 ： B, 第 10 题 股 东 查 阅 公 司 章 程 、 股 东 大 会 记 录 、 财 务 会 计 报 告 ， 了 解 公 司 经 营 状况 的 权 力 属 于 股 东 的 （ ） 。 A.表 决 权B.查 阅 权 C.诉 权D.优 先 认 购 权 正 确 答 案 ： B, 第 11 题 有 限 责 任 公 司 股 东 会 普 通 决 议 的 形 成 ， 需 要 经 代 表 （ ） 以 上 表 决 权 的股 东 通 过 。 A.1/4 B.1/3 C.2/3 D.1/2 正 确 答 案 ： D, 第 12 题 对 经 理 的 任 免 及 报 酬 决 定 权 是 （ ） 对 经 理 实 行 监 控 的 主 要 手 段 。 A.董 事 会 B.监 事 会 C.股 东 会D.职 工 大 会 正 确 答 案 ： A, 第 13 题 下 列 关 于 有 限 责 任 公 司 监 事 会 的 表 述 错 误 的 是 （ ） 。A.股 东 人 数 较 少 或 者 规 模 较 小 的 有 限 责 任 公 司 ， 可 以 设 1至 2名 监 事 ， 不 设 监 事 会B.监 事 会 设 主 席 一 人 ， 由 全 体 监 事 过 三 分 之 二 选 举 产 生 C.监 事 会 应 当 包 括 股 东 代 表 和 适 当 比 例 的 公 司 职 工 代 表D.董 事 、 高 级 管 理 人 员 不 得 兼 任 监 事 正 确 答 案 ： B, 第 14 题 “ 生 产 你 能 出 售 的 东 西 ， 而 不 是 出 售 你 能 生 产 的 东 西 ” 反 映 了 市 场 营销 观 念 中 的 （ ） 。 A.生 产 观 念 B.产 品 观 念C.社 会 营 销 观 念 D.市 场 营 销 观 念 正 确 答 案 ： D, 第 15 题 当 市 场 需 求 是 过 度 需 求 时 ， 应 进 行 （ ） 。A.多 向 性 市 场 营 销 B.同 步 性 市 场 营 销 C.逆 向 性 市 场 营 销 D.转 变 性 市 场 营 销 正 确 答 案 ： A, 第 16 题 下 列 选 项 中 属 于 商 人 中 间 商 的 营 销 中 介 是 （ ） 。 A.经 纪 人 B.批 发 商 C.广 告 公 司 D.运 输 公 司 正 确 答 案 ： B, 第 17 题 集 中 性 营 销 策 略 的 优 点 是 （ ） 。 A.有 利 于 生 产 和 营 销 专 业 化 B.有 效 地 分 散 风 险C.提 高 产 品 的 竞 争 能 力 D.有 利 于 标 准 化 和 大 规 模 生 产 正 确 答 案 ： A, 第 18 题 定 价 策 略 中 的 尾 数 定 价 、 整 数 定 价 、 声 望 定 价 属 于 （ ） 。A.折 扣 定 价 策 略 B.地 区 定 价 策 略 C.促 销 定 价 策 略 D.心 理 定 价 策 略 正 确 答 案 ： D, 第 19 题 国 际 上 所 谓 的 “ 品 牌 带 动 论 ” 对 应 名 牌 效 应 中 的 （ ） 。 A.磁 场 效 应 B.宣 传 效 应 C.带 动 效 应 D.稳 定 效 应 正 确 答 案 ： C, 第 20 题 品 牌 最 重 要 的 特 性 是 它 的 （ ） 。 A.连 贯 性 B.易 懂 性 C.单 一 性 D.易 记 性 正 确 答 案 ： C, 第 21 题 新 企 业 在 进 行 基 本 建 设 时 ， 所 依 据 的 企 业 生 产 能 力 是 （ ） 。 A.查 定 生 产 能 力 B.计 划 生 产 能 力 C.设 计 生 产 能 力 D.现 实 生 产 能 力 正 确 答 案 ： C, 第 22 题 “ 顾 客 需 要 什 么 ， 我 们 生 产 什 么 ” 的 口 号 ， 体 现 的 是 （ ） 。 A.生 产 观 念 B.产 品 观 念C.质 量 观 念 D.市 场 营 销 观 念 正 确 答 案 ： D, 第 23 题 库 存 的 主 要 目 的 是 （ ） 。A.加 强 质 量 管 理 B.加 速 资 金 周 转C.防 止 不 确 定 性 给 生 产 运 行 带 来 的 影 响 D.减 少 资 金 占 用 正 确 答 案 ： C, 第 24 题 节 拍 作 为 生 产 企 业 的 一 种 期 量 标 准 ， 适 用 于 （ ） 生 产 类 型 的 企 业 。 A.单 件 B.小 批 量 流 水 线C.成 批 轮 番 D.大 批 量 流 水 线 正 确 答 案 ： D, 第 25 题 某 企 业 的 齿 轮 生 产 流 水 线 有 效 工 作 时 间 为 每 日 8小 时 ， 流 水 线 节 拍 为 5 分 钟 ， 该 流 水 线 的 每 日 生 产 能 力 是 （ ） 件 。A.85 B.90 C.96 D.100 正 确 答 案 ： C, 第 26 题 品 牌 战 略 的 本 质 是 （ ） ， 从 而 确 保 企 业 的 长 远 发 展 。 A.树 立 企 业 的 良 好 形 象 B.提 高 企 业 的 知 名 度C.不 断 开 发 新 品 牌 D.塑 造 出 企 业 的 核 心 专 长 正 确 答 案 ： D, 第 27 题 目 标 市 场 是 指 企 业 营 销 活 动 所 要 满 足 的 市 场 ， 是 企 业 为 实 现 预 期 目 标而 要 进 入 的 市 场 ， 即 企 业 的 （ ） 对 象 。 A.经 营 B.服 务C.生 产 D.