电信创先争优工作总结

电信创先争优工作总结一、加强组织领导，落实工作责任公司党支部始终把创先争优工作摆在重要位置。一是成县电信分公司创先争优领导小组，落实公司“一把手”负责制，明确分工和责任，确保创先争优活动有序的开展下去。二是制定了县电信分公司深入开展创先争优活动实施方案，对各项工作提出了明确的目标要求，紧紧围绕市公司提出的“推动企业转型创水平，实现科学发展新突破”活动主题，深入扎实开展创先争优活动，推动创先争优工作在不断改进和创新中得到加强二、加强党的组织建设，增强凝聚力和战斗力加强党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是党建工作的重要内容。公司党支部以提高领导班子战斗力为重点，严格要求，夯实基础，创新方法，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。1坚持“三会一课”组织生活制度，开展多形式的争先创优活动。在抓好党员理论学习的同时，开展了荣辱观教育、党员“争先创优”活动。2做好干部培养选拔工作，不断优化干部队伍结构。通过民主推荐、民主测评、组织考察、集体讨论、公开公示等程序，使一批思想素质好、业务能力强、群众威信高的优秀党员走上管理岗位。3 为切实做好“先进基层党组织”的创建工作，公司党支部根据“先进基层党组织”的创建要求，进一步细化“先进基层党组织”创建标准和内容，明确创建标准、创建步骤和要求，认真贯彻落实党建目标责任制。通过创建活动的开展，使公司党建工作和经营管理有机地融为一体，促进了公司整体工作的提高。因工作突出，xx年被省公司评为先进基层党组织。4积极培育和树立先进典型，广泛宣传先进典型人物的先进事迹。公司党支部评选出了罗君开、梁礼忠等一批优秀共产党，促进了党员先锋模范作用的进一步发挥。5做好新形势下党员发展工作。不断规范发展党员工作，落实责任追究制，明确工作责任，严把发展工作各个环节。实行了发展党员全程记实制度，重点抓好组织发展工作的培养、考察和教育工作。三、建立激励考核制度，增强创先争优动力公司党支部以讲学习、讲政治、讲政气贯穿此次创先争优活动的始终，以培养“学习优、作风优、素质优”的干部队伍为重点，建立了激励考核制度。充分发扬了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立了考勤、考核、奖励等配套制度，将党员干部的学习成果、工作业绩都纳入了年度考核、评优评先。使得党员干部们广泛参与到创先争优活动中，充分调动了党员的积极性，形成了你追我赶的的局面，推动创先争优活动不断向前发展。第 3 页 共 3 页