公务员公休假请假条

公务员公休假请假条目录第一篇：公休假请假条第二篇：公休假请假条第三篇：公休假请假条第四篇：科级干部公休假请假条第五篇：公务员公休假正文第一篇：公休假请假条请 假 条尊敬的所领导：本人申请XX年工休假，休假期限为XX年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！请假人：王厚坤XX年01月04日第二篇：公休假请假条请 假 条尊敬的领导：本人申请XX年公休假，休假期限为XX年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！请假人：XX年11月13日第三篇：公休假请假条标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因.需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。下款(标在右下).请假人：x x xxxxx年xx月xx日公休假请假条怎么写?部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第4(请您支持：.)篇：科级干部公休假请假条姓 名职 务参加工作时间可享受休假天数本年度已休假天数休假起止时间从 月 日到 月 日，共 天科室负责人意见科室负责人签字：年 月 日分管部长意见分管部长签字：年 月 日部长意见部长签字：年 月 日备注第五篇：公务员公休假根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。年休假安排 正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施。（一）各单位要结合“ab”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象。（二）各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。（三）个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。（四）病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。（五）有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇： 1、上年度考核不称职（不合格）； 2、当年事假累计超过20天； 3、当年病假累计超过30天； 4、当年病假、事假累计相加超过40天。 如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。 四、年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。机关工勤人员、事业单位（按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外）工作人员的年休假，可参照执行。公休假确因工作需要加班的，可以按同等时间换休，也可以按标准工资的200/100计发工资。年休假确因工作需要加班的，不能换修，可以按标准工资的200/100计发工资。当年退休的职工应在退休之前安排完公休假。默认公休假公务员休假员工休假请假条员工休假的请假条职工休假请假条第 5 页 共 5 页