竞 争 正 确 答 案 ： B, 第 28 题 一 定 数 量 的 在 制 品 储 备 是 保 证 企 业 （ ） 的 必 要 条 件 。A.加 速 资 金 周 转 B.降 低 生 产 场 地 占 用 C.减 少 运 输 保 管 费 用 D.有 节 奏 的 连 续 均 衡 生 产 正 确 答 案 ： D, 第 29 题 产 品 策 略 中 所 研 究 的 产 品 包 括 核 心 层 、 形 式 层 、 期 望 层 、 延 伸 层 和 （ ） 五 个 层 次 。A.实 质 层 B.潜 在 层 C.附 加 层 D.默 认 层 正 确 答 案 ： B, 第 30 题 社 会 营 销 观 念 认 为 市 场 营 销 需 要 正 确 处 理 企 业 利 益 、 消 费 者 利 益 和 （） 利 益 三 者 之 间 的 关 系 ， 把 它 们 有 机 地 结 合 起 来 。 A.生 产 者 B.经 营 者C.社 会 D.购 买 者 正 确 答 案 ： C, 第 31 题 贯 穿 丰 田 生 产 方 式 的 两 大 支 柱 是 准 时 化 和 （ ） 。A.自 动 化 B.标 准 化 C.看 板 管 理 I).全 面 质 量 管 理 正 确 答 案 ： A, 第 32 题 目 标 市 场 对 产 品 毫 无 兴 趣 或 漠 不 关 心 ， 这 种 状 态 的 需 求 称 为 （ ） 。 A.不 规 则 需 求 B.潜 伏 需 求C.无 需 求 D.负 需 求 正 确 答 案 ： C, 第 33 题 对 于 有 专 利 保 护 的 新 产 品 ， 企 业 在 其 导 入 期 应 选 择 的 价 格 策 略 为 （） 。 A.撇 脂 价 格 策 略 B.快 速 渗 透 价 格 策 略C.满 意 定 价 策 略 D.慢 速 渗 透 价 格 策 略 正 确 答 案 ： A, 第 34 题 将 必 要 的 零 件 以 必 要 的 数 量 在 必 要 的 时 间 送 到 生 产 线 的 生 产 方 式 称 为（ ） 。 A.DRP B.CAD C.JIT D.IPO 正 确 答 案 ： C, 第 35 题 大 批 大 量 生 产 条 件 的 企 业 编 制 生 产 作 业 计 划 可 采 用 （ ） 。 A.累 计 编 号 法 B.在 制 品 定 额 法 C.生 产 周 期 法 D.订 货 点 法 正 确 答 案 ： B, 第 36 题 在 2006年 我 国 颁 布 的 国 家 中 长 期 科 学 和 技 术 发 展 规 划 纲 要 中 ， 明 确 指 出 （ ） 是 技 术 创 新 体 系 的 主 体 。A.中 介 机 构 B.政 府 C.科 研 机 构 D.企 业 正 确 答 案 ： D, 第 37 题 生 产 者 为 防 止 需 求 不 确 定 性 和 供 应 不 确 定 性 带 来 的 缺 口 而 设 置 的 一 定 数 量 的 存 货 ， 被 称 为 （ ） 。A.预 期 库 存 B.安 全 库 存 C.周 转 库 存 D.运 输 库 存 正 确 答 案 ： B, 第 38 题 适 宜 于 产 品 创 新 而 不 适 宜 于 工 艺 创 新 的 组 织 结 构 是 （ ） 。 A.直 线 制 组 织 结 构 B.事 业 部 制 组 织 结 构C.矩 阵 制 组 织 结 构 D.规 划 一 目 标 结 构 组 织 正 确 答 案 ： B, 第 39 题 在 技 术 交 易 程 序 中 ， 买 者 技 术 交 易 程 序 的 首 要 步 骤 是 （ ） 。A.根 据 市 场 需 求 和 经 营 机 构 的 客 观 情 况 来 确 定 经 营 目 标 B.进 入 卖 方 成 果 库 、 查 找 企 业 要 求 的 技 术 C.弄 清 本 企 业 的 资 源 优 势 、 现 有 设 备 和 销 售 渠 道 ， 明 白 所 需 技 术D.寻 求 法 律 帮 助 ， 找 律 师 事 务 所 正 确 答 案 ： C, 第 40 题 集 中 在 基 础 科 学 和 前 沿 技 术 领 域 的 创 新 主 要 是 （ ） 。A.原 始 创 新 B.集 成 创 新 C.技 术 引 进 D.引 进 、 消 化 吸 收 再 创 新 正 确 答 案 ： A, 第 41 题 一 方 当 事 人 （ 受 托 方 ） 为 另 一 方 当 事 人 （ 委 托 方 ） 就 特 定 技 术 项 目 提 供 可 行 性 论 证 时 订 立 的 合 同 属 于 （ ） 。A.技 术 咨 询 合 同 B.技 术 转 化 合 同 C.技 术 开 发 合 同 D.技 术 中 介 合 同 正 确 答 案 ： A, 第 42 题 我 国 专 利 法 规 定 ， 发 明 专 利 权 的 保 护 期 为 （ ） 年 。 A.5 B.10C.20 D.25 正 确 答 案 ： C, 第 43 题 技 术 在 不 同 国 家 、 地 区 、 行 业 之 间 ， 或 在 同 一 国 家 、 地 区 、 行 业 以 及技 术 自 身 系 统 内 输 出 与 输 入 的 活 动 过 程 是 （ ） 。 A.技 术 扩 散 B.技 术 转 让C.技 术 引 进 D.技 术 转 移 正 确 答 案 ： D, 第 44 题 某 企 业 在 进 行 绩 效 考 核 时 ， 由 员 工 的 上 级 对 下 级 员 工 打 分 ， 这 是 绩 效 考 核 （ ） 阶 段 的 工 作 。A.准 备 B.实 施 C.结 构 反 馈 D.