2019年上半年人才支撑工作总结

2019年上半年人才支撑工作总结一、加强自身素质建设，打造活力、效率、廉洁人事劳动和社会保障 1、今年上半年以来，为了进一步提高全局干部职工的整体素质，切实解决干部作风中存在的问题，按照县委政府的统一部署，我局开展了一次声势浩大又卓有成效的“五风”整顿建设活动。在此次“五风”整顿建设中。上至领导下到干部职工边学习边查找自身问题，大家通过学习充分认识并且正在努力做到：在不断的学习中，用心干事。以精益求精，一丝不苟的敬业精神，尽心竭力的工作作风，认真对待每一件事情，扎实做好每一项工作；增强服务意识，对待基层群众，我们都是真心诚意地接待，对他们提出的问题，耐心地解答，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难。2、围绕中心、强化服务。紧贴县委、县政府的重大战略部署和重大决策，谋划工作，确定重点，努力在全县经济社会发展中发挥更大作用。牢固树立宗旨意识，不断健全能办事、快办事、办成事的服务体系，提供方便快捷优质的服务。 二、创新培训机制，提高人才素质 1、根据相关文件要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了档案专干和人才培训的“高速路”，使档案专干和人才培训工作走上了“快车道”。2、5月25日，按照甘档发【xx】33号，关于举办xx年州档案专业技术人员能力素质提升培训（一）班的通知要求。副局长同志和业务骨干的同志参加了培训。 三、下半年工作安排如下： 继续认真开展县委、县政府和县人才支撑办公室安排部署的工作，将人才支撑工作纳入到xx年档案日常工作中，积极完成上级交办的任务。 第 2 页 共 2 页