机关工作离不开的3对关系音频课

机关工作离不开的3对关系音频课 机关工作离不开的3对关系亲爱的朋友们：大家好！这里是网上课堂，今天我们要学习的课程是机关工作离不开的3对关系。讲稿作者是畅销书作家张传禄老师。我是播音主持*。第一对是任劳和任怨。机关职责可概括为“三办”办文、办会、办事。我们就从“办”字说起。这个“办”字，中间是个力，意思要下力气。力字两边还有两个点，一个点代表的是汗水，一个点代表的是泪水。也就是说，办文也好，办会也好，办事也好，既要付出辛劳的汗水，又要付出辛酸的泪水。机关工作给我最深的体会是，没有甘愿付出“汗水”和“泪水”的心理准备是不行的。因为不仅有大量程序性、事务性的工作需要完成，那些临时性、突击性的事情也很多，常常这件事情还没了结，另一件事情又来了；今天下达了任务，明天就向你要东西。可以说，不少同志常年都处于紧张忙碌之中，处于加班加点之中，忙得昏天黑地。同时，办文、办会、办事也很难出政绩。写了很多材料，但报上、书上未必能见到自己的名字；办了很多具体事情，但年终总结时未必能列出多少项目；在机关干了很长的时间，搞了很多服务性、保障性工作，但大家未必能了解和理解，等等。所以，作为机关干部，一要任劳，二要任怨。任劳，就是不怕吃苦受累，加班熬夜。不吃苦上苦，难以成大器。工作要出质量，不加班不行；完成突击性任务，不熬夜不行；就是完成事务性的工作，没有吃苦耐劳的精神也不行。要以苦为荣，以苦为乐，甘愿吃苦，主动吃苦。工作有了激情，人生就有了乐趣。任怨，就是要受得了委屈，经得起误会，耐得住寂寞。不怕批评，不怕吃亏，不怕吃气。要有这样的认识，不加班不成才，不批评不进步，不磨砺不成熟。虽苦虽累乐此不疲，酸甜苦辣无怨无悔，始终保持良好的精神状态。第二对是用力和用脑用力工作能够合格，用脑工作才能优秀。用力能够将可能变为可能，用脑能够将不可能变为可能。南韩现代集团董事长郑周永亲历的这件事，耐人寻味。年轻时的郑周永也是个打工仔，出的是苦力，睡的是窝棚，床铺的卫生条件非常差，晚上睡觉时，常有臭虫爬到他的床上吸血，奇痒难耐。为躲避臭虫袭扰，他干脆不睡床了，睡到了桌子上。没想到，臭虫还是顺着桌子腿爬上来。郑周永又想了一招，把桌子的四条腿放在搪瓷盆里，又在盆里放上水，以为这样臭虫就会“望盆兴叹”了，谁知臭虫并未因此放弃，而是顺墙爬到天花板上，然后对准人体空降下来，照样吸血。郑周永当时想，一只臭虫为了达到目的，能够如此绞尽脑汁，作为万物之灵的人，只要善于动脑，还有什么事情办不到呢？用脑，不是指一般的思考、想问题，而是要绞尽脑汁，思考到绝境。也就是遇事不停地思考，思考到不能再思考的时候。有些事情，看起来到绝境了，其实不然。有个父亲为教育儿子，有一天把他带到院子里一块大石头跟前说：“孩子，不管你想什么办法，把这块石头搬起来”。这个孩子搬啊，撬啊，挖啊，什么办法都用尽了，还是没有搬起来。最后，孩子泄气了，对父亲说：“我实在没有办法搬起它来，我所有的办法都用尽了”。父亲说：“不，你还没有用尽”。孩子说：“我还有什么办法没有用？”父亲说：“我就在你身边，你没有让我帮忙”。听了父亲的话，孩子茅塞顿开，自己确实还没有思考到绝境。所以，我们在办事情、想问题的时候，要发扬思考到绝境的精神，思考到最后时刻，才会豁然开朗。正所谓“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”第三对是做人和做事（一）永葆学习热忱。朱熹有首诗：“半亩方塘一鉴开，天光云影并徘徊，问渠那得清如许，唯有源头活水来。”人生其实就是一个新陈代谢的过程，包括思想和机体。新的不断滋生，旧的不断被淘汰。人们只有不断接受、吸纳新思想、新观念、新信息，才能推陈出新，与时俱进，健康成长。学习，不仅是人类的天性，也是生命趣味盎然的源泉。所以，要永葆学习热忱，把学习作为工作的一部分、生活的一部分、生命的一部分，使我们脑子里常有“活水来”。（二）把工作做出成绩来。对工作负责，就是对自己负责。对工作不负责，既是对自己不负责。机关干部要有这样的追求：完成重大任务体现高质量，完成应急任务体现高效率，完成交叉任务体现高风格，完成日常事务体现高标准。把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡。（三）不要有功利心。一个有功利心的人，往往会很浮躁；而浮躁的人，往往又耐不住寂寞，好急功近利，企图走捷径。比如，有的人领导在的时候一个样，拼命表现；领导不在的时候又一个样，耍滑偷懒，什么也不干。所以，往往被领导一时看重，但是没有民意做基础，时间长了就会漏出马脚，为领导留下的是恶劣印象。实际上，在一个单位，谁做得多，谁做得少，谁能干，谁不能干，领导都会看在眼里，心里有杆秤。如果说他看不见，也是假装看不见，千万不要耍小聪明，玩小点子。记住这一忠告，“只有埋头，才能出头”。此外，绝大多数领导都需要有人为他提建议、出主意，而功利心太重的人会导致在考虑问题时很短见，重视个人利益、短期利益，无法形成长期的看法，最终也很难引起领导的兴趣。（四）学会趋利避害。一是干工作狠抓不乱抓。属于职责范围内的事情，不推；不是职责范围内的事情，不揽；非办不可的事，速办；可办可不办的事，早办；实在办不到的事，丢开。二是办事要考虑两种可能、两种前途。作最坏的打算，向最好的方面去努力。遇事沉住气，坚定不移往前走。三是不操之过急。“欲速则不达”，“过犹不及”。遇事要考虑需要和可能、决心和条件、动机和效果。四是学会换一种方法处理问题。“不要一条道走到黑”。处理事情当用一种办法实在解决不了的时候，要冷静思考一下，能不能换个方向，换个方法去解决。有时看起来已是“山穷水尽”，但换一种方法，可能就“柳岸花明”。（五）要广泛团结人。机关是一个团队，团队需要团结。谁团结的人多，谁的力量就大。每个人的成长都离不开朋友。要尊重老朋友，结交新朋友，不忘好朋友。要尊重每一个人，只有尊重别人，才能得到别人的尊重。能被任何人领导，能领导任何人，能和任何人合作共事。做人当如篮球，谁都争，谁都抢，谁都喜欢你。而不能做排球，你打过来，我推过去，谁也不要你。（六）要有自知之明。毛主席讲过，人贵有自知之明。周恩来总理说过，人最难的是认识自己。人总是看到人家的短处，看到自己的长处。应该反过来，多看人家的长处，多看自己的短处。有了自知之明，就有了进步的基础。邓小平同志指出，一个人不管负什么责任，在革命事业中不过是一个螺丝钉。所以，机关干部什么时候也不能产生这样的错觉：自己的岗位重要，别人的岗位不重要；自己忙的不得了，别人闲的不得了；自己的工作难做，别人的工作容易；少了自己不行，少了别人可以；自己吃了亏，别人占了便宜。好，今天的课程就到这里，感谢您的收听。亲爱的听众朋友们，我们下次再见！