结 果 运 用 正 确 答 案 ： B, 第 45 题 企 业 依 据 员 工 的 岗 位 、 职 级 、 能 力 和 工 作 结 果 支 付 给 员 工 的 比 较 稳 定 的 报 酬 是 （ ） 。A.基 本 薪 酬 B.激 励 薪 酬 C.间 接 薪 酬 D.补 偿 薪 酬 正 确 答 案 ： A, 第 46 题 下 列 各 项 中 ， 影 响 企 业 薪 酬 制 度 制 定 的 外 在 因 素 是 （ ） 。 A.企 业 的 业 务 性 质 B.企 业 所 在 地 区 的 生 活 水 平C,企 业 的 经 营 状 况 D.企 业 所 在 地 区 的 宗 教 信 仰 正 确 答 案 ： B, 第 47 题 对 企 业 来 讲 ， 薪 酬 是 企 业 购 买 劳 动 力 的 成 本 ， 它 能 够 给 企 业 带 来 大 于成 本 的 预 期 收 益 ， 这 属 于 薪 酬 的 （ ） 。 A.增 值 功 能B.改 善 用 人 活 动 功 效 功 能 C.协 调 企 业 内 部 关 系 和 塑 造 企 业 文 化 功 能D.促 进 企 业 变 革 和 发 展 功 能 正 确 答 案 ： A, 第 48 题 在 R&D项 目 管 理 过 程 中 ， （ ） 管 理 的 重 点 是 指 导 、 监 督 、 预 测 、 控制 。 A.概 念 阶 段 B.开 发 阶 段C.实 施 阶 段 D.结 束 阶 段 正 确 答 案 ： C, 第 49 题 根 据 绩 效 考 核 结 果 对 员 工 进 行 奖 惩 ， 这 属 于 绩 效 考 核 的 （ ） 。 A.学 习 功 能 B.沟 通 功 能C.监 控 功 能 D.管 理 功 能 正 确 答 案 ： D, 第 50 题 根 据 资 本 结 构 的 啄 序 理 论 ， 公 司 选 择 筹 资 方 式 的 顺 序 依 次 是 （ ） 。A.股 权 筹 资 、 债 权 筹 资 、 内 部 筹 资 B.内 部 筹 资 、 股 权 筹 资 、 债 权 筹 资C.内 部 筹 资 、 债 权 筹 资 、 股 权 筹 资 D.股 权 筹 资 、 内 部 筹 资 、 债 权 筹 资 正 确 答 案 ： C, 第 51 题 综 合 资 本 成 本 率 的 高 低 取 决 于 资 本 结 构 和 （ ） 两 个 因 素 。 A.股 利 率 B.个 别 资 本 成 本 率 C.边 际 资 本 成 本 率 D.利 息 率 正 确 答 案 ： B, 第 52 题 张 某 发 明 了 一 项 专 利 为 公 司 带 来 了 巨 大 的 经 济 效 益 ， 公 司 遂 向 张 某 发 放 100万 元 奖 金 ， 该 项 奖 金 属 于 （ ） 。A.绩 效 奖 金 B.建 议 奖 金 C.节 约 奖 金 D.特 殊 贡 献 奖 金 正 确 答 案 ： D, 第 53 题 某 公 司 经 过 拆 分 后 ， 公 司 间 形 成 了 持 股 甚 至 控 股 关 系 ， 则 公 司 重 组 采 用 的 是 （ )方 式 。A.分 拆 B.标 准 分 立 C.解 散 式 分 立 D.换 股 分 立 正 确 答 案 ： A, 第 54 题 综 合 资 本 成 本 率 的 高 低 取 决 于 资 本 结 构 和 （ ） 两 个 因 素 。 A.股 利 率 B.个 别 资 本 成 本 率 C.边 际 资 本 成 本 率 D.利 息 率 正 确 答 案 ： B, 第 55 题 财 务 杠 杆 是 由 于 （ ） 的 存 在 而 产 生 的 效 应 。 A.折 旧 B.固 定 经 营 费 用C.付 现 成 本 D.固 定 财 务 费 用 正 确 答 案 ： D, 第 56 题 某 上 市 公 司 的 总 股 本 为 2亿 股 ， 2007年 6月 30日 的 收 盘 价 为 20元 ， 账 上的 净 资 产 值 为 8亿 元 ， 则 该 上 市 公 司 的 市 净 率 为 （ ） 倍 。 A.2.5 B.4C.5 D.10 正 确 答 案 ： C, 第 57 题 某 公 司 贷 款 5 000万 元 ， 期 限 3年 ， 年 利 率 7%， 每 年 付 息 ， 到 期 还 本 ，企 业 所 得 税 率 为 25%， 筹 资 费 用 忽 略 不 计 ， 则 该 笔 资 金 的 资 本 成 本 率 为 （ ） 。A.5.20% B.5.25% C.6.55% D.7.00% 正 确 答 案 ： B, 第 58 题 在 使 用 内 部 报 酬 率 法 进 行 固 定 资 产 投 资 决 策 时 ， 选 择 可 行 方 案 的 标 准 是 内 部 报 酬 率 要 （ ） 。 A.高 于 资 本 成 本 率 B.低 于 资 本 成 本 率C.高 于 标 准 离 差 率 D.低 于 标 准 离 差 率 正 确 答 案 ： A, 第 59 题 某 公 司 的 营 业 杠 杆 系 数 和 财 务 杠 杆 系 数 均 为 1.2， 则 该 公 司 总 杠 杆 系 数为 （ ） 。 A.1.00 B.1.20C.1.44 D.2.40 正 确 答 案 ： C, 第 60 题 一 家 钢 铁 公 司 用 自 有 资 金 并 购 了 其 铁 矿 石 供 应 商 ， 此 项 并 购 属 于（ ） 。 A.混 合 并 购 B.杠 杆 并 购C.横 向 并 购 D.纵 向 并 购 正 确 答 案 ： D, 二 、 多 项 选 择 题 （ 每 题 2分 ） 第 61 题 企 业 进 行 战 略 环 境 分 析 时 ， 行 业 环 境 分 析 的 主 要 内 容 有 （ ） 。