环保局季度发展报告

环保局季度发展报告一、强化学习培训，提升干部综合素质。努力建设一支素质高、作风硬、纪律严的干部队伍，既是创建最优发展环境，规范机关行为关键所在，也是适应环保事业在新形势下发展的需要。为抓好队伍，进一步提高服务水平和服务质量，我们继续把加强对全体干部职工的政治理论、法律法规、业务培训作为全年工作的一件大事来抓。在政治理论上，继续学习邓小平理论、“三个代表”科学发展观及党的十七大、十七届四中、五中全会精神，并要求全体干部职工撰写学习心得体会，在法律法规上，我们坚持以环保法为重点，加强各种法律、法规的学习培训考试，通过加强学习教育，促进全体干部职工树立大局意识和宗旨意识，提高服从大局、服务大局和解决实际问题的能力，提高依法行政和文明执法的自觉性。二、不断建立和完善工作管理机制。在发展提升年活动中，为增强全体干部职工的宗旨意识、服务意识和法规意识，规范员工行政行为，我局继续建立和完善了一系列规章制度。如：AB岗制度、工作制度、首问责任制度、失职追究制度、执法程序、执法监督、案件回访、领导接待等一系列管理制度，有效增强全体干部职工正确履行职责的责任心和爱岗敬业精神，有力推进我局发展提升年各项工作顺利进行。三、增强凝聚力、战斗力，提升服务水平。为把发展提升年活动扎实有效地开展好，我局结合“创先争优”开展了一系列文体活动，一是环保新闻征文活动；二是开展遵章守纪标兵评比活动；三是开展政令畅通，落实局工作任务先进股室评比活动；四是开展优秀党员评选活动；五是开展机关优秀员工评比活动；六是开展理论、科技、业务知识竞赛活动。通过这系列活动的开展，有效地增强了干部职工的凝聚力、战斗力，提升了爱岗敬业的服务水平，全面调动了全员的工作积极性，推动了环保事业的发展提升。在今后的“发展提升年”活动中，我们将继续围绕全县社会经济发展大局，抢抓发展机遇，增强发展意识，转变干部作风，提升机关效能，创优发展环境，为实现我县加快推进主攻项目、决战“两区”的发展战略及建设生态、和谐、富裕、幸福安康的新吉水而努力，以满腔的工作热情，努力做好第三季度工作，确保“发展提升年”活动扎实有效开展，取得新成效。第 2 页 共 2 页