A.社 会 文 化 环 境 分 析 B.行 业 生 命 周 期 分 析C.企 业 资 源 分 析 D.行 业 竞 争 结 构 分 析E.行 业 内 部 战 略 群 体 分 析 正 确 答 案 ： B,D,E, 第 62 题 企 业 战 略 分 若 干 层 次 ， 具 体 由 （ ） 组 成 。A.企 业 总 体 战 略 B.企 业 业 务 战 略 C.企 业 发 展 战 略 D.企 业 职 能 战 略E.企 业 产 品 战 略 正 确 答 案 ： A,B,D, 第 63 题 在 现 代 公 司 治 理 结 构 中 ， 股 东 会 、 董 事 会 、 监 事 会 和 经 营 人 之 间 的 相互 制 衡 关 系 表 现 在 （ ） 。 A.股 东 掌 握 着 最 终 的 控 制 权 ， 可 以 决 定 董 事 会 人 选B.董 事 会 负 责 公 司 经 营 ， 但 必 须 对 股 东 负 责 C.经 营 人 员 受 聘 于 董 事 会 ， 统 管 企 业 日 常 经 营 事 务D.董 事 会 和 经 营 人 员 互 相 牵 制 ， 经 营 人 员 可 监 督 董 事 会 E.经 营 人 员 向 股 东 汇 报 工 作 ， 并 向 股 东 承 担 责 任 正 确 答 案 ： A,B,C, 第 64 题 作 为 公 司 法 人 治 理 结 构 的 重 要 组 成 部 分 ， 董 事 会 是 公 司 的 （ ） 。 A.最 高 权 力 机 构 B.咨 询 参 谋 机 构C.执 行 机 构 D.对 外 代 表 机 构 E.法 定 常 设 机 构 正 确 答 案 ： C,D,E, 第 65 题 股 份 有 限 公 司 监 事 会 的 职 权 有 （ ） 。 A.检 查 公 司 财 务B.对 董 事 、 高 级 管 理 人 员 执 行 公 司 职 务 的 行 为 进 行 监 督 与 处 罚 C.对 公 司 一 般 职 工 的 工 作 作 风 、 工 作 纪 律 进 行 监 督 检 查D.对 董 事 、 高 级 管 理 人 员 提 起 诉 i公 E.对 董 事 会 决 议 事 项 进 行 质 询 正 确 答 案 ： A,D,E, 第 66 题 即 使 已 经 取 得 经 理 职 位 的 人 ， 也 必 须 通 过 （ ） 来 确 保 其 经 理 职 务 。 A.提 高 公 司 利 润 水 平 B.不 断 增 强 公 司 实 力 C.使 公 司 长 期 稳 定 发 展 D.说 服 大 多 数 股 东E.与 董 事 会 形 成 战 略 同 盟 正 确 答 案 ： A,B,C, 第 67 题 影 响 企 业 薪 酬 制 度 的 内 在 因 素 有 （ ） 。A.劳 动 力 市 场 状 况 B.国 家 的 有 关 法 律 C.企 业 的 经 营 状 况 与 财 力 D.企 业 员 工 知 识 技 能 的 差 别E.企 业 所 在 地 的 生 活 水 平 正 确 答 案 ： C,D, 第 68 题 看 板 管 理 是 丰 田 式 生 产 系 统 营 运 的 工 具 ， 其 主 要 功 能 有 （ ） 。A.传 递 生 产 的 工 作 指 令 B.防 止 过 量 生 产 C.传 递 运 送 的 工 作 指 令 D.防 止 过 量 运 送E.自 动 检 测 质 量 正 确 答 案 ： A,B,C,D, 第 69 题 新 产 品 定 价 的 方 式 一 般 有 （ ） 。A.撇 脂 定 价 B.渗 透 定 价 C.适 中 定 价 D.跟 随 定 价E.逆 向 定 价 正 确 答 案 ： A,B,C, 第 70 题 根 据 生 产 管 理 的 自 身 特 点 ， 生 产 控 制 方 式 有 （ ） 。A.螺 旋 控 制 B.360度 控 制 C.事 前 控 制 D.事 中 控 制E.事 后 控 制 正 确 答 案 ： C,D,E, 第 71 题 大 中 型 企 业 的 生 产 调 度 系 统 组 织 包 括 （ ） 。 A.办 事 处 调 度 B.厂 级 调 度C.车 间 调 度 D.工 段 调 度 E.工 序 调 度 正 确 答 案 ： B,C,D, 第 72 题 企 业 联 盟 作 为 企 业 外 部 技 术 创 新 组 织 的 一 种 模 式 ， 其 特 点 有 （ ） 。 A.组 织 的 刚 性 B.结 构 的 扁 平 性C.组 织 的 柔 性 D.联 盟 的 永 久 性 E.连 接 的 虚 拟 性 正 确 答 案 ： B,C,E, 第 73 题 按 主 体 物 流 活 动 的 区 别 ， 企 业 生 产 活 动 中 具 体 的 物 流 活 动 主 要 有 （ ） 。A.供 应 物 流 B.销 售 物 流 C.本 地 物 流 D.电 子 物 流E.回 收 物 流 正 确 答 案 ： A,B,E, 第 74 题 创 办 新 企 业 是 技 术 转 移 的 一 种 重 要 方 式 ， 其 优 点 是 （ ） 。A.易 形 成 规 模 经 济 B.风 险 小 C.转 化 速 度 快 D.容 易 获 得 成 功E.技 术 拥 有 单 位 可 能 获 取 更 大 利 益 正 确 答 案 ： C,D,E, 第 75 题 比 较 法 是 一 种 常 用 的 绩 效 考 核 办 法 ， 其 采 用 的 形 式 有 （ ） 。A.关 键 事 件 法 B.直 接 排 序 法 C.交 替 排 序 法 D.一 一 对 比 法 E.行 为 锚 定 法 正 确 答 案 ： B,C,D, 第 76 题 关 于 技 术 转 移 与 技 术 扩 散 、 技 术 转 让 、 技 术 引 进 之 间 的 关 系 的 说 法 ， 正 确 的 有 (A.技 术 转 移 、 技 术 扩 散 都 是 纯 技 术 概 念 B.技 术 转 让 包 括 技 术 转 移C.技 术 转 移 包 括 技 术 引 进 D.技 术 转 让 是 技 术 转 移 的 特 殊 形 式E.技 术 转 移 与 技 术 扩 散 是 两 个 相 互 关 联 又 有 区 别 的 范 畴 正 确 答 案 ： C,D,E, 第 77 题 关 于 员 工 福 利 制 度 的 说 法 ， 正 确 的 有 （ ） 。A.福 利 是 企 业 通 过 设 置 各 种 补 贴 为 员 工 生 活 提 供 方 便 的 一 种 非 直 接 支 付 B.福 利 的 提 供 与 员 工 的 工 作 绩 效 和 贡 献 有 关C.福 利 具 有 激 励 员 工 和 促 使 员 工 忠 实 于 企 业 的 作 用 D.福 利 既 可 以 是 货 币 形 式 的 ， 也 可 以 是 实 物 形 式 的E.企 业 为 员 工 发 放 劳 动 保 护 用 品 属 于 保 险 福 利 正 确 答 案 ： A,C,D, 第 78 题 目 前 国 际 上 通 行 的 资 产 评 估 价 值 标 准 主 要 有 （ ） 。A.股 票 面 值 B.账 面 价 值 C.债 券 面 值 D.市 场 价 值 E.清 算 价 值 正 确 答 案 ： B,D,E, 第 79 题 在 测 算 不 同 筹 资 方 式 的 资 本 成 本 时 ， 应 该 考 虑 税 收 抵 扣 等 因 素 的 筹 资方 式 有 （ ） 。 A.长 期 借 款 B.长 期 债 券C.普 通 股 D.留 存 收 益 E.优 先 股 正 确 答 案 ： A,B, 第 80 题 公 司 分 立 的 动 机 有 （ ） 。A.扩 大 原 公 司 资 产 规 模 B.化 解 内 部 竞 争 性 冲 突 C.增 加 业 务 种 类 D.反 并 购E.处 置 并 购 后 的 资 产 正 确 答 案 ： B,D,E, 三 、 不 定 项 选 择 题 （ 每 题 2分 ） 第 81 题 某 公 司 十 年 来 一 直 只 生 产 电 视 机 显 像 管 ， 产 品 质 量 较 高 ， 经营 状 况 良 好 。 2006年 该 公 司 与 某 电 视 机 生 产 企 业 联 合 ， 开 始 生 产 电 视 机 成 品 ， 拟 生 产 三 种 不 同 型 号 的 电 视 机 产 品 ， 有 四 个 备 选 方 案 ， 每 个 方 案的 投 资 额 、 经 营 期 限 、 市 场 状 态 和 收 益 值 如 下 表 所 示 ： 该 公 司 与 某 电 视 机 生 产 企 业 联 合 前 实 施 的 是 （ ） 。 A.差 异 化 战 略 B. 体 化 战 略C.集 中 战 略 D.稳 定 战 略 正 确 答 案 ： C,D, 第 82 题 某 公 司 十 年 来 一 直 只 生 产 电 视 机 显 像 管 ， 产 品 质 量 较 高 ， 经 营 状 况 良好 。 2006年 该 公 司 与 某 电 视 机 生 产 企 业 联 合 ， 开 始 生 产 电 视 机 成 品 ， 拟 生 产 三 种 不 同 型 号 的 电 视 机 产 品 ， 有 四 个 备 选 方 案 ， 每 个 方 案 的 投 资额 、 经 营 期 限 、 市 场 状 态 和 收 益 值 如 下 表 所 示 ： 目 前 该 公 司 实 施 的 是 （ ） 。 A.前 向 一 体 化 战 略 B.后 向 一 体 化 战 略C.集 中 战 略 D.差 异 化 战 略 正 确 答 案 ： A, 第 83 题 某 公 司 十 年 来 一 直 只 生 产 电 视 机 显 像 管 ， 产 品 质 量 较 高 ， 经 营 状 况 良好 。 2006年 该 公 司 与 某 电 视 机 生 产 企 业 联 合 ， 开 始 生 产 电 视 机 成 品 ， 拟 生 产 三 种 不 同 型 号 的 电 视 机 产 品 ， 有 四 个 备 选 方 案 ， 每 个 方 案 的 投 资额 、 经 营 期 限 、 市 场 状 态 和 收 益 值 如 下 表 所 示 ： 方 案 1的 期 望 收 益 值 为 （ ） 万 元 。 A.248 B.255C.260 D.648 正 确 答 案 ： A, 第 84 题 某 公 司 十 年 来 一 直 只 生 产 电 视 机 显 像 管 ， 产 品 质 量 较 高 ， 经 营 状 况 良 好 。 2006年 该 公 司 与 某 电 视 机 生 产 企 业 联 合 ， 开 始 生 产 电 视 机 成 品 ， 拟生 产 三 种 不 同 型 号 的 电 视 机 产 品 ， 有 四 个 备 选 方 案 ， 每 个 方 案 的 投 资 额 、 经 营 期 限 、 市 场 状 态 和 收 益 值 如 下 表 所 示 ： 该 公 司 可 以 取 得 的 最 大 期 望 经 济 效 益 的 决 策 方 案 为 （ ） 。 A.方 案 1 B.方 案 2C.方 案 3 D.方 案 4 正 确 答 案 ： C, 第 85 题 某 汽 车 企 业 生 产 15 8型 号 汽 车 ， 年 产 量 10000台 ， 每 台 15 8型 号 汽 车需 要 Al 001型 号 齿 轮 1件 。 该 企 业 年 初 运 用 在 制 品 定 额 法 来 确 定 本 年 度 车 间 的 生 产 任 务 ， 相 关 信 息 及 数 据 见 下 表 ： 该 企 业 所 采 用 的 在 制 品 定 额 法 适 合 于 （ ） 类 型 企 业 。 A.大 批 大 量 生 产 B.成 批 生 产 C.小 批 量 生 产 D.单 件 生 产 正 确 答 案 ： A, 第 86 题 某 汽 车 企 业 生 产 15 8型 号 汽 车 ， 年 产 量 10000台 ， 每 台 15 8型 号 汽 车 需 要 Al 001型 号 齿 轮 1件 。 该 企 业 年 初 运 用 在 制 品 定 额 法 来 确 定 本 年 度车 间 的 生 产 任 务 ， 相 关 信 息 及 数 据 见 下 表 ： 该 企 业 确 定 车 间 投 入 和 出 产 数 量 计 划 时 ， 应 按 照 （ ） 计 算 方 法 。A.物 流 流 程 B.营 销 渠 道 C.工 艺 反 顺 序 D.车 间 的 空 间 位 置 正 确 答 案 ： C, 第 87 题 某 汽 车 企 业 生 产 15 8型 号 汽 车 ， 年 产 量 10000台 ， 每 台 15 8型 号 汽 车 需 要 Al 001型 号 齿 轮 1件 。 该 企 业 年 初 运 用 在 制 品 定 额 法 来 确 定 本 年 度车 间 的 生 产 任 务 ， 相 关 信 息 及 数 据 见 下 表 ： 影 响 该 企 业 15 8型 号 汽 车 生 产 能 力 的 因 素 是 （ ） 。 A.固 定 资 产 的 折 旧 率 B.固 定 资 产 的 生 产 效 率C.固 定 资 产 的 工 作 时 间 D.固 定 资 产 的 数 量 正 确 答 案 ： B,C,D, 第 88 题 某 汽 车 企 业 生 产 15 8型 号 汽 车 ， 年 产 量 10000台 ， 每 台 15 8型 号 汽 车需 要 Al 001型 号 齿 轮 1件 。 该 企 业 年 初 运 用 在 制 品 定 额 法 来 确 定 本 年 度 车 间 的 生 产 任 务 ， 相 关 信 息 及 数 据 见 下 表 ： 装 配 车 间 的 投 入 量 是 （ ） 台 。 A.8050 B.9250C.10000 D.11000 正 确 答 案 ： D, 第 89 题 某 汽 车 企 业 生 产 15 8型 号 汽 车 ， 年 产 量 10000台 ， 每 台 15 8型 号 汽 车需 要 Al 001型 号 齿 轮 1件 。 该 企 业 年 初 运 用 在 制 品 定 额 法 来 确 定 本 年 度 车 间 的 生 产 任 务 ， 相 关 信 息 及 数 据 见 下 表 ： 根 据 市 场 和 企 业 状 况 ， 装 配 车 间 15 8型 号 汽 车 的 投 入 量 调 整 为 15000 台 ， 则 齿 轮 加 工 车 间 的 Al 001型 号 齿 轮 的 出 产 量 是 （ ） 个 。A.14000 B.14500 C.15000 D.16000 正 确 答 案 ： C, 第 90 题 某 企 业 进 行 人 力 资 源 需 求 与 供 给 预 测 。 经 过 调 查 研 究 与 分 析 ， 确 认 本企 业 的 销 售 额 (单 位 ： 万 元 ） 和 所 需 销 售 人 员 （ 单 位 ： 人 ） 成 正 相 关 关 系 ， 并 根 据 过 去 10年 的 统 计 资 料 建 立 了 一 元 线 性 回 归 预 测 模 型Y=a+bX， 其 中 ， X代 表 销 售 额 ， Y代 表 销 售 人 员 数 ， 回 归 系 数 a二 22， b=0.03。 同 时 .该 企 业 预 计 2009年 销 售 额 将 达 到 1000万 元 ， 2010年 销 售额 将 达 到 1500万 元 。 通 过 统 计 研 究 发 现 ， 销 售 额 每 增 加 500万 元 ， 需 要 增 加 管 理 人 员 、 销 售 人 员 和 客 服 人 员 共 40人 ； 新 增 人 员 中 ， 管 理 人 员 、销 售 人 员 和 客 服 人 员 的 比 例 是 1： 5： 2。 根 据 以 上 材 料 ， 回 答 下 列 问 题 ： 该 企 业 可 采 用 的 人 力 资 源 内 部 供 给 预 测 的 方 法 是 （ ） 。 A.德 尔 菲 法 B.人 员 核 查 法C.管 理 人 员 接 续 计 划 法 D.马 尔 可 夫 模 型 法 正 确 答 案 ： B,C,D, 第 91 题 某 企 业 进 行 人 力 资 源 需 求 与 供 给 预 测 。 经 过 调 查 研 究 与 分 析 ， 确 认 本企 业 的 销 售 额 (单 位 ： 万 元 ） 和 所 需 销 售 人 员 （ 单 位 ： 人 ） 成 正 相 关 关 系 ， 并 根 据 过 去 10年 的 统 计 资 料 建 立 了 一 元 线 性 回 归 预 测 模 型Y=a+bX， 其 中 ， X代 表 销 售 额 ， Y代 表 销 售 人 员 数 ， 回 归 系 数 a二 22， b=0.03。 同 时 .该 企 业 预 计 2009年 销 售 额 将 达 到 1000万 元 ， 2010年 销 售额 将 达 到 1500万 元 。 通 过 统 计 研 究 发 现 ， 销 售 额 每 增 加 500万 元 ， 需 要 增 加 管 理 人 员 、 销 售 人 员 和 客 服 人 员 共 40人 ； 新 增 人 员 中 ， 管 理 人 员 、销 售 人 员 和 客 服 人 员 的 比 例 是 1： 5： 2。 根 据 以 上 材 料 ， 回 答 下 列 问 题 ： 影 响 该 企 业 外 部 人 力 资 源 供 给 的 因 素 是 （ ） 。 A.本 地 区 的 人 力 资 源 供 给 率 B.行 业 劳 动 力 市 场 供 求 状 况C.职 业 市 场 状 况 D.企 业 人 才 流 失 率 正 确 答 案 ： A,B,C, 第 92 题 某 企 业 进 行 人 力 资 源 需 求 与 供 给 预 测 。 经 过 调 查 研 究 与 分 析 ， 确 认 本企 业 的 销 售 额 (单 位 ： 万 元 ） 和 所 需 销 售 人 员 （ 单 位 ： 人 ） 成 正 相 关 关 系 ， 并 根 据 过 去 10年 的 统 计 资 料 建 立 了 一 元 线 性 回 归 预 测 模 型Y=a+bX， 其 中 ， X代 表 销 售 额 ， Y代 表 销 售 人 员 数 ， 回 归 系 数 a二 22， b=0.03。 同 时 .该 企 业 预 计 2009年 销 售 额 将 达 到 1000万 元 ， 2010年 销 售额 将 达 到 1500万 元 。 通 过 统 计 研 究 发 现 ， 销 售 额 每 增 加 500万 元 ， 需 要 增 加 管 理 人 员 、 销 售 人 员 和 客 服 人 员 共 40人 ； 新 增 人 员 中 ， 管 理 人 员 、销 售 人 员 和 客 服 人 员 的 比 例 是 1： 5： 2。 根 据 以 上 材 料 ， 回 答 下 列 问 题 ： 根 据 一 元 回 归 分 析 法 计 算 ， 该 企 业 2009年 需 要 销 售 人 员 （ ） 人 。 A.46 B.52C.64 D.70 正 确 答 案 ： B, 第 93 题 某 企 业 进 行 人 力 资 源 需 求 与 供 给 预 测 。 经 过 调 查 研 究 与 分 析 ， 确 认 本 企 业 的 销 售 额 (单 位 ： 万 元 ） 和 所 需 销 售 人 员 （ 单 位 ： 人 ） 成 正 相 关 关系 ， 并 根 据 过 去 10年 的 统 计 资 料 建 立 了 一 元 线 性 回 归 预 测 模 型 Y=a+bX， 其 中 ， X代 表 销 售 额 ， Y代 表 销 售 人 员 数 ， 回 归 系 数 a二 22，b=0.03。 同 时 .该 企 业 预 计 2009年 销 售 额 将 达 到 1000万 元 ， 2010年 销 售 额 将 达 到 1500万 元 。 通 过 统 计 研 究 发 现 ， 销 售 额 每 增 加 500万 元 ， 需 要增 加 管 理 人 员 、 销 售 人 员 和 客 服 人 员 共 40人 ； 新 增 人 员 中 ， 管 理 人 员 、 销 售 人 员 和 客 服 人 员 的 比 例 是 1： 5： 2。 根 据 以 上 材 料 ， 回 答 下 列 问题 ： 根 据 转 换 比 率 分 析 法 计 算 ， 该 企 业 2010年 需 要 增 加 管 理 人 员 （ ） 人 。A.5 B.10 C.20 D.25 正 确 答 案 ： A, 第 94 题 某 生 物 制 药 公 司 年 销 售 净 额 280万 元 ， 息 税 前 利 润 80万 元 ， 固 定 成 本 32万 元 ， 变 动 成 本 总 额 168万 元 ， 资 产 总 额 200万 元 ， 负 债 资 本 比 率 为 40%， 综 合 债 务 利 率 为 12%， 公 司 的 所 得 税 税 率 为 33%。 预 计 3年 后 ， 公 司的 资 产 总 额 达 到 1000万 元 ， 负 债 率 会 提 高 到 60%。 在 此 期 间 。 需 新 增 贷 款 500万 元 ， 期 限 3年 ， 贷 款 年 利 率 为 15%， 每 年 付 息 一 次 ， 筹 集 费 率 为0.1%。 根 据 以 上 材 料 ， 回 答 下 列 问 题 ： 公 司 当 前 财 务 杠 杆 系 数 为 （ ） 。 A.1.12 B.1.14C.1.4 D.1.6 正 确 答 案 ： B, 第 95 题 某 生 物 制 药 公 司 年 销 售 净 额 280万 元 ， 息 税 前 利 润 80万 元 ， 固 定 成 本 32万 元 ， 变 动 成 本 总 额 168万 元 ， 资 产 总 额 200万 元 ， 负 债 资 本 比 率 为 40%， 综 合 债 务 利 率 为 12%， 公 司 的 所 得 税 税 率 为 33%。 预 计 3年 后 ， 公 司的 资 产 总 额 达 到 1000万 元 ， 负 债 率 会 提 高 到 60%。 在 此 期 间 。 需 新 增 贷 款 500万 元 ， 期 限 3年 ， 贷 款 年 利 率 为 15%， 每 年 付 息 一 次 ， 筹 集 费 率 为0.1%。 根 据 以 上 材 料 ， 回 答 下 列 问 题 ： 如 果 该 公 司 的 财 务 杠 杆 系 数 提 高 ， 则 （ ） 。A.当 公 司 息 税 前 利 润 减 少 时 ， 每 股 收 益 会 以 更 大 的 幅 度 减 少 B.当 公 司 每 股 收 益 减 少 时 ， 息 税 前 利 润 会 以 更 大 的 幅 度 减 少C.当 公 司 产 销 量 减 少 时 ， 息 税 前 利 润 会 以 更 大 的 幅 度 减 少 D.公 司 财 务 风 险 提 高 正 确 答 案 ： A,D, 第 96 题 某 生 物 制 药 公 司 年 销 售 净 额 280万 元 ， 息 税 前 利 润 80万 元 ， 固 定 成 本 32 万 元 ， 变 动 成 本 总 额 168万 元 ， 资 产 总 额 200万 元 ， 负 债 资 本 比 率 为40%， 综 合 债 务 利 率 为 12%， 公 司 的 所 得 税 税 率 为 33%。 预 计 3年 后 ， 公 司 的 资 产 总 额 达 到 1000万 元 ， 负 债 率 会 提 高 到 60%。 在 此 期 间 。 需 新 增 贷款 500万 元 ， 期 限 3年 ， 贷 款 年 利 率 为 15%， 每 年 付 息 一 次 ， 筹 集 费 率 为 0.1%。根 据 以 上 材 料 ， 回 答 下 列 问 题 ： 该 公 司 预 计 新 增 贷 款 的 资 本 成 本 率 为 （ ） 。A.10.06% B.11,17% C.15% D.16.67%正 确 答 案 ： A, 第 97 题 某 生 物 制 药 公 司 年 销 售 净 额 280万 元 ， 息 税 前 利 润 80万 元 ， 固 定 成 本 32万 元 ， 变 动 成 本 总 额 168万 元 ， 资 产 总 额 200万 元 ， 负 债 资 本 比 率 为 40%， 综 合 债 务 利 率 为 12%， 公 司 的 所 得 税 税 率 为 33%。 预 计 3年 后 ， 公 司的 资 产 总 额 达 到 1000万 元 ， 负 债 率 会 提 高 到 60%。 在 此 期 间 。 需 新 增 贷 款 500万 元 ， 期 限 3年 ， 贷 款 年 利 率 为 15%， 每 年 付 息 一 次 ， 筹 集 费 率 为0.1%。 根 据 以 上 材 料 ， 回 答 下 列 问 题 ： 该 公 司 的 新 增 贷 款 ， 增 加 了 负 债 比 率 ， 加 大 了 财 务 风 险 ， 但 （ ） 会 降 低 。A.变 动 成 本 率 B.权 益 资 本 成 本 率 C.综 合 资 本 成 本 率 D.边 际 资 本 成 本 率 正 确 答 案 ： C, 第 98 题 某 公 司 对 4名 部 门 经 理 进 行 考 核 ， 在 听 取 个 人 述 职 报 告 后 ， 由 总 经 理 、 各 部 门 员 工 以 及 其 他 同 事 对 其 工 作 绩 效 进 行 评 价 。 然 后 ， 公 司 又 组织 专 家 对 4人 的 工 作 绩 效 进 行 了 量 化 评 价 ， 评 价 结 果 如 下 表 ： “ 0” 表 示 考 核 对 象 与 比 较 对 象 绩 效 水 平 一 致 ， “ +” 表 示 考 核 对 象 比 比 较 对 象 绩 效 水 平 高 ， “ 一 ” 的 含 与 “ +” 相 反 。 该 公 司 采 用 的 绩 效 考 核 方 法 是 （ ） 。 A.民 主 评 议 法 B.一 一 对 比 法C.行 为 锚 定 法 D.关 键 事 件 法 正 确 答 案 ： A,B, 第 99 题 某 公 司 对 4名 部 门 经 理 进 行 考 核 ， 在 听 取 个 人 述 职 报 告 后 ， 由 总 经 理 、各 部 门 员 工 以 及 其 他 同 事 对 其 工 作 绩 效 进 行 评 价 。 然 后 ， 公 司 又 组 织 专 家 对 4人 的 工 作 绩 效 进 行 了 量 化 评 价 ， 评 价 结 果 如 下 表 ： “ 0” 表 示 考 核 对 象 与 比 较 对 象 绩 效 水 平 一 致 ， “ +” 表 示 考 核 对 象 比 比 较 对 象 绩 效 水 平 高 ， “ 一 ” 的 含 与 “ +” 相 反 。 根 据 上 表 ， 工 作 绩 效 最 好 的 部 门 经 理 是 （ ） 。 A.张 某 B.王 某 C.李 某 D.赵 某 正 确 答 案 ： B, 最 新 全 国 2015年 经 济 师 考 试 专 用 题 库 复 习软 件 说 明 ： 本 人 经 过 一 番 努 力 ， 终 于 获 得 中 级 经 济 师 的资 格 。 由 于 经 济 师 考 试 的 题 目 很 多 ， 本 人 不 能 一 一 上 传 ， 为 了 帮 助 各 位 顺 利 过 关 ， 本 人 叫 朋 友 将 全 部考 试 的 题 目 弄 成 一 个 复 习 软 件 ， 非 常 好 用 ， 只 要 把 题 目 的 部 分 关 键 文 字 输 进 去 就 马 上 得 到 答 案 ， 也 可以 随 时 查 找 真 题 ， 哪 一 年 的 试 题 等 等 ， 功 能 很 强 大 。 但 先 要 下 载 ， 然 后 双 击 即 可 安 装 ， 不 喜 勿 看 。点 击 “ 软 件 下 载 ” 【 按 住 ctrl键 点 击 即 可 】 软 件 截 图 ： 第 100 题 某 公 司 对 4名 部 门 经 理 进 行 考 核 ， 在 听 取 个 人 述 职 报 告 后 ， 由 总 经 理 、各 部 门 员 工 以 及 其 他 同 事 对 其 工 作 绩 效 进 行 评 价 。 然 后 ， 公 司 又 组 织 专 家 对 4人 的 工 作 绩 效 进 行 了 量 化 评 价 ， 评 价 结 果 如 下 表 ： “ 0” 表 示 考 核 对 象 与 比 较 对 象 绩 效 水 平 一 致 ， “ +” 表 示 考 核 对 象 比 比 较 对 象 绩 效 水 平 高 ， “ 一 ” 的 含 与 “ +” 相 反 。 对 4名 部 门 经 理 的 绩 效 考 核 不 可 避 免 会 有